Elérhetőségek Hétfő-Vasárnap: 8:00-20:00 Programkereső Régió Balaton Budapest-Közép-Dunavidék Észak-Magyarország Észak-Alföld Dél-Alföld Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Közép-Dunántúl Tisza-tó Megye Bács-Kiskun Baranya Békés Borsod-Abaúj-Zemplén Csongrád-Csanád Fejér Győr-Moson-Sopron Hajdú-Bihar Heves Jász-Nagykun-Szolnok Komárom-Esztergom Nógrád Pest Somogy Szabolcs-Szatmár-Bereg Tolna Vas Veszprém Zala Település Program típusa Advent (0) Állatkertek Éjszakája Anyák napja Augusztus 20. Rózsa Fürdő Tótkomlós vélemények - Jártál már itt? Olvass véleményeket, írj értékelést!. (3) Bor és szüreti fesztivál (8) Farsang Fesztivál (82) Gasztronómia (28) Gyerek (5) Gyereknap Halloween Húsvét (2) Karácsony Kiállítás (11) Koncert (81) Május 1. Március 15. Márton-nap Mikulás Nőnap Október 23.
A Rózsa Fürdő szolgáltatásai bővültek, minőségük javult egy teljes körű rekonstrukció és épületbővítés eredményeként. A Széchenyi Terv keretében megvalósult beruházás egy olyan wellness strand megépítését célozta meg, amely főszezonban napi 1000-1500 vendég fogadására és a vendégek egy tizedének gyógykezelésére, tartózkodási idejének megnövelésére lesz alkalmas. A fürdő látványában és attrakciójában is korszerű, egyedi kínálatot kíván felmutatni. A fürdőt átszelő élővíz-csatorna tudatosan elválasztja a nyugalmas és a zajos részeket. A gyógyászat funkciójára kialakított épületben, több szintes megoldásban, a szolgáltatások minőségi fejlesztésére került sor. A korábbi szolgáltatások körét bővítette az iszappakolás, valamint a szénsav-kád beüzemelése, a magneto-terápiás-, fény- és hő kezelések, az aromaterápia fürdő és kezelő. Tótkomlós lap - Megbízható válaszok profiktól. A korábbi termál medence mellé egy új termál medence került, mely különböző pezsgőfunkciókkal van ellátva. A fejlesztés részét képezte a gyógyvízzé minősítés megszerzése is.
Műemlék Tanyamúzeum Tótkomlós A rendkívül gazdag tótkomlósi néprajzi gyűjtemény egyik különlegessége a kardoskúti út mentén található Tanyamúzeum. Tótkomlós – Rózsafürdő és Gyógyászat | ------------Parti Pinty------------ Oda repül ahol te bulizol!. Műemlék Tótkomlósi Napok Tótkomlós A Szent István-napi búcsú idején rendezik meg a Tótkomlósi Napokat, kulturális, szórakoztató és gasztronómiai programokkal. Ismétlődő rendezvény Újratelepítési emlékmű Tótkomlós 2007 óta áll Tótkomlóson az újratelepítési emlékmű, melyet nagyrészt anyaországi támogatással hoztak létre. Emlékmű, szobor
A fürdő története 1939-re tekint vissza, amikor Tótkomlós elöljárósága a 20. század elején elhatározta, hogy a településen közkifolyót létesít, melynek célja a lakosság ivóvízzel történő ellátása. Az elhatározást tett követte, így 1939-ben a kút fúrása meg is valósult. 1942-ben már állt a fürdő épülete és két medence, valamint egy 10×10 méteres gyermekmedence. Gyógyvize 554m mélységből feltörő, 600l/perc hozamos 42, 8°C-os természetes nátrium-magnézium-kálcium-hidrogén-karbonátos gyógyvíz. A víz összes oldott ásványi anyag tartalma 1. 994, 92mg/liter amely jelentősebb mennyiségben tartalmaz még metakovasavat és kimondottan alkalmas mozgásszervi, gyulladásos és reumatikus megbetegedések gyógyítására. Az első medencék 1942-ben épültek az akkori igényeknek megfelelően töltő-ürítő rendszerrel. Az ekkor már működő három medence teljesen kiszolgálta mind a helyiek mind a környékbeliek fürdőzni vágyó rétegét. Az elmúlt közel 80 évben a fürdő többször esett át bővítésen, felújításon, rekonstrukción.
