2004. 03. 27 15:50 Sziasztok! Csütörtöktől dolgozom 4 órában. Tudja esetleg vki, hogy mivel jár ez? Konkrétan, hogy számít a nyugdíjba, ha kb egy év múlva gyedre szeretnék menni hogy tudok, meg úgy egyátalán minden jogi és adós, járulékos oldala is érdekelne! Magdi 2004. 27 17:16 Magdi, ha jól emlékszem, a Gyermekekben van egy egy szociális juttatások topik, ott sok minden benne van (ha nem a gyermekekben, akkor máshol). Nekem most hirtelen egy dolog ugrik be: hogy ha négy órában dolgozol, akkor az alapján fogják majd számolni a gyedet... Üdv Kriszi 2004. 28 10:06 Kriszi! 4 órás munkaviszony hátrányai 1. Köszi, mindjárt megnézem. Rákerestem, de így, hogy szociális juttatás speciel nem. Azóta már gondolkodtam, én is arra jutottam, hogy lényegében nem a naponta ledolgozott idó a gyed alapja. hanem a fizetés. A gyed szempontjából lényegtelen lehet, hogy hány órában keresem meg. Gondolom én... Magdi 2004. 28 11:24 Magdi! A nyugdíjnál, ha 4 órásként dolgozol 1 ledolgozott év 1/2 évnek fog számítani. Panka 2004. 29 10:45 Magdi, igen, a fizetés a gyed alapja, én is úgy gondoltam - csak rögtön benne feltételeztem, hogy az nem lehet annyi, mint egy teljes idős melónál - ha nálad mégis, akkor szólj, én is ott akarok dolgozni Üdv Kriszi 2004.
NEked a táppénznél lehet jelentősége, mert tp csak a folyamatos jogviszonynak megfelelő időre jár, illetve ha nincs két év folyamatos, akkor a mértéke is csak 50%. Jó lenne, ha 30 napnál kevesebb lenne a megszakítás. 2016. okt. 21. 12:25 Hasznos számodra ez a válasz? 2/4 A kérdező kommentje: Köszönöm szépen! Azt hallottam, hogy valamilyen módon hitelfelvételnél is számít, ez mennyire igaz? Csak mert jövőre szeretnénk hitelre lakást venni a párommal. 3/4 anonim válasza: Hitelhez nem értek:) De megkérem a lepontozót, legyen nagy fiú, és álljon elő, miben tévedtem... 14:54 Hasznos számodra ez a válasz? 4/4 anonim válasza: 78% Hitelfelvételnél nem tudom, hogy miért számítana, mert ott általában az a lényeg, hogy egy helyen legyen hosszabb munkaviszony. Vagyis, ha Te hitelt szeretnél kérni, akkor az előző jogviszonyaidra már senki nem kíváncsi, mivel az már a "múlt". Aki részmunkaidőben dolgozik, erre számíthat nyugdíjban | 24.hu. 19:50 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Azaz, amennyiben egy munkavállaló 7 órás rövidebb teljes munkaidőben dolgozik, akkor alapbére – 2016-ban – legalább 111. 000 forint (azaz megfelel a minimálbérnek), mert az nem arányosítható. Ugyanakkor 7 órás részmunkaidőben a munkavállalót a minimálbér arányos része (7/8-a) illeti meg legalább alapbérként, azaz alapbérének legkisebb összege 97. 125 forint. 4 órás munkaviszony hátrányai full. A részmunkaidős foglalkoztatásnak nincsen jogszabályi korlátja, azaz a munkavállaló akár heti 1 órás részmunkaidőben is foglalkoztatható, illetve a munkaidő mértékének nem kell egész órának lennie. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a munkáltató napi 4 óránál kevesebb munkaidőt is beoszthat egy-egy munkanapra, ugyanakkor a napi munkaidő mértékének maximuma továbbra is 12 óra marad. További sajátosság, hogy a kizárólag szombaton és vasárnap, részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók esetén a munkáltatónak nem kell a havi egy vasárnapi pihenőnapot biztosítania. Egyenlő bánásmód részmunkaidőben Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény tételesen kimondja, hogy a munkavállalót – egyebek mellett – részmunkaidős foglalkoztatására tekintettel nem lehet hátrányosan megkülönböztetni a vele összehasonlítható helyzetben lévő munkavállalóktól.
A részmunkaidős foglalkoztatás azt jelenti, hogy a munkavállaló kevesebb óraszámban dolgozik, mint az törvényileg, vagy a kollektív szerződésben elő van írva. (törvény: 40 óra/hét, kollektív szerződés: 38, 5 óra/hét) részmunkaidő tipikusan a 20 óra/hét, illetve a 30 óra/hét bejelentés. a munkaidő megváltoztatása függetlenül attól, hogy annak rövidüléséről vagy növeléséről van szó a munkaadó és munkavállaló közös megegyezésén alapszik (Fontos, hogy az erre vonatkozó megállapodás írásban történjen! Milyen hátrányokkal jár, ha valaki 6 órás munkát vállal? A táppénz és a nyugdíj.... ) Figyelem! Gyakran előfordul, hogy a munkaadók a foglalkoztatás során a munkavállalót tudta nélkül jelentik át alacsonyabb óraszámba. Ezért fontos, hogy a munkavállaló mindig ragaszkodjon a havi bérpapír (Lohnzettel) átvételéhez. A bejelentésre vonatkozó adataival kapcsolatban a munkavállaló információt kaphat a munkahely szerint illetékes Egészségbiztosítási Pénztártól. Jogtalan, a munkavállaló tudta nélküli, kevesebb óraszámú bejelentés esetén fontos, hogy a munkavállaló haladéktalanul kérje munkaadóját a tényleges munkaidőnek megfelelő bejelentésre.
Bár még mindig nem túl széleskörűen elterjedt, de egyre többen dolgoznak részmunkaidőben Magyarországon. És akiket így foglalkoztatnak, azokban felmerül a kérdés, hogy ez a munka hogyan fog majd beszámítani a nyugdíjukba, éri-e őket emiatt hátrány majd idősebb korukban. Erre a kérdésre adja meg a választ az Adózóna cikke, melyből kiderül, hogy az úgynevezett arányos szolgálati idő fogalma az, ami ebből a szempontból fontos lehet. 4 órás munkaviszony hátrányai 12. A jogszabály szerint az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegétől függ. Az arányos szolgálati idő fogalmát az 1996. december 31-ét követően fennállt, külön meghatározott, biztosítási jogviszonyok esetében kellett alkalmazni. (Aki korábban dolgozott részmunkaidőben, annak a biztosítás teljes időtartama nyugellátásra jogosító szolgálati időnek minősül. ) A jogszabály úgy szól, hogy meghatározott jogviszonyok esetében (ide tartozik többek között a munkaviszonyos teljes és részmunkaidő, a szövetkezeti tagság, egyéb jogviszonyok) foglalkoztatottaknál ha a nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelem kevesebb, mint az aktuális minimálbér, akkor a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe, a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával.
Ebből következik, hogy a részmunkaidős dolgozó nem szenvedhet hátrányos megkülönböztetést a cafeteria, illetve a béren kívüli juttatások tekintetében sem. Amennyiben az összehasonlítható helyzetben lévő többi munkavállalónak (pl. azonos munkakört betöltő teljes munkaidősöknek) jár a béren kívüli juttatás, akkor erre a részmunkaidősök is jogosultak. Ugyanígy érvényesíteni kell az egyenlő bánásmód követelményét más juttatások (pl. bónuszok, jutalmak) esetén is, ha e juttatásokban az összehasonlítható helyzetben lévő többi munkavállaló részesül. 5. Nem kell több időt dolgozni a nyugdíjig Részmunkaidő esetén felmerülhet a kérdés, hogy több évet kell-e dolgoznia a részmunkaidős munkavállalónak a teljes munkaidőshöz képest ahhoz, hogy jogosultságot szerezhessen az öregségi nyugdíjra? Általánosságban elmondható, hogy az öregségi nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati idő számításakor nem kell arányosan csökkenteni a részmunkaidőben dolgozó munkavállaló szolgálati idejét. Például, ha valaki 25 évig dolgozik részmunkaidőben, akkor az az öregségi nyugdíjra való jogosultság szempontjából 25 év szolgálati időnek számít.
– Kikre számítanak? – Többek között azokra a fiatal gazdákra számítunk, akik kertészeti kultúrát szeretnének termelni, ami a hagyományos kukoricatechnológiába beilleszthető, illetve akik a kertészeti géptámogatást is ki szeretnék váltani, de nagyobb termelőket is várunk. – Jellemzően mely területeken termeltetnek? – A kukoricás területek jöhetnek szóba, a pattogatni való kukorica szereti az ország déli részét. A Drávaközben, Somogyban és Baranyában is elég jó termés szokott lenni. Mi Győrben vagyunk, ami útba esik az európai piacok felé. A környező országokba szállítunk. A célpiac Szlovákia, Csehország, Románia, Szerbia, Lengyelország és Horvátország. – Ott ennyire megnőtt a kereslet? – Az évek alatt jó minőséget szállítottunk, és kiváltottuk a külföldi beszállítói konkurenciát. Ők jellemzően franciák, amerikaiak és argentínok. A hazai versenytársak köre nem jelentős. – Milyen termeltetési elvárásokat támasztanak a gazdák elé? – Minimum 5 hektárnyi területen érdemes elkezdeni, mert a tapasztalat azt mutatja, hogy aki ennél kisebb területen termel, az gyorsan abbahagyja.
Mivel a kukoricát a szél porozza be, jobb, ha tömör csoportban van vetve és nem sorokban. A kukoricának sok tápanyagra és gazdag talajra van szüksége. Az amerikai-indián módszer, amely szerint elástak egy kukorica szemekkel teli halfejet, hatékony módja a nitrogénkoncentráció növelésének. Pár deka komposzt vagy fermentált trágya jó eredményt produkál. Vetés szabadföldbe: május második fele-június első feléig Sorköz: szimpla sorok esetlén 60 cm, dupla soroknál 80-100 cm. A soron belül a magokat 20-25 cm távolságra vessük. Betakarítás ideje szabadföldön: augusztus második fele-október első feléig Tartalom: kb. 150 db mag Ezermagtömeg: 156, 29 g A krémgolyó pattogatni való KUKORICA BIOLÓGIAI NÖVÉNYVÉDELME Napjainkban nagyon ritka az olyan kukorica vetőmag, amely nem hibrid és nem csávázott. A génkezelés is a kukoricáknál az egyik leggyakoribb nemesítési eljárás. Ezért nagy szó, hogy a ReinSaat fajtái nem GMO-k és nem hibridek, így a magok visszafogása egyszerűen megoldható. A gombás betegségek kevésbé támadják ezeket az ellenálló fajtákat, de a Polyversum nevű élő gomba készítményünkkel fokozhatjuk az ellenállóságot.
Hazánkban a 70-es évek óta van érdeklődés a pattogatni való kukorica iránt, melynek minősége ma megelőzi az amerikai, az argentín és a francia minőséget. Az Agrogenius Kft. Magyarország egyik legnagyobb szakértője a pattogatni való kukoricának. A cég közel 10 éve foglalkozik termeléssel és termeltetéssel, és sorra veri a nemzetközi versenytársait az európai felvevő piac előtt. A győri székhelyű mezőgazdasági vállalkozás gyarapítani szeretné az itthon megtermelt popcorn mennyiségét, ezért új gazdák és területek bevonását szorgalmazza. Hazánkban a 70-es évek óta van érdeklődés a pattogatni való kukorica iránt, melynek minősége ma megelőzi az amerikai, az argentín és a francia minőséget. Krániczné Mayer Erika cégvezetővel beszélgettünk. – Üzleti potenciált, portfólióbővítési lehetőséget is ajánlanak termelőknek egy oyan szegmensben, ahol egy még kiaknázatlan piaci rés rejlik – ez pedig a pattogatni való kukorica termelése. Önök mióta szereplői a piacnak? – Mi egy kicsi cég vagyunk, családi vállalkozásként működünk 13 éve.
