(A szerveztünk által felismert szerves DNS: szervek, vér, sejtek). Ez termékeink hatékonyságának és biztonságának "nagy titka". Ebben a folyamatban nincsen szükség arra, hogy "hatékonyságnövelő" kémiai anyagokat adjunk hozzá a termékekhez. Bármely kémiai anyag vagy GMO (genetikailag módosított organizmus) hozzáadásával mérgező lerakódások keletkeznek, amelyet testünk csak nagyon nehezen tud kiválasztani. Ezért mellőzzük bármilyen kémiai vegyület vagy GMO (genetikailag módosított organizmus) felhasználását az összetevőink listáján. Figyelembe véve azt, hogy egy nívós piacon tevékenykedünk, egyedi receptjeinket számos kísérlet mentén dolgozzuk ki, hogy megfeleljünk ügyfeleink "boldogságigényének" (látás, érzékelés, szaglás, állag, szín, stb... ). Folyamatosan fejlesztjük receptjeinket, hogy a nemzetközi szervek által jóváhagyott új összetevőkkel tovább javítsuk őket. A Life Care® portfólió több mint 500 termékből áll, amelyek a 7 alapvető életterületet fedik le: egészség és immunitás, fogyás és méregtelenítés, táplálkozás és aktív élet, szépségápolás, üzletépítés és pénz, oktatás és személyes fejlődés, otthon higiéniája.
Kiváló minőségű természetes fogyókúrás készítményei közül is kiemelkedik mind összetételében, mind ízvilágában a slim form shake bio acerolával és inulinnal. Biotissima® kozmetikumok Természetes termékek a természetes szépségért! A bio minősítésű természetes kozmetikumok nem tartalmaznak a szervezetre káros vegyi és adalékanyagokat, de eredményben és időtállóságban felülmúlhatják azok hatását. Magas minőségű arckrémek, maszkok, ápolók minden korosztály számára, sminkszerek, körömlakkok, és mindemellett még bőrszépítő táplálékkiegészítő, és egy igazán tökéletes szépség kit galvánkészülékkel teszi teljessé az otthoni szépségápolást. Meal Balance® termékek Egészséges ételek és italok: kávék, teák, müzlik, smoothie-k, növényi proteinek, nádcukor. A Meal Balance® Life Care márka megjelenése természetes igényt elégített ki, amely egy valóban egészséges, kiegyensúlyozott, de ugyanakkor jóízű táplálkozást biztosít. Az egészséges táplálkozás egyáltalán nem azt jelenti, hogy az ételnek ízetlennek kell lennie.
Hiszünk abban, hogy mindenki megérdemli, hogy jó és boldog életet élhessen. Szervezetünk megfelelő környezetet teremt ehhez, és egy olyan közösséget hoz létre, amelyben a közös jólét folyamatosan egyre pozitívabb és boldogabb irányba fejlődik. A Life Care legfontosabb célja a hatékony, biztonságos és komfortot növelő termékek biztosítása. Ezt a szerves összetevők alkalmazásával érjük el, amelyeket testünk természetes módon elfogad és felismer. (A szerveztünk által felismert szerves DNS: szervek, vér, sejtek). Ez termékeink hatékonyságának és biztonságának "nagy titka". A Life Care® közvetlen értékesítéssel bio, természetes és vegán termékekkel foglalkozik. A Life Care® portfólió több mint 500 termékből áll, amelyek a 7 alapvető életterületet fedik le: egészség és immunitás, fogyás és méregtelenítés, táplálkozás és aktív élet, szépségápolás, üzletépítés és pénz, oktatás és személyes fejlődés, otthon higiéniája. Folyamatosan fejlesztjük receptjeinket, hogy a nemzetközi szervek által jóváhagyott új összetevőkkel tovább javítsuk őket.
