"Puha faktorok", "soft készségek" - számtalan magyarosított formája van az Amerikából származó "soft skill" kifejezésnek, amire bár sokan szoktak hivatkozni, mégis kevesen vannak, akik pontosan be tudják határolni ennek a megfoghatatlan készség-, és képességkörnek a határait, tartalmát. Pedig a soft skillek mindazok a képességek, amelyek a szakmai tudáson felül alapvetően meghatározzák a munkavállaló beilleszkedési-, motiválhatósági-, kezelhetőségi-, kreativitási jellemzőit. A soft skillek mérésére, meghatározására számtalan toborzási módszer létezik a speciális interjúztatási technikáktól a személyiségtesztekig, mégis máig sokan vitatják azok fontosságát. Egy német kutatás összeállította azt a 10 faktort, amelyek a soft skillek világát alkotják. Ez a 10 kulcsfaktor a következő: 1. Csapat-orientáció, csapatmunka-készség "Egy mindenkiért, mindenki egyért" - ez a szólás az üzleti eredményességben méginkább igaz. Ha egy csapat jól tud együtt dolgozni, hosszútávon képes önmagát motiválni, mindig nagyobb és nagyobb eredményeket elérni.
Ez a készség rendkívül fontos lehet a HR-szakmában dolgozóknál, de a szolgáltatói területen, a közönségkapcsolati területen és a média világában egyaránt, tehát ott, ahol fontos az első benyomás és az arra adott első reakció jelentősége. 3. Szervezőképesség A jó szervezőképességű ember képes rendkívül rövid reakcióidő alatt prioritásokat, fontossági sorrendeket állítani - legyen az a magánélet vagy a munka terén. Még a legnagyobb leterhelés esetén is úgy képes a határidőket, a körülményeket és a munkafolyamatokat harmonizálni és irányítani, hogy azok optimális munkavégzés mellett is betarthatóak legyenek. A vezető beosztásúak toborzása esetén erre a képességre azért is figyelnek oda kiemelten a toborzó cégek és munkáltatók, mert az ő esetükben ez a soft skill azt a képességet is magában foglalja, hogy az alájuk rendelt és az általuk betöltésre kerülő felelősségi köröket kiválóan kell tudniuk priorizálni és strukturálni. 4. Flexibilitás A technika rohamos fejlődésével egyes munkakörök megszűntek, mások beleolvadtak másik munkakörökbe, ami minden eddiginél flexibilisebb tudásbázis-hasznosítást követel meg a dolgozóktól.
Cikkünk első részében a "soft skill"-ekről olvashattak, arról, hogy ezeknek a "puha faktoroknak" napjainkban egyre növekszik a fontossága a legnagyobb vállalatoknál. Az első öt soft skill, a csapat-orientáció, a kommunikáció készség, a szervezőképesség, a flexibilitás és a mobilitás voltak. Most következzen a második soft skill-ötös, melyekre a toborzás során egyre jobban kell ügyelni. 6. Emocionális intelligencia Alapvetően az még nem tesz senkit sikeres menedzserré, hogy okos. Ehhez már bizonyítottan szükséges az emocionális, azaz érzelmi intelligencia megléte is, amely erősen összefonódik a csapat-, kommunikációs-, és integrációs készségekkel, képességekkel. Akinek az áltagnál erőteljesebb az emocionális intelligenciája, az képes mások viselkedését kedvezően kezelni, másokra kedvezően hatni, akár úgy 'terelni' az embereket, ahogyan az az adott cégnek, elképzeléseinek a legmegfelelőbb, miközben olyan érzetet kelt a környezetében, hogy valóban szeretnek vele együtt dolgozni. Az ilyen ember a feladatokat intuitívan, természetes ügyességgel oldja meg összhangban a kollégákkal.
🙂 Újrahasznosított nyuszika 🙂 A háta mögötti takarót kézzel készítettem mindenféle maradék anyagból, mikor még a lánykám pici volt. 🙂 És végül gyűjtöttem Neked néhány sablont is. 🙂 Nyuszi ül a fűben elnevezésű pinterest táblámon megtalálod a képek forrásait! 🙂 Ha tetszett a bejegyzésem megköszönöm ha megosztod, hogy másokhoz is eljusson! Feliratkozhatsz heti hírlevelemre, hogy ne maradj le a friss tartalomról. 🙂 Csatlakozhatsz Facebook oldalamhoz is. Érdekelhetnek még ezek is: Édes húsvéti babafotók. Imádni fogod! Mindy kreatív ötlet kereső > Kreatív ötlet találatok erre: nyuszi. 🙂 Kötött nyuszi saját kezűleg… 🙂 Varázslatosan szép húsvéti asztalok 🙂 Csodaszép húsvéti dekorációs ötletek 🙂 50 mutatós sütemény húsvétra:) Tojásfestés helyett horgolj sapkát! 🙂 Köszönöm, hogy benéztél ma is hozzám! Szép, nyugodt, napsütéses hétvégét kívánok! Szeretettel: Tündi
Top 40 házilag elkészíthető karácsonyi dísz… (zseniális ötletek)! – BuzzBlog Top 40 házilag elkészíthető karácsonyi dísz… (zseniális ötletek)! ↓↓↓ Mások most nézik... nézd meg Te is! ↓↓↓ Betöltés Összegyűjtöttük a 40 legjobb házilag elkészíthető karácsonyi dísz ötleteket és ma veletek is megosztjuk. Kikapcsolódásként is jó, hiszen annyira szórakoztató és könnyen elkészíthető. Hogyan készítsünk egyszerűen gyönyörű díszeket? Ezt ne hagyd ki! | Diy christmas ornaments, Unique christmas trees, Christmas ornaments. Rengeteg egyedi ötlet van, amit eddig még nem láttam! Mi a véleményed?
Nézd meg, hogy készül! Nagyon sok klassz ötlet található a neten, a mi kedvenceinkből mutattunk párat. Ne féljetek az újdonságoktól, kísérletezzetek bátran az anyagokkal, színekkel! Így olyan díszítésetek lehet a világ legszebb ünnepén, melyet elismerően fognak dicsérni a családtagok, barátok! Jó szórakozást!
A végeredmény azonban annyira édes, hogy érdemes rászánni az időt. Ráadásul a régi, vagy ép pár nélkül maradt zoknik is új életre kelhetnek. Szappannyúl Képzeld el a pici arcát, amikor az esti fürdésnél egy nyuszi alakú szappant adsz a kezébe. A plusz örömöt pedig az fogja adni számára, ha elmondod, hogy ezt bizony te készítetted neki. Ehhez már elkelhet némi kézügyesség és persze óvatosság – hiszen lecsúszhat a vágóeszköz -, így ezt jobb, ha nem bízod kisgyerekre. Tojásból nyuszit Hungarocelltojás, festék és egy ragasztópisztoly kell hozzá csupán, és hihetetlenül édes kis nyuszikákat tudtok készíteni. Remekül fognak mutatni az ünnepi asztalon, de a gyerekszoba díszei is lehetnek. Nyuszis virágcserép Ezt egy 6-7 éves gyerek már maga is meg tudja csinálni – természetesen felnőtt felügyelete mellett. Amikor pedig elkészült, ültessetek bele virágmagot, és figyeljétek meg, ahogyan fejlődik. Ezzel pedig már a tavaszt is sikerült megidéznetek. Húsvéti nyuszi készítésre fel!