Az alkalmazott dönthetné el, hogy az étkezési hozzájárulást ebédjegy formájában vagy készpénzben kéri-e a munkaadótól – tájékoztatott a kormánykoalícióban született megállapodásról Richard Sulík (SaS) gazdasági miniszter. "Pillanatnyilag úgy szól az egyezség, hogy az alkalmazott választhat, ennek a javaslatnak kellene a kormány elé kerülnie. Azt persze nem tudhatjuk, hogy később a parlament esetleg megszavaz-e valamilyen módosító javaslatokat" – magyarázta Sulík. Az étkezési hozzájárulási rendszer ilyen módosítása szerepel a kormányprogramban is, ugyanakkor megoszlanak róla a vélemények. A Kereskedelmi Szövetség (ZO) szerint az ebédjegyekkel rosszabbul jár az alkalmazott, a munkaadó és az étkezdék is. Étkezési hozzájárulás 2010 relatif. Mások úgy vélik, ha készpénzben kapja meg ezt a hozzájárulást az alkalmazott, nem csak élelmiszert vesz rajta, vagyis a hozzájárulás nem azt a célt szolgálja, amiért bevezették. A munkáltatók nem helyeslik a változásokat Az étkezési hozzájárulás 55 százalékát a munkaadó állja. Az AZZZ arra figyelmeztet, ha a munkavállaló döntheti el, milyen formában kéri a hozzájárulást, az is előállhat, hogy egy cégen belül háromféleképpen kell kifizetni a hozzájárulást: készpénzben, étkezési kártyára utalva az összeget vagy papír alapú, úgynevezett ebédjegy formájában.
Kapcsolódó dokumentumok: Az Együttműködési megállapodás formanyomtatványai
A munkáltatónak ugyanakkor kerülnie kell azt a helyzetet, amikor a pénzbeli hozzájárulásban részesülő munkavállalók hátrányos helyzetbe kerülnének azokkal szemben, akik étkezési utalványokat kapnak. A hozzájárulást tehát már a hónap elején kell kifizetni, akár bankátutalással, akár készpénzben. Nem folyósítható a bérrel együtt, mivel az általában később kerül utalásra. Ezt is a belső szabályzatban kell meghatározni. Átmeneti időszak A munkáltatóknak lehetősége lesz eldönteni azt is, hogy az étkezési jegyek vagy a pénzbeli hozzájárulás közötti választást bevezető módosítás hatálybalépésétől kezdve haladéktalanul folytatják-e az új jogszabályok alapján, vagy később hozzák-e meg ezt a döntést. Az a munkáltató, aki étkezési utalványok beszerzésére kötött szerződést 2021. március 1-je előtt, vagy 2021. március 1-től 2021. Étkezési utalvány vagy adómentes juttatás – Vállalkozás Szlovákiában. december 31-ig terjedő időszakban, nem köteles megengedni a munkavállalóknak, hogy a szerződés lejártáig válasszanak étkezési utalvány és pénzügyi hozzájárulás között. Ez az átmeneti időszak legkésőbb 2021. december 31-ig terjedhet.
Megjegyzem azonban, hogy az étkezési támogatás jóval egyszerűbben és kedvezőbb adózással is megoldható a SZÉP-kártya vendéglátás alszámlára utalt támogatással. Ugyanis a vendéglátás alszámlára utalt, melegkonyhás vendéglátóhelyeken (ideértve a munkahelyi étkeztetést is) kormányrendeletben meghatározott étkezési szolgáltatásra felhasználható – több juttatótól származóan együttvéve – legfeljebb évi 150 ezer forint támogatás béren kívüli juttatásnak minősül, amely után csak a munkáltatónak kell 15 százalék személyi jövedelemadót és 19, 5 százalék szociális hozzájárulási adót fizetnie [Szja tv. 71. Ebédjegy vagy készpénz? | Felvidék.ma. § (1) bekezdés]. Például: 100 000 forint étkezési támogatásra szánt költségkeret esetén a dolgozó csak 54 959 forint nettó jövedelemhez jut, míg a munkáltató ugyanennyi költsége mellett a SZÉP-kártya vendéglátás alszámlájára 74 349 forint támogatás utalható. Igaz, hogy ehhez egyszeri alkalommal a dolgozónak SZÉP-kártya szerződést kell kötnie, de más kötelezettsége nem lesz, a munkáltatónak pedig nem kell az előzőek szerinti adminisztrációt vállalnia.
