Ezt a terméket egyik partnerünk sem forgalmazza. Kérjük, válasszon az alábbi termékek közül! Legutolsó ismert ár (2022-01-10): 7890. 00 További Spartan termékek: Spartan Korcsolya Árfigyelő szolgáltatásunk értesíti, ha a termék a megjelölt összeg alá esik. Aktuális legalacsonyabb ár: 0 Ft Termékleírás Típus Jégkorcsolya Kötés típusa Csatos Célcsoport Gyermek Hibát talált a leírásban vagy az adatlapon? Jelezze nekünk! Gyártó: Spartan Modell: Slava Tulajdonságok: állítható méretű anyaga: műanyag fiú jégkorcsolya Rögzítés: 2 csat A jégkorcsolya méretei: 29-32, 33-36, 37-40 A korcsolya mérete az egyes dimenziókon belül állítható. Spartan slava korcsolya u. A jégkorcsolya maximális terhelhetősége: 60 kg Így is ismerheti: Slava 5008, Slava5008 Galéria Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban.
Jégkorcsolya, állítható 33-36 SPARTAN SLAVA Ár: 11. 410 Ft 7. 890 Ft (6. 213 Ft + ÁFA) Kedvezmény: 3. 520 Ft NEM KAPHATÓ! Kifutás dátuma: 2022-02-14 Ingyenes átvevőpontjaink Budapest 9. kerület: 1097 Bp. Drégely utca 7. Paks: 7030 Paks, Tolnai út 2. Figyelem! Raktárunk Pakson található. Átvevőpontjainkon csak webáruházas rendelést lehet átvenni. További információt ide kattintva talál. Átlagos értékelés: Nem értékelt Cikkszám: 50082 Szállítási információk Szerezhető hűségpontok: 0 Műanyaghéjas, 2 csatos, gyerek hockey korcsolya. 60 kg testsúlyig használható. Négyféle méretben állítható, 33-36-os méretig. A termék ára párban értendő! Tegye kívánságlistára a terméket, hogy a jövőben elsőként értesüljön az esetleges akciókról! Kívánságlistára teszem Vélemények Erről a termékről még nem érkezett vélemény. Akik ezt a terméket megvették Átmenetileg nem rendelhető 10. 590 Ft 8. Spartan slava korcsolya online. 690 Ft Raktáron: 1-3 munkanap 5. 490 Ft 4. 990 Ft 1. 990 Ft 990 Ft Utolsó 3 szett raktáron 2. 790 Ft 2. 190 Ft 2. 190 Ft
610 Ft (6. 780 Ft + ÁFA) Menny. : db Értesítés Katt rá a felnagyításhoz Átlagos értékelés: Nem értékelt Cikkszám: SP-50082 Elérhetőség: Elfogyott Gyártó: Spartan Szállítási díj: 1. 190 Ft Kívánságlistára teszem Vélemények Erről a termékről még nem érkezett vélemény. Írja meg véleményét!
A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
-39% Ár: 9 990 Ft Eredeti ár: 16 500 Ft (-39%) 0 Értékelés // Értékelni szeretnék Vissza az előző oldalra Spartan Princess fűzős műbőr női jégkorcsolya fehér színben. Spartan korcsolya - árak, akciók, vásárlás olcsón - Vatera.hu. A korcsolya méretei: 35, 37, 41, 42, 43 A jégkorcsolya maximális terhelhetősége: 100 kg Rendeléskor kérjük tüntesse fel a korcsolya méretét! A női műbőr jégkorcsolya a készlet erejéig rendelhető! Kérjük, mondja el véleményét termékünkkel (Spartan Princess női műbőr jégkorcsolya, 35) kapcsolatban. Segítse a többi vásárlót és érdeklődőt döntésében, illetve a mi munkánkat!
Kezünkre javasolt nem kötött kesztyűt húzni, a vastagabb bélelt síkesztyűk tompítják az esést és nagyobb balesetvédelmet biztosítanak. Javasolt linkek: Könyökvédő: Sípcsontvédő: Tudta? A korcsolyázás kevésbé terheli meg az ízületeket, mint más sportok. Blog cikk. 1. Vegye át INGYENES budapesti telephelyünkön, (1144 Budapest, Remény u. 36. Spartan Slava jégkorcsolya méret EU29-32 | Extreme Digital. 10-17 óra között): vásárlási kötelezettség nélkül, a terméket megtekintheti átvétel előtt, melyet a kollégának kérjük jelezzék átvételkor. Megrendelés esetén azonnal lefoglalja Önnek a kiválasztott terméket, így a megrendelés leadását követően 5 munkanapig bármikor átvehető. Raktáron lévő termékeink rendelés nélkül is megvásárolhatóak, de ajánljuk a rendelés leadását. (pl. ha egy darab termék van a kiválasztott termékből raktáron, és valaki leadja a megrendelést Ön előtt, akkor sajnos Önt már nem tudjuk kiszolgálni, mivel a webáruházas megrendelések előnyt élveznek, ezért javasoljuk a rendelés leadását csupán pár kattintással). 2. Kiszállítás: a megrendelt terméket a kért címre viszi futárszolgálatunk.
Javasoljuk, hogy mindig vedd figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! Mindenkinek vannak jogai! Könnyen és azonnal érthető hírek, magyarázatok a jog világából. Hírleveleink összeállításánál különös figyelmet szentelünk az érthetőségnek. Nálunk nincsenek soha véget nem érő körmondatok, latin kifejezések érthetetlen szakszavak. Ismerd meg Te is a jogaidat! Szabadnapok átvitele következő évre evre dommartin les toul. Jogod van hozzá! Kérd ingyenes ÉRTHETŐ JOG Hírlevelünket! ÉRTHETŐ JOG – A jogról könnyedén Hasznos tippek, tanácsok az ÉRTHETŐ JOG Facebook oldalán. Page load link
(Igaz, a világot már 80 nap alatt is körbe lehet járni, ahogyan Fogg úr is bizonyította Jules Verne regényében. De ki akarna így rohanni????? ) Mikor lehet átvinni a szabadságot a következő évre? Bár a fő szabály az, hogy a szabadságot mindig az adott évben kell felhasználni, mégis van néhány kivétel. Ha október elsején vagy azt követően kezdtél dolgozni a munkahelyeden, akkor az abban az évben járó szabadságot a következő év március 31-ig lehet kiadni. Ez a lehetőség azért is fontos, mert sok esetben a munkaviszony első három hónapja próbaidő, amikor nem kötelező szabadságra engedni az új munkatársat. Figyelem, nem kötelező, de nem is tilos. Erről itt olvashatsz többet. Szabadság: itt az év végi ütemezés ideje- HR Portál. Az is előfordulhat, hogy a szabadságot a munkavállalónál felmerült ok miatt nem lehetett az adott évben kiadni. Ilyenkor azonban az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell azt adni. Ha a szabadság még az adott évben megkezdődött, de az átnyúlik a következő évre, még nincs gond, ha az átnyúló rész nem több, mint 5 munkanap.
123. § (6) bekezdés alapján megállapodnak, hogy a Munkáltató a Munkavállaló 2019-i évi, 117. §-ban (életkor szerinti pótszabadság) foglaltak szerinti szabadságát legkésőbb 2020. december 31-ig adja ki. Átvitt napok száma: Ezen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben az 2012. törvény a Munka Törvénykönyve előírásai irányadóak. A fentiek tanúsításául a felek jelen Megállapodást saját kezűleg, mint akaratukkal mindenben megegyezőt aláírták. Szabadnapok átvitele következő évre evre nedir. …………………, 20.. … ……………………… /Munkáltató/ Munkavállaló
Kategória: Munkajog 2017. 11. 21. 14:10 Kevesebb mint másfél hónappal a naptári év vége előtt egyre több cég kénytelen azzal szembesülni, hogy kisebb-nagyobb fennakadásokkal is jár majd, ha a Munka törvénykönyvének megfelelve minden munkavállalójának kiadja az idei évben esedékes szabadságát. A Trenkwalder arra figyelmeztet, hogy a szabadság idei kiadásának elmaradása főszabály szerint akkor is jogszabálysértésnek minősülhet, ha az adott időszakban a munkavállaló sem akart szabadságra menni. Immár negyedik éve csupán az életkor szerint járó pótszabadság vihető át a következő évre. Ez kortól függően 1-10 nap lehet, egy fiatal munkavállaló esetén tehát nem több, mint néhány nap - hívja fel a figyelmet dr. Selmeczi Réka, a Trenkwalder jogi és munkaügyi szolgáltatások üzletágának vezetője. Ez az átviteli lehetőség sem automatikus azonban, mivel a feleknek naptári évenként külön meg kell állapodniuk róla. Szabadságok kiadása és átvitele 2021-ről 2022-re - Adó Online. Különösen a kisebb cégek esetében tapasztaljuk az elmaradást a szabadságok időarányos kiadásában, és éppen ez az a vállalati kör, amelyben a munkavállalók kisebb létszáma miatt nehezebb is megoldani a szabadságolások miatt szükségessé váló helyettesítéseket - tette hozzá.
De a szabadságolási ütemterven kívül, akár egy testületi jegyzőkönyvben rögzített helyzetértékelő kronológiai összegzésnek is lehet relevanciája, mely azokat a gazdasági eseményeket, illetve ezek adott időszakra vonatkozó munkaszervezéssel kapcsolatos következményeit taglalja, mely a munkáltató álláspontja szerint megalapozza az átvitelt. Ilyenkor érdemes egyúttal ütemezni az áthozat lehető legrövidebb időn belül történő kifuttatását. Szabadnapok átvitele következő être plus. A tény és szám adatokkal, gazdasági eseményekkel, valós alapokon nyugvó számításokkal tud a munkáltató munkaügyi ellenőrzés során objektív módon érvelni, munkáltatói jogainak célszerűen érvényt szerezni. A munkaügyi ellenőrzések gyakorlatában, ha rendszeresen és a munkavállalók szignifikáns részénél megtörténik a szabadságok átvitele a következő évre, úgy kellő indok hiányában azt a hatóság úgy tekinti, hogy a munkáltató rendes üzletmenete részévé tette a szabadságok ki nem adását és ezzel valójában a munkaerő hiányát próbálja kezelni, ahelyett hogy a foglalkoztatottak létszámát bővítené.
A gyermek 10. életéve betöltéséig szintén lehetőség van fizetés nélküli szabadságot igénybe venni a gyermekgondozási segély, gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának tartama alatt (pl. tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermek esetén). A munkavállalót a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt ún. felmondási védelem illeti meg, azaz a munkaviszonyt a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg. Hozzátartozó ápolása: Hozzátartozó (pl. Szabadság kiadás szabályai. házastárs, élettárs, szülő, nagyszülő, gyermek, unoka, testvér, sógor, anyós stb. ) tartós (előreláthatólag 30 napot meghaladó) személyes ápolása céljából, az ápolás idejére, de legfeljebb két évre fizetés nélküli szabadság jár. A tartós ápolást és annak indokoltságát kezelőorvos igazolja. A munkavállalót nem illeti meg a felmondási védelem, viszont a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság lejártát követő napon kezdődik.