Az utóbbi két év viszontagságos időjárása miatt a kukoricatermesztés igazi kihívás lett. A kora tavaszi időjárás egyes helyeken lehetetlenné tette a tervezett kukoricatáblák előkészítését, vetését. Az április eleji vetések számos helyen kétszer is hó alá kerültek, ahol pedig nem, ott a hideg megtette hatását. A vegetációs szezon folytatásában pedig hőség, aszály, vízhiány … Hogyan lehet felkészülni az ilyen évekre? Mi legyen a talaj-előkészítéssel? Mikor vessünk? Jó és rossz tulajdonságok. Csökkentsünk a tőszámon, és veszítsünk esetlegesen profitot, ha mégis megjön a csapadék? Számos kérdéssel találhatjuk szemben magunkat. Minden termelő tisztában van a táblái jó és rossz tulajdonságaival. Megvan a bevált vagy megszokott technológiája legtöbb területére. Hiszen ki ismerné jobban a tábláját, mint a saját gazdája? Mi a Bayernél pedig kukoricahibridjeink tulajdonságait ismerjük legalább ilyen jól. Tudjuk, hogy melyik hibrid milyen technológiákban használható, mely termésszinteken és tőszámon produkálja a legbiztosabb, illetve akár a legnagyobb termést.
Lehet, de nem érdemes. Amikor a rossz tulajdonságokra kérdeznek rá, az mindig az emberi minőségről szól, sosem a szakmairól, mert a szakmai hiányosság gyorsan felmérhető, nem szükséges hozzá bevallás. Azért nem kell rossz tulajdonságnak jelölni, mert szakmai hiányosság pótolható, az is lehet, hogy az adott pozícióban pont nem fog kelleni ami hiányzik, akkor minek vágná előre a fát maga alatt az álláskereső ezzel? Vagy ha már megvolt a szakmai felmérés, és utána beszél a HR-essel, akkor feltételezheti, hogy szakmailag megfelelt. Ezesetben miért ingatná meg a magáról kialakított pozitív szakmai képet? Utalhat ez akár némi önbizalomhiányra? Egy jó HR-es belekapaszkodik egy ilyen utalásba! A rossz tulajdonságokra rákérdezésnek az alapvető célja, hogy lássák, a jelölt hogyan éli meg a saját rossz tulajdonságait. Felismerte őket egyáltalán? Ha igen, akar rajta változtatni, vagy a környezetétől várja el, hogy alkalmazkodjanak hozzá? Mire jó a DISC teszt? A DISC modell személyiségtípusai - Proman Consulting. Vajon hajlandó egy fejlesztő tréningen részt venni akár? Egy pár napos időmenedzsment tréninggel lehet segíteni a magát folyamatosan időzavarban lévő, szétszórt embernek valló jelöltnek, de ha még azt is megtudjuk róla, hogy minden segítséget elutasít, bizalmatlan, akkor meg kell kérdezni közvetlenül, mit gondol egy ilyen tréningről.
::::))))))) Ha az ember egy kicsit is figyelmes-sok dolgot ugymond első kézből megtud szerezni-csak türelmesnek és figyelmesnek kell lenni:) így van..., hányan buktak meg előttem "Mit mondjak, hogy szimpatikusabb legyek??? " Semmit-inkább mondj több negativumot-és akkor poz. irányban csalódnak rólad:)mint sem felértékeld magad-és utána nagy a bukta... " Az igazság mindig kiderül.... " erről van szó:) Tuti, hogy hirtelen semmi nem jutna eszembe, de csak összeszedném azt a 3-3 tulajdonságot. azokat írtam.. az igazat, nem azon gondolkodtam, hogy milyen állásinterjún vagyok??? Jó és rossz tulajdonsagok . Mit mondjak, hogy szimpatikusabb legyek??? Az igazság mindig kiderül.... az igazat:) ennyire egyszerű. pozitív:-spontán -fogékony -tájékozott negatív:-kritikus(túl) -lobbanékony -néha hamarabb eljár a szám, Attól függ milyen munkakört kellene betöltenem, mert ami az egyik munkakörnél pozitívum (szociális területen az empátia), végrehajtói területen kimondott hátrány. jó: maximalizmus kreativitás empátia rossz: érzékenység kudarctűrés hiánya türelmetlenség a hülyeséggel szemben:) +: -őszinteség -strapabírás (terhelhetőség) -gyors tanulási készség -: - lsd.
Bármi is legyen a technológia, a stressztűrő hibrid választása elengedhetetlen. A Bayer Fejlesztőmérnöki Csapata és én is a DKC4109-et és a DKC4611-et ajánljuk elsősorban ezekre a gyengébb adottságú, stresszes területekre. Aki hosszabb érés idejű hibridben gondolkodik, annak a legnépszerűbb és széles spektrumban felhasználható DKC4897 és a DKC5092 a legjobb választás. RP-HELP.GP || Mindent a szerepjátékról! || 1280*1024 felbontás, mozzilla || Look nr.3 - G-Portál. Magas, 12 tonna feletti termésszinten a táblában rejlő potenciál kiaknázása a cél, általában ez már összetettebb, több kezelést tartalmazó, intenzív technológia. Itt minden a pontosságról, az időzítésről, a maximalizálásról kell, hogy szóljon. Ezen a szinten, ha minden jól megy, és minden környezeti feltétel adott, a hibázás lehet a legfőbb terméscsökkentő tényező, ezért minimalizálni kell a hibákból eredő terméskiesést. Hibridválasztás szempontjából a legnagyobb terméspotenciállal rendelkező, magas tőszámon is termeszthető, intenzív termesztésbe is illeszthető hibridek a nyerők. A tenyészidő hosszától függően a DKC4712 -t, a DKC4897 -et, a DKC5092 -t, illetve a DKC5206 -ot ajánlom ezeken a táblákon.
17:08 Hasznos számodra ez a válasz? 3/3 dani900 válasza: 74% Szerintem igazán csak ez az egy rossz tulajdonság számít: gonosz 2013. 20:25 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: Minden jog fenntartva © 2022, GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. Gyengeségeinkről őszintén | Profession. | Facebook | Kapcsolat: info A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
"Legfélelmetesebb ellenségünk a saját idegrendszerünk. A bennünk lévő feszültség bármelyik pillanatban kész átalakulni valamilyen látható tünetté. " (George Orwell) Problémák, problémák, problémák. Életünk nagy részét beárnyékolják a problémák. Olyanok, mint fákon a levelek. Árnyékot vetnek ránk, hogy időnként lehulljanak, majd heverjenek a kertben, amíg össze nem gereblyézzük őket. Járhatunk bokáig az elszáradt levelekben vagy hagyhatjuk, hogy a szél kavargassa őket, de fel is takaríthatunk. A gondok is ott vannak körülöttünk, olykor fölénk magasodnak, olykor fenyegetnek, máskor meg az utunkba állnak és gátolnak a haladásban. Már a jelenlétük is képes feszültséget okozni. Megoldható és megoldhatatlan. Alapból szeretjük megoldani a problémákat. Legalábbis azokat, amelyek a komfortzónánk környékén helyezkednek el. Amelyek azon belül vannak, azokat nem is tekintjük igazi nehézségnek, egyszerűen és gyorsan lerendezzük őket. Amelyek kicsivel kintebb találhatók, azokat a meglévő kereteink kis tágításával tesszük rendbe.
A DISC személyiségteszt sokat elárul kitöltőjének temperamentumáról. Segítségével megtudható, az illető mennyire introvertált vagy épp extrovertált, kapcsolat- vagy inkább feladatorientált. Nem csoda, hogy nagyvállalatok is előszeretettel alkalmazzák. Honnan ered és mit jelent a DISC személyiségteszt elnevezése? A DISC teszt megalkotása Dr. William Moulton Marston amerikai pszichológus nevéhez fűződik. A DISC személyiségteszt (vagy DISC modell) egy mozaikszó, amely az alábbi négy kifejezés első kezdőbetűjéből tevődik össze: D ominance – dominancia (piros), I nfluence – befolyásolás (sárga), S teadiness – kitartás (zöld) C ompilance – szabálykövetés (kék). Az elnevezés onnan ered, hogy a DISC teszt kérdéseire adott válaszok alapján az embereket a fenti négy kategóriába sorolják be. (Mivel a személyiségprofilokat a DISC teszt színek segítségével is megkülönbözteti, ezeket is feltüntettük zárójelben. ) Érdekesség, hogy Dr. W. M. Martson az 1920-as évek végén megalkotott DISC teszt mellett a hazugságvizsgáló gép prototípusát is feltalálta.
A pótlóbusz Újpest-Központ felé az Árpád híd M végállomás–Váci út–Árpád út–István út–Újpest-Központ útvonalon halad, az alábbi megállók érintésével: Árpád híd M végállomás (felszállóhely): a 32-es autóbusz végállomása; Forgách utca M: a 950-es és a 950A autóbusz megállóhelye; Gyöngyösi utca M: a 105-ös autóbusz leszállóhelye, a 950-es és a 950A autóbusz megállóhelye Újpest-Városkapu M: a 104-es, a 104A, a 196-os, a 196A, a 204-es, a 950-es és a 950A autóbusz megállóhelye; Újpest-Központ M végállomás (leszállóhely): a 30-as, a 30A és a 230-as autóbusz megállóhelye. További változások a közösségi közlekedésben 14-es villamos A metrópótlás ideje alatt a Lehel tér M csomópontot Káposztásmegyerrel összekötő 14-es villamos a várható forgalomra való tekintettel a megszokottnál nagyobb befogadóképességgel, 2 helyett 3 kocsis szerelvényekkel közlekedik. 30-as, 30A és 230-as autóbusz A metrópótlás ideje alatt a 30-as, a 30A és a 230-as autóbusz Káposztásmegyer irányú Újpest-Központ M megállóhelyét áthelyezzük a Petőfi Sándor utca torkolata utáni műszaki tárolóhelyre.