A szülési szabadság egy egybefüggő 24 hetet jelent az anyának, amely örökbefogadás esetén is jár. Ha az ellátásokkal párhuzamba állítjuk, ez szokott lenni jellemzően a csecsemőgondozási díj időszaka, azonban a munkajogi definíciót és a mögötte lévő ellátást nem szabad összekeverni, és egyenlőségjelet sem teszünk közzé. Jellemzően a szülési szabadság letelte után következik a fizetés nélküli szabadság időszaka. A jogszabály a következőképpen rendelkezik: 128. § A munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából – fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni; 130. § A munkavállalónak gyermeke személyes gondozása érdekében – a 128. §-ban foglaltakon túl – fizetés nélküli szabadság jár a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély, gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának tartama alatt. Ha a gyakorlatban nézzük, akkor sok munkáltatónál a szülési szabadság után automatikusan megadják a fizetés nélküli szabadságot, külön kérvényezés nélkül, lévén az anya otthon van a gyermekével és jelezte is otthonmaradási szándékát.
A több gyermeket szülő, munkába visszatérő anyák vonatkozásában gyakran találkozom azzal, hogy nem tudják pontosan hogyan kell értelmezni a változás időpontját és felteszik a kérdést " a gyed alatt mennyi szabadságra vagyok jogosult, egy évre, vagy félévre". De a kérdés rendjén is van. A változás időpontja azt jelenti, hogy aki 2011. augusztus 1-jét megelőzően kezdte meg a fizetés nélküli szabadságát, számára még egy év szabadság jár. 2011. július 31-jét követően megkezdett fizetés nélküli szabadsággal már csak félév szabadság jogosultságot lehet szerezni. Tehát nem az számít, hogy az igénybe vevő mikor tér vissza a munkába, hanem mikor kezdte meg letölteni az éppen aktuális gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságát. Példa: Első variációban: Az anya munkába visszatérés nélkül 2009-ben és 2011-ben gyermeket szült. Az első gyermekkel a fizetés nélküli szabadság időszaka: 2009. 08. 27 -2011. 02. 11. A gyedet erre az időszakra folyósítják. A második gyermekkel szülési szabadságon van 2011.
A munkavállalónak időben jeleznie kell, ha vissza akar térni a fizetés nélküli szabadságról. A szülési szabadság 24 hétig jár, ez jellemzően megegyezik az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások közül a csecsemőgondozási díj (csed) időszakával. Ha valaki csedet vesz igénybe, akkor keresőtevékenységet nem folytathat, azonban a szülési szabadság után következő gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságot bármikor meg lehet szüntetni, és munkát lehet mellette vállalni, írja az Adózóna. Gyed mellett már korlátlanul folytatható keresőtevékenység. Amikor a gyermekkel otthon lévő szülő úgy gondolja, hogy szeretne munkahelyére visszatérni, akkor első lépésként kérelmeznie kell a fizetés nélküli szabadságának a megszüntetését, a jogszabály szerint ezt 30 nappal előre kell jeleznie a munkáltatónak. Ha a munkavállaló meg akarja szüntetni a fizetés nélküli szabadságát, a munkáltatónak azt el kell fogadnia, mérlegelési joga nincs. A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésének jelzésétől számított harmincadik napon szűnik meg.
Egy fontos megjegyzésem lenne még a fentiekhez, ha a gyermek betölti a 3. életévét, akkor nyilatkozatot már nem kell kitölteni, mert automatikusan megszűnik a munkavállaló fizetés nélküli szabadsága, vagyis ez azt jelenti, hogy a munkavállalónak munkavégzési-, a munkáltatónak pedig foglalkoztatási kötelezettsége lesz. Sokan nem tudják, de az apukák éppúgy jogosultak a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadság igénybevételére, mint az anyukák. Vagyis az apuka is fizetés nélküli szabadságra mehet a gyermeke gondozása céljából a a gyermeke 3 éves korá az apuka gyermekgondozást segítő ellátásra (GYES) a fenti időszakon túl is jogosult - ikergyermekek nevelése esetén a gyermekek tankötelezetté válása évének végéig; tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek gondozása esetén a 10. életév betöltéséig – akkor az apuka ezen időtartamokra fizetés nélküli szabadság igénybevételére is jogosult. A munkavállalónak a fent említett határidők betartását figyelembe véve kell megterveznie a munkába való visszatérést.
Következő bérszámfejtési-blogbejegyzésemben ezen témához kapcsolódóan azt járom majd körbe, hogy ki az, aki járulékfizetés nélkül is jogosult teljeskörű egészségügyi szolgáltatásra és kinek mely esetekben kell járulékot fizetni a jogosultságért. A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM DTM Hungary Zrt. bérszámfejtési vezetője. Az RSM DTM blog az Adó Online szakmai partnere. Kapcsolódó cikkek 2022. március 30. Az EU folyósította a munkahelyeket és munkavállalókat segítő hiteleket Az Európai Bizottság 2, 17 milliárd euró hitelt (mintegy 82 milliárd forint) folyósított három uniós tagállamnak, köztük 147 millió eurót (mintegy 55, 8 milliárd forint) Magyarországnak a koronavírus-járvány miatt megnövekedett munkanélküliség mérséklését célzó uniós program (SURE) keretében; az EU ezzel a hitel teljes összegét átutalta Magyarországnak.
chevron_right Három leggyakoribb kérdés munkába való visszatéréskor csed, gyed, gyes után – 1. rész 2022. 03. 17., 12:35 Frissítve: 2022. 17., 09:46 Munkavállalói oldalról sokféle kérdés megfordul az ember fejében, mikor gyermekvállalás után a munkába való visszatérést tervezi. Egyáltalán vissza kell-e vennie a munkáltatónak a munkavállalót? Milyen bért kap majd a dolgozó, miután lehet, hogy több évig nem dolgozott? Tud-e részmunkaidőben dolgozni, hogy ér majd délután időben a bölcsődébe, óvodába a gyermekért? Egyéni élethelyzetektől is függ, hogy mi a fontos számunkra, milyen lehetőségeink vannak a munkahelyünkön. Cikkünk első részében azt a három legjellemzőbb kérdést járjuk körbe, amikor a munkáltató visszavárja a munka törvénykönyve szerint foglalkoztatott munkavállalót. Milyen munkakörbe tud visszamenni a munkavállaló gyermekvállalás után? Első fontos tény, hogy a munkavállaló érvényes munkaszerződéssel rendelkezik, abban pedig meghatároznak egy munkakört. A munkáltatónak az a kötelezettsége, hogy a munkaszerződésben foglaltak szerint foglalkoztassa a munkavállalót, tehát elsődlegesen az abban szereplő munkakör lesz az, amely visszatéréskor is az irányt kell, hogy adja.
library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink Hozzászólások (0) További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
A világon kb. 250 muskátli faj és azon belül számtalan fajta létezik. Magyarországon a legnépszerűbb a kerti és futó muskátli, bár mostanában az angol muskátli is kezd teret hódítani. Élénk színei és egyszerűbb tartása miatt közkedvelt növény. Illatát nem kedvelik a legyek, ezért természetes védőhálóként is szolgál az ablakokban, erkélyeken. Muskátli fajták Kerti muskátli (pelargonium x zonale) Két faj keresztezéséből származik, amelyektől a sávozott leveleket (sávoslevelű muskátlitól) és az élénk színvilágot (szennyes muskátlitól) örökölte. Magassága fajtától függően 20-80 cm között változik. Szára felálló, bokros elágazású. A gömbös ernyővirágzatokban nyíló egyszerű vagy telt virágok színezete változatos. A legnépszerűbb virágszín a piros, de a fehértől a rózsaszínen át sokféle árnyalat megtalálható. Fagyérzékeny fajta, ezért átteleltetéséről gondoskodni kell. Muskátli szaporítás | Hobbikert Magazin. Futó muskátli (pelargonium x peltatum) Alpesi területeken a párkányok, erkélyek fő ékessége, de hazánkban is igen elterjedt, közkedvelt faj.
A hajtás csúcsának szabadon kell maradnia. A hajtásképződés megindulása és annak gyorsasága elsősorban a hőmérsékleti viszonyoktól függ. A bújtatással létrehozott új növény önállósító hajtáslevágásával meg kell várni a jó gyökeresedést. A borostyánlevelű, illetve a futó muskátli levágott zömök, egészséges hajtásdarabjai is meggyökereztethetők. A hosszabb hajtásokat csúcsuktól legfeljebb kis arasznyi hosszúra hagyjuk, ezek még fel is darabolhatók két-három ízes részre. Futó muskátli szaporítása. Egy napos fonnyadás után dugványozzuk el, esetleg egyszerűen csak állítsuk tiszta csapvízbe, ahol három-négy hét alatt meggyökeresedik, feltéve, hogy nincs túl hűvös vagy fényszegény helyen. Muskátli ültetése A futómuskátli dugványok áttört falú, rácsos kis műanyag cserépben gyökeresednek igazán jól. Ezt rostos tőzeg és homok egyenlő arányú keverékével, vagy kevés homokkal kevert, nem trágyás kerti földdel célszerű feltölteni. A meggyökeresedett dugványok a rácscseréppel együtt kerülhetnek két mérettel nagyobb cserépbe, megfelelő földkeverékbe.
Jutka mama bemutatja: Szeretnél értesülni ha új cikket teszünk közzé? Iratkozz fel a hírlevelünkre: Hírlevél feliratkozás