Augusztus 22-én kerül adásba a TV2 nagyszabású kalandrealitije, amelyben két sztárcsapat versenyez egymással a Bakonyban, különféle fizikai és ügyességi feladatokat végrehajtva, titkos üzeneteket, elrejtett kristályokat keresve. A csatorna közleménye szerint az erőt próbáló megmérettetések végén a két-két legrátermettebb kalandor marad mindkét táborból, így párban kell megküzdeniük a 10 milliós főnyereményért, amelyen majd saját belátása szerint osztozhat a nyertes csapat két tagja. Egri szereplői is lesznek az augusztus végén induló magyar kalandrealitynek. A Farkasok és Szarvasok elnevezésű csapatok versenyzőinek listáját a napokban fedték fel. A Farkasok Ekanem Bálint énekes, Busa Pista rapper, Szabó Dóra műsorvezető, Varga Viktor énekes, Krausz Gábor s éf, Völgyesi Gabi énekesnő és Fésűs Nelly lánya, Horváth Csenge lesznek, vezetőjük pedig Varga Ferenc exkommandós, túlélőtáborok szervezője Ellenfeleik, a Szarvasok között találuk Baronits Gábor színész, Csősz Boglárka, a luxusfeleség, a Való Világos Leó, Hamvai P. G., az ország Berényi Mikije, Szőke Zoltán, valamint az egri születésű Oczella Eszter és testvére, Oczella Krisztina fitneszversenyzők, az Exatlon Hungrayból ismert Novák Zalán vezetésével.
Az utolsó két adásban elég érdekes szabályok léptek érvénybe. A Totem fináléját korábban megírtuk, hogy Varga Viktor és Ekanem Bálint duó nyerte Oczella Eszter és Krisztina ellen. A műsor utolsó két adása nemcsak a finálé miatt volt érdekes, hanem azért is, mert a szerkesztők különös döntéshelyzetek elé állították a játékosokat. Az utolsó előtti epizódban például mindkét csapatnak el kellett döntenie egymás között, hogy hármuk közül melyikük adja fel a játékot annak érdekében, hogy a másik kettő bejusson a döntőbe. Kapcsolódó Ekanem Bálint és Oczella Eszter voltak azok, akik bevállalták a döntést, így kiestek a finálé előtt. Vagyis kiestek volna, hogyha a szerkesztők nem hozták volna őket vissza mégis az utolsó adásra, hogy aztán ott ismét ugyanilyen helyzet elé állítsák őket. Így történt, hogy a döntőben Szabó Dóra és Leo estek ki. Barátok Közt Fan Club (2.) - Index Fórum. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
Varga Viktor Lyme-kórral küzdött a TOTEM utolsó forgatásain. Furcsa, megfázásos tünetekkel harcolta végig a kalandrealityt és végül Ekanem Bálinttal ők lettek a Vadon urai. A fiúk elárulták, hogy mit éreztek a győzelem pillanatában, sőt azt is, hogy mire költik az 5-5 millió forintos nyereményt. Oczella Eszter és testvére, Kriszti egyáltalán nem bánták, hogy második helyen végeztek, sőt kifejezetten örültek a farkasok győzelmének. 2021. szeptember 22. 20:15 Tények Plusz adás, 2022. április 5., kedd ELKERÜLHETETLEN TRAGÉDIA - Gyászba borult Mindszent a vonatbaleset után, sokkolta a helyieket a kisiklott monstrum látványa. Tavaly 16 ehhez hasonló balesetben haltak meg emberek. Bemutatták a TV2 új műsorának sztárjait: meglepő nevekkel jön a Totem - fotók - Blikk. - TRAUMÁK ÁRNYÉKÁBAN - Elbújt az apja elől, traumák árnyékában kellett felnőnie Weisz Fanninak. A férfinak alkoholproblémái voltak, el is váltak a siket szépség szülei. - A DZSUNGEL MÉLYÉN - Indiánok titkos szertartásán vettek részt, hátizsákkal járták a dzsungelt Varga Viktor és szerelme. Kapcsolatukat megerősítette az egy hónapos utazás.
