Fotó: Az új munkatörvény tervezete szerint a végkielégítéseket meg a munkával töltött idő után járó juttatást csak az utolsó munkáltatónál ledolgozott munkaévek alapján fizetnék ki, felszámolják a váltásokban történő munka után járó illetéket, a határozott munkaidőre történő alkalmazás idejét 12-ről 24 hónapra növelik, a munkások pedig már egy ledolgozott hónap után kihasználhatják majd évi szabadságukat. A próbaidős foglalkoztatás a módosítási javaslat elfogadása esetén legfeljebb hat hónapig tarthat majd, a ledolgozott munkaévek után járó illeték új elszámolása miatt pedig akár 15 százalékkal is csökkenhet a havi bérek összege. A munkaügyi minisztérium öt napos fizetett szabadságot látott elő házasságkötés, haláleset, költözés vagy gyermek születése esetére. Nyugdíjba vonuláskor a dolgozók eddig három havi fizetést kaptak, a tervek szerint ezt két havi bérre csökkentenék. A munkatörvény módosításával megbízott munkacsoportnak továbbították a munkaügyi minisztérium által javasolt módosításjavaslatot.
A munkahely megszűnése miatti veszteséget hivatott ellensúlyozni a végkielégítés intézménye. Az új Mt. 77. §-a szerint a munkavállalót végkielégítés akkor illeti meg, ha munkaviszonya · a munkáltató felmondása, · a munkáltató jogutód nélküli megszűnése szűnik meg vagy amiatt, hogy · a gazdasági egységet átvevő munkáltató nem az Mt. hatálya alá tartozik. A végkielégítésre való jogosultság feltétele az is, hogy a munkaviszony a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában fennálljon. A végkielégítésre való jogosultság szempontjából nem kell figyelembe venni azt az egybefüggően legalább harminc napot meghaladó tartamot, amelyre a munkavállalót munkabér nem illette meg, kivéve · a szülési szabadság és a gyermek ápolása, gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság · a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság három hónapot meg nem haladó tartamát. A végkielégítés összegét az új Mt.
A boszniai Szerb Köztársaság parlamentje egyelőre még nem tárgyalta a tervezetet, ám az ott élők is hasonló tiltakozásokra készülnek. A boszniai statisztikai hivatal adatai szerint az országban 27, 5 százalékos a munkanélküliség, a fiatalok körében azonban ennél jóval magasabb, meghaladja a 40 százalékot is. A tiltakozók szerint az új törvény miatt a fiatalok még nehezebben találnak majd munkát, mint eddig. A szakszervezetek péntekre újabb tiltakozást jelentettek be.
Az értesítési idő legalább 15 nap, amennyiben a dolgozó munkaviszonya az adott cégnél kevesebb, mint hat hónap, 30 nap öt évnél rövidebb munkaviszony esetén, 60 nap öt éven felüli munkaviszony után, illetve 90 nap 10 éven felüli munkaviszonnyal. Jelenleg a munkavállalókat egységesen 60 nappal előre kell tájékoztatni az elbocsátásukról. Mivel az ukrajnai dolgozók többségének munkaviszonya egy adott munkáltatónál általában nem éri el az öt évet, a dolgozók egy jelentős része esetében az elbocsátási idő a felére csökkenhet. A munkavállaló az értesítési idő letelte előtt is elbocsátható, amennyiben a munkáltató kifizeti neki kéthavi illetményét. Miután jelenleg számos vállalat hivatalosan csak minimálbérért foglalkoztatja a dolgozóit, a többit pedig "borítékban" folyósítja, kifizetődő lesz számukra mindössze fejenként 8-9 ezer hrivnyát kiutalva azonnal megszabadulni a feleslegessé vált emberektől. A munkaszerződés megsértéséért akkor bocsátható el valaki, ha fél éven belül kétszer érik a szerződésben rögzített feltételek megsértésén, amit a munkáltató dokumentál.
gyermek után járó pótszabadság "2012. JANUÁR 1. nappal változtak a GYERMEK UTÁN JÁRÓ PÓTSZABADSÁG IGÉNYBEVÉTELÉNEK szabályai. Ennek alapján: "A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb _a)_ egy gyermeke után kettő, _b)_ két gyermeke után négy, _c)_ kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. " Vagyis: MINDKÉT SZÜLŐ IGÉNYBE VEHETI A PÓTSZABADSÁG TELJES MÉRTÉKÉT, nem kell egymás között azt megosztaniuk, és nem kell nyilatkozniuk sem arról, hogy melyikük kívánja ezt a szabadságot igénybe venni. Így gyakorlatilag megduplázódik az egy gyermek után járó pótszabadság mértéke. A változás oka az EU Tanácsának 2010/18/EU irányelve, amely arra kötelezi a tagállamokat, hogy szabályozásukat a nemek közötti egyenlőség jegyében alakítsák át, és ösztönözzék a férfiakat is, hogy vállaljanak nagyobb szerepet a családi kötelezettségekből.
