A színpadon inkább azt élvezem, amikor szubrett lehetek, mert abban fel lehet szabadulni és jókat lehet hülyéskedni. Alkatilag sokkal inkább vagyok bohóc, mint királylány" – szögezte le Kiss Diána Magdolna, aki saját független társulatáról, a HOPPartról is beszélt. " A független társulatok számára a pályázás egy kínkeserves folyamat, kérvények és engedélyek százait, bonyolult Exceltáblákat jelent. (…) Mi havonta bruttó 100 ezret számlázunk, és ezenfelül az előadásokból még összejön úgy 60 ezer. Ez adózás után alig több, mint a minimálbér. Külső munkák nélkül ezt nem lehetne művelni. És ehhez jön még, hogy néha megalázóan sok pluszmunkát belerakunk. Volt olyan előadás, amihez mi, színészek fűrészeltük a díszletlapokat, műfüvet tűzőgépeztünk, PVC-lapokat rögzítettünk. Többször előfordult, hogy én mostam a jelmezeket, és én is vasaltam őket. És ezt nagyon utálom, mert ezzel szemben a kő- színházi színész meg bemegy az előadás előtt egy órával, iszik egy kávét, és közben elkészítik a haját és a sminkjét.
Ami a színészpályát illeti, éppen áll is rá a karrierizmus. " Sajnos karrierista vagyok. És csak akkor szeretnék gyereket, ha meglesz minden, amit szeretnék: a lakás, a kispolgári esküvő – ilyen maradi vagyok. Még nem látom magamat babakocsit tolva. Nem tudnék még úgy foglalkozni egy gyerekkel, ahogyan kéne, és nagyon szeretek dolgozni: ha otthon vagyok, megkukulok, hogy nem dolgozhatok. Nem akarom elsietni az anyaságot " – vallja. Jelenleg inkább nagy filmszerepekre vágyik: " Színházban már nagyon sok álomszerepet megkaptam, jobbnál jobbakat játszottam, életemben talán most először van olyan szerepem, amit nagyon nem szeretek. De a film számomra egy csoda; azt máshogy élem meg, mint a színházat. Filmen egy pillanat alatt kell remekművet alkotni, nem lehet mórikálgatni, ha aznap épp rosszabb kedvem van. Filmen máshogy, nagyon pontosan kell dolgozni, ezért számomra többet tud jelenteni egy filmes siker ". Kiss Diána Magdolna és Andrássy Máté a Leonce és Léna előadásában (fotó: Simon Erika) Bántja, hogy nem hívják elégszer. "
Főleg olyankor, ha tapintatlan egy castingos: nemrég többször is hívtak, aztán mindig lemondták, én mindig szabaddá tettem magam, aztán a castingos nem vette fel a telefonját, végül hetekkel később közölte, hogy más kapta a szerepet. Elmondtam neki, hogy nem vagyok idióta, ilyen nincs, ilyet ne csináljon már. Mire egy barátom azt mondta: "Ezzel egy életre elvágtad magad ennél az ügynökségnél. " Kit érdekel? Ha én végzem rosszul a munkámat, ha én nem megyek be egy jelenetbe, nekem levágják a fejemet " – meséli. Gyakran alakít érdes, negatív figurákat. " Biztos hidegnek, ridegnek is tűnök a szőke hajammal és a kék szememmel. És belül meg is van bennem a karcosság: én is tudok hosszan sírni a kanapén a semmin. Talán ez a részem jön ki ilyenkor. És egyébként jó színészként szemétkedni " – mondja. " Az emberi lélek nagyon tág; szerintem mindenkiben van minden: dög, gyilkos, anya, matróna, pszichopata. Ha egy szerep nem a profilom, elkezdek gondolkodni azon, hol van meg bennem mégis, és felidézek egy olyan emléket, aminek köze van hozzá, és magamba tudok csípni, hogy na, ott pszichopata voltam " – fűzi hozzá.
RCH: létrejött a középtávú foglalkoztatás-politikai megállapodás 2028. végéig szól, benne fontos garanciákkal. A megállapodás létszámszínvonal garanciát tartalmaz, ami igazodik az RCH ötéves középtávú üzleti tervében foglaltakhoz. Fontos elem, hogy a szakszervezetek jóváhagyása nélkül munkaviszony nem szüntethető meg. Az RCH rögzítette, hogy a KSZ felmondását nem kezdeményezi a munkáltató a megállapodás hatálya alatt. A kormány idén már aligha ad béremelést az állami cégek dolgozóinak a szakszervezetek szerint | Alfahír. A munkáltató továbbá vállalta, hogy biztosítja a megállapodás hatálya alatt a reálkeresetek növekedését, a pénztári támogatások folyamatos juttatását. Új elem, hogy a Medicover Coral Light csomag elérhető valamennyi munkavállaló részére, teljesítményösztönző rendszer bevezetését tervezik a felek a végrehajtó szolgálat körében, illetve a munka- és egészségvédelmi fejezetben a korszerűtlen, munkavégzésre alkalmatlan monitorok cseréjét is vállalta az RCH.
