Akkor én most szent vagyok? Akkor még alkudozhatok, hogy 1/4 szabimmal én rendelkezem? Vagy semmilyen esélyem nincs? Elmegyek betegszabira! Köztisztviselői vezető lemondása | Munkaügyi Levelek. 60 km-re innen kellene intéznem az irataimat, munkaalkalmassági orvosi vizsgálatot, albérletet, bútorokat, mosógé panaszkodom. 2008. 14:36 Ez a megállapítás a honlapon nem helyes? Avagy ebből nem következik az, hogy ki kellene adniuk a szabimat? A következő linkhelyről illesztek be: gyleirasjogi A szabadság jogintézményének céljából következően - hogy tudniillik a dolgozó évente egyszer vagy kétszer hosszabb időn át pihenjen - a munkáltató a szabadságot köteles ténylegesen (értsd: természetben) kiadni a munkavállalónak. Ha erre valami miatt mégsem kerülhetett sor (pl. a dolgozó azonnali hatállyal felmondott), akkor a munkáltató a munkavállalónak időarányosan járó, de valamilyen ok miatt ki nem adott szabadságot pénzben kénytelen megváltani, azaz köteles a bennmaradó szabadság időtartamához igazodó átlagkeresetet a volt munkavállalójának kifizetni (a volt munkavállaló halálakor - értelemszerűen - nem a volt dolgozónak, hanem annak örökösének vagy örököseinek).
hmszv # 2010. 06. 18. 15:55 Tisztelt Hozzáértők! Tud valaki segíteni? Az előző kérdésemre szeretnék választ kapni. Bár konkrétan még semmiről nem beszéltünk a munkáltatóval, de azt mondta a munkaügyis, hogy ha lemondok, akkor az két hónap, ami alatt kivehetem a szabimat, ami összejött. Azt szeretném kérdezni, hogy ha a szabadságot kiveszem, akkor arra az időre rendes fizetés jár? Úgy tudom, hogy a lemondás az az én részemről történő felmondásnak felel meg, ebben az esetben akkor munkanélküli ellátást nem kaphatok? A köztisztviselő lemondása - Emploipublic. Hál'istennek még nem voltam munkanélküli, így nem tudom, hogy ezek a dolgok hogy működnek. Jobban járnék a közös megegyezéssel? Új munkahelyem még nincs, illetve nem is tudok dolgozni, amíg a gyermekem nem kezdi el az óvodát, mivel nem tudom kire hagyni, tehát legkorábban is csak kb. szept közepe, okt. tudnék dolgozni kezdeni. Kérem adjon valaki tanácsot! 2010. 01. 14:47 Köztisztviselő vagyok 1996. óta, határozatlan idejű kinevezéssel. 2007-ben született gyermekemmel jelenleg GYES-en vagyok, ami júliusban fog lejárni.
(Így maradnék GYES-en, illetve fizetés nélküli szabadságon a munkáltatom szempontjából). Lehetséges -e GYES ideje alatt lemondanom a köztisztviselői jogállásomról, és ha igen kell -e indokolnom? Vagy előbb meg kell szüntetnem a fizetés nélküli szabadságot és vissza menni dolgozni, és úgy lemondani? Vagy milyen megoldás lehetség hogy "ugymond" szabaduljak, és új munkát keressek?? Köztisztviselői jogállásról lemondás – Jogi Fórum. Bár tudom nehéz lesz! - Előre is köszönöm a segítséget!
Ha később vissza akar térni a közalkalmazotti jogviszonyba, újra versenyre kell jelentkeznie, vagy újra szerződéses alkalmazottként kell felvennie. Ezenkívül a gyakornok köztisztviselőnek, aki részesült a beilleszkedési bónuszban, és aki kinevezése után kevesebb mint egy évvel lemond, vissza kell térítenie ezt a bónuszt a munkáltatónak. Hasonlóképpen, a lemondás nem ad jogosultságot a munkanélküli ellátásokra, hacsak nem jogos. Másrészt minden köztisztviselő, aki legalább kétéves szolgálatot teljesített, megőrzi a közalkalmazotti öregségi nyugdíjra vonatkozó jogait. Ha a szolgálati idő kevesebb, mint két év, az adminisztráció helyreállítja az általános rendszert. "Valódi" lemondás: kifejezett és egyértelmű Bármely nem hivatásos tisztségviselőnek vagy ügynöknek (CDD-n vagy CDI-n) joga van bemutatni saját személyét lemondás a közszolgálatról. Úgy, hogy a lemondás érvényes, az ügynök lemondási akarata a legkisebb kétséget sem hagyhatja magában (kifejezett és egyértelmű vágy funkcióinak megszüntetésére).
