Mivel a járatokat nem szivattyúzták tovább, a karszt- és a csapadékvíz vette át az uralmat. A folyamat eredményeképp két különálló bányató keletkezett, de ahogy telt-múlt az idő, egy egybefüggő, nagyjából 80 méter széles, 300 méter hosszú állóvíz jött létre. Mélysége helyenként a 60 métert is eléri, a vize pedig egész évben túl hideg ahhoz, hogy horgászati célra lehessen használni. Tudnivalók A tó partján egy ingyenesen látogatható kilátó is magasodik, ahonnan remek körpanorámát kaphatnak az érkezők a földtani csodáról. Célszerű kényelmes túraöltözetet és csúszásmentes lábbelit viselni a barangolás alatt. Remek kiegészítése a kirándulásnak a helyi Bányászattörténeti Múzeum és a Rudapithecus Látogatóközpont felkeresése, ahol számtalan geológiai és régészeti érdekességgel bővíthetik a vendégek a tudástárukat. 5 tipp: Hol érdemes fotózni Tavasszal? – TörökFotó Blog. Megközelítés Rudabánya központjától a Kossuth Lajos utca mentén lehet eljutni a római katolikus kápolnáig, ahonnan egy magánút vezet tovább a látványossághoz. Fontos megjegyezni, hogy ezen az úton tilos parkolni, mivel a munkagépek folyamatosan közlekednek és akaratlanul is kárt tehetnek a járművekben.
Végre elérkezett az ideje, hogy adjuk pár tippet ahhoz, hogy hol érdemes fotóznotok tavasszal Magyarországon. Már olvashattátok őszi és téli tippjeinket, de kedvenc évszakunk sem maradhat ki a felsorolásból, ez pedig nem más, mint a Tavasz!! 🙂 1, Rudabányai bányató Rudabánya Kazincbarcikától mintegy 15 km-re fekszik. Legszebb látnivalói közé tartozik az 1985-ben bezárt külszíni vasércbánya bányatava. A Rudabányai bányatavat tartják hazánk legmélyebb állóvizének (60 méter mély). Habár, a tó magántulajdonban van, szabadon látogatható (a fürdés azonban tilos, a tó mélysége és a rejtőző sziklák miatt). De a látogatást jelezni kell a Rudabányai Múzeum felé. A Rudabányai-tó | Hamex. Rudabánya "tengere" (fotó: Pinterest) Fotókidolgozás a Törökfotónál! Online feltöltés (mobilról is! ) Országos kiszállítás Alkalomhoz illő sablonok Csúcsminőség Mindezt biztosítja számodra a Törökfotó Miskolcról! 2, Repceföldek a Bakony lábánál A repce virágai már áprilistól nyílni kezdenek. A Bakony lábánál fekvő területekre ilyenkor érdemes ellátogatni.
Mélysége körülbelül 10 méter, partja pedig rendkívül sziklás, így fürdeni egész évben tilos, azonban napozásra, pihenésre és kirándulásra is kiváló választás. Érdemes felsétálni a község központjától körülbelül 1 kilométerre található Áldó Krisztus szoborhoz, ahol lenyűgöző panoráma nyílik a tóra. Szállás tippünk: Az egykori kúriából mára négycsillagos szállodát alakítottak ki Tarcalon, ahol a vendégek a XIX. században érezhetik magukat. És ha ez még nem lenne elég, a Degenfeld Kastélyszálló Magyarország egyik legszebb szőlőbirtokának közepén helyezkedik el. A pincelátogatás és borkóstolás során a borkedvelők megismerkedhetnek a tokaj-hegyaljai borokkal. További részletek>> Tarcali bányató Gyékényesi bányató A gyékényesi bányató, azaz a Kotró 2011-ben megkapta az Örökségünk – Somogyország Kincse kitüntető címet. A 220 hektáron elhelyezkedő tó több kisebb és nagyobb szigettel rendelkezik, vize olyan tiszta, hogy körülbelül 8 méter mélyre is leláthatunk. A kavicsbányászat jelenleg is zajlik a településen, a kitermelés közelében a víz mélysége akár 25-30 méter is lehet.
