Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. április 27-én, a kérdés sorszáma ott: 328 […] (1) bekezdése szerint, ha a munkavállaló a munkaviszonyának fennállása alatt további munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít, köteles azt a munkáltatójának bejelenteni. Másodállás fizetés nélküli szabadság alat peraga. A további jogviszony létesítéséhez nem kell a munkáltató engedélyét beszerezni, a munkavállalót csupán bejelentési kötelezettség terheli. A bejelentést követően a munkáltató belátására, mérlegelésére bízza a törvény annak megítélését, hogy a további jogviszony létrehozása veszélyezteti-e jogos gazdasági érdekeit. A munkáltató jogos gazdasági érdeke nemcsak azt kívánja meg, hogy a munkavállaló ne szerződjön piaci versenytársakkal, hanem alapvető munkáltatói érdek a munkavégzést bármilyen csekély mértékben is akadályozó további jogviszony létrehozásának elkerülése. Jogos érdeke fűződhet a munkáltatónak ahhoz, hogy a további munkavégzés ne veszélyeztesse a munkavállaló munkára […]
chevron_right másodállás cimke (15 találat) Köztisztviselő fizetés nélküli szabadságon: milyen munkát vállalhat máshol? Cikk Köztisztviselő fizetés nélküli szabadságon van, szeretne 8 órás munkát vállalni más munkahelyen. Kell-e engedélyt kérnie a fő munkáltatótól, vagy bejelentési kötelezettsége van felé? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt. 2021. 09. Gyed mellett másodállás?- HR Portál. 22. Gyesről visszatérő másodállása Kérdés Dolgozók másodállásban – mutatjuk a szabályokat A munka törvénykönyve (Mt. ) a másodállás vagy mellékállás fogalmát nem ismeri. Azt azonban nem tiltja, hogy egy munkavállalónak párhuzamosan több jogviszonya álljon fenn, egyetlen kivétellel: érvénytelen az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaszerződés, ha annak megkötése időpontjában a felek között munkaviszony áll fenn. Ugyanakkor ez nem jelenti azt, hogy ne okozhatna problémát: fokozottan felmerülhet a munkáltató jogos gazdasági érdekeinek sérelme, de az alkalmazott nagyfokú leterheltsége befolyásolhatja a mindennapi munkavégzést is.
Ilyen alapon minden sima nátha is üzemi baleset... 2020. 17:28 2020. 16:30 wers Baleset: az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz. 2020. 24. 11:33 efi99, Jogos, bocsánat. Sima balesetet kerestem, nem tudom, hogy jött ide az, de az üzemi baleset más. wers 2020. 10:34 efi, az üzemi baleset gyűjtőfogalom. Szállópor, levegőben káros anyagot is belélegezhetsz stb. Az is egészségkárosító. Üzemi balesethez nem kell feltétlenül kezed lábad törni. 2020. 10:22 Wers 23-án, 13:10-kor. 2020. 23. 18:57 Ki beszélt balesetről? 2020. 16:50 Mert szerinted ez baleset? 2020. 11:46 " hogyan bizonyítod hogy hol kaptad el " Persze az elég nehéz, de a munkahely sem tudja bizonyítani hogy nem, ha kiderül, hogy a munkavégzés közben találkozott vírusossal. Másodállás fizetés nélküli szabadság alatt sorozat. Itt nem csak a munkatársak megfertőzése volt a kérdés, hanem azon munkavállalóknál, akiknél sok a külsős kapcsolat.
Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2021. 12. 05., 06:26 Frissítve: 2021. 05., 00:58 6569 Köztisztviselő fizetés nélküli szabadságon van, szeretne 8 órás munkát vállalni más munkahelyen. Kell-e engedélyt kérnie a fő munkáltatótól, vagy bejelentési kötelezettsége van felé? – kérdezte olvasónk. Dr. Másodállás fizetés nélküli szabadság alat bantu. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt. A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv. ) 85. paragrafusának (2) bekezdésében felsorolt gyakorolható tevékenységeken kívül a kormánytisztviselő minden más további jogviszonyt csak a munkáltatói jogkör gyakorlójának előzetes engedélyével létesíthet. A gyakorolható tevékenységek: – tudományos tevékenység, – oktatói tevékenység, – művészeti tevékenység, – lektori tevékenység, – szerkesztői tevékenység, – jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység. A törvény a gyakorolható tevékenységek végzését is korlátozza azzal, hogy amennyiben a kormánytisztviselő munkaköri feladataival valamelyik gyakorolható tevékenység közvetlenül összefügg, úgy a jogviszony létesítését megelőzően a munkáltatói jogkör gyakorlójának írásban be kell jelenteni a tevékenység megkezdését.
