A belső elégedettség vizsgálat első lépése lehet a kétirányú kommunikáció fejlesztésének, ami abból a szempontból fontos, mert a változások kulcsfontosságú tényezője azok megfelelő kommunikálása a dolgozók felé. A vizsgálat tényleges lebonyolítása előtt szükséges meghatározni, hogy mely tényezők a fő tartalmi elemei a dolgozói elégedettségnek. A dolgozói elégedettség mérés lehetőségei | 24.hu. Az alábbi területeket kell feltétlenül megvizsgálnunk ahhoz, hogy reális képet kapjunk a szervezet állapotáról: • A munkavégzés körülményei, a végzett munka tartalma, • motivációs rendszerek (kereset, juttatások), • vállalati kötődés, • kommunikáció nyíltsága, visszajelzések rendszere, • karrier-lehetőségek, • a szervezet jövőképe, perspektívája. Van néhány kiemelkedő jelentőségű tényező, melyre érdemes odafigyelni akár a vizsgálat, akár a későbbi változtatási folyamat során. W. Bridges szerint – aki a változások hatására az emberekben lezajló folyamatokat vizsgálja – a változás három szakaszra bontható: 1. Befejezés: a veszteség, harag, gyász, tagadás és az ellenállás szakasza.
A dolgozói elégedettséget vizsgáló módszerek kiválasztásánál viszont a költséghatékonysági szempontok mellett számos, a szervezetre jellemző tényezőt is figyelembe kell venni. —-Elégedett dolgozó – eredményes munka—- A változásmenedzsment napjaink egyik nagy kihívása, mellyel minden vezető beosztású dolgozónak szembe kell néznie. Az emberi erőforrás menedzsment feladata pedig, hogy támogassa a vezetést ebben a változásban. Ennek következtében az emberi erőforrás menedzsment növekvő szerepe a siker és a versenyképesség kulcsává válik. Dave Ulrich szerint a HR nem a szabályok rendőrsége, az egészség és a boldogság őrzője, hanem a vezetőség segítsége a dolgozói elkötelezettség eléréséhez. A HR szakembernek aktívan részt kell vennie a humán erőforrás- és az üzleti stratégia összehasonlításában és a szervezeti diagnózis készítésében. Dolgozói elégedettségi kérdőív. A változások mindig maguk után vonják a szervezeti kultúraváltást. Ez azonban nem egyszerű folyamat, a változások iránya és mértéke nehezen mérhető. A belső elégedettség vizsgálat olyan eszköz, amelynek eredménye hozzájárul a szervezeti diagnózis elkészítéséhez, emellett konkrét segítséget nyújt az átalakulás menedzselése során megvalósítandó akciókban.
Éppen ezért érdemes rákérdezni, hogy munkavállalóink mit gondolnak az általunk használt csatornákról. Azok támogatják a hatékony munkavégzést, vagy épp rengeteg plusz időt és energiát igényel az információk keresgélésre? Mennyire elégedett az alábbi kommunikációs csatornákkal? Belső levelezési lista, chatszoba Prospektusok, plakátok Zárt Facebook csoport Előadás Meeting Nyilvános Facebook oldal Instagram LinkedIn Céges blog A cég weboldala Youtube Hogyan tudnánk fejleszteni a kommunikációnkat? Ajánlási hajlandóság mérése Az egyik legjobb eszköz a munkavállalói elégedettség mérésére az ajánlási hajlandóság mérése. Erre pedig szuper eszköz a marketingesek által használt Net Promoter Score, vagyis NPS. Kerdoivem.hu - Online kérdőívek gyorsan és egyszerűen. Hogyan működik? Biztosan te is szoktad látni a gyorséttermekben a vásárlás után az érintőképernyőn a kérdést, hogy mennyire ajánlanád barátaidnak az éttermet? Egy 0-10ig terjedő skálán kell válaszolnod a kérdésre. Az NPS számítási módja: 9-10 pont: támogatók 7-8 pont: semlegesek 0-6 pont: ellenzők NPS = (támogatók/összes)-(ellenzők/összes) A mérés eredményeként egy -100 és +100 intervallumon kapott pontszám határozza meg számunkra, hogy mekkora a cégünk támogatottsága.
Göd Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala DOLGOZÓI ELÉGEDETTSÉG MÉRŐ KÉRDŐÍV Tisztelt Munkatársunk! A dolgozói elégedettség felmérés során szeretnénk megtudni a Göd Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala (továbbiakban: HIVATAL) minden munkatársának őszinte véleményét. Ennek érdekében kérjük, értékelje a felsorolt területeket az alábbiak szerint: tegyen x-et a megfelelő válasz előtti kockába 1=nagyon elégedetlen 1=egyáltalán nem fontos számomra 2=elégedetlen 2=kevésbé fontos számomra 3=elégedett 3=nagyobb részben fontos számomra 4=nagyon elégedett 4=nagyon fontos számomra N=nem tudom/nem akarom értékelni 1. Büszke vagyok arra, hogy a HIVATAL munkatársa lehetek. 2. Saját elvárásaimhoz képest jól érzem magam a munkahelyemen. 3. Mennyire elégedett jelenlegi MUNKAKÖRÉVEL? 3. 1. A munkám elvégzéséhez szükséges minden információt megkapok. A munkakörömhöz kapcsolódó feladatok miatt túlterhelt vagyok. Képzettségének, végzettségének megfelelő munkakört lát-e el.
Balatonboglár, Balaton, kiadó, szállás, szállások, szálláshely, szálláshelyek, ház, apartman, szoba, szállásfoglalás, információ, strand, nyaralás, pihenés, kirándulás, magánszállás, magánszálláshely,
Vendégház A klasszicista stílusban épült lakóházat 2010-ben teljesen átalakították. Berendezésénél a természetességre, eleganciára és mindenre kiterjedő kényelemre törekedtek. A Vendégház Címe: 7773 Villány, Baross Gábor 69. Új Pince: 7773 Villány, Vásártér 4. Öreg Pince: 7773 Villány, Kossuth Lajos 20. Kapcsolat Köszönjük a leveled, hamarosan válaszolunk! Scroll
Forrás: a villa honlapja
Hagyma pír színe és friss gyümölcsös íze jellemzi. Fogyasztását enyhe szénsav érzet teszi könnyedé. Fogyasztása 12°C-on javasolt. Halételekhez és szárnyak ételekhez ajánljuk. Portugieser Villányi Portugieser A borvidék jellegzetes fajtája. A vörösborok közül elsőként kerül palackba. Színeiben lilás bíbor színű árnyalattal, friss gyümölcsös illattal, harmonikus ízzel, lágy savakkal rendelkező bor. Fogyasztása 15°C-on javasolt. Harmonia vendégház villany . Szárnyasokhoz, vörös húsokhoz egyaránt kiváló. Kékfrankos Villányi Kékfrankos Színében bíborvörös, illata a cseresznye és a meggyre emlékeztet. Ízében fűszeres, gazdagabb savak, markánsabb tanninok jellemzik. Fogyasztása 16°C-on javasolt. Vadhúsból készült ételekhez ajánljuk. Pinot Noir Pinot Noir Barrique Ennek a bornak a színe meggyes árnyalatú, mely illatában és színében is érződik. 14 hónapon át érlelődött új barrique hordóban. Kellemes lágysággal, kerek tanninnal rendelkezik. Fogyasztása 18-20°C-on javasolt. Bárányhúsból készült ételekhez ajánljuk. Cabernet Sauvignon Villányi Cabernet Sauvignon Barrique Mélyrubin színű 20 hónapig barrique hordóban érlelődik.