BS-Fűzfő Vitorlás Klub - Vitorlástábor 8175 Balatonfűzfő Vitorlaház u. 2. +36 88 451 894 Táborvezető: Novák Mária +36 30 754 7421 A saját cikkei és fotói: minden jog fenntartva!
Linkek a témában: Ocean Sailing SE Ocean Sailing SE 2013-ban alakult és egész évben szervez és vezet vitorlástúrákat. Helyszínek: Atlanti, Földközi, Adria és Balaton. Túráink: Híreink: Videók: Minden érdeklődőt várunk szeretettel. További információ és jelentkezés: Jó szelet! Méder Áron, Patriot S. E. A Patriot Se. Bs fűzfő vitorlás klub na. siófoki egyesületként a térség vízi sport lehetőségeinek, mint a kajakozás, kenuzás és vitorlázás népszerűsítésével foglalkozik. Együttműködő partnerei közé tartozik az Ideál-Impex Kft. ; mely kishajós képzéssel és vitorlások bérbeadásával segíti a vízi sportolni vágyókat. Az egyesület nyáron vitorlástáborokat rendez. Meghatározás A vitorlázás olimpiai sportág, a világ számos országában űzik. A hajóosztályoknak nemcsak nemzetközi szövetségei vannak, de minden egyes országnak van nemzeti vitorlás szövetsége, és az egyes hajóosztályoknak is van országos, nemzeti szövetsége. Ezeknek a nemzeti szövetségeknek a weboldalait mutatja be ez a gyűjtemény. Ön azt választotta, hogy az alábbi linkhez hibajelzést küld a oldal szerkesztőjének.
Kérjük, írja meg a szerkesztőnek a megjegyzés mezőbe, hogy miért találja a lenti linket hibásnak, illetve adja meg e-mail címét, hogy az észrevételére reagálhassunk! Hibás link: Hibás URL: Hibás link doboza: Vitorlás Klubok, Egyesületek Magyarország Név: E-mail cím: Megjegyzés: Biztonsági kód: Mégsem Elküldés
A kezdeti nehézségek után az MVSE gyorsan virágzásnak indult, párhuzamosan az út- és hídépítés, illetve a kavicskotrás hazai fellendülésével. Bs fűzfő vitorlás klub se. Hamarosan edző- és kisérőmotoros is került az MVSE-flottába, ez volt a Poszeidon. A versenyhajó-park újabb Kalózokkal és Sztárokkal, majd Finnekkel, Repülő Hollandikkal, Cadetekkel és M-yollékkal bővült, sőt a klub hozzájutott egy 50-eshez, a legendás Szürkebarát-hoz is. A 60-70-es évek során az éppen aktuális iparpolitikai koncepció szerint az út- és hídépítő vállalatok néha egyesültek az Útépítő Trösztben, néha ismét önálló vállalatokká alakultak, ez szerencsére különösebben nem befolyásolta az MVSE-ben folyó vitorláséletet. A vitorlástelepen már álltak azok az épületek, melyek egykoron felvonulási épületként szolgáltak, és amelyeket az útépitési feladat sikeres végrehajtása után (természetesen a megfelelő adminisztratív, könyveléstechnikai lépések megtételével) töröltek az illető vállalat leltárából, készen volt a kishajók vízretételére szolgáló sólya, és 1969-ben a Poszeidont is felváltotta a Kharon motoros.
Nyári vitorlástáborainkban szakképzett csapat oktatja a vitorlás sportra kíváncsi gyerekeket immár 23 éve. BS-Fűzfő Vitorlás Klub részt vesz a Magyar Vitorlás Szövetség szakmailag elismert VITORLÁS SULI valamint a Nemzeti Vitorlás Képzési programban. Széleskörű tapasztalattal rendelkező oktatóink, maguk is a nálunk rendezett táborokban tették meg az első lépéseket a sportág felé, mielőtt versenyzők lettek. Található köztük magyar bajnok, Európa és világbajnoki résztvevő akik most a gyerekeknek szeretnék továbbadni tudásukat. Táborainkba az ország határain belülről és kívülről egyaránt érkeznek lelkes fiatalok. A világ több mint 10 országából volt már táborozónk, melynek bizonyítéka az oktatóhelyiség falán látható. :) Júniustól augusztusig tartó turnusainkban kezdő és haladó oktatás zajlik Optimist és Hartley hajókkal, a tábor bentlakó és bejárós táborozóknak egyaránt biztosított. Bs fűzfő vitorlás klub w. További információkat itt olvashatsz! A legügyesebbekből kerülhetnek ki egyesületünk versenyzői is. Gyere el Balatonfűzfőre vitorlástáborunkba és próbáld ki ezt a csodálatos sportot!
