Bár a kormányzati kommunikáció azt sulykolta, hogy a szakdolgozók jövőre 30 százalékos béremelést kapnak, a napokban a miniszterelnök már csak 21 százalékot említett. Nem szokványos ugyanis, hogy nem a 2020-as illetményhez viszonyítanak, hanem a két évvel korábbihoz. A kezdő középfokú végzettségű szakdolgozók alapilletménye évek óta a bérminimum közelében van, miközben a kamara elnöke szerint összesen 25-30 ezer szakdolgozó hiányozhat a rendszerből. Bérük az orvosi bérekhez képest is egyre kevesebbet ér, jövőre átlagosan 20 százaléka lesz egyik a másiknak, és a munkában töltött évek sem igazán számítanak, ha valaki például ápoló, műtőasszisztens vagy laboros. Az ápolóknak 21 százalékos béremelést harangozott be a miniszterelnök 2022 januárjától, ez egy hajszállal több, mint a bölcsődei dolgozóknak, a szociális munkásoknak, illetve a kulturális szektorban tevékenykedőknek tett ígéret, az ápolók mégis elégedetlenek. Egészségügyi szakdolgozói bértábla 2011 relatif. Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke szerint hiába kommunikálja azt a Kásler Miklós vezette Emberi Erőforrások Minisztériuma, hogy jövőre egy ápoló átlagosan a két és félszeresét fogja keresni annak, mint amennyit 2016 előtt keresett, ettől még a szakdolgozói bérek egyre durvábban lemaradnak az orvosi illetményektől, és a kezdő ápolói fizetés megint alig fogja meghaladni a bérminimumot.
Az orvosi bérek emeléséhez illeszkedő nagyságrendű, 1, 9 szorzójú bérrendezést kérnek az egészségügyi szakdolgozók. A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara azt kéri a kormánytól, hogy 2021-ben is legyen minimum 50 százalékos szakdolgozói béremelés, ami folytatódjon 2022-ben, illetve 2023-ban az orvosi bérrendezés ütemezésével és mértékével megegyező módon. Prioritásnak tartják a mielőbbi jelentős pótlékalap-emelést, havi 20 ezer forintról legalább 50 ezer forintra. Ez a folyamatos munkarendben dolgozó, közfeladatokat ellátók megbecsülését és a jelentős feladatvállalás elismerését jelentené. Egészségügyi szakdolgozói bértábla 2012.html. A szervezet közleménye szerint ugyancsak jogos igény az alapellátásban dolgozó szakdolgozók részéről, hogy az egyszeri illetménykiegészítéshez hasonlóan ők is az egészségügyi bértábla alá tartozzanak. A kamara szerint a 2020-2022 közötti időszakra vonatkozó bérfelzárkóztató programjavaslatot a Covid-járvány napjainkra felülírta. Közleményük szerint, ha nem akarjuk, hogy a közvetlen betegágy mellett, valamint a terápiás és a diagnosztikai területeken tevékenykedő mintegy 55 ezer egészségügyi szakdolgozó száma tovább csökkenjen, a további tárgyalások kiindulási alapja a 2020. november 1-től érvényes egészségügyi szakdolgozók illetmény-, illetve bértáblája legyen.
Bezárt egy szakrendelő, egy kórházból 17 dolgozó ment el.
A következő két béremelés jövő év elején, illetve 2023 januárjában következne, és a harmadik lépcsővel a kezdő szakápoló bére bruttó 280 ezerre, a 40 éve pályán lévőé 1, 3 millió forintra nőne. A MESZK azt is kéri, hogy az orvosi bérek rendezésében alkalmazott pótlékok mértékével arányos szakdolgozói pótlékokat vezessenek be. Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara On-line. A VILÁG FOLYAMATOSAN VÁLTOZIK, NE MARADJ LE SEMMIRŐL! Kövess minket Instagram oldalunkon!