A tó nem szerepel a horgászóvizek között, mivel magántulajdonban van. Megtekintése csak úgy lehetséges ha előre jelezzük látogatási szándékunkat a rudabányai múzeumban. A múzeum rendelkezik egyedül a tulajdonostól kapott állandó engedéllyel, amivel a tó és a volt külszíni bánya megtekinthető. Az ő engedélyükkel be lehet hajtani a tóhoz vezető úton autóval is. Rudabányai múzeum: Cím: 3733 Rudabánya, Petőfi u. 24. Telefon: 06-48/353-151 Email: A tóban a kezdetektől fogva élnek halak, azonban hideg vize miatt tápanyagokban szegény, így csak a kisebb halfélék kedvelik. A meredek sziklafalak között elterülő, tiszta, kékeszöld vizű tó és az azt övező erdő a filmforgatások kedvelt helyszíne is. Megfelelő beállításokkal akár egy fülledt trópusi tengerpart, de sötétedéskor félelmetes, elhagyatott, lakatlan sziget látványát is képes utánozni. A bányató kiváló merülési lehetőségeket biztosít, így a hobbi és különleges nehéz búvárok kiképzőhelye is egyben. A tó mind a két végéről merülhető. Az egyik végétől indulva az aljzat fokozatosan mélyül, a tó másik végétől pedig meredek sziklafal mentén hirtelen mélyül a víz.
Időről időre felkapnak menő kifejezéseket, úgynevezett buzz word-öket, mint gerilla marketing, vírus videó, BTL és így tovább. Ezek mögött ugyanaz a mozgatórugó található, a kreatív gondolkodásmód, pontosabban, hogy milyen újító ötletet lehet kitalálni a fogyasztói igények maximális kielégítésére, a márka üzleti céljait is szem előtt tartva. Ehhez kellenek a Soft Skillek. Magyarországon még annyira sem ismert a kifejezés, mint a tengerentúlon, ahol szintén újszerű a jelenség és egyelőre csak a top business school-ok oktatóanyagában szerepel. De mik azok a soft skillek? Az alábbi lista a teljesség igénye nélkül mutat be 10-et azok közül a soft skillek közül, amelyeket használva növelheti üzlete sikerének valószínűségét. Softskill magyarul • Német-magyar szótár | Magyar Német Online. Hallgasson! Aktívan! Senki sem akar olyan emberrel kapcsolatban lenni - legyen szó munkáról vagy magánéletről -, aki nem figyel a másikra kellőképpen. Ha nem érti meg a másikat, miként várható el, hogy jól végezze el a feladatod. Mégis miként lehet ezt egyszerűen gyakorolni?
"Puha faktorok", "soft készségek" - számtalan magyarosított formája van az Amerikából származó "soft skill" kifejezésnek, amire bár sokan szoktak hivatkozni, mégis kevesen vannak, akik pontosan be tudják határolni ennek a megfoghatatlan készség-, és képességkörnek a határait, tartalmát. Pedig a soft skillek mindazok a képességek, amelyek a szakmai tudáson felül alapvetően meghatározzák a munkavállaló beilleszkedési-, motiválhatósági-, kezelhetőségi-, kreativitási jellemzőit. A soft skillek mérésére, meghatározására számtalan toborzási módszer létezik a speciális interjúztatási technikáktól a személyiségtesztekig, mégis máig sokan vitatják azok fontosságát. Egy német kutatás összeállította azt a 10 faktort, amelyek a soft skillek világát alkotják. Ez a 10 kulcsfaktor a következő: 1. Részletesen a sokat emlegetett "soft skill"-ek világáról (II.)- HR Portál. Csapat-orientáció, csapatmunka-készség "Egy mindenkiért, mindenki egyért" - ez a szólás az üzleti eredményességben méginkább igaz. Ha egy csapat jól tud együtt dolgozni, hosszútávon képes önmagát motiválni, mindig nagyobb és nagyobb eredményeket elérni.