Először madáreledellel és aprómagkereskedelemmel foglalkoztunk, a mai portfóliónk 2010 óta él. Pattogatni való kukoricát termelünk és termeltetünk exportpiacra. Évekkel ezelőtt, amikor a korábbi nagyobb mennyiségben termesztő Bóly Zrt. felhagyott a tevékenységgel, mi úgy gondoltuk, kihasználjuk ezt a szűk piaci rést, és a gyakorlat igazolta a döntésünket. Abszolút látjuk a perspektívát a nemzetközi felvevő piacban. – Termelnek és termeltetnek. – Igen. 40-50 hektáron mi magunk is termelünk, és többszáz hektáron termeltetünk az ország több területén 8 éve. Termeltetési szerződést kötünk a gazdákkal, melynek keretében felvásároljuk a vizes, nyers kukoricát. A piaci minőségi követelményekhez való igazodás a mi feladatunk, azaz a szárítást, tisztítást, bevizsgáltatást és kiszerelést már mi végezzük. És most bővítenénk a sok éve meglévő termelői hálózatot. Azt szeretnénk, ha többen csatlakoznának a partneri körünkbe, mert egyre nő a felvevői kapacitás, illetve a meglévő beszállítóinkat is arra biztatjuk, hogy lehetőségeikhez képest nagyobb területen termesszenek, a stabil külföldi kapcsolatok garanciát jelentenek számunkra.
Sörfőzők Boltja 2: 1163 Budapest, Kövirózsa utca 8/C. Tel: +36 70 209 7369, +36 20 560 3436 H-P: 10:00-18:00, Sz: 10:00-14:00 Sörfőzők Boltja 1: 1141 Budapest, Vezér utca 50. Tel: +36 70 677 1104 H-P: 10:00-18:00, Sz: 10:00-14:00 Nézze meg a Google térképen Csomaginformáció email: Vezér utcai bolt email: Bolt 2. email: Házhoz rendeléssel kapcsolatos információ: +36 20 270 2244 (9 és 15 óra között elérhető)
Kiváló és könnyű módja a rendelés leadása, akár mobil telefonról, vagy tabletről. Minden oldal a weboldalon mobil barát. Próbáld ki te is! Az ÉN Kosaram Vásárló Közösséget annak érdekében indítottuk el, hogy azok akiket érdekel mit tesznek a család asztalára és az honnan származik, valamint szeretnék erősíteni a helyi illetve környékbeli gazdákat és kistermelőket azt biztos és ellenőrzött háttérrel megtehessék. tovább...
Ami ez után következik, az már a mi felelősségünk és kockázatunk. Nyilván a jó kimenethez jó minőségű vetőmag kell, amit mi biztosítunk. A termelő oldalán a föld szükséges és a kukoricatechnológia. Az is könnyítés, hogy a csemegekukoricában használt növényvédőszerek engedélyezettek erre is. Genetikailag 7 tonna hozamot tud produkálni, de a víz a limitáló tényező. Ami lényeges, hogy izoláció nem szükséges. – Van-e mód termelői piacosításra? – Esélytelen a mennyiségi és a minőségi paraméterek miatt. Infrastruktúra és képesítés szükséges ehhez, ezért vagyunk mi is teljes termékpályások. Ahogy mondtam, kicsi cég vagyunk. Először mi is csak vásároltuk a terméket, de épp a minőségi követelmények miatt technológiai fejlesztést hajtottunk végre, beszereztük a szükséges gépeket, és 4 éve működik a mai üzem, ami képes a teljes procedúrát végigcsinálni, és a minőséget garantálni.