Ennek megfelelően (jelenlegi bérüktől függően) a szakdolgozók bérfejlesztésben részesülnek és az ehhez szükséges fedezettel a praxisok finanszírozása is megemelkedik. A munkáltatónak jogában áll a szakdolgozói bértábla "E" kategóriája szerinti összegnek megfelelő bruttó havibérnél magasabb összegben megállapodnia a foglalkoztatottal. Előbbieknek megfelelően a munkáltató legalább az alábbi táblázat jobb oldali oszlopában szereplő (az egyes gyakorlati idők szerint eltérő) bruttó bért állapítja meg a 40 órában foglalkoztatott szakdolgozók számára. Itthon: Béremelést követelnek az egészségügyi szakdolgozók | hvg.hu. Ha a szakdolgozó 40 óránál kevesebb időtartamban kerül foglalkoztatásra, akkor az itt szereplő összeg arányosan kevesebb (pl. heti 20 órás foglalkoztatás esetén a fele). A bértámogatások megoszthatók két vagy több szakdolgozó között is. Ebben az esetben a különböző gyakorlati idők szerint az egyes szakdolgozók számára a táblázat különböző sorai alapján kerülnek megállapításra az egyes szakdolgozókat megillető bértámogatásoknak a foglalkoztatás időtartamával arányos összegei és ezt figyelembe véve kell az őt megillető legkisebb bruttó bér összegét kifizetni. "
Az elmúlt hat évben olyan jelentős lépéseket tettünk az egészségügyi szakdolgozók anyagi megbecsüléséért, amire azt megelőzően még nem volt példa. Most döntöttünk a hálapénz kivezetése és büntethetővé tétele mellett az orvosi bérek nagyarányú emeléséről, elfogadva a Magyar Orvosi Kamara elképzeléseit. A bértábla szerint kereső orvosok fizetése több mint kétszeresére, esetenként akár a jelenlegi háromszorosára is növekedik 2023-ra. A gyakorlati időt figyelembe vevő orvosi béremelés 2021. január 1-jén kezdődik és 2023-ig tart, érinti az orvosokat, szakorvosokat, fogorvosokat, szakfogorvosokat, gyógyszerészeket, szakgyógyszerészeket, a kormányrendeletben meghatározott munkakörben egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottakat is. Napirenden van a háziorvosok béremelése is. Folyamatos a szakdolgozói béremelés is. Egészségügyi szakdolgozói bértábla 2011 edition. 2019-ben 8 százalékos előrehozott szakdolgozói béremelést biztosítottunk, amelybe már a védőnők is bekerültek, csakúgy, mint az idén januári, további 14 százalékos fizetésemelési körbe.
chevron_right Káosz a családi kedvezmény nyilatkozatok körül! Itt a megoldás hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2014. Visszaadó nyilatkozat online.com. 01. 22., 15:23 Frissítve: 2014. 22., 17:53 Tanácstalanul böngészik az élettársi kapcsolatban élők és a nevelt gyermeket eltartó házaspárok a családi kedvezmény érvényesítésére rendszeresített adóelőleg-nyilatkozat kitöltési útmutatóját, mert az közös, nem közös és nevelt gyermekek esetén nem alkalmas a kedvezmény közös igénybevételének bejelentésére a munkáltatóknál. Cikkünkben ehhez nyújtunk fogódzót. Jó tudni, hogy a törvény szerint nem követelmény, hogy az adóhatóság által rendszeresített nyomtatványon nyilatkozzanak a munkavállalók a családi kedvezmény igénybe vételéről. Olyan, (akár "saját készítésű") formában is meg lehet adni a szükséges információkat, amely egyértelműen tartalmazza azt is, hogy melyik fél, mely közös/nem közös/nevelt eltartott (kedvezményezett eltartott) után jogosult a kedvezményre, és abból mennyit, milyen megosztásban vesz közösen igénybe.
Mint mondta: nemcsak a munkabérből származó jövedelem adója jár vissza, hanem például a vállalkozói kivétet, a gyedet, az őstermelői és az ingatlan bérbeadásból származó jövedelmet terhelő adó is. Az ekhósok (egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás) az adóból szja-nak minősülő 9, 5 százalékos részt, a katások (kisadózó vállalkozások tételes adója) pedig a befizetett adó negyedét kapják kézhez, a főállású katások például évi 150 ezer forinttal számolhatnak – részletezte az államtitkár.
Ráadásul a nyomtatvány tájékoztatója sem tartalmaz az ilyen esetekre vonatkozó eligazítást. A nyilatkozatra vonatkozó szja-rendelkezés nem ír elő kötelező nyomtatványt, csak a minimális adattartalmát határozza meg, a következők szerint: "Ha a családi kedvezményre ugyanazon kedvezményezett eltartott után több magánszemély jogosult, akkor a jogosultak a nyilatkozatot - a változás bejelentésének kötelezettsége mellett - közösen teszik meg. A családi kedvezmény közös igénybevétele esetén a jogosultakat jogosultsági hónaponként együttesen megillető családi kedvezményt az adóelőleget megállapító munkáltató - az összeg vagy a kedvezményezett eltartottak megosztásával - a nyilatkozat szerint veszi figyelembe.