A Life Care portfólióban szereplő termékek prémium termékek, amiket a világ legfontosabb BIO kozmetikum, étrend kiegészítő és mosó- és tisztítószer gyártói fejlesztettek ki. Minőségük független szervek által nemzetközileg elismert bizonyítványok támasztják alá, mint a BDIH vagy ECOCERT és az Egészségügyi Minisztérium Romániában. A BDIH szabvány meghatározza, hogy melyek azok a termékek, amik az összetevőket alkothatják, milyen tartósító anyagokat alkalmazhatnak és biztosítják, hogy a terméket nem tesztelték állatokon. Elvek, amelyek a BDIH koncepciót formálják az " ellenőrzött természetes kozmetikumok" -at illetően, a következők: a természet óvása - az elsődleges használt nyersanyagok kitermelésekor a természetet kevésbé kell felbolygatni, figyelembe véve az állatok védelmét. Tilos a növények vagy állatok örökletes tulajdonságának genetikai manipulálása vagy beavatkozása; késztermékek alapanyagainak óvatos megmunkálása, kémiai reakciók feltételezésének elkerülésével. A csomagolásnak gazdaságosnak kell lennie és tartsa tiszteletbe a környezetet; az ellenőrzött természetes kozmetikumok nem tartalmazhatnak szintetikus anyagokat, potenciálisan csökkentett allergén anyagokat viszont tartalmazhatnak.
Az összetevők 100%-os, igazolt BIO jellege a minőség és az egészség hozzájáruló garanciáját nyújtja! BioHAUS® tisztítószerek A természet erejével a tiszta és vegyszermentes otthonért! A BioHAUS® termékek jelentik az egészséges tisztaság tökéletes megvalósítását, mivel nincs maró, toxikus, allergiakeltő, mérgező vagy égető hatásuk. Az összes BioHAUS® tisztítószert még a nagyon érzékeny bőrű személyek is használhatják, mivel ezek dermatológiailag tesztelt termékek, ugyanakkor összetételükben búzából kivont fehérjéket tartalmaznak. Ráadásul, nem tartalmaznak allergén anyagokat, és ez egy plusz garancia. A környezetvédelmi szabályozásoknak megfelelően csakis regeneráló alapanyagok kerülnek felhasználásra. A BioHAUS® koncentrátumok készítése nem genetikai előállítás útján történik, ugyanakkor a mosásnál és tisztításnál rendkívüli eredményeket érnek el. A termékek minőségét, az Európai Unió törvényeinek megfelelően, az Ecocert tanúsítási szervezet garantálja úgy, hogy azokat részletes ellenőrzés sorozatnak veti alá a gyártóktól kezdve egész a csomagolási és szállítási eljárásokig.
Adatvédelem Ez a honlap sütiket használ a felhasználói élmény fokozása érdekében. A süti információkat a böngészője menti és szerepe, hogy felismerje önt amikor újból az oldalunkra látógat, illetve segít nekünk, hogy megértsük, mely oldalak a legfontosabbak. A sütibeállításokat megváltoztathatja a bal oldali sávban található menüpontok alatt.
Piacvezető német vezetői tanácsadó cég vagyunk, odaát az erre vonatkozó jogszabályokat már korábban elkezdték szigorítani, így a diszkriminációnak még az árnyéka sem merülhet fel. Német újságok álláshirdetéseiben minden pozíciónál ott szerepel a férfi/nő megjelölés, tehát már a hirdetés kapcsán sem merülhet fel semmiféle nemre utaló megkülönböztetés. Amennyiben az életkorró, történő megkülönböztetésről beszélünk, megbízásaink jelentős része felsővezetők kiválasztására vonatkozik, az utóbbi időben több 50 éven felüli menedzsert tudtunk vezetői pozícióba elhelyezni". A munkaerő kiválasztásnál, toborzásnál összetett problémával találkozunk - mondja Varga Krisztina a Workplus Személyzeti Tanácsadó Kft. igazgatónője. Többféle szempontot kell figyelembe venni, a megbízó vállalat igényeinek megfelelően. Diszkriminál szó jelentése a WikiSzótár.hu szótárban. Hiába gondolom a meghallgatás során, hogy a jelölt szakmailag, iskolai végzettségre megfelelő az adott pozícióra, ha egy adott vállalati környezetbe, kultúrába nem illeszthető be. Az 1990-es évek gazdasági, társadalmi változásai során több külföldi vállalat jött Magyarországra és előtérbe került az idegen nyelven aktívan kommunikálni tudó munkavállalók felvétele.