Lehetőségek: Ajándéküzlet, Játszótér, Szauna, Kondicionálóterem, Gyógyászat a szállodában, Szolárium, Masszázs, Nemdohányzó, Büfé, Üdülési csekk, Fedett uszoda, Medence, Strand röplabda, Gyerekmedence, Mozgáskorlátozottaknak, Parkoló
01. 01 - 2022. 12. 31 Hétfő: 08:00 - 20:00 Kedd: Szerda: Csütörtök: Péntek: Szombat: Vasárnap: Találatok száma: 1 Szállásfoglalás, ajánlatkérés közvetlenül a szálláshelyek elérhetőségein! Gyúrós Vendégház Tótkomlós Tótkomlósi szálláslehetőség Békés megyében. Felújított, vadonatúj fürdőszobákkal rendelkező vendégházunk közel van a közkedvelt Orosháza-Gyopárosfürdő Gyógy-, Park- és Élményfürdőhöz, valamint a tótkomlósi Rózsa Fürdőhöz, amely egy családiasabb, kisebb strand az előbbinél. A kivehető szobák egy családi ház... Bővebben Találatok száma: 2 Rózsa Fürdő programok 2022 Tótkomlós 2022. április 1 - 30. A Rózsa Fürdő különböző hőfokú és vízösszetételű medencéivel kellemes pihenést, szórakozást, gyógyulást nyújt a strandkedvelőknek és a gyógyulni vágyóknak is. Az egész évben folyamatosan üzemelő Fürdő családias, kisvárosi jellegével és a rózsák attrakciójával, az igényes gyógy- és wellness... Találatok száma: 3 Szlovák Néprajzi Gyűjtemény A városközpontban található gyűjtemény Koppány János evangélikus lelkész országos hírű magángyűjteményéből alakult ki, melynek 80%-a tótkomlósi eredetű.
A lakóingatlan időről-időre átvizsgáljuk és a keretszerződésben meghatározott javításokat elvégezzük. Pl. : cseréppótlás, ereszcsatorna tisztítás, vakolatjavítás, üvegezés, kerítés vagy kapu javítás. Épületszerkezeti- illetve gépészeti károk megelőzése! pl. : fagykár, vízkár A keretszerződés tartama a megrendelő igénye szerint módosítható. Komlós Településszolgáltatási Korlátolt Felelősségű Társaság Tótkomlós, Rákóczi u. 28. : 68/462-226; 30/687-6522
chevron_right Közalkalmazott nyugdíj előtt: mennyi felmentési idő jár? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2011. 05. 31., 06:11 Frissítve: 2011. 30., 13:13 Jár-e a közalkalmazottként dolgozó munkavállalónak a nyolc hónap felmentési idő? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol. Felmondási idő számítása – Jogi Fórum. Ötvenhét éves nő vagyok, 40 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Szeretnék elmenni nyugdíjba. Jár nekem a 8 hónap felmentési idő? A közalkalmazotti munkaviszonyra vonatkozó törvény szerint a közalkalmazotti munkaviszonyban eltöltött 30. év után a felmondási idő – az egyébként is járó 60 nap – 6 hónappal meghosszabbodik. Önnek 40 év közalkalmazotti munkaviszonya van, így – ha a munkaviszony megszüntetésére nem az Ön alkalmatlansága, vagy nem megfelelő munkavégzése miatt kerül sor – természetesen jár Önnek a 8 hónapos felmentési idő. Hozzon ki többet az Adózónából!
pazs # 2012. 03. 22. 10:48 Azzal tudod cáfolni, hogy a munkaviszony nem a felmondás közlésekor, hanem a felmondási idő lejártakor szűnik meg, tehát az a munkaviszony teljes hossza, amire tekintettel kell a végkielégítést fizetni (és a felmondási időt számolni). KoZso 2012. 10:29 Tisztelt Fórumozok! Munkáltatom rendes felmondást tett elém. A felmondás kézhezvételekor 9 év 11 hónap munkaviszonnyal rendelkeztem. Ennyi munkával töltött év után a Kollektív Szerződésünk szerint 50 nap felmondási idő jár nekem. A munkaviszonyom megszűnését megelőzően 3 nappal 10 éves lesz a munkaviszonyom. Kérdésem, hogy ebben az esetben a végkielégítés mértékénél a 10 év után járó végkielégítés mértéket kell figyelembe venni, vagy a felmondási idő közlésénél meglévő végkielégítési időt? (10 év után 1 hónappal több a végkielégítés, ezért nem mindegy). A felmondási idő mértékét mi határozza meg? A felmondás közlésének pillanatában járó felmondási idő számít, vagy amennyiben betöltöm a 10 évet, akkor a 10 év után járó felmondási idő (a kollektív szerződésünk szerint 10 év munkaviszony után 10 nappal több felmondási idő illet meg, ezért ez sem mindegy).
E szabály előnye, hogy a munkavállaló távolléti díja hónapról hónapra nem ingadozik számottevően a munkanapok számától függően, míg a korábban alkalmazott fix osztószámos rendszer alkalmazása során ez gyakori volt. Az Mt. 149. § (2) bekezdése lehetővé teszi, hogy a távolléti díj alapbér- és pótlékátalány-részének teljesítését külön számítások nélkül, az alapbér kifizetésével teljesítse a munkáltató. Fontos, hogy a munkáltató e könnyítés alkalmazása esetén se feledkezzen meg az irányadó időszakban kifizetett bérpótlékok alapján járó távolléti díj rész kifizetéséről. Amennyiben a munkavállaló díjazása teljesítménybérezéssel történik, a távolléti díj megállapítása során az alapbért figyelmen kívül kell hagyni (feltéve, hogy a teljes alapbér teljesítménybér, vagy az időbérként meghatározott összeg nem éri el az alapbért). Az irányadó időszakra kifizetett teljesítménybér kiszámításánál csupán a rendes munkaidőben teljesített munkaórákért járó teljesítménybért kell számításba venni, a rendkívüli munkaidőben teljesített munkáért kifizetett teljesítménybér a számítás során figyelmen kívül marad.