Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
Hálózatelemzés 360 Fokos Értékelés Pulse Felmérés Egy multinacionális vállalat új vállalatirányítási rendszer bevezetését tervezte. Azonban tisztában volt azzal, hogy minden változás esetén természetes emberi reakció az ellenállás. A munkavállalók szeretik a kiszámíthatóságot és ragaszkodnak a már megszokott működésmódokhoz. Dolgozói elégedettség mérő kérdőív - Göd. A HR a CX-Ray segítségével felmérte, hogy kik azok a véleményvezérnek számító személyek, akiknek a segítségével az egész szervezet megszólítható, és akikre valóban hallgatnak kollágáik. A továbbiakban olyan véleményvezérek feltárására is sor került, akik nem voltak közvetlen kapcsolatban a menedzsmenttel. A vezetőség a véleményvezérek segítségével egy olyan projekt-csapatot hozott létre, amelynek tagjai meghallgatták az ellenérzéseket és hatékonyan kommunikálták a változás szükségességét. A menedzsment azzal, hogy bevonta a véleményvezéreket is az új vállalatirányítási rendszer bevezetésébe, minimálisra szorította az ellenállást. A munkavállalók bizalma megnőtt az új rendszer megalapozottságát illetően, és pár hét alatt átálltak a megszokott rendszerről az új rendszerre.
A tréning során a rendszer alapjainak elsajátítása mellett az egyéni DISC riportok is feldologzásra kerülnek. A csoport tagjai célirányos feladatokon, játékokon keresztül szereznek tapasztalatot a DISC alapján felmerülő problémákról, és közös munkával jutnak el a megoldásig. A módszer előnye, hogy a így tanult folyamatok mélyebben beépülnek, és a mindennapi gyakorlat során is könnyebben alkalmazhatóak. DOLGOZÓI ELÉGEDETTSÉGI VIZSGÁLAT · Cégsiker HrNews. A DISC-en alapuló tréning és riport praktikus mankót nyújt a munkahelyei kapcsolatokban való eligazodáshoz. Milyen területek fejlesztésére, mely problémák megoldására alkalmas a viselkedési stílus alapú tréning? Mivel a rendszer fókuszában viselkedésünk másokra gyakorolt hatása áll, ezért bárhol hasznos eszköz, ahol emberekkel találkozunk, kommunikálunk. Így segítséget nyújt: vezetőknek, értékesítőknek, ügyfélszolgálati munkatársaknak, projekt-csapatoknak, folyamatos együttműködést igénylő csoportoknak. A módszertan fejleszti az önismeretet, az ember- és társismeretet, a kommunikációt és képes növelni a toleranciát, ezáltal alkalmas eszköze a csapatépítésnek is.
A több előre elkészített, különböző célú kérdőív-mintát kínál Önnek. Ezeket szabadon felhasználhatja, átszerkesztheti a kérdések átalakításával vagy új kérdések hozzáadásával. Dolgozni elégedettségi kérdőív . Értékrendszer 14 kérdés Előnézet Töltse ki a kérdőívet! Diákok kiadásai 9 kérdés Esemény/tréning értékelése 12 kérdés Kliensek elégedettsége Vásárlási szokások 13 kérdés Dolgozói felmérés Az Apple és a HP márkák 11 kérdés Töltse ki a kérdőívet!
A kérdőívet úgy állítottam össze, hogy a dolgozói elégedettség felmérésén túl a vezetőfejlesztést, a teljesítményértékelést, a belső kommunikációt és a toborzási kommunikációt is elősegítse. Nem trükközés, amit kapni fogsz, értékes, valós képed ad a kollégáid elégedettségéről. Emellett konkrét, garantáltan működő javaslatokkal is segíteni foglak, hogy olyan munkahellyé vállhass, ahol hétfő reggel is szeretnek dolgozni a kollégák.
Employer Branding stratégiánk elkészítéséhez a versenytárs elemzés mellett érdemes a cégen belül is elemzéseket végeznünk. Ilyen elemzés lehet például a munkavállalói elégedettség felmérés. Nem tudod, hogyan állj neki? Ne aggódj, jó helyen jársz! Cikkemben konkrét kérdéseket és ötleteket találsz a dolgozói elégedettség kérdőív elkészítéséhez. Hogyan kezdjünk hozzá a munkavállalói elégedettség felméréshez? A rendelkezésreálló lehetőségeink leginkább attól függnek, hogy: Mekkora a cégünk Mennyi pénzünk van a munkávállalói elégedettség mérésre Mennyi időnk van doglozói elégedettség mérésére Először két olyan módszert mutatok be, amelyeket te is meg tudsz oldani viszonylag olcsón, a cégen belül. Ha kisebb a céged, érdemes fókuszcsoportos beszélgetéseket szervezned, ahol munkatársaid szabadon megoszthatják véleményüket, ötleteiket. Ennek előnye, hogy gyorsan elvégezhetjük a felmérést és a javaslatok megvalósításába is könnyebben be tudjuk vonni a munkatársainkat. Hátránya, hogy nem számszerüsíthetőek az eredmények.
2014. 25. 09:47 Itthon Súlyos bírságot kapott az Éjjel-nappal Budapest miatt az RTL Adatszolgáltatás elmulasztása, téves korhatár-besorolás és vélelmezhetően jogsértő termékmegjelenítés miatt is szabott ki bírságot, illetve indított eljárást az NMHH Médiatanácsa. A kábítószer-fogyasztás helytelen megjelenítése és bemutatása miatt az Éjjel-nappal Budapest című műsort közzétevő RTL Klubra 40 milliós pénzbírságot róttak ki. A műsorral kapcsolatban indulása óta 52 nézői panasz érkezett a hatósághoz. 2014. 13. 20:22 Lukács Andrea "Az értelmiség ezt a csatát elveszítette" – itt a Való Világ 6 Az RTL II-re szorult Való Világ 6 a kitárulkozásra és a szexre épít, elhiteti a versenyzőkkel, hogy egy könnyed pénzszerző játékban vesznek részt luxuskörülmények között, a nézőkkel pedig, hogy ez a valóság. Új időpontra kerül az Éjjel-Nappal Budapest | Media1. Ám, ha kicsit mélyebbre ásunk, kiderül, hogy ennél sokkal többről van szó: pszichológiailag és szociológiailag is szomorú képet fest az emberi természetről és a média manipulációjáról. A Zsolt Pétert az Hírnév!
2013. augusztus. 12. 08:11 Shake Elérte a prostibotrány az RTL Klub szereplőjét Az RTL Klub Éjjel-nappal Budapest című sorozatának Zsófiját tanúként idézte be a rendőrség. A Bors információi szerint a magyar szexmunkások dubaji szerepvállalásáról is megkérdezték. Éjjel nappal budapest 2020 12 14. 2013. július. 21. 09:22 Lefújta az esküvőt az RTL Klub sztárpárja Lefújták az esküvőt az Éjjel-nappal Budapest sztárjai, pedig alig három hónapja még arról szóltak a hírek, hogy Kovács Bettina Dóra, a sorozat Zsófija heteken belül örök hűséget fogad szerelmének, Király Péternek, aki a sorozatban Gábort alakítja – írja a Blikk.
sorozat Éjjel-Nappal Budapest magyar filmsorozat Az Éjjel-Nappal Budapest főszereplői fiatalok, akik a vibráló főváros szívében, egy trendi apartmanban élnek. Különböző egyéniségek, különböző álmokkal, vágyakkal, de egy dolog biztosan összetartja őket: imádják ahol élnek, a fővárost, Budapestet! Az epizódokban a szereplők mindennapjai láthatók, non-stop követve az eseményeket. Fellángolások, vonzódások, igaz szerelmek, elutasítások, kudarcok, pont, ahogyan a való életben. Lányok és fiúk, akik miközben álmaikért és vágyaikért harcolnak a nagyvárosi élet forgatagában, nappal a nyüzsgő belvárosban élik mindennapjaikat, éjjel viszont az éjszakai élet világában buliznak, szórakoznak. Évad nélkül (2013 - 2018) 04. 04 16:00 Éjjel-Nappal Budapest 2245. RTL II (HD) 04. 04 21:30 Éjjel-Nappal Budapest 2246. 04. 05 16:00 Éjjel-Nappal Budapest 2246. 04. 05 21:30 Éjjel-Nappal Budapest 2247. 04. 06 16:00 Éjjel-Nappal Budapest 2247. Éjjel nappal budapest 2020 11 13. 04. 06 21:30 Éjjel-Nappal Budapest 2248. 04. 07 16:00 Éjjel-Nappal Budapest 2248.