Ugyanezt a megoldást kell alkalmazni akkor is, ha a munkavállalót sorkatonai vagy polgári szolgálatra hívják be, és a munkáltatónál eltöltött idővel arányos azévi szabadságát még nem tudta kivenni. Egyéb esetben a szabadságot pénzben megváltani nem lehet, s mivel ez kógens szabály, a felek egyező akarattal sem állapodhatnak meg másként a szerződésben. 2008. 14:39 Nincs ellentmondásban azzal, hogy csak a szabadság azon részének a kiadását követelhetd, amely fölött te rendelkezel. A többi kiadásának az lesz az akadálya, hogy megszűnik a munkaviszonyod. (Az a "például azonnali hatállyal felmondott" kissé félrevezető, esetleg úgy lehet érteni - te is úgy értetted - hogy rendes felmondás esetén ez nem fordulhat elő. Pedig de. )
Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. november 2-án (60. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1143 […] a 30 napos lemondási időtől nem lehet eltekinteni, illetve azt rövidíteni sem lehet. Ugyanakkor a törvény szerint a munkáltató a vezetői megbízást azonnali hatállyal, külön indokolás nélkül visszavonhatja. A vezetői megbízás megszűnése után - mind lemondás, mind visszavonás esetén - a köztisztviselőnek a közigazgatási szervnél köztisztviselői munkakört kell felajánlani [Ktv. 31. (6)-(8) bek. ]. Ha rendelkeznek a köztisztviselő számára megfelelő, felajánlható munkakörrel, akkor a vezetői megbízást azonnali hatállyal visszavonhatják, és ezt követően ebben a munkakörben alkalmazhatják tovább. […]
Ha fizetés nélküli szabadságon van, akkor a felmondási időve sincs gondja. De miért jó ez? Nem kell a potya pénz? 2010. 12:46 És az állásidő fizetését hogy kell kérni, mi ennek a formája? Köszönön az eddigi választ is! De leginkább most már felbontani szeretném a szerződést! Ezek szerint egyoldalúan ezt nem tehetem meg? 2010. 12:43 Határozott idejű jogviszonyt nem lehet egyoldalúan megszüntetni. De hadd legyen már a munkáltató problémája, hogy tud-e foglalkoztatni. Ha nem tud, fizethet állásidőt. 2010. 12:31 A történet röviden, hogy 2006. óta vagyok köztisztviselő - akkor egy szülési szabadságon lévő köztisztviselő helyére kerültem-. Bizonyos körülmények miatt mindig határozott idejű- 1éves- szerződéssel voltam foglalkoztatva. 2008. született gyermekemmel jelenleg GYED-en vagyok, amely hamarosan lejár. A munkáltatómmal még mindig szerződésben állok, amely 2010. 12. 31-ig meg lett hosszabbítva. Jelen körülmények között akinek a helyére korábban felvettek az már dolgozik és létszám bővítés nem lehetséges, nincs lehetőség visszamenni dolgozni.
Fújd rá a felületre, és dörzsöld át egy tiszta ruhával. A módszer a legragacsosabb hajlakkfoltokat is leszedi a tükörről, és csíkmentes csillogást biztosít. Ablakmosásnál az alkoholt egyszerű vodkával is helyettesítheted. Alkoholos légfrissítő A boltban kapható légfrissítők telis-tele vannak kemikáliákkal, ezért többet ártanak, mint használnak a lakásban. Sokkal biztonságosabb és egészségesebb illatosítót készíthetsz egy deciliter víz, egy deciliter tiszta szesz és 15-20 csepp illóolaj vegyítésével. Töltsd egy szórófejes flakonba, és adagold tetszés szerint. Akár levendulát, cédrust, narancsot, vaníliát vagy borsmentát is választhatsz, kellemes végeredményt kapsz. A cikk az ajánló után folytatódik Szupererős kézfertőtlenítő A kézfertőtlenítő krém minden utazásnál jó szolgálatot tesz, ezért nyáron is érdemes beszerezni belőle egy-egy kis tubussal. Az alkohol így fertőtlenít - HáziPatika. A boltinál sokkal inkább bőrbarát és kedved szerint variálható megoldás, ha pár perc alatt magad készíted el. Ehhez hat evőkanál aloe vera gélhez adj két evőkanál alkoholt, egy evőkanál E-vitamin-olajat, 15-20 csepp teafaolajat, valamint tetszés szerint más illóolajat.
Semmi szükségük nincsen rá, az étkezési finomszeszben engedélyezett minimális egyébalkohol- és illóanyagtartalom még vérbe adásnál sem okozna gondot (pl. mert ilyen arányban maga az alkohol sokkal veszélyesebb náluk). Kenőcsbe és kanalas orvosságba pedig NYILVÁN megteszi (mit gondoltok, mire használja a gyógyszertár?... ), ha már egyszer "étkezési". 3. A vodkát szelektíven ízteleníteni kell, a finomszeszt nem. 16:01 Hasznos számodra ez a válasz? 8/12 anonim válasza: persze h fogyasztható! egyik ismerősöm csinált tojáslikört 98% alkoholból esküvőre, az kész likőr 50%-os lett. Denaturált szesz gyógyszertár schmidt bt. a nők ezt vedelték, mert nem lehetett rajta érezni, h annyira erős lenne, és a nők jobban berúgtak, mint a pálinkázó férfiak:) 2012. 6. 17:57 Hasznos számodra ez a válasz? 9/12 anonim válasza: Vigyázz vele, mert a gyártása során vizelvonó szerként általában benzolt használnak, ami igen gonosz anyag, még nyomokban is. 25. 20:51 Hasznos számodra ez a válasz? 10/12 Phoney válasza: A 96%-os alkoholhoz nem kell vízelvonó szer, mivel készen úgy jön le a finomítóoszlopról... egyébként nem is lenne gyógyszertárban értelme, mert 1, 70%-ra hígítva használják, 2, a 100%-os alkohol a levegővel érintkezve páratartalmat kezd felvenni, amíg 96%-os nem lesz.
A tejsav nem szublimál! A den'szesz sem... A Ződön sokszor beszélgettünk erről, egy idézet a teljesség igénye nélkül: "A központi kérdés, melyből a vita kipattant,........ a tejsav alkalmazásának újszerű, számomra még homályos részleteket is tartalmazó kijuttatása volt. A tejsav (2-hidroxi-propionsav) olyan oxi-karbonsav, mely töményen maró hatású, ezért furcsállottam, mikor a patikus a rendelkezésére álló legtöményebb állapotban adta ki ( ez kb. 88% töménységet takar). Denaturált szesz gyógyszertár biocentrum. A német állatgyógyászat 15%-os töménységben használja permetezéssel kijuttatva a méhek kezelésére, vízben oldva. Nem látom be, hogy e kitűnően vízoldható savat miért kellenék alkoholos vivőanyaggal, (meleg)ködölve kijuttatni. A gyógyszertári tejsav lelkivilágát elemezvén láthatjuk, hogy az racém (DL) tejsavból, laktil-tejsavból és esetleg nagyon kevés laktidból áll, amennyiben nem színtelen, azaz színe gyengén sárgás, az szénhidrát- és glicerin-szennyezésre utal. A tejsav hidroxil- és karboxil-csoportja már enyhe melegítés hatására is intermolekuláris kölcsönhatásba lép, ekkor keletkezik a laktil-tejsav, míg ha 150 Cfok fölé melegítjük, egy dilakton-származék: laktid keletkezik. "