A diszkrimináció típusai A diszkrimináció eredeti jelentése a hátrányos megkülönböztetés. Mára általánossá vált, hogy pozitív és negatív diszkriminációról egyaránt beszélhetünk. Pozitív diszkriminációról akkor van szó – nagyon leegyszerűsítve –, amikor a jogosultság "senkinek nem jár, de valakinek mégis", míg negatív diszkriminációról, amikor "mindenkinek jár, de valakinek mégse". A "pozitív diszkrimináció" abból a felismerésből eredően jelent meg az alkotmányjogi gondolkodásban, hogy ez eleve hátrányosabb helyzetben lévőket segíteni kell (pozitív intézkedésekkel). A segítség célja, hogy az alapjoggal és egyéb jogokkal való élés tekintetében ugyan olyan szintre jussanak, mint mások. A pozitív diszkriminációt "fordított diszkriminációnak" is szokták nevezni. A hátrányos megkülönböztetés (diszkrimináció) lehet közvetlen és közvetett. Diszkrimináció szó jelentése magyarul. Közvetlen diszkriminációról akkor beszélünk, amikor valamely egyént vagy csoportot véleménye, vallása, neme, bőrszíne stb. alapján kifejezetten e tulajdonságára tekintettel ér hátrány, erre tekintettel kedvezőtlenebbül bánnak vele (velük).
A foglalkozásnév sem lehet részrehajló A kikötés gyakran újító, a megszokottól eltérő megfogalmazásra készteti a hirdető cégeket, hiszen vannak olyan munkakörök, amelyeket a köztudatban hagyományosan valamely nemmel vagy jól körülhatárolt életkorral azonosítunk. Diszkrimináció szó jelentése - Mutatjuk, hogy mit is jelent! - Kvízmester.com. Ezekben az esetekben mindig takarító (nő), titkár(nő) kell módosítani a foglalkozásneveket, illetve a hivatalos végzettségnek megfelelő megjelenést kell preferálni: műtősnő helyett műtős szakasszisztens. Külsőre, illetve megjelenésre vonatkozó kifejezések sem fordulhatnak elő, így egyik állásportálon sem érdemes kizárólag csinos és fiatal munkaerőt keresnünk. Amennyiben olyan pozícióról van szó, amire jellemzően férfiak jelentkeznek (például raktáros), akkor ahelyett, hogy "Női raktárost" keresnek, jelenjen meg a hirdetés szövegében, hogy "Szívesen várjuk hölgyek jelentkezését is! " A hátrányos megkülönböztetés a személyi jog védelmét sérti "A munkáltatónak már a kiválasztás során be kell tartania az egyenlő bánásmód követelményét, ami annyit jelent, hogy a munkáltató nem utasíthatja el egy jelentkező pályázatát pusztán azon az alapon, hogy az rendelkezik egy törvény által védett és esetleg olyan személyes tulajdonsággal, ami a munkáltatónak kevésbé szimpatikus.
Diszkrimináció jelentése, magyarázata: megkülönböztetés Jelenthet negatív vagy pozitív megkülönböztetést. A negatív diszkrimináció hátrányos megkülönböztetést, nem egyenlő bánásmódot jelent. A pozitív diszkrimináció hátrányos helyzetű embereknek, csoportoknak nyújtott segítséget jelent. Diszkrimináció elválasztása: diszk - ri - mi - ná - ció * A szó elválasztása a Magyar helyesírás szabályai szerint jelenik meg. Diszkrimináció példák: A kisebbségi csoportokat gyakran éri negatív diszkrimináció.