Az MVSE hajóparkja az induláskor az eredeti, még a háború előtt épült három hajóból, azaz FI ISTVÁN 15-öséböl, MAJOROSS LÁSZLÓ 15-öséböl és RAJKAI ÖDÖN O-yolléjából állt.
Kollektív szerződést egyébként szakszervezeti szövetség is jogosult kötni, ha legalább egy olyan tagszervezete van, amelyik megfelel a "tízszázalékos feltételnek", és a szövetséget tagszervezetei felhatalmazzák a kollektív szerződés kötésére. Ha a szövetség tagszervezetei külön-külön nem, csak együtt érik el a tíz százalékot, nincs lehetőség kollektív szerződés kötésére. Ugyancsak nem köthet kollektív szerződést a szövetség, ha a tagjai erre nem hatalmazták fel. A tízszázalékos előírás alkalmazásakor a dolgozóknak a szerződéskötést megelőző félévre számított átlagos statisztikai létszámát kell alapul venni. A munkáltató egy kollektív szerződést köthet. Ha a kollektív szerződést több munkáltató köti, ez a kollektív szerződés felhatalmazhatja az aláíró munkáltatókat, hogy azok egyenként, csak rájuk kiterjedő hatállyal is kössenek kollektív szerződést. A több munkáltató által kötött kollektív szerződés ún. tágabb hatályú kollektív szerződés a munkahelyi szintű kollektív szerződéshez képest.
A program során az egyik legfőbb cél az volt, hogy minél több munkaadóval felismertessék, hogy érdekükben áll a rendezett kapcsolat a munkavállalókkal, illetve ezek szervezeteivel. Persze ez egy hosszabb távú feladat, így 1-1, 5 év alatt nem lehet átütő eredményt produkálni - vélik az érintettek. A számos akadály ellenére, ha lassan is, de formálódik a középszintű érdekegyeztetés. Ennek egyik jó példája a Magyar Villamos Művek (MVM) Rt. és a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZSZ) között a közelmúltban megkötött együttműködési megállapodás a rendszeres párbeszédről. A dokumentum szerint az érintettek a törvények és a szerződéses megállapodások betartásán túl rendszeresen konzultálnak az ágazatot érintő gazdasági és szociális problémákról. Az MVM Rt. értékelése szerint a megállapodás segítséget adhat ahhoz, hogy az MVM Rt. átvészelje a villamosenergia-piac nyitása miatt várható konfliktusokat. Szakszervezeti részről úgy vélekednek, a megállapodás nem helyettesíti az ágazati érdekegyeztető fórumot és a kollektív szerződést, ám elősegíti ezek működtetését, betartását.
A kollektív szerződés kötésére irányuló ajánlat tárgyalása nem utasítható vissza. Ez mindkét félre igaz, sem a szakszervezet, sem a munkáltató nem utasíthatja vissza a tárgyalási ajánlatot. Ez azonban nem jelent kötelezettséget a kollektív szerződés megkötésére. Az a szakszervezet (szakszervezeti szövetség), amely a kollektív szerződés megkötését követően felel meg a fenti feltételeknek (például később alakul vagy később éri el a kellő szervezettséget), jogosult a kollektív szerződés módosítását kezdeményezni, és a módosítással kapcsolatos tárgyaláson – tanácskozási joggal – részt venni. Aláíróként ugyanakkor nem csatlakozhat a kollektív szerződéshez, és nem is mondhatja fel a megállapodást. Mit tartalmazhat? A kollektív szerződés szabályozhatja a munkaviszonyból/közalkalmazotti jogviszonyból származó vagy az ezzel kapcsolatos jogot vagy kötelezettséget, a feleknek a kollektív szerződés megkötésével, teljesítésével, megszüntetésével, jogaik gyakorlásával, kötelezettségeik teljesítésével kapcsolatos magatartását.