A munkaviszony megszűnésére, megszüntetésére csak a törvényben meghatározott módokon kerülhet sor. A leggyakrabban alkalmazott megszüntetési mód a felmondás, amelyet a munkajog a megszüntetési módok " alapeset ének" tekint. A munkaviszony felmondására – a törvény által meghatározott keretek között – mind a munkáltató, mind a munkavállaló jogosult. Erről a jogról érvényesen nem lehet lemondani sem munkaszerződésben (vagy egyéb megállapodásban), sem kollektív szerződésben. Természetesen a munkáltató egyoldalúan sem korlátozhatja a munkavállalót a felmondáshoz való jogában, például valamely saját, belső szabályzatában. A munkavállaló tehát főszabály szerint akármikor élhet a felmondás lehetőségével, amelynek közlése után elindul a felmondási idő. Ennek ledolgozása után pedig már maga mögött tudhatja a nem kívánt munkaviszonyt. A 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyv éről azonban három esetben korlátokat emel a munkavállaló felmondási jogának gyakorlása elé. A felmondási jog ideiglenes kizárása a felek megállapodásával A törvény lehetőséget ad arra, hogy a munkaszerződést kötő felek olyan megállapodást kössenek, mely szerint a munkaviszony – legfeljebb annak kezdetétől számított egy évig – felmondással nem szüntethető meg.
Mivel a munkaviszonya 2009. január valahányadikáig tart, ugyanakkor az erre az időszakra járó bérét (felmondásra járó) decemberben számfejtem, akkor a januári 08-on hogyan tüntetem fel? Köszönöm Az utolsó munkában töltött napon el kell vele számolni, a felmondási időre jutó átlagkeresetet és a végkielégítést is a dec. havi bérlapon kell szám- fejteni, a leszámolási papírjait kiadni, s a pénzt kifizetni számára. ÓÜdv. : Ica Segítségeteket szeretném kérni rendes felmondás témájában. Az egyik dolgozót december elején munkáltatói rendes felmondással szeretnék elküldeni. Megilleti 35 nap felmondási idő, illetve 1 hónap végkielégítés. A munkáltató eltekint a felmondási idő letöltésétől. Kérdéseim a következők: - mikor kell kiadni a papírait? az utolsó munkában töltött napon (dec. elején), vagy amikor a felmondási idő letelik (2009. január) - hogyan kell számfejtenem? Decemberi bérlapon kell szerepeltetni a felmondási időre járó bért illetve a végkielégítést? A 2009-re eső felmondási időre járó bért is?
13:37 Hasznos számodra ez a válasz? 4/9 Shai-Hulud válasza: 100% "munkáltató felmondása esetén" valóban, de itt nem a munkáltató mondott fel, hanem a munkavállaló, tehát a munkaadó nem köteles eltekinteni a felmondási idő felétől. A jogszabályokat értelmezni is kell ám, nem csak idézgetni. 13:39 Hasznos számodra ez a válasz? 5/9 anonim válasza: 0% Felmondási idő - a még bent lévő szabadnapjaid száma. 14:21 Hasznos számodra ez a válasz? 6/9 Andizsuzsi válasza: 100% Munkavállalói felmondás esetén a felmondási idő alatt nem kötelező a munkavállalót felmenteni a munkavégzés alól. Ez a munkáltatót védi, akinek gondoskodnia kell a távozó munkavállaló helyett új dolgozóról. 15:57 Hasznos számodra ez a válasz? 7/9 anonim válasza: 100% Mind a 30 napot. Te mondasz fel -> nincs mutyi, rendesen ledolgozod. Munkáltatód mond fel -> felmondási idő felében munkavégzés alól felment. Nem a munkáltatód mondott fel, hanem Te, így nincs mentesítés! 2014. 16:58 Hasznos számodra ez a válasz? 8/9 anonim válasza: 100% Azért örülök, hogy néha vannak itt olyanok is, akik nem csak önjelölten jogászkodnak, hanem értik is, amit olvasnak.
hars52 2011. 14:59 szikecske! Az ismerősödnek nem célszerű a bíróságot fontolgatnia, mert ebben az esetben valóban nem jár a 8 hónap felmentés, és mai gazdasági helyzetben ritka az olyan munkahely, aki ezt megtudja és akarja adni nyugdíjba készülő közalkalmazottainak. üdv: Zsuzsa 2011. 15:23 szikecske Annyival egészítem ki, hogy a törvény nem kötelezi a munkáltatót a hosszú felmentési idő megadására, ha a munkavállaló kéri a felmentést bármilyen indokkal. Ekkor - vagy a lemondás lehetséges, ami 2 hónap és le kell dolgozni (ez munkavállalói felmondás), de el is tekinthetnek tőle. Vagy a közös megegyezés, ebben az esetben azt kaphat, amiben megállapodnak. Titiána 2011. 09:14 Nyugdíjba vonulás időpontját szeretném megkérdezni. Férfi esetén mi számít a nyugdíjba vonulási napnak, a születése napja vagy a következő nap? Azt nem tudom, hogy öregségi, előrehozott-e vagy stb., csak az a kérdés, hogy ha aug. 4-én született, akkor 4. vagy 5. az utolsó munkanapja?
Mert magamat kigúnyolom, ha kell, De hogy más mondja, azt nem tűröm el! Cyrano de Bergerac szobra. Álom, irónia és értelem Cyrano halhatatlanságát két fantasztikus utópiájának köszönheti: a Holdbéli utazás, valamint A Nap államai és birodalma című regényeiben álom, irónia és értelem fonódik egybe, változatos alakok, mulatságos helyzetek szövődnek össze. In medias res: Cyrano - Orr monológ - memoriter füzet. Mindemellett a kor tudományos ismereteit is népszerűsíti, és nevetségessé teszi a tekintély, főleg a vallási autoritások uralmát, és szabad, önálló gondolkodásra készteti az olvasót. Művei megjelenése évében, 1654-ben titokzatos körülmények között egy gerenda zuhant a fejére, a korabeli pletykák szerint a papok által feltüzelt fanatikusok követtek el merényletet ellene, maga Cyrano is így vélekedett, amikor "Egy gyilkos és rágalmazó jezsuitához" írt levelet. A 36 éves Cyrano nem sokkal később, 1655. július 28-án Párizsban halt meg, halálának oka nem ismert pontosan. A műből először 1900-ban készített filmet Clément Maurice, majd többen is vászonra álmodták, legnépszerűbb talán a Jean-Paul Rappeneau rendezésében készült filmváltozat, amelynek főszereplője Gérard Depardieu.
Fotó: MTI/EPA/Ian Langsdon Történetét vászonra álmodták Nem mindennapi alakja, kalandos élete nyomán írta meg 1897-ben Edmond Rostand a Cyrano de Bergerac című színművet, amelyet először a párizsi Théâtre de la Porte Saint-Martin-ben láthatott a közönség, és hamarosan az európai színpadok mellett Amerikában, majd Japánban is kirobbanó sikert aratott. A műből először 1900-ban készített filmet Clément Maurice, majd többen is vászonra álmodták, legnépszerűbb talán a Jean-Paul Rappeneau rendezésében készült filmváltozat, amelynek főszereplője Gérard Depardieu. Idézet: Edmond Rostand: Mert magamat kigúnyolom, ha kell,. Rostand világsikerű művéből több opera, 1959-ben pedig Marius Constant zenéjével, Roland Petit koreográfiájával balett is készült. Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!
De ezt sem kell állandóan ismételgetni, mert elvész az értéke. Talán a legokosabb, ha mielôtt beszélni kezdünk, megkérdezzük magunktól: "mondhatnám szebben? "
Tulajdonképpen itt lenne az ideje a következőnek, hiszen azóta felnőtt egy újabb nemzedék, amely nem látott a vásznon harcias, de érzékeny lovagot ágálni a túlméretezett orra miatt. (Borítókép: Savinien Cyrano de Bergerac portréja. Kép: Christophel Fine Art/UIG via Getty Images)