(Igen, tudom, törvény szerint kötelező, de az eddigi 10 hónap tapasztalata azt mutatta, hogy ez csak papíron kötelező, a valóságban igen nehéz kicsikarni, ami járna törvény szerint, hiszen ott az adu ász a munkáltató kezében: megszüntetheti a munkaviszonyt a gyermek 3 éves kora előtt is – és ugye indokot azért lehet találni, ha nagyon akar… olyat legalábbis igen, amit nehezen tudtok megtámadni. ) Ha abszolút elutasítóak, akkor lehet mondani, hogy márpedig nektek kell a pénz, akkor kell egy részmunkaidős "másodállást" keresnetek. Erre vagy jön válasz ("ok, keress" – így legalább tudjátok, hogy nem nagyon akarják megtiltani), vagy nem jön válasz:-). Ha megvan, hogy hol és mit fogtok csinálni, akkor szépen jelentsétek be, legalább az alapinformációkat: mi a munkavégzés formája s mi a feladat, munkakör, esetleg cég tevékenysége. Folyamatos és megszakítás nélküli biztosítási idő. Nem engedélyt kértek, hanem bejelentitek. Ezzel így maximálisan eleget tesztek a törvényi követelményeknek. Aztán a munkáltató ezzel kezd, amit szeretne. Ha meg szeretné tiltani, csakis indoklással, írásban teheti meg – azaz ha nem a versenytárshoz mentetek, vagy nem a munkakörötökkel valami nagyon össze nem illőt műveltek másodállás címszó alatt (eredetileg erkölcstan tanár topless bárban rúd táncol), nem fogja, mert nem tudja, nincs megfelelő, valós indoka 🙂 Azonban figyelem, vagy még több kivétel is!
Az előfizetéssel elérhető tartalmak között további cikkeket olvashat a témáról. Válasszon csomagajánlataink közül: Adózó 365 napos Adózóna előfizetés Az Adózó előfizetés után három személynek jár 2-2 kreditpont, amelyet elszámolhat a szakképzésébe. Ha most, a 2014-es Kreditpontos Évnyitó kampány unk keretében rendel, úgy jogosult lesz a részvételre a System Media Kft. Adótörvények 2014 elnevezésű, otthonról elvégezhető ONLINE képzés én is, és ezen a módon további kreditpontokat gyűjthet (akár 20 kreditpontot is). Az akció feltételei a 2014. január 6-ától március 16-áig beérkezett megrendelésekre vonatkoznak, abban az esetben, ha azok 2014. március 31-éig befizetésre kerülnek. Az részvételhez szükséges egyedi azonosítót, valamint a további információkat a befizetést követően kiküldött számla kísérőlevelében fogja megtalálni. Részletek » 14 990 Ft + áfa HVG Klubkártyával 11 992 Ft + áfa Mit tartalmaz a csomag?
Gyomírtó természetes anyagokból - YouTube
A szárazság, forróság káros hatását – azaz a fokozott párologtatást (vízveszteséget) – a növények úgy próbálják kivédeni, hogy a felületüket borító viaszréteget megvastagítják. Ezáltal ellenállóvá válnak nemcsak a káros vízkibocsátás, hanem a külső behatások (pl. erős napsugárzás) ellen is. Ha ilyen időszakban gyomirtunk, akkor a permetlé viselkedése megváltozik a növény felületén: könnyebben lefolyik a levelekről és a megvastagodott viaszrétegen keresztül nehezen jut be a növénybe. A hatóanyagok nagy része "elvész", és így csökken a gyomirtás hatékonysága. Csapadékos időjárást követően viszont a növények felületén lévő viaszréteg elvékonyodik, így a permetszer könnyebben és gyorsabban szívódik fel és jut be a gyomnövények belsejébe. 4. Miért nem szabad füvet nyírni a gyomirtást megelőzően majd követően néhány napig? A gyepek gyomirtására használt szerek mindegyike levélen keresztül (többségük felszívódva) fejti ki a hatását. Gyomirtók - Növényvédőszer - Gazdabolt Webáruház. A hatás teljes kifejtéséhez megfelelő időre van szükség, hogy a hatóanyagok a növény belsejében mindenhová eljuthassanak.
Forrás: Fotó: Pixabay
Aszályos vagy hideg (10°C alatt) időjárás esetén ne gyomirtsunk. Szárazság esetén az első esőt követő 1-2 hét múlva végezzük el a kezelést. A gyomirtás optimális ideje akkor van, amikor a gyep lassú növekedése miatt két nyírás között 1 hétnél hosszabb idő telik el. Ajánlatos a kezelést tavasszal és ősszel elvégezni, amikor a gyep növekedése még nem olyan intenzív. Ne nyírjunk füvet a tervezett gyomirtás előtt és után 3-5 napon belül! Fiatal telepítéseknél az első gyomirtás csak beállt állományban, a gyepet alkotó fűfajok bokrosodása után végezhető el. Egy tenyészidőszakban maximum két kezelés végezhető. FONTOS! A készítménnyel gyomirtott gyep kezelés utáni első növedékét komposztálásra, mulcs készítésére felhasználni tilos! Készíts saját kezűleg természetes gyomirtót - Hatásosabb a boltinál!. GYAKRAN FELTETT KÉRDÉSEK 1. Miért nem elég az évelő gyomok ellen a rendszeres fűnyírás? Az évelő gyomok föld alatti, élő növényi részekből (rizóma, tarack, gyökérdarab, gyöktörzs stb. ) hajtanak ki. Ezek nem pusztulnak el a rendszeres fűnyírás hatására. A nyírás során "eltávolítjuk" a gyomnövény számára táplálékot termelő leveleket és ezáltal gyengítjük a föld alatti képleteket.