Osztoics Bernadett, ügyfélkapcsolati igazgató, Achielsen Piackutató Kft. : - Olyan esetben vásárolják, amikor is nem kell konkrétan orvoshoz fordulniuk, hanem önmagukat is tudják gyógyítani. Hiszen egyre fontosabb számukra az öngyógyítás és a betegség megelőzése. R. : - A magyarok 85%-a használ ilyen készítményeket, ez Európában a legmagasabb arány.
Főleg akkor nem, ha Orbán Viktor fejét rugdossák. Az m1 Híradója három percen keresztül hüledezett egy netes mémen. Bajnai Gordon már 2009-ben is kijelentette, hogy fájni fog. Úgy látszik, a köztévé azóta sem bocsájtotta meg ezt neki. Az Együtt-PM társelnöke most a blogján válaszolt.
Postacím: 1037 Budapest, Kunigunda útja 64. Telefonszám: +36 1 759 5050 E-mail: A járványhelyzet ideje alatt az MTVA Közönségszolgálata minden hétköznap munkaidőben 9:00-17:00 között várja hívásaikat a 759-5050 telefonszámon, továbbá várja leveleiket a címre. MTV1 Híradó | Kerékpárosklub.hu. Javasoljuk, hogy ezen időszakon túl email címünket használják kapcsolatfelvételre, melyet munkaidőn kívül hétvégén és ünnepnap is figyelünk. – MTVA – közmédia közönségszolgálat – írjon nekünk, telefonáljon nekünk. Gyakran Ismételt Kérdések ITT "Rengeteg hívás és levél érkezik hozzánk a világ különféle országaiból, mindenhonnan, ahol magyarok élnek, és ahol követni tudják a közszolgálati csatornák adásait a tévéképernyőkön, a rádiókészülékeiken, vagy akár az internetes oldalainkon keresztül"- tájékoztat Cs. Tóth Eszter, a Közönségszolgálat vezetője. Nézőink és hallgatóink heti másfélezer telefonhívása, elektronikus és postai levele azt mutatja, hogy a közszolgálati műsorok kiemelt érdeklődést keltenek, műsoraik sok kérdést, kérést generálnak.
László János, elnök, Magyar Kerékpáros Klub: - Legyenek utak ahol mi is egyenjogúan közlekedhetünk. Akár az autósokkal együtt is. Nem olyan abszurd gondolat, hogy a kerékpár az jármű annak az úton a helye és természetesen nem a járdán. : - Délután 4-kor aztán megindult a kritikus tömeg. Több tízezren tették meg a szokásos 9 km-es távot. A szervezők szerint egész Európában nincs még egy olyan város, mint Budapest, ahol évente megduplázódik a biciklisek száma. A biciklis felvonulással egy időben a Dózsa György úton már gyülekeztek a motorosok is. Thaler Bálint: - A teljesítmányadó miatt tulajdonképpen, mert ugyanannyit kell fizetni egy nagyobb motorra, mint egy kisebb autóra. Mtv 1 híradó hd. : - Ez ellen tiltakoztak, és, mert szeretnék, ha miattuk módosítanák a Kreszt. Kiss Márton: - Ha esik a hó, ha esik az eső mi motorozunk, mert ugyebár szeretjük ezt csinálni. de ugyanúgy dolgozunk, ugyanúgy adózunk, és figyeljenek ránk is a törvényhozók, hogy létezünk mi is és sokan vagyunk. : - Bár autók nem voltak mégsem volt csendes a szombat délután.
Néhány kiragadott példa az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyeiből: - Hatékonyabb kommunikáció másokkal - Jobb empatikus készségek - Belső integritás - Jobb karrierlehetőségek - Magabiztosabb változáskezelés - Magabiztosság és pozitív hozzáállás - Kevesebb stressz Ez a könyv HR vezetőknek, igazgatóknak, vállalatvezetőknek, menedzsereknek, coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak s mindazoknak szól, akiket érdekel a személyiségfejlesztés és annak kérdése, hogy az emberek miként hozzák ki magukból a legtöbbet.
Az érzelmi intelligencia segít megérteni a coachoknak és a vezetpknek, hogy az attitűdök - a sajátjaik és az általuk támogatott/irányított embereké egyaránt - miként gátolhatják meg az egyént a személyes lehetőségeinek teljes kiaknázásában. Ha jobb attitűdöket, érzéseket és gondolatokat alakítunk ki, akkor a teljesítményükben is nagy javulást érhetünk el. E könyv elmagyarázza, hogy melyek az érzelmi intelligencia alapelvei, és ezek miként kapcsolódnak a teljesítménynövelő coaching eszközeihez. A könyvben gyakorlatokat is találhatnak azok, akik szeretnék megtanulni, miként ismerjék fel és irányítsák a viselkedésüket, hogy többet érjenek el az életükben. Az érzelmi intelligencia és a coaching megközelítést eddig még nem tárgyalták együtt ily módon. A kettő ötvözete még jobban segíthet a saját és mások teljesítményének fejlesztésében. A műhöz Sir John Whitmore és Dr. Patrick Williams írt előszót. Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat.
Az érzelmi intelligencia fejlesztése olyan fenntartható viselkedésváltozásokat hoz magával, amelyek az önirányítás és a másokkal történő együttműködés készségeit fejlesztik. Néhány kiragadott példa az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyeiből: -Hatékonyabb kommunikáció másokkal. -Jobb empatikus készségek. -Belső integritás. -Job karrierlehetőségek. -Magabiztosabb változáskezelés. -Magabiztosság és pozitív hozzáállás. -Kevesebb stressz. Ez a könyv neked szól, ha HR vezető, igazgató, vállalatvezető, menedzser, coach, tréner, tanácsadó vagy, esetleg csupán érdekel a személyiségfejlesztés és annak kérdése, hogy az emberek miként hozzák ki magukból a legtöbbet.
Coaching és tréning szakkönyvek kiadója Könyvismertető Bevezetés a csoportdinamikába A csoportdinamikai tréning módszer és a T-csoport Magyarországon Karl Schattenhofer és Oliver König csoportdinamikáról szóló alapműve a hazai pszichológia, ezen belül csoportokkal szakszerűen foglalkozó kiadványok lényeges és meghatározó írása lehet. Az ebben a témakörben megjelent irodalom egyelőre nélkülözi az átfogó, tematikus, elméletileg is alapos és gyakorlatilag is hasznos írásokat - ilyen szempontból ez a mű hiánypótló. A könyv magyarázatot keres és ad a csoportműködés sokszor olyan nehezen érthető jelenségeire, amelyek a csoport tagjait vagy vezetőit frusztráló érzésekkel telíthetik. Csoportokban a résztvevők egyéni beállítódásai és elvárásai félelmet, haragot, irritációt, felháborodást, szorongást vagy türelmetlenséget keltenek. A szerzők e jelenségeket logikusan követhető módon, elméleti megalapozottsággal és nagy tapasztalattal teszik az olvasó számára nemcsak érthetővé, hanem az is világossá válik, hogy e folyamatok hogyan állíthatóak az egyének és a csoportok fejlődésének szolgálatába.