A vágányok között nincs home office, mi elvégeztük ugyanazt a munkát, ráadásul sok halottunk is van a koronavírus miatt. Nem lőttük magasra az igényeket, de a csütörtöki egyeztetésen a kormány részéről Fónagy János államtitkár vélhetően elmondja, hogy nulla forint van a büdzsében az emelésre. Azt vékony érvelésnek tartják, hogy náluk nem volt létszám vagy fizetéscsökkentés, mert az infláció miatt az a bér, amit 2020-ban megkaptak, nem ér annyit a piacon, mint 2021-ben. A MÁV-Volán 0%-os bérajánlatot tett a szakszervezet szerint, megkezdődött a sztrájkkészség felmérése « Mérce. Meleg János elárulta, hogy a csütörtöki egyeztetésen nem számítanak érdemi előre lépésre, pedig szerinte, ha szándék párosulna hozzá, forrás is lenne a bérfejlesztésre. Kiszivárgó információk alapján elképzelhető egy olyan kompromisszumos javaslat a kormány részéről, hogy 2022-t is foglalják a megállapodásba, kisebb 2021-es emeléssel. A VSZ elnöke ezt kockázatosnak nevezte, de ha 2021-re megkapják az 5 százalékos bérfejlesztést, elgondolkodnának rajta, mert így legalább nem lennének kitéve 2022-ben a választási év bizonytalanságának, de ez az ajánlat mértékétől is függ.
A lap szerint egy biztos: a szakszervezetek egész évre érvényes 6 százalékos béremelési igényét nem akarja teljesíteni a kormány. A Népszava beszámolt egy informális találkozóról is, ami az érdekképviseletek és a vállalat vezetői között zajlott. Azt írják, hogy mindkét fél rábólintott egy 5 százalékos emelésre egy nagyobb csomag részeként. Máv béremelés 2011 relatif. A megállapodásnak ebben az őszi fejezetében legalább kétéves, de az is felmerült, hogy akár 2023 végéig szóló egyezséget kötnének a felek.
2022. 01. 12 | Szerző: V. N. A hároméves bérmegállapodásnak megfelelően 2022. január 1-jétől a MÁV-Volán-csoport társaságainál 10 százalék mértékkel nőnek az alapbérek. A tulajdonosi joggyakorló jóváhagyásával a munkáltatói járulékterhek csökkentéséből származó megtakarítást a csoport a bérminimumok növekedése miatt felmerülő bértorlódások kezelésére használja fel – olvasható a honlapjukon. A munkáltató az alapbéremelést a 2021. Máv béremelés 2022. december 31-én érvényes besorolás szerinti alapbérekre hajtja végre. Amennyiben a béremelés után a munkavállaló besorolási bére nem éri el a rá irányadó bérminimum (minimálbér esetén 200. 000 forint, garantált bérminimum esetén 260. 000 forint) összegét, az a megfelelő értékre kiegészül. A Volánbusznál lehet eltérés, tekintettel a belső integrációs folyamatra, esetükben a 10 százalék mértékű béremelés esetleges differenciálásáról a kollektív szerződést kötő feleknek kell megállapodniuk. Fotó: Csapó Balázs / Kisalföld A bérminimumok 2022. január 1-jei növekedésének mértéke meghaladja a bérmegállapodás szerinti béremelés százalékos mértékét, ennek következtében egyes jövedelemkategóriákban a bérek egymásra torlódhatnak, ugyanakkor január 1-jétől 4 százalékponttal csökkennek a munkáltatói járulék terhek.
A MÁV-START a mozdonyvezetők felelősségteljes munkájának jelentőségét a javadalmazásukban is kiemelten ismeri el. Keresetük 2016 óta több mint 60 százalékkal növekedett a tavalyi év végéig. A 2022. január 1-jétől megvalósított, 10 százalékos béremelés tovább növeli járandóságukat. PVDSZ – Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete. A mozdonyvezetők MÁV-Volán-csoporton belül és a teljes nemzetgazdaságban is kiemelkedő mértékű havi átlagkeresete tavaly meghaladta a 700 ezer forintot – írják. Minden második vonat kieshet a sztrájk miatt Sajtóértesülések szerint minden második távolsági vonat kieshet a menetrendből a mozdonyvezetők sztrájkja miatt. A masiniszták március 10-től, határozatlan idejű munkabeszüntetést terveznek, azt követelve, hogy kompenzálják a tavalyi reálbér-csökkenésüket. A veszteség kompenzálására fejenként 546 ezer forint kifizetését követelik – nyilatkozta korábban Barsi Balázs, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének elnöke. Barsi elmondta: a szakszervezet tavaly nyáron nem írta alá a bérmegállapodást, mert nem látott garanciát arra, hogy a minimálbér és infláció emelkedése esetén az alapbérük ehhez igazodna.
Az erről szóló közleményben a VDSzSz kiemeli, hogy a vasutasok helytálltak a járvány idején, és ezzel folyamatosan biztosították az ország működőképességét és hozzájárultak a járvány elleni védekezés sikerességéhez. Ezért elfogadhatatlan számukra, hogy "a közfeladatok ellátásában kiemelkedő szerepet vállaló vasutas dolgozók az elmaradt bérfejlesztések miatt hónapok óta reálbércsökkenést kénytelen elszenvedni. " A VDSzSz szerint a május 18-i VÉT-ülésen a MÁV-Volán csoport részéről nem hangzott el konkrétum a 2021. évi bérfejlesztésről, a május 19-i tárgyalási fordulón azonban a munkáltató 2021-re 0% bérajánlatot tett. Máv béremelés 2012 relatif. A szakszervezet emiatt megkezdte a dolgozók sztrájkkészségének a felmérését. Halasi Zoltán, a VDSzSZ elnöke megkeresésünkre hangsúlyozta, hogy a helyzet még nem végleges, a munkáltatóval jövő héten folytatódnak a tárgyalások. Azonban a szerdai volt az első alkalom, hogy konkrét számok hangoztak el. Halasi szerint ezzel "rossz alapokról" indult a tárgyalás, ezért teszi a szakszervezet a feladatát, és elkezdi felmérni a sztrájkkészséget.