2020. 05. 20., 10:43 1204 0 Tisztelt Szakértő! A munkavállalót részmunkaidőben (4 órás) foglalkoztatjuk, három havi munkaidőkeretben. Munkaidő-beosztása alapján a dolgozó egy hetet dolgozik 8 órában, egy hetet szabad, és nincs beosztva munkaszüneti napra (május 1). 4 vagy 8 órát kell elszámolni részére mint fizetett ünnep? Válaszát előre is köszönöm! Szakértőnk válaszát csak előfizetőink olvashatják belépést követően. Amennyiben még nincs előfizetése, ezen az oldalon részletes információt tudhat meg választható előfizetési csomagjainkról.
Összesen 21 napot bérszámfejt a program, miközben – véleményem szerint – a fizetett ünnepnap (2018. 20. ) nincs feltüntetve, elvileg azért hívják fizetett ünnepnapnak, mert kifizetésre kerül az a nap is, azaz összesen nem 22 napot kellett volna figyelembe venni a kifizetéskor? (16 ledolgozott plusz 1 kivett szabadság, 4 nap szabadságmegváltás, és még egy fizetett ünnepnap). Azonban a bérprogram nem veszi figyelembe. Ez miért lehet? Szabályozást erre nem igazán találtam, ezért is gondoltam gyorsabbnak, ha rögtön Önöknek írok. Köszönettel: Csilla 2017. 12. 11. Fizetett ünnepen való munkavégzés A következő ügyben szeretnék állásfoglalást kérni: Egy órabéres dolgozó műszakja 2017. október 23-án 17:50-től 5:50-ig tartott volna, de a fizetett ünnep miatt nem kellett munkát végezzen. A munkáltató az eredeti beosztástól eltérve behívta rendkívüli munkavégzésre, helyette másik pihenőnapot nem adott. A munkaidő 2017. október 23-án 23:59-től 2017. október 24. 06:02-ig tartott. Milyen pótlékok járnak erre az időszakra?
De én úgy tudtam ez a havibéres dolgozóra igaz csak. Kérem tájékoztasson kinek van igaza, hogy tudom akkor szabályosan a május hónapot is akár elszámolni? (pl. Pünkösd hétfő) Teljes cikk... Bele kell számolni a munkaidőkeretbe a fizetett ünnepet? 6 éve A törvény által meghatározott (például májusban 168 óra) munkaidőkeretbe bele kell-e számolni a fizetett ünnepet vagy az azon felül van? Tehát ha a beosztást készítem, akkor a május 1. és május 16. nélkül kell meglennie a 168 órának? A dolgozóknak jól tudom, hogy heti két szabadnapot kell biztosítani? És milyen napokon? Ahol ezelőtt dolgoztam ott arra kellett figyelni hogy egy hónapban egyszer essen a két szabadnap hétvégére. Még most is az az előírás hogy 6 nap után jár a szabadnap? Napi 12 óránál többet nem lehet dolgozni? Teljes cikk...
chevron_right Fizetett ünnep 2020. 04. 28., 12:36 0 Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni, az alábbi kérdésekben: - dolgozó órabéres, 5/2-es munkarendben hétfőtől péntekig dolgozik. Kell-e távolléti díjat fizetni az ünnepnapokra? Például áprilisban húsvét péntek, vasárnap, hétfő is ünnepnap. Ha ledolgozza az általános munkarend szerinti órakeretet. - dolgozó órabéres, folyamatos munkarendben dolgozik (4 műszakos). Kell-e távolléti díjat fizetni az ünnepnapokra? Ha ő is ledolgozza az általános munkarend szerinti órakeretet? Előre is nagyon köszönöm segítségüket. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
A keddre vagy csütörtökre eső munkaszüneti napok esetében viszont a Magyarországon természetesnek számító hosszú hétvége érdekében másutt a munkavállalóknak szabadságot kell kivenni, azaz a hosszú hétvégére nincs garancia. A szabadsághoz ugyanis általában a munkáltató hozzájárulása szükséges, s azt munkaszervezési okokból gyakran csak egy-egy munkavállaló részére engedélyezi. A központilag elrendelt hétfői vagy pénteki pihenőnap, ha az ünnepnap keddre vagy csütörtökre esik, tehát hungarikumnak tekinthető. Hol mennyi szabadnap jár? A legtöbb közép-európai országban minimum 20 szabadnap (4 hét) jár a munkavállalóknak, ami egyébként az uniós minimum (28 nap, a hétvégéket is számolva). Bár olyan komplex rendszer, mint a magyar, mely szerint 25 éves kortól kezdve 2-3 évente plusz 1 szabadnap jár egészen a 45 éves kor és az öszesen 30 szabadnap eléréséig, kevés van. Számos másik régiós országban is a dolgozó életkorával növekszik a szabadnapok száma. Szlovákiában 33 év felett legalább 5 hét jár, Szlovéniában az idősebb munkavállalók plusz 5 napot kapnak, Lengyelországban pedig 10 év munkaviszony után (ebbe részben a tanulmányokkal töltött évek is beleszámítanak) 26 napra nő a szabadnapok száma.
Kérj cégedre szabott munkaügyi iratmintákat az Új Munka Törvénykönyve szerint, 100% bírságmegfizetési garanciával, mely tartalmazza a munkaszerződéseket, tájékoztatókat, nyilvántartásokat és a munkaviszony megszüntetési dokumentumokat is: Légy Te is a Munkaügyi Fórum Kiemelt Partnere, hogy szakértőink melletted állhassanak, és azonnali választ kapj munkaügyi kérdéseidre! További szép napot kívánok Neked, és ne feledd, mindig ott állok melletted!! Erzse Tibor munkaügyi szakértő, tanácsadó
"2021 ismét egy különleges év volt, amelyet nagyfokú változékonyság jellemzett. Büszke vagyok arra, hogy munkatársaink a nehéz körülmények ellenére is ilyen teljesítményt nyújtottak" – nyilatkozta Wolfram Senger-Weiss, a Gebrüder Weiss igazgatótanácsának elnöke. A vállalat 2021-ben a megnövekedett igényekhez igazított légi charter-kiszállítást szervezett ügyfelei számára és teherszállító repülőgéppé átalakított utasszállítókat is felhasznált erre a célra. A globális hálózat egyik fontos fejlesztési lépése volt az Ipsen Logistics üzletág 2020 végén végrehajtott felvásárlása Németországban, Lengyelországban és Malajziában. A légi és tengeri szállítmányozási terület a logisztikai üzletággal együtt összesen 1030 millió eurós forgalmat ért el (2020: 470 millió euró). Vezető pozíció a magyar piacon – félszáz új munkahely A közúti szállítmányozás és logisztika üzletág 1277 millió eurós forgalommal (2020: 1104 millió euró) zárta az évet, ami 16 százalékos növekedésnek felel meg. A hatékonyságnövelés érdekében a Gebrüder Weiss új technológiát alkalmazott a szállítástervezés, rakodás és rakománymérés terén, Bécs és a német Ruhr-vidék között pedig intermodális összeköttetést alakított ki.
A futárnál utánvétel esetén kizárólag készpénzzel lehet fizetni. Díjszabás (Bruttó árak) 0 – 4, 9 kg 1190 Ft 5, 0 – 9, 9 kg 1490 Ft 10, 0- 19, 9 kg 1990 Ft 20, 0 kg – 29, 9 kg 2990 Ft 30, 0 kg – 49, 9 kg 5790 Ft 50, 0 kg – 69, 9 kg 7790 Ft 70, 0 kg felett 9990 Ft Utánvétes fizetés esetén a kezelési költség 450 Ft Túlméretes csomag felár: 1900 Ft Egy csomag akkor túlméretes, ha leghosszabb oldala 115 cm-nél nagyobb. Szállítási idő Express One futárszolgálat választása esetén: Csomag átadástól számítva 1-2 munkanap (A házhoz szállítás Magyarország területén 24-48 órán belül megtörténik) Nagy terjedelmű termékek (pl. pókerasztalok) országos kiszállítását a Gebrüder Weiss futárszolgálattal végezzük. Díjszabás: egységesen 15. 900 Ft Személyes átvétel Debrecenben lehetőség van előre egyeztetett időpontban személyesen átvenni a csomagot. A részletekről érdeklődj ügyfélszolgálatunkon. A megrendelésedet minden esetben e-mail-ben visszaigazoljuk.
Igény esetén lehetőség van a csomagolóanyag illetve a régi készülék elszállíttatására is. Piacvezető a házhozszállítás terén Az internet az egész világon forradalmasította a fogyasztói magatartást. Minden nap új vásárlási lehetőségek nyílnak, manapság már egyetlen kattintással vásárolhatunk a világ bármely tájáról akár a kanapén ülve. Az új piaci irány, az online kereskedelem ─ főként a B2B szektorban ─ olyan megoldásokat kínál a vállalatok számára, amelyek egyszerűbbé teszik az üzleti folyamatokat, és a vállalat számára a jövő üzletét biztosítják. A Gebrüder Weiss Ausztria immár 12 éve nyújt magas színvonalú házhozszállítási szolgáltatást, és piacvezető vállalattá nőtt ki magát Ausztriában, ahol 2017-ben közel 300 ezer ─ elsősorban a bútor-, háztartási és szórakoztatóelektronikai ágazat (fehér- és barnaáruk) részére történő ─ kiszállítást bonyolított le. "Magyarország számos nagy nemzetközi vállalat régiós elosztó központja, ezért a logisztikai ágazat teljesítménye a környező országok fejlődésétől is nagyban függ.
A cégcsoport az Európát Ázsiával összekötő egykori selyemutat lefedő útvonal egyik hiányzó láncszemét az Örményországi Jerevánban alapított képviseleti irodával pótolta, illetve további telephelyet létesített az Arab-félszigeten, Abu-Dzabi emirátusban. A Gebrüder Weiss Németországban ─ Hamburgban, Düsseldorfban, Frankfurtban és Münchenben ─ négy új légi és tengeri szállítmányozási irodát is nyitott. A vállalat emellett a nürnbergi székhelyű Deutsche Transport Compagnie Erich Bogdan GmbH & Co. KG (DTC) átvételével sűrítette dél-németországi közúti szállítmányozási hálózatát. A tiroli Kapeller rendezvény- és költöztetéslogisztikai céget 100%-os tulajdonú leányvállalatként integrálták a Gebrüder Weiss hálózatába. A vállalat ezenfelül több fióktelepének logisztikai létesítményeit is bővítette Ausztriában, Csehországban és Romániában. Keresettek a komplex szolgáltatások A logisztikai vállalat nem csupán egyre szélesedő hálózata miatt népszerű – szolgáltatási portfóliója is tovább bővült. "A teljes logisztikai lánc ellenőrzése sok globális vállalat számára döntő versenyelőnyt biztosít – fejtette ki Niessner, – ezért egyre több ügyfelünket szolgáljuk ki nem csupán klasszikus értelemben vett szállítmányozóként. "
A telephelyeink egyben átvételi pontok is lesznek, a címzettek a küldeményeiket személyesen is átvehetik majd előre foglalt időpontban. – A házhoz szállítást itthon is kiegészítik majd beüzemeléssel, összeszereléssel? – Speciális szakképesítés nélküli, gyorsan elvégezhető beüzemelést vállalunk, mint amilyen a mosógépek bekötése. A bútor-összeszerelés Ausztriában már elérhető, itthon se lenne akadálya. Kétszemélyes kiszolgálással, ún. négykezes megoldással végezzük a házhoz szállítást, amit ők el tudnak végezni, azt be tudjuk építeni a szolgáltatási portfólióba. – Ilyen növekedés mellett hogyan csökkenthető évente 10 százalékkal a szén-dioxid-kibocsátás? – Rengeteg tesztünk volt már alternatív meghajtású haszongépjárművekkel, és úgy látom, az idei év végére meglesz a technológiai áttörés: a Fordnak és a Fiatnak is lesz üzletileg értelmezhető hatótávolságú elektromos járműve. Ez 150 km-t jelent, amivel már Budapest, Győr, Zalaegerszeg, Pécs és Szeged kiszolgálható, és vállaljuk, hogy e városokban a jövő év elejétől kibocsátásmentes járművekkel végezzük a házhoz szállítást – hiába kerül többe.
Folytatta nemzetközi jelenlétének kibővítését: a légi és tengeri szállítmányozási szegmensben tovább növelte németországi telephelyeinek számát, piacra lépett Lengyelországban, Dél-Koreában, Malajziában, Ausztráliában és Új-Zélandon. A hazai leányvállalat értékesítési árbevétele 2020-ban meghaladta a 22, 1 milliárd forintot, ami 5 százalékkal túlszárnyalta a 2019-es forgalmat. A társaság eredménye 2020-ban közel 1 milliárd forint, ami csaknem duplája a 2019-esnek. A nyereséget a cég a foglalkoztatotti létszám 15 százalékos növelése és a működési költségek jelentős csökkentése mellett érte el. Andó Gergely