malvinka # 2011. 02. 11. 09:06 Tubica! A 90-es évek elejéig közalkalmazottak voltak a postai dolgozók. mcica 2011. 09:30 Biztos, hogy nem tévedtek? A közalkalmazotti tv. 1992-ben lépett hatályba, azelőttiről nem tudok. (1972-től dolgozom a közszférában, 1992. előtt kinevezett kalmazottak voltunk. ) Tubica 2011. Az 1992 előtti munkaviszony beszámítható-e a közalkalmazotti jogviszonyba? - Adózóna.hu. 09:54 Malvinka! Köszi a válaszod, nagyon örülök, de eddig a jelenlegi -33 éve tartó- munkahelyemen nem számolták bele a postás éveket a közalkalmazotti éveimhez. Milyen rendeletre hivatkozhatok? Nagyon nagyon nagy szükségem van arra a két évre, mert akkor a nyugdíjazásomkor megkapnám a 40 éves jubileumi jutalmat. Köszi! 2011. 09:59 Malvinkának és Vecinek! Akinek megvan a 35 év közalkalmazotti munkaviszonya, azoknál van-e kikötés, hogy az utolsó helyen kellene megszereznie a 35 évet a nyugdíjazás esetén járó 40 éves jubileumi jutalomra? Nálam itt van 33 év és most próbálok hozzászedni a postáról 2 évet. Valamint azt kérdezném, hogy az is beleszámiít a nyugdíjalapba? Köszönöm Lyonee 2011.
A 40 éves jubileumi jutalomhoz a munkáltató a közalkalmazotti jogviszony igazolását kéri a dolgozótól. Közalkalmazotti jogviszonynak számít a kérdésben megjelölt időszak vagy sem? – érdeklődött az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt. A kérdés konkrétan így szólt: "Ügyfelem 2019. 07. 07-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásának követelményeként támasztott 40 év szolgálati időt. A munkakönyve szerint 1979 óta dolgozik, 1 évet leszámítva tudomása szerint közalkalmazottként. Tanítónőként dolgozik 1986 óta, mely során folyamatosan megkapta a jubileumi juttatásokat. A jelenlegi munkahelyéről felmentéssel szeretne nyugdíjba vonulni, a 40 éves jubileumi jutalom igényével. A jubileumi jutalom megállapításához a munkáltató kérte, hogy ügyfelem hitelt érdemlően bizonyítsa: 1982. dec. 1 – 1986. aug. 15. Közérthetően az egészségügyi szolgálati jogviszonyról - Jogadó Blog. között közalkalmazotti munkaviszonyban dolgozott a Magyar Államkincstár jogelődjénél. Állításuk szerint ettől függ, hogy a jogszabályban előírt minimum 35 év közalkalmazotti munkaviszony megvalósul-e. A jelenlegi munkáltató jogelődje által kiadott igazolások ("Közalkalmazotti alapnyilvántartás": 2004.
Ilyen esetben a közalkalmazotti jogviszony a törvény erejénél fogva megszűnik, és a megszűnését követő nappal az új munkáltatóval munkaviszony létesül. Munkaviszony, de milyen feltételekkel? Ez így már neki nem jó. Gusztustalan. Húúú, de rendes vagy, mindjárt írok is privit. Ez mondjuk jó hír lenne, mert én úgy olvastam a törvényben, meg itt egy másik fórumon is, hogy csak a közalkalmazottként eltöltött évek számítanak. Ezt szívtam meg a jelenlegi helyemen is, ezért olyan alacsony a bérem, mert csak 2 évet töltöttem előtte közszférában, és csak azt számolták bele. JÓl ki van ez találva... 40 év munkaviszony után nyugdíj – Jogi Fórum. A közalkalmazottaknál is eltéríthetnek? Már nálunk igen, felfelé max 30%kal. Viszont más téren nagyon kötve van a szabályokhoz a munkáltató. Jelenleg azért a közalkalmazottnak egy fokkal jobb az állása, mert nem tudják elküldeni indokolás nélkül. A fizetés meg... én sem értem a különbségtételt. Ha van diplomád, akkor viszont előfordulhat, hogy jobban fogsz keresni közalkalmazottként! Az eddigi munkaviszonyod nem vész el.
A jubileumi jutalom megállapításához a munkáltató kérte, hogy ügyfelem hitelt érdemlően bizonyítsa: 1982. dec. 1 – 1986. aug. 15. között közalkalmazotti munkaviszonyban dolgozott a Magyar Államkincstár jogelődjénél. Állításuk szerint ettől függ, hogy a jogszabályban előírt minimum 35 év közalkalmazotti munkaviszony megvalósul-e. A jelenlegi munkáltató jogelődje által kiadott igazolások ("Közalkalmazotti alapnyilvántartás": 2004. 02. 13., 2008. 20., 2011. 18. ) rögzítik, hogy a kérdéses időszakban a munkaviszony közalkalmazotti munkaviszonynak minősül. Ezekben a nyilvántartásokban a 25-30-40 éves jubileumi dátumok is szerepelnek: 2005. 14., 2010. 14., 2020. 14. A munkáltató ezeket az igazolásokat nem tartotta elégségesnek. A kérdéses időszak: Tanácsi Költségvetési Elszámoló Hivatal – 1982. 12. 01. – 1986. 08. – előadó (ez a kérdéses munkaviszony). A kérdésem: a jubileumi 40 éves juttatás jár-e ügyfelemnek a fent leírtak alapján? Hogyan tudná igazolni, hogy közalkalmazotti jogviszonynak számít az 1982 és 1986 közötti időszak, hová fordulhat? "
"2005-ben közalkalmazotti jogviszonyt létesített dolgozó besorolásnál a munkáltató helyesen járt-e el, ha 1989-től nemcsak közalkalmazotti jogviszonyokat, hanem a munkaviszonyokat is figyelembe vette a közalkalmazotti besorolásnál? " - érkezett a felvetés a HR Portál olvasójától. A témát dr. Hegyi István Barnabás kollégánk járja körül. A kérdés alapvetően annak figyelembe vételével dönthető el, hogy az adott időszakban a dolgozó mely munkáltatónál, milyen jogviszonyban volt foglalkoztatva. A közalkalmazott fizetési fokozatát a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján kell megállapítani. A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt. ) 87/A. §-a tartalmazza, hogy közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál (pl.
2022. 03. 18. | Teljes munkaidõ | Tiszaföldvár | Magyar Posta Zrt. A postahelyi értékesítés és üzemeltetés megszervezése, felügyeleteA központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékeléseKözpontilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetéseBelső monitoring rendszer kiépítése, m Nézze később 2022. 07. | Teljes munkaidõ | Tiszaföldvár | Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt. Társaságunk hazánk egyik legjelentősebb víziközmű szolgáltatója, mely 2020-ban ünnepelte megalakulásának 50. évfordulóját. Jelenleg Kelet-Magyarország hat megyéjében, csaknem 700 ezer lakos ivóvízellátásáról gondoskodunk, 20-22 millió m3 szennyvizet vezetünk el és tisztítunk meg, emellett a régió me Nézze később 2022. 04. Tiszamenti regionális vízművek zrt bejelentkezés belépés. | Teljes munkaidõ | Tiszaföldvár | profession CPC Társaságunk hazánk egyik legjelentősebb víziközmű szolgáltatója, mely 2020-ban ünnepelte megalakulásának 50. 02. 22. | Teljes munkaidõ | Tiszaföldvár | profession CPC A postahelyi értékesítés és üzemeltetés megszervezése, felügyelete - A központilag kitűzött célokkal és a minőségi mutatókkal kapcsolatos teljesítmények figyelemmel kísérése, értékelése - Központilag meghatározott értékesítési folyamatok megszervezése és működtetése - Belső monitoring rendszer k Nézze később 2022.
Tisztelt Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt.! Az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (a továbbiakban: Infotv. ) 28. § (1) bekezdése alapján a következő adatigénylést terjesztem elő. Kérem, szíveskedjen elektronikus másolatban megküldeni részemre a Társaság által használt valamennyi vegyszer esetében megkötött szerződéseket (ezek hiányában számlákat) 2015-től jelenig. Számlák esetében nem szükséges az összes számla megküldése, elegendő évenként 2 darab számla megküldése valamennyi vegyszer esetében. A szerződéseket teljes terjedelmükben, azaz mellékletekkel együtt szükséges megküldeni. TRV Zrt. rövid céginformáció, cégkivonat, cégmásolat letöltése. Összes vegyszer alatt értendő a Társaság üzemeltetési tevékenységével (pl. : víztermelés, víztisztítás, vízelosztás, - szennyvíz elvezetés, szennyvíztisztítás, stb. ) összefüggő vegyszerek. Ha a Társaság üzemeltet laboratóriumot, az ott használt vegyszerekre jelen adatigénylés nem terjed ki. Az Infotv. 30. § (2) bekezdése szerint kérem, hogy a másolatokat és az egyéb igényelt adatokat elektronikus úton szíveskedjen részemre a feladó e-mail címére megküldeni.
§ (1) bekezdése alapján azokat az adatigénylés részbeni megtagadásával együtt küldje meg számomra. Felhívom szíves figyelmét, hogy a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság NAIH/2015/4710/2/V. számú állásfoglalásából következően a jelen adatigénylés az Infotv. § (1b) bekezdése alapján nem tagadható meg, mivel tartalmazza az adatigénylő nevét és elérhetőségét. Ezen túlmenő adatok megadását az adatkezelő NAIH állásfoglalás szerint nem kérheti, továbbá nem jogosult a személyazonosság ellenőrzésére sem. Segítő együttműködését előre is köszönöm. Kelt: 2018. február 23. Üdvözlettel: Jánosi Erzsébet Tisztelt Jánosi Erzsébet! Közérdekű megkeresésére mellékelve továbbítom a Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt. Belépés - TRV karrier. válaszlevelét, valamint tájékoztatom, hogy egy külön mamut mailban küldöm meg hamarosan a témában érintett szerződéseket. Tisztelettel: T. Fodor Ildikó média-kapcsolattartó referens 06 70/68-20-264 Kommunikáció és médiakapcsolatok 5000 Szolnok, Kossuth Lajos út 5. Tel. : (56) 422-522; Fax: (56) 412-462 [1] Tiszamenti Regionális Vízművek Zártkörűen Működő Részvénytársaság References Visible links 1.
01. 25. | Teljes munkaidõ | Tiszaföldvár | allashajsza Személy- és vagyonőrt keresünk telephelyre 2022. 26. Az állásajánlat részletei Tiszaföldvári cég telephelyére érvényes képesítéssel rendelkező személy- és vagyonőrt keresünk. Munkarend 24/48 Elvárások - kulturált megjelenés - jó kommunikációs készség - rugalmas hozzáállás - megbízhatóság - érvé Nézze később Ne hagyja ki a munkát! Napi új bejegyzéseket kaphat e-mailben a Tiszaföldvár. Feliratkozom most
Depónia Nonprofit Kft. Dunanett Nonprofit Kft. Érd és Térsége Nonprofit Hulladékkezelési Kft. Fővárosi Közterület-fenntartó Zrt. Fővárosi Településtisztasági és Környezetvédelmi Kft. Hírös Hulladékgazdálkodási Kft. Hódmezővásárhelyi Vagyonkezelő és Szolgáltató Zrt. MiReHuKöz Nonprofit Kft. NHSZ Szolnok Zrt. Sopron és Térsége Környezetvédelmi és Hulladékgazdálkodási Nonprofit Kft. SZÁKOM Nonprofit Kft. Szegedi Környezetgazdálkodási Nonprofit Kft. Szomabthelyi vagyonkezelő TAPPE Hulladékgazdálkodási és Köztisztasági Kft. Térségi Hulladék-Gazdálkodási Kft. Váci Hulladékgazdálkodási Nonprofit Kft. Városgondozás Eger Kft. Veszprémi Közüzemi Szolgáltató Zrt. VGÜ Nonprofit Kft. Zala-Depo Hulladékgazdálkodási és Környezetvédelmi Kft. Zöld Híd Régió Nonprofit Kft. Kéményseprő-ipari közszolgáltatók: FŐKÉTÜSZ Kft. Magyar Kémény Kft. Távhőszolgáltatók: ALFA-NOVA Kft. Aries Nonprofit Kft. (Távhőszolgáltatás) Barcika Szolg Kft. Dalkia Energia Zrt. Debreceni Hőszolgáltató Zrt. EVAT Zrt. FŐTÁV Zrt. Gödöllői Távhő Kft.