Lovas mintázatú lány hosszú ujjú hálóing. Színe mályva. A minták szitanyomatok, kopás és mosás állók. Alapanyag 100% pamut.
Női hosszú ujjú hálóing: szép megjelenés, kényelmes viselet, csinos középhosszban. Szín és formatartó. Anyaga puha tapintású: 70% pamut, 30% poliészter. NHI0710 L Vienetta Női rövid, hosszú ujjú hálóing L szürke/mintás 4. 370 Ft 4. 600 Ft Szín Méret Mérettáblázat Raktáron: van Telefonos rendelés: +36 70 500 3583 Szállítási idő: 1 munkanap ( 12 óráig leadott rendelés esetén) Postaköltség: 990 Ft Ingyenes szállítás: bármely 2 termék vásárlása esetén! - +
Leírás Mancs Őrjárat lány hálóing sötét rózsaszín színben. Alváshoz, otthoni időtöltéshez egyaránt használható hosszú ujjú hálóing. Kellemes tapintás és élénk színek jellemzik, a Mancs Őrjárat mese hősei díszítik. Összetétel Anyag összetétel: 100% Pamut Fontos információk a termékek méreteiről és a termékcseréről Az alábbiakban néhány hasznos információt talál az általunk forgalmazott termékek méreteiről és a termékcseréről: A termékek méreteiről és a termékcseréről Nem jó a mérete a választott terméknek? Milyen lehetősége van? Tisztelt látogató, kedves vásárlónk! Engedjen meg néhány gondolatot a termékek méretével, a termékek cseréjével kapcsolatban. Webáruházunkban több gyártó termékei találhatók, ezért sajnos egységes mérettáblázat nem áll rendelkezésünkre. Naponta kapunk jelzéseket, érdeklődéseket a termékek méretével kapcsolatban, itt igyekszünk néhány gondolatot megosztani az általunk forgalmazott márkák méreteiről, tulajdonságairól. Általában termékeink mérete megfelel a bevarrt címkén jelzett adatoknak.
Hosszú ujjú pamut hálóing 080 dł/r M-XL A termék sikeresen kosárba került Jelenleg 0 termék található a kosárban. Jelenleg 1 termék található a kosárban. Összes termék Szállítás összesen - Összesen (bruttó) HÁLÓRUHA Hosszú ujjú pamut hálóing 080 dł/r M-XL Alacsonyabb ár! 11 340 Ft -10% 12 600 Ft Kiegészítő termékek: (A méret választáshoz kattints a képre! ) Női pamut hálóing hossz klasszikus fazonnal, hosszú ujakkal és alöl gombokkal - kiváló minőségű pamut - finom minta - finoman gyűrött nyakkivágás, gombos - térdhossz Összetétel: 100% pamut Gyártó Regina Hálóing fajták Pamut Vélemények erről a termékről: (0) Még nincs vélemény erről a termékről.
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el! Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről! Ez év márciusában meghalt nagypapám, akinek a temetése miatt 1 nap rendkívüli szabadságot vehettem ki [Mtv. Nagyszülő halálakor jár a rendkívüli szabadság? (8769140. kérdés). 139. § (2)]. Sajnos most a nagymamám is meghalt és a munkáltatóm nem akar elengedni 2 nap szabadságra, mert azt mondja, egy évben csak egyszer vehetek ki ilyen jellegű szabadságot. Igaza van? 2013-05-23 Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Nem a humánusságon múlik, hogy kell-e a halotti anyakönyvi kivonat, hivatalosan kérik, ha olyan a cég szabályzata, kérik, jogszabályt nem találtam ugyan róla, de talán a kisebb, lazább cégek lehetnek olyanok, hogy nem kell bemutatni.
Ha például valamely okból a temetésre 60 nappal a halálesetet követően kerülne sor, a munkáltató nem tagadhatja meg a munkavállalótól a jogot, hogy azon részt vegyen. Dencsi Tibor Jogi szakokleveles közgazdász Kedvelje Facebook oldalunkat! Ki dönt a nyári szabadságunkról?. Kedvelje/kövesse facebook oldalunkat, hogy Önhöz is eljussanak munkaügyi és pénzügyi tanácsaink! Ajánlatkérés Lépjen könyvelőirodánkkal kapcsolatba közvetlenül az alábbi gombra kattintva, vagy fenti elérhetőségeinken! Ügyfélkapu Az Ügyfélkapu csak Chrome böngészővel használható. Kérjük, hogy a belépéshez használjon Chrome böngészőt.
Eszerint tehát a nyári szünetben nyugodtan kivehetünk egybefüggően két hetet, vagy akár többet is, csak egyeztessük időben a munkaadónkkal a terveinket. És életszerűen természetesen a kollégáinkkal is érdemes megbeszélni, hiszen a legtöbb helyről azért nem hiányozhatnak egyszerre túl sokan. Ha mégsem vettük ki A következő évre át lehet vinni a szabadságot az alábbi esetekben: • Ha a munkaviszony október 1. napján vagy azt követően kezdődött, a munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki a szabadságot. • A szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett kiadni, az ok megszűnésétől számított 60 napon belül ki kell adni. Közeli Hozzátartozó Halála Esetén Járó Szabadság Meddig Vehető Ki. • Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az 5 munkanapot. Ahol nem jár fizetett szabadság Kevesen tudják egyébként, hogy ilyen szempontból mennyire szerencsések is vagyunk mi magyarok. Indiában például tizenkét nap, Kínában tíz nap fizetett szabadság jár a dolgozóknak.
Az a biztos, ha megvan a halotti anyakönyvi kivonat másolata, legfeljebb nincs rá szükség, de nekem is le kellett adni, mert olyan volt a szabályzat, és anyámnak is le kellett adni, mert tőle is kérték a munkahelyén (általános iskola), apámnak csak azért nem volt rá szükség, mert ő már nyugdíjas. Egyébként részvétem.
Ezt úgy értelmezik, hogy a haláleset utáni időszakban, nem hónapokkal később. Akkor is, ha nincs semmilyen ilyen rendelkezés. Ha akarod, megpróbálhatod ütni a vasat, hogy oké, elutasíttottak, de akkor kéred az ezt alátámasztó törvényi rendelkezést, írásban kérd a két napot, és írásban a fenti indoklással együtt kérd az esetleges elutasítást, ha nem hajlandóak kiadni, megjegyezve a kérelemben, hogy elutasítás esetén munkaügyi bírósághoz fordulsz. A válaszadás időpontja: 2015. február 23. (Munkaügyi Levelek 113. szám, 2227. kérdés) Olvasói kérdés Meddig vehető igénybe a hozzátartozó halálára tekintettel a két munkanap munkaidő-kedvezmény? Jelen esetben egyik munkavállalónk hosszabb ideje táppénzen van, és még marad is egy ideig. Közben elhunyt az édesanyja, akit évek óta gondozott otthon. A táppénze miatt most nem tudja kivenni az édesanyja halála után járó két nap munkából való mentesülést, de a későbbiekben igényt tartana rá egyéb ügyekben (pl. hagyatéki tárgyalásra). Korlátozza-e ezt az Mt.?
Ez különösen azoknál a termeléssel foglalkozó üzemeknél, gyáraknál van jelentősége, ahol például karbantartás miatt minden évben néhány hétre leállnak a gépek, és kötelező leállást rendelnek el. Zömmel ez a nyári illetve a karácsonyi időszakra esik, ahol a dolgozók is megfelelően ki tudják használni az így felszabaduló heteket. Létezik konzultációs kötelezettség is, ami azt jelenti, hogy a munkaadónak időben egyeztetnie kell a munkavállalóval arról, mikor szeretne szabadságra menni, tudják-e nélkülözni a munkából akkor. A munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább 15 nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie. A szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább 14 egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól.