A legjobb folyékony mosószer nem feltétlenül jelenti a legdrágábbat, a kapszulák pedig labdába sem rúghatnak, avagy: az alábbi tesztben kiderül, mivel érdemes mosni! A német Stiftung Warentest magazin 21 színes ruhákhoz való mosószert tesztelt: 6 kapszulát és 15 folyékony állagút, amelyekből itthon 12 darabot lehet beszerezni. A magazin szerkesztői 1, 7 tonnányi szennyest és különféle típusú foltokkal tarkított ruhát mostak ki összesen − a mosószereknek többek közt fűfolttal, lekvárral vagy éppen ajakrúzzsal kellett megküzdeniük. Bizonyították tisztítóképességüket, ám lényeges különbségek jelentkeztek színtartó, textilkímélő erejük, illetve folteltávolító képességük között. Gyors és modern, de messze nem kifizetődő a kapszula használata sponge_po / Getty Images Hungary Kapszula? Drága és közepes A teszt egyértelműen megmutatta, hogy milyen nagy különbségek vannak a mosószerek között. A mindennapos mocsok és folt leghatékonyabban a folyékony mosószerek segítségével jött ki, ráadásul az olcsóbb szerek több helyzetben (és a végeredményben is) köröket vertek a nagynevű márkákra.
A teszten egyértelműen kiderült, hogy a mosóporok hatékonyabbak a folyékony vagy gél állagú mosószereknél. Egyes vélekedések szerint utóbbiaknak ráadásul semmi értelme, hiszen gyakorlatilag azt a vizet viszed haza flakonban, amelyet hozzáadhatsz otthon a mosóporhoz is - az eredmény ugyanaz. Egy dolog azonban mellettük szól: egy, a teszthez kapcsolódó tanulmány szerint a folyékony mosószerek jóval környezetkímélőbbek, mint a mosóporok. 2009. június 11-től kapható az újságárusoknál a Kosár - a fogyasztók magazinja reklámmentes újság legújabb száma! A tartalomból: Biztonsági autós gyerekülések nemzetközi tesztje Élményfürdők, strandok, aqua-parkok árkörképe 24 istant leves házitesztje Mit tegyél influenzajárvány idején? Ki fizesse a vízszámlákat? Kosár - a fogyasztók magazinja Független, megbízható, hasznos és érdekes Kiadja az Országos Fogyasztóvédelmi Egyesület Tel: 392-5285. Tel/fax: 392-5287.
Az európai uniós fogyasztóvédelmi tesztprogramban legutóbb a mosószereket vetették alá beható vizsgálatnak. Az alábbiakban kiderül, van-e értelme a gyártók egymást túllicitáló reklámjainak, állandó fejlesztéseinek, vagy a kémia törvényszerűségei folytán eleve mindenki ugyanazt árulja - csak ki jobban, ki rosszabbul. Sőt, most azt is megtudhatod, hogy a mosópor vagy a folyékony mosószer a hatékonyabb! Ugyanaz, csak a neve más? A reklám kritikus pont az iparágban. Igaz ugyan, hogy a reklámszabályozás napjainkban igen szigorú, ez önmagában mégsem lehet magyarázat arra, hogy a Gazdasági Versenyhivatal - GVH - által a versenytörvény megsértésének tárgyában indított eljárások gyakori alperesei a mosószergyártók. - A cégek annyira nagy energiákat ölnek a fogyasztók meggyőzésébe, hogy apróbb hiányosságok, csúsztatások még a legnagyobbak esetében is becsúsznak időnként - mondta Mihálovits András, a GVH szóvivője októberben, egy fehérítőt gyártó cégre kiszabott 15 milliós bírság kapcsán. Lehet összefüggés az ádáz marketingcsata és az eladásra szánt termékek nagy hasonlósága között.
Létrehozva: 2016. június 3. 10:34 Módosítva: 2016. 16:09 A Tudatos Vásárlók Egyesülete 20 különféle folyékony ökomosószert vizsgált meg. A tesztből kiderül, mennyivel környezetkímélőbbek ezek hagyományos társaiknál. Húsz különféle internetes oldalon is megrendelhető színes ruhához való és általános folyékony ökomosószert vizsgált a Tudatos Vásárlók Egyesülete, elsősorban arra voltak kíváncsiak, valóban öko termékekről van-e szó. A mosószerek legnagyobb problémája ugyanis, hogy gyakran tartalmaznak környezetszennyező és egészségre ártalmas összetevőket. Az öko termékek pedig azt a célt szolgálják, hogy környezettudatosabban vezessük háztartásunkat. A mosás a mindennapok része, amit szeretnénk minél gyorsabban és hatékonyabban elvégezni. Emiatt számtalan mítosz, trükk és praktika terjedt el. De vajon mindegyik igaz? A hagyományos mosószerek különböző összetevőkből állnak. A felületaktív anyagok felelősek a szerek tisztító hatásáért, hatékonyan oldják a zsíros szennyeződéseket. Azonban ezek az anyagok gyakran bőr -és szemirritáló hatásúak.
Az orvosok jelentős mértékű, jövőre induló, többlépcsős béremeléséről döntött kedden az Országgyűlés. A Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter és Kásler Miklós, az emberi erőforrások minisztere által benyújtott, az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényt egyhangúlag, 165 igen szavazattal fogadta el a parlament. A jogszabály egyik újdonsága, hogy létrehozza az egészségügyi szolgálati jogviszonyt; a jövőben állami vagy önkormányzati egészségügyi szolgáltatónál csak ilyen jogviszony keretében lehet egészségügyi tevékenységet végezni. Rögzítették a béremelés, az illetményszámítás és minősítés kereteit, továbbá a jogviszonnyal járó szolgálati elismeréseket, a szabadságra, a munkaidőre, a nyilvántartására vonatkozó szabályokat. A foglalkoztatást, a fizetést, a minősítést, az illetményen kívüli juttatásokat érintő részletszabályokat a kormány rendeletben határozza meg. Meszk egészségügyi bértábla 2022. Az összeférhetetlenségi szabályok között szerepel, hogy az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy csak a kormány által kijelölt szerv előzetes engedélyével létesíthet további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, ideértve más keresőfoglalkoztatást, valamint díjazás ellenében folytatott tevékenységet is.
Arra is rámutatnak, hogy a tervezet szerint az egészségügyi dolgozók akár 2 évre is kirendelhetők lehetnek másik munkáltatóhoz – akár az ország másik felébe is – különösebb indok, bárminemű kontroll és megfelelő garanciák nélkül. Címlapkép: MTI/Balogh Zoltán
Az orvoskamarához intézett nyílt levélben fejezte ki csalódottságát az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvénnyel kapcsolatban a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK). "Ezidáig azt hittük, hogy szolidárisan együtt képviseljük az egészségügyi dolgozó kollégáinkat. MESZK: ne csak az orvosok bérét emeljék!. Most sajnos csalódottságunknak kell hangot adni. Reméljük, a Magyar Orvosi Kamara szolidaritást vállal velünk, nem fogadja el ilyen formában a törvényt és semmi esetre sem vesz részt a megvalósításában" – olvasható az MTI-hez kedden eljuttatott dokumentumban. Emlékeztettek arra, hogy a törvénytervezet véleményezésére mindössze négy órája volt a köztestületüknek, amely a dokumentumot nem támogatta. Hozzátették, az elutasítás oka alapvetően nem a törvény mellékletében megjelentetett orvosi bértábla, hanem a joganyagban leírt elvárások, követelmények, amelyek szerintük a szakdolgozók számára előnytelen helyzetet vetítenek előre, és kedvezőtlen hatást gyakorolnak az egészségügyi ellátórendszer számos területére, bizonytalanná téve a betegellátást.
A kamara szerint az egészségügyi szakdolgozók rendkívül méltánytalan helyzetbe kerülhetnek, ha egyeztetés nélkül 2021-ben megszűnik a közalkalmazotti jogviszonyuk.
A Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) azt emelte ki vasárnapi közleményében, hogy a meghirdetett orvosbéremelés – ha az nem jár együtt a többi egészségügyi dolgozó bérrendezésével – komoly bérfeszültséget generál, mert sokan csak jóval mérsékeltebb, vagy semmilyen béremelést nem kaptak, illetve fognak kapni, és továbbra is rendkívül alacsony bérekért végzik- még a beígért béremeléseket is figyelembe véve – megfeszítő munkájukat. Ezért azt kérik a kormánytól, hogy a szakdolgozók és a többi közfinanszírozott egészségügyi dolgozó részére 2021 elején az orvosok béremelésével arányos béremelésre kerüljön sor. Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara On-line. A szakdolgozók hiánya a FESZ szerint ma már feszítőbb, mint az orvosoké, aminek különösen nagy jelentősége van most a járvány idején. "Nem lehet az egészségügyi dolgozók szűkebb körét kiemelni, míg a többi, szintén kulcsszerepet játszó dolgozót aránytalanul alacsonyabb mértékben elismerni, mert így a szakma elhagyása folytatódni fog, ennek pedig a betegek látják kárát" – írják.
Kivételt képez ezen szabály alól a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony. De ezen tevékenységekhez is szükséges a kormányzati szerv előzetes engedélye, ha a munkavégzés időtartama részben azonos az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy munkaidejével. A betegek részére nyújtott ellátások nyomon követhetőségével magyarázzák azt a szabályt, hogy sürgős eset kivételével az orvos nem láthat el olyan beteget, akinek – más jogviszonya keretében – már kezelte ugyanazt a betegségét. Ezen korlátozás alól is felmentés adható azonban egyes kormányrendeletben meghatározott esetekben, például a szülészeti-nőgyógyászati szakterületen. A törvény szerint a jövőben az orvos az őt foglalkoztató egészségügyi szolgáltató székhelyén vagy telephelyén nem végezhet olyan egészségügyi tevékenységet, amire az egészségügyi szolgálati jogviszonya nem terjed ki. Meszk egészségügyi bértábla 2020. A gyakorlati időt figyelembe vevő, a Magyar Orvosi Kamara (MOK) javaslatán alapuló béremelés 2021. január 1-jén kezdődik és 2023-ig tart, érinti az orvosokat, szakorvosokat, fogorvosokat, szakfogorvosokat, gyógyszerészeket, szakgyógyszerészeket, továbbá a kormányrendeletben meghatározott munkakörben foglalkoztatott, egyéb, nem egészségügyi végzettséggel egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottakat.