Kérjük, vásárlás előtt tájékozódjon a gyártó honlapján!
ZHIYUN Zhiyun Smooth 4 Gimbal, motoros stabilizátor mobiltelefonokhoz, fekete leírása 1/4" csavarmenet Objektum/arc követés 3 mód (Panning, following, lock) Időzített felvételek készítése PhoneGo mód App vezérlés 3-tengelyes Zoom funkció 360 °-os pánt 240 °-os dőlési tartomány 240 ° -os forgási tartomány 10 óra akksi üzemidő 3 óra töltés A képen látható mobilkészülék nem jár a termékhez! Technikai jellemzők Termék típusa: Stabilizátor Max. terhelhetőség: 210 g Cikkszám: 1275269 Kialakítás Különleges jellemzők: PhoneGo, App vezérlés, Objektum/arc követés Általános jellemzők Szélesség: 12. 3 cm Mélység: 10. Gimbal - 3-tengelyes Kamera Stabilizátorok. 5 cm Szín: Fekete Doboz tartalma: USB-C kábel, TRM03 állvány, Használati utasítás Jogi megjegyzések: A jótállási szabályokra ("garancia") vonatkozó általános tájékoztatót a részletes termékoldal "Jótállási idő" rovatában találja. Termékjellemzők mutatása
Gyártói cikkszám: C030016EUR Stabilizátor 61 Rendelésre Pontos információért keresse ügyfélszolgálatunkat. A Zhiyun-Tech Smooth-4 okostelefon-stabilizátort úgy tervezték, hogy filmes stílusú funkciókat nyújtson azoknak a tartalomkészítőknek, akik mobiltelefonjukat videofelvételhez használják. Az ingyenesen letölthető ZY Play alkalmazással használva a kezelőpanel lehetővé teszi az Android és az iOS felhasználók számára, hogy mind a gimbal, mind az okostelefon kamerájának olyan funkcióit vezéreljék, mint a fókusz, a zoom, a time-lapse, és az állókép beállításait. ZHIYUN Zhiyun Smooth 4 Gimbal, motoros stabilizátor mobiltelefonokhoz, fekete - MediaMarkt online vásárlás. A Smooth-4 kezelőszerveivel ritkábban kell megérintenie a telefon képernyőjét, ezáltal minimalizálva a felvétel közbeni nem kívánt meglökés esélyét. A dedikált "Vertigo" funkció emulálja a sok filmes számára kedves perspektívaváltó dolly/zoom effektet. A ZT Smooth-3-hoz képest a Smooth-4 kezelőszervei ergonomikusabban vannak elrendezve és jobban látható ikonokkal vannak ellátva. A Smooth-4 emellett rendelkezik lényegesen nagyobb fókusz-/zoomtárcsával, PhoneGo üzemmóddal az akció gyors megragadásához, több time-lapse funkcióval, és objektumkövetéssel.
3, 5 óra Működési idő: akár 12 óra Méret: 123 x 105 x 328 mm Mondd el a véleményed erről a termékről!
Zhiyun Smooth 4 Specifikáció Gyártó Zhiyun Válltámasz Nincs Fókusz követés Nem Mellény LCD csatlakoztatás Kivitel Elektronikus Garancia 12 hónap saját Leírás A Zhiyun-Tech Smooth-4 okostelefon-stabilizátort úgy tervezték, hogy filmes stílusú funkciókat nyújtson azoknak a tartalomkészítőknek, akik mobiltelefonjukat videofelvételhez használják. Az ingyenesen letölthető ZY Play alkalmazással használva a kezelőpanel lehetővé teszi az Android és az iOS felhasználók számára, hogy mind a gimbal, mind az okostelefon kamerájának olyan funkcióit vezéreljék, mint a fókusz, a zoom, a time-lapse, és az állókép beállításait. Zhiyun Smooth 4 Gimbal, motoros stabilizátor mobiltelefonokhoz fehér. A Smooth-4 kezelőszerveivel ritkábban kell megérintenie a telefon képernyőjét, ezáltal minimalizálva a felvétel közbeni nem kívánt meglökés esélyét. A dedikált "Vertigo" funkció emulálja a sok filmes számára kedves perspektívaváltó dolly/zoom effektet. A ZT Smooth-3-hoz képest a Smooth-4 kezelőszervei ergonomikusabban vannak elrendezve és jobban látható ikonokkal vannak ellátva.
A fent látható kép némely esetben illusztráció. A KERESETT TERMÉK JELENLEG NEM RENDELHETŐ! Kínálatunkban legutóbb ekkor volt elérhető: 2022. április 03.
chevron_right Mutatjuk, mi a különbség átlagos létszám és átlagos statisztikai létszám között hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2017. 10. 22., 17:57 Frissítve: 2017. 22., 17:57 Van-e különbség átlagos létszám és átlagos statisztikai létszám között? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt. Üzemi tanácsnál például átlagos létszámot ír a munka törvénykönyve (Mt. ), más helyeken (csoportos létszámcsökkentés, szakszervezet) viszont átlagos statisztikai létszámot. Úgy tudom, utóbbiba sok munkavállaló nem számít bele, akik egyébként munkaviszonyban állnak. Üzemi tanácsnál az Mt. szándékosan hagyta el a statisztikai szót (236. § (1) bekezdés), mert az például valamennyi munkavállalót érint vagy csak pontatlan? Ha szándékosan hagyta el, akkor az átlagosba minden munkavállaló beletartozik? – részletezte kérdését olvasónk. Valóban van különbség az átlagos létszám és az átlagos statisztikai létszám között – kezdte válaszát szakértőnk.
A munkarend szerinti pihenőnapokra, ünnepnapokra az azt megelőző munkanap létszámát kell venni. Amennyiben a vállalkozás nem a teljes hónapban, csak a hónap egy részében működött, szintén az adott hónap naptári napjainak számával kell osztani. Az éves átlagos állományi létszám a kiszámolt havi átlagos létszámadatok számtani átlaga. Akkor is így kell átlagolni, ha a cég működése a vonatkozási időszaknak csak egy részére esett. Az útmutató nem tartalmazza, hogy az adatokat egész vagy törtszámban kell-e riportolni. Az adatokat általában tizedes nélkül, a kerekítés szabályai szerint, egész számként kell jelenteni.
). Alapértelmezésben az átlagos állományi létszám a munkavállalók (munkavégzésre irányuló jogviszonyban állók, egyéni vállalkozó és nem fizetett segítő családtagjai) folyamatosan vezetett létszámnyilvántartása alapján számított mutató. Az átlagolást havonta kell elvégezni az adott hónap naptári napjainak figyelembevételével, vagyis a naponkénti állományi létszámok összegét, a munkarend szerinti pihenőnapokra és ünnepnapokra az azt megelőző munkanap létszámát véve figyelembe, el kell osztani a hónap napjainak számával. Az adott hónap naptári napjainak számával kell osztani abban az esetben is, ha a gazdasági szervezet csak a hónap egy részében működött. Az éves átlagos állományi létszám a leírtak alapján már kiszámított havi átlagos létszámadatok egyszerű számtani átlaga, vagyis éves átlagszámítás esetén 12-vel kell elosztani a havi átlagos létszámadatok összegét. Természetesen az átlagolást abban az esetben is így kell elvégezni, ha a munkáltató működése a vonatkozási időszaknak csak egy részére esett.
A munkaügy-statisztikai adatgyűjtéseken általában az átlagos állományi létszámot kell jelenteni, ami a munkavállalók (alkalmazásban állók, további munkaviszonyban állók, egyéni vállalkozó és nem fizetett segítő családtagja) folyamatosan vezetett létszámnyilvántartása alapján számított mutató. Az átlagolást havonta kell elvégezni az adott hónap naptári napjainak figyelembevételével, vagyis a naponkénti állományi létszámok összegét, a munkarend szerinti pihenőnapokra és ünnepnapokra az azt megelőző munkanap létszámát véve figyelembe, el kell osztani a hónap napjainak számával. Az adott hónap naptári napjainak számával kell osztani abban az esetben is, ha a gazdasági szervezet csak a hónap egy részében működött. Az éves átlagos állományi létszám a leírtak alapján már kiszámított havi átlagos létszámadatok egyszerű számtani átlaga, vagyis éves átlagszámítás esetén 12-vel kell elosztani a havi átlagos létszámadatok összegét. Természetesen az átlagolást abban az esetben is így kell elvégezni, ha az adatszolgáltató működése a vonatkozási időszaknak csak egy részére esett.
Az elhatárolás szempontjait a főbb munkaügyi statisztikai fogalmakról és azok definícióiról szóló 3/2010. KSH-közlemény tartalmazza. Az alkalmazásban állók munkajogi állományi létszámába tartoznak a munkáltatónál munkaviszonyban álló személyek a munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésének napjától a jogviszony megszűnésének napjáig. Azaz az adott munkáltatóval az Mt. szerinti munkaviszonyban (ideértve a szövetkezet és tagja, illetve a társas vállalkozás és tagja között létrejött munkaviszony jellegű jogviszonyt) közalkalmazotti, közszolgálati, hivatásos szolgálati – ideértve a szerződéses katonákat is – bírói, ügyészi szolgálati, igazságügyi alkalmazotti jogviszonyban állókat kell figyelembe venni. Az alkalmazásban állók statisztikai állományi létszámába ennél szűkebb kör tartozik. Ide sorolandók a munkáltatónál munkavégzésre irányuló jogviszonyban állók, kivéve: – a szülési szabadságon lévők, a szülési szabadság első napjától, – a különböző gyermekgondozási ellátásban részesülők a fizetés nélküli, ilyen jogcímű szabadságuk első napjától (kivéve, ha a munkáltató az 1998. évi LXXXIV.
(Az átlagos állományi létszámnak a napi létszámnyilvántartáson alapuló számítása helyett a KSH a 20-nál kevesebb főt foglalkoztató ún. kisszervezetek esetében ettől eltérő módszer alkalmazását is engedélyezheti, pl. az átlagszámítás a havi nyitó és záró létszámból is történhet. ) Az átlagos állományi létszám számításánál, mely a kérdőívek tagolásának megfelelően a részletezett csoportok szerint történik, valamennyi munkavállalót, a munkaidő hosszától függetlenül, egy főnek kell tekinteni. (1997. 12. 31-ig a foglalkoztatott nyugdíjasok létszámának meghatározása a tényleges létszámnak a teljesített munkaórák figyelembevételével, teljes munkaidősre való átszámítással történt. ) Vissza a gyűjteményhez
a nem teljes munkaidőben, havi átlagban 60 munkaóránál alacsonyabb óraszámmal foglalkoztatottak. Jogforrás: 1991. évi IV. törvény T/10934. számú törvényjavaslat KSH - Útmutató a munkaügyi-statisztikai adatszolgáltatáshoz Fekécs László