Ciki lenne, ha ezek után is így kezdődne a cégismertetőd: "A Cégem Kft. Bemutatkozó levél - Gyakori kérdések. 1990-ben alakult, fontos számunkra a minőség, a megbízhatóság és a szaktudás…" Ha most rádöbbentél arra, hogy olyan a cégismertetőd, amit ezek után kínos lenne a vevőid kezébe adni, akkor most vegyél egy nagy levegőt, ne szégyenkezz tovább a régivel, rendelj egy vadiújat! Lendítsd fel a cégedet Te is egy új cégismertetővel! Kezdd itt, nézd meg az eddig elkészült referenciákat! Vevőnyerő cégismertető csomag Kép forrása:
A benne lévő mintatartalom talán ötleteket ad neked is! Eredményorientált önéletrajzminták Önéletrajzminták különböző szakmákra Kiskereskedelemben dolgozóknak Az alábbi CV-k azoknak készültek, akik már szereztek valamennyi tapasztalatot az egyes munkakörökben. További információk itt: Önéletrajzok különböző élethelyzetekre —————————————————————————————————————————————————————— Egy kreatív megoldás: CV-névjegy További részletek róla itt. A közszolgálati önéletrajz mintája Közszolgálati önéletrajz benyújtására kötelezettek a közszolgálati tisztviselők [Kttv. Önéletrajz bemutatkozó szöveg minta – JobAngel. 176. § (4) bekezdés], a személyügyi központ által működtetett toborzási adatbázisba jelentkezők és a közigazgatási szervek által lefolytatott pályázati eljárásban résztvevők [Kttv. 45. §] További részletek róla itt Önéletrajzminta letölthető innen. (Igen, excel formátumban van, és komolyan gondolták…) Europass Ezt kifejezetten nem ajánlom magyar vagy nemzetközi versenyszférás állásokra, de úgy gondoltam, hogy a teljesség kedvéért legyen ide linkelve ez is.
Talán még az önéletrajznál is nehezebb megírni egy motivációs levelet, mert itt leginkább az álláskereső érzéseiről, a szakmájához való viszonyáról, terveiről van szó, tervezni pedig mindig nehéz. Alapszabály, hogy az önéletrajz a szakmai múltat mutatja be, a motivációs levél az elképzelt szakmai jövőt, a terveket, akár az álmokat. Az álláskereső itt írja le szakmai terveit, elképzeléseit, amit az önéletrajzban felsoroltakkal alapoz meg, és reméli, hogy a reménybeli, levéllel megszólított munkáltató tud azonosulni ezekkel a tervekkel. Az olvasó HR-esnek, munkáltatói képviselőnek is fontos segítség ez: manapság, a munkaerőmegtartás az egyik legnagyobb kihívás. Bemutatkozo level minta 9. De ha találunk olyan embert, akiről pontosan tudjuk, mivel lehet motiválni, mire vágyik, és azt meg is tudjuk adni neki, akkor az sokat segít a megtartás startégiájában is. Pont ezek miatt sablont, mintát adni motivációs levélre nem könnyű, és a legfontosabb jellemzője a motivációs levélnek az őszinteség. Például a motivációs levelek többségében az álláskeresők önállóan dolgozni tudó csapatjátékosok szeretnének egy sikeres csapat aktív tagjává válni, és tudásukat kamatoztatni.
A dolgozók és a kisgyermekek védelmében, valamint a fertőzési gócpontok kialakulásának megelőzése érdekében április 1. és április 16. között rendkívüli szünetet rendelt el a Zuglói Egyesített Bölcsődék tagintézményeiben Horváth Csaba polgármester, aki szerint a bölcsődéket azért kell átmenetileg bezárni, mert a járvány során ezekben az intézményekben is egyre több megbetegedés fordul elő, egyes tagintézményeket pedig már egyébként is többször is be kellett zárni. A Zuglói Egyesített Bölcsődék 12 tagintézményéből egy jelenleg is zárva tart, a többi tagintézményben a beíratott 865 gyermekből 389 veszi igénybe az alapellátást. A rendkívüli zárás ideje alatt két ügyeletes bölcsőde, a Mályva Kerületi Vezető Bölcsőde (1141 Budapest, Mályva köz 12. ) és a Móka-kacagás Bölcsőde (1142 Budapest, Róna park 5-9. Rendkívüli szünet: két hétre bezárnak Zuglóban a bölcsődék, mert egyre több a megbetegedés | Alfahír. ) biztosítja azon kisgyermekek felügyeletét, akiknek szülei nem tudják megoldani, hogy otthon maradjanak velük. Az intézkedést szakmai véleményekre alapozva Szabó Rebeka alpolgármester kezdeményezte.
A bölcsőde a gyermekjóléti alapellátás része. A családban nevelkedő 3 éven aluli gyermekek napközbeni ellátását, szakszerű gondozását – nevelését végző intézmény. Működésének feltételeit a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997 évi XXXI tv. határozza meg. A mai rohanó, állandóan változó világban a népesség és benne gyermekeink egészségi állapota romlik, és ezzel együtt pusztul a természeti környezet. Zuglói Egyesített Bölcsődék Aprótalpak Bölcsőde (tagintézmény) | Zuglói intézmények. E folyamatok csak az emberi viselkedés és gondolkodás megváltoztatásával állíthatók meg, és ebben a bölcsődei gondozásnak – nevelésnek nagy szerepe van, hisz az első intézményrendszer a bölcsőde a családok életében mellyel találkoznak. Hisszük és valljuk, hogy amit a gyerekek itt és nálunk kapnak útravalóul az lesz valamennyi nevelési fázis közül a legmeghatározóbb. A szeretetteljes, differenciált bánásmódon alapuló bölcsődei nevelés kulcsfontosságú a felnövekvő generációk erkölcsi, esztétikai értékrendjének értelmi és érzelmi struktúrájának kialakításában. Gondozási – nevelési programunkban tükröződik, hogy igyekszünk olyan pozitív szokás és magatartásformákat megalapozni, melyek egy életre meghatározzák a gyermekek személyiségfejlődésének feltételeit.
~Középfokú...
Fontos feladatnak tartjuk a család és a bölcsőde közötti szoros kapcsolatot, a nevelési elvek egyeztetését. Szakmai munkánk megismerésére tájékozódó látogatásokon, nyílt napokon is lehetőséget adunk. Eredményes munkánkat –többek között- a bölcsőde kedvező helyének, családias-szeretetteljes légkörének, a dolgozói kollektíva összehangolt, egymást segítő munkájának tulajdonítjuk. Továbbra is szeretettel várjuk a zuglói kisgyermekes családokat!