Az itt közölt anyagokra vonatkozóan a szerzői jogokat fenntartom. További publikálásra, kiegészítésre vonatkozó kérdésekkel, kérem, írjon a @ vallalkozasszlovakiaban. hu e-mail címre. A blogbejegyzések tartalma csupán útmutató, segítséget nyújthat, de messze nem ad részletes választ a felmerülhető helyzetekre és semmiképp nem minősül adótanácsadásnak. Szlovákiai bérek 2021-ben – kattintson ide! A szlovákiai bérek 2020-ban nemcsak a magasabb minimálbér miatt lesznek kedvezőbbek. Alacsonyabb adót vonnak majd le a munkavállalónak. Ugyanis emelkedett az adómentes összeg. Továbbá a gyermekekre érvényesíthető adóbónusz is emelkedik. Étkezési hozzájárulás 200 million. Így a munkavállaló nettóban több pénzt vihet haza 2020-ban. Szlovák minimálbér 2022 Magasabb a minimálbér A havi szintű minimálbér 2020-ban Szlovákiában 580, - EUR. A minimális órabér pedig 3, 3330 EUR. Részletesen írtam egy másik cikkben a 2020-as minimálbérről és a munka igényessége alapján az egyes munkakörök bérszintjéről. Adómentes összeg érvényesítése A személyi jövedelemadó számításánál az adómentes összeget csupán az aktív jövedelmeknél lehet érvényesíteni.
Szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolás feltételei Együttműködési megállapodás alapján az összefüggő nyári szakmai gyakorlatra elszámolható támogatás mértéke tanulónként: Igénybe vehető normatíva összege (480 000 Ft/130): 3 692 Ft/tanuló/nap. (A foglalkozási napló a jelenléti ívvel együtt, a költségcsökkentő tételek lehívásához teljesítési igazolásként szolgál. ) Nincs bejelentési kötelezettség a NAV felé A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX tv. 5§ (1) bekezdése alapján az együttműködési megállapodással gyakorlati oktatáson résztvevő tanulót NEM kell bejelenteni az OEP és a NAV felé (a tanuló a tanulói jogviszonya alapján biztosított). Nem kell fizetni utána egészségbiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot sem. Az 1995. évi CXVII tv 1. sz. Munkáltatói étkezési támogatások | CafeT-rend. melléklete alapján a tanuló gyakorlati képzésben kapott juttatása SZJA mentes jövedelem, illetve bevétel. Hiányzás és pótlás az összefüggő szakmai gyakorlatról A szorgalmi időszakon kívüli összefüggő szakmai gyakorlati képzésről való igazolt (orvosi igazolás - táppénzes papír, amit a munkahelynek kell leadni) és igazolatlan mulasztás nem haladhatja meg az összefüggő szakmai gyakorlati óraszám 20%-át - a tanuló az évfolyam követelményeit nem teljesítette, azaz magasabb évfolyamra nem léphet.
Dr. Szabó Gergely ügyvéd - - - - - - - - - - A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vegye figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! Kövessen bennünket itt is:
Viszont, a tényleges öröklés csökkenti a köteles részedet. Vagyis, ha egyébként örököltél annyit más vagyonból, ami a teljes vagyonra számított köteles részedet eléri, vagy meghaladja, akkor nem jár már további köteles rész. Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet. Mennyi a korteles resz videa. Az örökhagyó rendelkezhet életében (vagy akár halála esetére) vagyonáról, ez nem lesz érvénytelen, ám az arra jogosultaknak kötelesrész kielégítése iránti igényük/joguk van. A jogszabály értelmében az örökhagyó leszármazóját, házastársát, szülőjét kötelesrész illeti meg (ha az öröklés megnyílásakor az örökhagyó örvényes örököse vagy végintézkedés hiányában az lenne). Kötelesrész - az örökhagyó gyermekét, házastársát és szülőjét illeti meg A kötelesrész alapja - többek között - az örökhagyó által az élők között bárkinek juttatott ingyenes adományok juttatáskori tiszta értéke. Azaz ha az örökhagyó még az életében az egyik gyermekének ajándékoz egy ingatlant, akkor az a kötelesrész alapja lesz, az ingatlan juttatáskori tiszta értékével számolva.
Amennyiben kiesik az adott személy az öröklési körből, az egyben a kötelesrészből történő kiesést is magában hordozza. Ez alól kivételt képez a kizárás esete, illetve a köteles részt fenntartó lemondási dokumentum. A családtagok kötelesrészre jogosultságuk sorrendjében: a leszármazók kiesési sorrendben, a helyettesítés elve alapján a házastárs vagy bejegyzett élettárs, a szülők, ha nincs leszármazó, vagy nem örökölhet. Az örökség köteles rész kiadásánál nem állhat fent semmilyen teher vagy korlátozás. A jogosult igényelheti az öröklési szerződés kötelesrész ráeső mértékének pénzben való kiadását, illetve természetben történő rendezését. Utóbbi esetben akkor, amennyiben az örökhagyó ezen akaratát kinyilvánította, vagy végintézkedéssel, vagy még az élők között. Mit jelent a kötelesrész és kinek, mennyi jár? | KamaraOnline. Kitagadás a köteles részből Az öröklésből való kiesés eszköze a kitagadás, amely révén a köteles részre jogosult nem tarthat igényt innentől a kötelesrészre sem. Ez alól újfent kivételt képez a kizárás, valamint a köteles részt fenntartó lemondási szerződés.