Munkaviszony megszűnését követően 5 munkanapon belül a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét és ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó igazolásokat. – Munkáltatói igazolás munkaviszony megszűnésekor • A munka törvénykönyve nem határozza meg a tartalmát, de az igazolásnak tartalmaznia kell a munkavállaló személyes adatit, munkakörét és a FEOR-kódját, a munkáltató adatait, a munkaviszony kezdetét-végét, a munkavállalót terhelő levonásokat, béren kívüli juttatásokat, a végkielégítés mértékét. – Igazolás TB- nyilvántartásról: • Tartalma: a tárgyévben fennálló biztosítási idő (tól-ig), a foglalkoztató által megfizetett járulékok összege és azok alapja. – Igazolólap álláskeresési járadék megállapításához. – Adatlap • Tartalma: adott évre a munkáltatótól származó jövedelem és a levont adóelőleg. Munkajogban használt dokumentumok. – Adatlap bírósági végzéssel megállapított kötelezettségről • Akkor is ki kell adni, ha a munkavállalónak nincsen tartozása. – Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás megállapításához • Nem kötelező kiadni a munkavállaló részére csak abban az esetben, ha ezt külön írásban kéri.
Amennyiben kéri, akkor át kell másolni a szigorú számadású Jövedelemigazolások egészségbiztosítási ellátás megállapításához c. tömbbe, aminek első példánya a munkavállalónak jár. Munkaviszony munkáltatói igazolás mint.com. – TB (rózsaszín) kiskönyv • Be kell jegyezni a jogviszony kezedét és végét, a cég nevét, címét, adószámát, illetve aláírás is szükséges, valamint fel kell tüntetni a biztosítási szüneteltetési időszakot. Amennyiben nem adott le TB kiskönyvet jogviszony kezdetekor, akkor újat kell kiállítani a részére. – Munkáltató írásbeli értékelése: • A munkáltató a munkavállaló kérelmére, ha a munkaviszony 1 évig fennállt, a munkavállaló munkájáról írásbeli értékelést ad.
A munkáltató a munkaviszony megszüntetésekor/megszűnésekor az alábbi tartalmú igazolást köteles kiadni a munkavállaló igazolás tartalmazza: -Munkavállaló személyi adatait (név, leánykori név, anyja neve, születési hely, év, hónap, nap), -A munkavállaló TAJ-számát, -A munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő tartamát -A munkavállaló munkabéréből jogerős határozat vagy jogszabály alapján levonandó tartozást, illetve ennek jogosultságát -A munkavállaló által a munkaviszony megszűnésének évében igénybe vett betegszabadság időtartamát. A munkáltató köteles igazolni azt is, ha a munkavállaló munkabérét tartozás nem terheli. Szintén a munkaviszony megszűnésekor kell kiadni az adóelőleg, illetve a tb-járulék és egészségügyi hozzájárulás megfizetéséről szóló, valamint a munkanélküli-járadék megállapításához szükséges igazolást is. Munkáltatói igazolás a munkaviszony megszűnésekor - MOT - Magyar Oktatási Tájékoztató: Képzések, iskolák, szakmák. Működési bizonyítvány A munkavállaló kérelmére munkaviszonyának megszüntetésekor (megszűnésekor), illetve az ezt követő egy éven belül a munkáltató köteles működési bizonyítványt adni, amely tartalmazza a munkáltatónál a munkavállaló által betöltött munkakört, valamint - a munkavállaló kérésére - a munkájának az értékelését.
Jelenlegi diákjainknak: Levelezési lista Erre a listára iratkozhatnak fel a Tanszék szakirányos hallgatói, ahol a hivatalos tájékoztatást megkaphatjátok. (A listára az címen lehet írni. Tanulmányi-osztály | ELTE TTK Hallgatói Önkormányzat. ) (További szakmai lehetőségek miatt iratkozzatok fel a koglistre is. ) Felvételizőknek: A kognitív mesterképzés bemutatás a ELTE Kognitív mesterképzés szórólap Gyakorlóhelyek listája ELTÉ-s kutatócsoportok Aktuális félév kurzusainak listája Szakdolgozat és záróvizsga: Az MA szakdolgozat követelményei a Tanulmányi Osztály weboldalán Etikai szabályozás szakdolgozathoz Az MA szakdolgozat kognitív-specifikus szabályozása (ÚJ! ) A záróvizsga rendje Ez történik, ha nagyon jó szakdolgozatot írsz MA szakdolgozatok
Csak ebben és az alá tartozó szervezetekben:
2019. 11. 29. Másod éves sportszervezős hallgatóink egy kis csoportja dr. Péter Ákos vezetésével a Sportjog gyakorlat I. Elte ppk tanulmányi osztály. tantárgy keretében Miskolcra utazott, hogy megtekintsék az új DVTK labdarúgó stadiont és hogy betekintést nyerjenek DVTK Jegesmedvék jégkorong csapatának egy mérkőzésnapjába. A program során délelőtt, először az új DVTK stadiont nézték meg a hallgatók, ahol éppen a DVTK - MOL Fehérvár FC labdarúgó mérkőzés előkészületeit zajlottak. A létesítményvezetőtől többek között megtudhatták, hogy az eredeti tervek racionalizálásával több helyen sikerült faragni az építési költségekből, viszont a belső irodák, a konferenciatermek és úgy egészében a stadion kihasználtságát növelni kell. A délután folyamán ellátogattak a jégcsarnokba, ahol Nagy Ádám a DVTK Jegesmedvék jégkorong csapatának általános igazgatója látta vendégül a csapatot. A jégcsarnok bejárását követően egy bő másfél órás beszélgetés keretében kalauzolt el Nagy Ádám a hallgatókat a profi jégkorong világába. A nap zárásaként a hallgatók megtekintették a DVTK Jegesmedvék - HC Banska Bystrica szlovák első osztályú jégkorong mérkőzést.
02. 09. A tanulmányi ügyekkel kapcsolatos további információk, űrlapok és tudnivalók a Tanulmányi Hivatal menüpontban érhetők el. Tematika Tájékoztató tematika kiadásához Tematika kérvény Adatkezelési tájékoztató A weboldalon "cookie"-kat ("sütiket") használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk látogatóinknak. A cookie-beállítások bármikor megváltoztathatók a böngésző beállításaiban. Közösségszervező álláspályázat. További információ Elfogadom