20:33 - A színpadon: Király Viktor és Király Linda! Emesét kirázza a hideg Linda csodálatos hangjától. A Király testvérpár elkápráztatta a közönséget /Fotó: Weber Zsolt 20:32 - Folyamatosan lehet szavazni a legszebb mosolyra, jelenleg Késmárki Enikő áll az élen. 20:31 - Hajszter Jessica és Nagy Mirtill Kíra nem folytathatja a versenyt. Emese szerint ez egyértelmű volt, szerinte jól értékel a zsűri 20:29 - Hopp, két lánytól búcsúzunk a szakmai zsűri szerint. Bár aki most kiesik, még továbbra is szavazhat rá a közönség, aki közönségdíjas lehet 20:27 - Eközben megtudhatjuk, hogy hogy a zsűri szerint milyen a tökéletes szépségkirálynő 20:25 - Emese szerint nem a legelőnyösebbek ezek a ruhák a lányokon. 20:24 -A színpadon az aranylányok és Tolvai Reni A lányok aranyruhában vonultak végig a színpadon /Fotó: Weber Zsolt 20:22 - Eközben a színpadon Tolvai Reni készülődik, aki hamarosan énekelni fog majd. A ruha Kulcsár Edina saját márkás költeménye. Kulcsár Edina ruhája saját márkás költeménye /Fotó: Weber Zsolt 20:21 - Dukai Babett áll az első helyen, Késmárki Enikő a negyedik helyre csúszott.
hozzászólás | 2021. szeptember 9. csütörtök Origo Nem kímélték őket. Hozzászólások A hozzászólás szabályai: ne használj trágár szavakat ( káromkodás) ne reklámozz ( spam) ne személyeskedj ne tégy sértő megjegyzéseket népcsoportok, nemzetek vagy vallási közösségek ellen ne írd meg saját vagy mások személyes adatait ( név, lakcím, telefonszám, email) ha egy hozzászólás sérti a fentieket, vagy egyéb módon zavaró vagy bántó, kérlek jelentsd a hozzászólás melletti X gombbal
A másik 35 naptári napra (felmentési idő) azonban nem, így, ha lenne még esetlegesen fennmaradó, ki nem adott szabadság, azt a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató pénzben kenne köteles megváltani. Annak sincs akadálya, hogy a munkáltató a felmondási időnek nemcsak a munkavégzési kötelezettsége alóli mentesítés időtartamára, hanem a munkavégzési kötelezettséggel járó időtartamára is mentesítse a munkavállalót a munkavégzés alól. Azonnali hatályú felmondás a felmondási idő alatt Érdekesség: ha a felmondási idő alatt bármely fél olyan magatartást tanúsít, mely lényeges kötelezettségszegésnek minősül vagy a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi (például céges adatokat tulajdonít el, nem jelenik meg munkavégzés céljából, ittasan áll munkába), a munkaviszony a felmondási idő alatt is megszüntethető azonnali hatályú felmondással. Ekkor a korábban már közölt felmondáshoz nem fűződik jogkövetkezmény, a munkaviszonyt az azonnali hatályú felmondás szünteti meg. Munkakör átadása A munkakör átadása a megkezdett feladatok, iratok, ügyek másik munkavállaló részére történő átadását, az elszámolás pedig a munkáltatótól átvett eszközök visszaszolgáltatását, esetlegesen a pénzeszközökkel való elszámolást jelenti.
A munkáltatót ebben az esetben is terheli az indoklási kötelezettség. A munkáltatónak a felmondását valós tényekre kell alapoznia. A felmondás okát le kell vezetnie a munkáltatónak, hogy a munkavállaló mely kötelezettségszegése volt olyan mértékű, amelyből okszerűen csak az következhet, hogy vele a munkaviszonyt azonnali hatállyal meg kell szüntetni. A munkáltatót terheli annak bizonyítása, hogy az azonnali hatályú felmondás indoklása valós és okszerű. Ha a munkáltató arra kényszerűl, hogy a munkavállalóval fennálló munkaviszonyát a működésével összefüggő ok miatt, például az árbevétel, vagy a kereset jelentős visszaesése miatt kell megszüntetnie, akkor a felmondási idő megtartása, illetve az esetleges végkielégítés megfizetése mellett teheti ezt meg jogszerűen. A munkáltatót ebben az esetben is terheli az indoklási kötelezettség. A felmondás és a közös megegyezés különbsége A munkaviszony megszüntethető felmondással és a közös megegyezéssel is. Nagyon sokan összekeverik e két fogalmat, ezért szükséges egy tisztázó magyarázat.
rendelkezik. Végül, de nem utolsó sorban, akkor is jogosult a munkavállaló a számára megállapítható végkielégítés összegére, amennyiben az Mt. 78. §-a alapján jogszerűen, azonnali hatállyal mondja fel munkaviszonyát. Ha a fentiek alapján a munkavállaló jogosult a végkielégítés összegére, annak mértéke a következőképpen alakul: legalább 3 év esetén egyhavi, legalább 5 év esetén kéthavi, legalább 10 év esetén háromhavi, legalább 15 év esetén négyhavi, legalább 20 év esetén öthavi, legalább 25 év esetén hathavi távolléti díj összeg Mikor nem jár végkielégítés? Vannak olyan esetek, amikor a munkavállaló nem jogosult végkielégítésre. Ilyen eset, ha a munkavállaló a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül (Mt. § (5) bekezdés a)). Ide sorolható az az eset, amikor a munkáltató azért szünteti meg a munkavállaló munkaviszonyát felmondással, mert annak indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy olyan képességbeli hiányossága, amely nincs összefüggésben egészségi állapotával (Mt.
Az Mt. 22. § (2) bekezdése alapján írásbelinek tekinthető az elektronikus dokumentum, mivel pedig a jogszabály nem követeli meg az érvényességhez az elektronikus aláírást sem, lehetőség nyílik e-mailben vagy sms-ben való felmondásra is. Ahhoz azonban, hogy joghatást tudjon kiváltani, a jognyilatkozatnak a címzett vagy az átvételre jogosult más személy számára hozzáférhetővé kell válnia, azaz igazolt módon át kell vennie. Ezzel kapcsolatban fontos megjegyezni, hogy a küldő felet terheli annak bizonyítása, hogy a dokumentum valóban hozzáférhető volt. Mivel pedig a törvény nem tartalmaz magyarázatot a hozzáférhetőséggel kapcsolatban, előfordulhatnak kétséges helyzetek az e-mailben, illetve sms-ben közölt felmondások bizonyítása során, ezért még mindig a hagyományos, postai úton, tértivevénnyel megküldött, vagy személyesen átadott/átvett felmondásra buzdítjuk az ügyfeleket. Meg kell-e indokolni a felmondást? Általános szabályként a felmondást a munkáltatónak meg kell indokolni, ez alól azonban vannak kivételek.
Azért fontos, hogy a munkavállaló eleget tegyen munkakörátadási kötelezettségének, mert ennek elmulasztása esetén a munkáltató bíróságtól kérheti a jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményeinek alkalmazását, azaz a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget és az ezt meghaladó kára megtérítését is. A munkáltató kötelezettségei: igazolások kiállítása, elszámolás A munkáltató köteles kifizetni az adott hónap ledolgozott munkaidejére járó munkabért, az esetlegesen természetben ki nem adott szabadság pénzbeli megváltását és a felmerülő egyéb járandóságot, mint végkielégítés, felmentési időre járó távolléti díj. Terheli továbbá az iratok kiadásának kötelezettsége. A gyakorlatban sok esetben előfordul, hogy a munkáltató nem hajlandó kiadni az igazolásokat és nem számol el a munkavállalóval, mert vitatja a megszüntetés jogszerűségét. Lényeges, hogy ennek ellenére is köteles eleget tenni fenti kötelezettségének, ez független a megszüntetés esetleges jogellenességétől.