Használt robogók árai felszereltségtől / futott km és állapottól függően Honda Suzuki Yamaha Dio Af18 DjR1 Pal Takt 24su Takt Af16 Adress V100 3YK Axis Jog 2Ja Jog 3KJ Mint 75-90. 000 70-85. 000 60-80. 000 90-110. 000 75-85. 000 160. 000 110-140. 000 110-115. 000 Fotó Használt robogó Robogó javítás Motowell robogó HITEL új és használt robogókra Moped - Scooter Motor és robogó műszaki vizsga
Autóstippek. Hogyan vagyünk használt gépkocsit. Különleges ajánlatok Egyéb oldalaink áruházak Ruházat, divat Számítástechnika, internet Könyvek, ebook Szórakozás Oktatás Egészség, gyógyítás Otthon, lakberendezés Pénzkeresés, állásajánlat Üzlet, reklám Gépkocsi, alkatrész Film, DVD Zeneáruházak Mobiltelefon, csengőhang A szerkesztő ajánlásával 2006. Minden jog fenttartva
A szerviz mellett profi fényezőműhelyt is üzemeltetnek Harmatiék Utóbbi kapcsán annyit jegyzett meg Angyalosy Zsuzsanna, a cég társtulajdonosa, hogy egyre kevésbé éri meg az olasz import, ugyanis az árak számottevően megemelkedtek. Nem beszélve arról, hogy a honosítás is jelentős összeget emészt fel, sőt a taljánoknál megszokott magas futásteljesítmény sokakat elriaszt a vásárlástól. Zsuzsanna azt is elárulta, hogy náluk a 2, 5-4, 5 milliós árkategóriába tartozó modellek a legkelendőbbek, a Suzukik közül a DL650-t, míg Yamahából jellemzően a Tmaxot, az Xmax 300 és 400 nagyrobogót, az MT09-et és a Tracert keresik. A Harmatinál bizományos értékesítésre is átveszik a megunt gépet, s aki tőlük vásárol, állapotlapot és egyéves jótállást is kap használt motorja mellé. Használt és új motor és robogó kereskedés - Motor Sapiens. Márka Motorcenter – Paksra is sokan járnak motorért Közép-Magyarország egyik legismertebb motorkereskedése a paksi paksi Márka Motorcenter. A családi vállalkozás 2003-ban jött létre, kezdetben robogókkal foglalkoztak, majd felvették a kínálatba a nagymotorokat is.
Tapasztalatai szerint az említett két országban nagyobb hangsúlyt fektetnek a motorok állapotának megőrzésére, ezért lényegesen jobb karban vannak, mint az itthoniak többsége, jóllehet mindenütt akad példa ennek ellenkezőjére is. A szakember egyébként mindenkit óva int attól, hogy Hűbele Balázs módjára belevágjon az importba, merthogy rengeteg buktató vár a felkészületlen vevőkre. Úgy véli, egy vállalkozásnak akkor éri meg külföldön próbálkozni, ha több megbízható partnert is talál, akiktől aztán – a nagy darabszámú vásárlás okán – kedvező árat alkudhat ki, nem utolsó sorban megbízható minőségű motorokat kaphat a pénzéért. Tapasztalatik alapján most nincs nagy érdeklődés chopperek és a sportmotorok iránt, s a robogókat is alig lehet eladni. Használt robogó kereskedés. Ellenben kapósak a japán márkák, keresik a Ducatikat, KTM-eket, Moto Guzzikat és Triumph-okat is. Érdekes jelenség, hogy viszonylag sokat hajlandóak fizetni a magyarok az öregebb járgányokért, miközben némi ráfizetéssel lényegesen újabb típust is megvehetnének – hívja fel a figyelmet Márkus úr, aki konkrét példát is említ.