Cikkünk első részében a "soft skill"-ekről olvashattak, arról, hogy ezeknek a "puha faktoroknak" napjainkban egyre növekszik a fontossága a legnagyobb vállalatoknál. Az első öt soft skill, a csapat-orientáció, a kommunikáció készség, a szervezőképesség, a flexibilitás és a mobilitás voltak. Most következzen a második soft skill-ötös, melyekre a toborzás során egyre jobban kell ügyelni. Felhatalmazás (empowerment) | SOFT SKILLS - készségfejlesztés | SOFT SKILLS | Tanfolyamok | IQJB. 6. Emocionális intelligencia Alapvetően az még nem tesz senkit sikeres menedzserré, hogy okos. Ehhez már bizonyítottan szükséges az emocionális, azaz érzelmi intelligencia megléte is, amely erősen összefonódik a csapat-, kommunikációs-, és integrációs készségekkel, képességekkel. Akinek az áltagnál erőteljesebb az emocionális intelligenciája, az képes mások viselkedését kedvezően kezelni, másokra kedvezően hatni, akár úgy 'terelni' az embereket, ahogyan az az adott cégnek, elképzeléseinek a legmegfelelőbb, miközben olyan érzetet kelt a környezetében, hogy valóban szeretnek vele együtt dolgozni. Az ilyen ember a feladatokat intuitívan, természetes ügyességgel oldja meg összhangban a kollégákkal.
Konfliktus kezelés Konfliktusmegoldó Deal készítése Döntéshozatal Delegáció Vitarendezés elősegítése Tegyen egyértelmű visszajelzést inspiráló Vezetés vezetés Bonyolult beszélgetések kezelése Távoli csapatok kezelése Virtuális csoportok kezelése Találkozó menedzsment Mentori Motiváló Projektmenedzsment Kérdések megoldása Sikeres edző felügyeletet ellátó Tehetséggondozás Pozitív hozzáállás A munkáltatók mindig olyan személyt keresnek, aki pozitív hozzáállást tanúsít az irodához. Szeretni akarnak olyan alkalmazottakat, akik barátságosak lesznek másokkal, akik szeretnek dolgozni, és általában örömmel állnak körül. Magabiztos Szövetkezet Udvarias Energikus Lelkes Barátságos Nagy energia Becsületes Beteg Tiszteletreméltó Tiszteletteljes Humorérzék A munka és a magánélet közötti egyensúly Csapatmunka A felvételi menedzserek olyan pályakezdőket keresnek, akik másokkal jól tudnak működni. Függetlenül attól, hogy sok csapatprojektet fogsz végrehajtani, vagy egyszerűen csak néhány tanszéki értekezleten vesz részt, képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan dolgozhasson a körülöttetek tartózkodó emberekkel.
Akár adatot, diákot tanít vagy otthoni fűtési rendszert dolgozol fel, képesnek kell lennie arra, hogy megértse a problémákat, kritikusan gondolkodjon és megoldásokat találjon. A kritikai gondolkodással kapcsolatos készségek magukban foglalják a kreativitást, a rugalmasságot és a kíváncsiságot. Alkalmazható Művészi értelem kreativitás Kritikus megfigyelő Kritikus gondolkodás Tervezési értelemben Vágyat tanulni Rugalmas Újító Logikus gondolkodás Problémamegoldás Kutatás Találékony Gondolkodj kreatívan A változás és bizonytalanság toleranciája Hibaelhárítás Értékképzés Hajlandó tanulni Vezetés Bár nem minden munkahely megnyitása vezetõ szerepet játszik, a legtöbb munkaadó tudni fogja, hogy képesek vagyunk döntéseket hozni, amikor a tolókulcs eléri, kezeli a helyzeteket és az embereket. Ha ez olyan munka, amely előrelépést jelent, akkor a munkáltató tudni fogja, hogy van szüksége arra, hogy a jövőben vezető szerepet töltsön be. A vezetéssel kapcsolatos egyéb képességek közé tartozik a problémák és az emberek közötti konfliktusok megoldásának képessége, valamint a végrehajtó döntések meghozatala.
Az Envienta közösségi megoldáscsomag, mely tapasztalatok, erőforrások, valamint önfenntartáshoz szükséges termékek nyílt forrású megosztását teszi lehetővé. Ezen kívül pedig egy gyorsan növekvő, fenntartható, költséghatékony, non-profit, decentralizált és holisztikus társadalmi-gazdasági modell. Az Envienta Spanyolországban bejegyzett, nonprofit szervezet.
Források: