Értékelés: 379 szavazatból A műsor ismertetése: Családi drámák, megdöbbentő történetek, embert próbáló helyzetek. Hétköznapi csaták, melyek harcmezején családtagok kerülnek egymással szembe. A hazai gyártású, amatőr szereplőkkel készült doku-reality olyan történetekkel ismerteti meg a nézőt, amelyek napjainkban is létező társadalmi problémákra világítanak rá. A legjobb forgatókönyveket az Élet írja. Évadok: Szerkeszd te is a! Ha hiányosságot találsz, vagy valamihez van valamilyen érdekes hozzászólásod, írd meg nekünk! Hány Nap Szabadság Jár 30 Évesen, 38 Évesen Hány Nap Szabadság Jár Nekem (Közalkalmazott Vagyok)?. Küldés Figyelem: A beküldött észrevételeket a szerkesztőink értékelik, csak azok a javasolt változtatások valósulhatnak meg, amik jóváhagyást kapnak. Kérjük, forrásmegjelöléssel támaszd alá a leírtakat! április 7. - csütörtök április 14. - csütörtök SuperTV2 00:50 01:55 09:05 10:15 11:20 01:25 02:30 01:30 01:20 02:20 00:55 16:45 16:45
Munkavállalóként bizony érinthet minket a kérdés: vajon hány nap szabadság jár nekünk, és hogyan vehetjük azt igénybe? A munka törvénykönyve szerint a szabadság lehet alap- és pótszabadság. Az alapszabadság mértéke általánosságban húsz munkanap, de a pótszabadságok nagyban módosíthatják a kivehető szabadságaink számát az életkorunktól, a gyermekeink számától és a munkahelyi körülményektől függően. Lássuk, hány évesnek kell lennünk ahhoz, hogy az alapszabadságaink mellett életkor után járó pótszabadság is járjon nekünk: – a 25. életévtől 1 munkanap – a 28. életévtől 2 munkanap – a 31. életévtől 3 munkanap – a 33. életévtől 4 munkanap – a 35. életévtől 5 munkanap – a 37. életévtől 6 munkanap – a 39. életévtől 7 munkanap – a 41. életévtől 8 munkanap – a 43. életévtől 9 munkanap – a 45. életévtől 10 munkanap Fontos tudni, hogy az életkor után járó pótszabadság először abban az évben illeti meg a munkavállalót, amikor a szükséges életkort betöltötte. Na, de nem csak öregedésünkkel együtt jár több pótszabadság, hanem a vállalt gyermekek után is: – egy gyermek után 2 munkanap – két gyermek után 4 munkanap – kettőnél több gyermek után 7 munkanap Ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos, fogyatékos gyermekenként 2 munkanap illeti meg a szülőt.