Munkaügyi Központ kirendeltségek Szentes Csongrád-Csanád Megyei Kormányhivatal Szentesi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály Cím: 6600 Szentes, Ady Endre u. 22/b. A LEGKÖZELEBBI Munkaügyi központ érdekel? - Szentes | Közelben.hu!. (térkép lent) A munkaügyi központok a fővárosi és megyei kormányhivatalok székhelyein találhatók, és azok foglalkoztatási, munkaerő-piaci feladatokat ellátó szakigazgatási szerveiként működnek. A kirendeltségek pedig a járási hivatalok részeként nyújtanak segítséget az állampolgároknak. Általános nyitvatartás munkaszüneti napok Hétfő 7:00-17:00 Kedd 8:00-12:00 Szerda 8:00-16:00 Csütörtök 8:00-18:00 Péntek 8:00-12:00 Szombat zárva Vasárnap zárva Telefonszám: +36 63 814-820 Térkép
Munkaügyi központ, Szentes 6600 Szentes, Ady Endre utca 22/b. Megye: Csongrád Telefon: +36 63 311-587 E-mail: Web: Címkék: szentes, 6600, megye, csongrád Helytelenek a fenti adatok? Küldjön be itt javítást! Munkaügyi központ és még nem szerepel adatbázisunkban? Jelentkezzen itt és ingyen felkerülhet! Szeretne kiemelten is megjelenni? Kérje ajánlatunkat!
A közalkalmazotti … Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: Bács-Kiskun … munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok: Szaktantárgyak tanítása, tanulószoba … - 8 hónapja - Mentés gyógypedagógus Pálmonostora - Szentes 24 km Kecskeméti Tankerületi Központ … Gárdonyi Géza Általános Iskola gyógypedagógus munkakör betöltésére. A közalkalmazotti jogviszony … jogviszony Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő A munkavégzés helye: Bács-Kiskun megye …: BTMN-es, SNI-s tanulók fejlesztése. Illetmény és juttatások: … - 8 hónapja - Mentés
Felnőttképzés, OKJ tanfolyamok Szakmai képzések, továbbképzések Vállalati képzések, tréningek Informatikai képzések Nyelvtanfolyamok Képzések, tanfolyamok Keresési feltételek: Felnőttképzés, OKJ tanfolyamok > Szentes Képzés figyelő beállítása Rendezés: Helyszín: Intézmény Képzés neve és helyszíne Képzési forma Kezdési időpont Időtartam Ár Kedvezmény Részlet- fizetés 1. Dajka képzés Szentes 2022. 04. 13 4 hónap 100 000 Ft -10% 2. Pedagógiai asszisztens képzés Szentes 7 hónap 160 000 Ft -6% 3. Demencia gondozó képzés Szentes 6 hónap 4. Diákmunka, diák, tanuló állás Szentes (14 db állásajánlat). Gyógypedagógiai asszisztens képzés Szentes 180 000 Ft -5% 5. Segédgondozó képzés Szentes 200 000 Ft Ajánlatkérés cégeknek A profil menü megtekintéséhez kérjük lépj be vagy regisztrálj! Felhasználónév: * Jelszó: * To prevent automated spam submissions leave this field empty. Új fiók létrehozása Új jelszó igénylése Kedvenc képzéseid megtekintéséhez kérjük lépj be, vagy regisztrálj! Belépés / Regisztráció Még így is kereshetsz ezekre a képzési ajánlatokra: okj tanfolyam Szentes, okj képzés Szentes, okj tanfolyamok Szentes, okj képzések Szentes, felnőttképzés Szentes, felnőttoktatás Szentes, okj-s képzések Szentes, okj-s tanfolyamok Szentes
Új szolgáltatóra bukkantál? Küldd el nekünk az adatait, csatolj egy fotót, írd meg a véleményed és értekeld! Koncentrálj konkrét, személyes élményeidre. Írd meg, mikor, kivel jártál itt! Ne felejtsd ki, hogy szerinted miben jók, vagy miben javíthanának a szolgáltatáson! Miért ajánlanád ezt a helyet másoknak? Értékelésed
Összesen 14 állásajánlat.
Nyugdíj és a fizetés nélküli szabadság viszonya – jogeset - CFAA Kihagyás Kezdőlap » Nyugdíj és a fizetés nélküli szabadság viszonya – jogeset Nyugdíj meghatározása során számos rendelkezést kell figyelembe venni, mely sok esetben nem mindig egyszerű. Nem egyszerű a jogszabályi rendelkezések változása miatt is, de talán azért is sem, mert sok esetben egyéb jogszabályt is nézni kell, a hatályra, kivételekre is figyelemmel. Fizetés nélküli szabadság esetén nem jár bér, előfordulási lehetőségeit az aktuálisan hatályban lévő Mt. szabályok határozzák meg. Van, amikor alanyi jogon jár a munkavállalónak, s van, amikor kérelmezni kell azt a munkáltatótól. A korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető öregségi nyugdíjhoz 40 év jogosultsági időt kell igazolni [ Tny. 18. § (2a) bekezdés]. A kedvezményre a jogosultságot túlnyomórészt munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni, ezért legalább 32 év, keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal elért szolgálati időt kell igazolni.
Erre kiváló lehetőséget teremt a fizetés nélküli szabadság - a mindennapi, munkához kapcsolódó kötelességeinktől távol, a családunk körében vagy egyedül töltött idő ugyanis mindannyiunkat újrahuzaloz kicsit, és segíthet új, lelkesítő célokat találnunk. Érdemes azt is megvizsgálnunk, hogy milyen szerepeket szeretnénk betölteni még az életünkben. Vannak-e olyan álmaink, vágyaink, akár a karrierünkben, akár a magánéletünkben, amelyeket szeretnénk megvalósítani? " – teszi fel a gondolatébresztő kérdéseket Eszter. Szabályok és keretek A fizetés nélküli szabadság nemcsak arra kiváló lehetőség, hogy céljainkat és miértjeinket megvizsgálva közelebb kerüljünk önmagunkhoz, hanem – különösen, ha megterhelő, megfeszített munkatempójú évek vannak mögöttünk – segítget megelőzni egy esetleg kiégést, elhamarkodott felmondást is. Lássuk, mit kell tudnunk a döntés munkajogi hátteréről. " Érdemes tisztában lennünk azzal, hogy sem a munkáltató, sem pedig a munkavállaló nem dönthet egyoldalúan a fizetés nélküli szabadságról.
A koronavírus-járvánnyal összefüggő fizetés nélküli szabadság tartama alatt (is) változatlanul szünetel a biztosítás, de nem szünetel az egészségügyi szolgáltatás, ami érdekében az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére nem a Tbj. 39. § (2) bekezdése szerinti magánszemély, hanem a munkaadó kötelezett. Lássuk a részleteket! Hogyan kell figyelembe venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát a nyugdíjjogosultság, illetve az egészségügyi szolgáltatás vonatkozásában? A problémára főszabály [1997. évi LXXX. törvény ( Tbj. ) 8.
És az sem számít már, ha esetleg kevesebbet kerestünk a minimálbérnél. Viszont azokra a hónapokra, amikor csökkentett munkaidőben dolgoztunk csökkentett bérért, csak ezt a kisebb bért fogják figyelembe venni a nyugdíj kiszámításánál. És amennyiben a keresetünk a minimálbér alá csökkent, akkor a nyugdíjszámításnál figyelembe vehető szolgálati időnél arányosítani kell, ami szintén faraghat a nyugdíjból egy keveset. Beleszámít-e a szolgálati időbe a járulékmentesség időszaka? Négy hónapra – márciustól júniusig – kaphatott először 11, később már 21 főtevékenységű vállalkozás járulékmentességet, ami azt jelenti, hogy a munkaadónak nem kell 17, 5 százalékos szociális hozzájárulási adót és 1, 5 százalékos szakképzési hozzájárulást fizetnie a bérek után, a dolgozóktól pedig nem vonják a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, a 1, 5 százalékos munkaerő-piaci járulékot, valamint a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. Mivel az erről szóló rendelet kimondja, hogy a járulékfizetési kedvezmény nem érinti a társadalombiztosítási és munkaerőpiaci jogosultságot és az ellátások összegét, így a márciustól júniusig terjedő időszakra is biztosított lesz.
2022. januári létszámadatok alapján vették sorba a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat. Mély nyomot hagyott a munka világán a két éve tartó tömeges hibrid és távoli munkavégzés. Magyarországon jelenleg nagy a munkahiány, ami a munkaváltásnak kedvezhet. Ha most keres új munkahelyet, adunk pár tippet. A vállalkozások szemszögéből a munkaerőköltség nemcsak az alkalmazottak számára kifizetett béreket és fizetéseket foglalja magában, de a nem bérjellegű költségeket is. 132 ezer forinttal is többet kereshet egyik bolti eladó a másiknál üzlettípustól függően.