03. 01. előtt) A++ Energiafogyasztás /Év (kWh) 240 kWh Fagyasztó nettó tarolókapacitás (liter) 214 l Fagyasztókapacitás (24h) 16 kg Visszamelegedési idő 25 h Zajszint (dB) 42 dB Magasság 151 cm Szélesség 71 cm Mélység 59, 5 cm
Hűtőszekrény 177 liter nettó térfogata 15 liter szuper friss zóna (0-3 ° C) 1 átlátszó zöldségfiók 3 állítható magasságú, biztonságos üvegből készült polc 3 ajtótartó palacktartó LED belső világítás Fagyasztó rekesz **** 46 liter hasznos kapacitás Kézi leolvasztás Higiénia Antibakteriális ajtótömítés Műszaki adatok Energiahatékonysági osztály: A ++ Energiafogyasztás 24 órán belül: 0, 534 kWh Éves energiafogyasztás: 195 kWh Zajszint: 39 dBA Fagyasztási teljesítmény kg / 24 h: 3 Hiba esetén, max. Tárolási idő: 16 óra Klímaosztály: az SN-ST ajtópánt cserélhető Az egység méretei (H x Sz x M mm-ben) 1458 x 540 x 600 Színes rozsdamentes acél, speciális bevonattal az ujjlenyomatok ellen
29 990 Ft + − Cikkszám: HFIL-Elektrabregenz-001 Gyártó: Gyári Original: 4346650401, 4346650400 Csomag tartalma: 1 db. Elektra bregenz htő hibakód izle. hűtő vízszűrő Szállítási idő: 2-4 munkanap Az alábbi modellekhez használható: G92605NEVISAH9 SBSQ44601X G92605NEVISAH9 SBSQ4460XP - Értékelés: 0. 0 Mondja el véleményét! Ismerősnek ajánlom Oldal kinyomtatása Az Ön neve Az Ön e-mail címe Címzett neve Címzett e-mail címe Ellenőrző kód * Kérjük, adja meg a képen látható kódot az űrlap elküldése előtt!
Az állásra jelentkezőket és a dolgozókat egyaránt védi az egyenlő bánásmódról szóló törvény, amely szerint nemi hovatartozás, életkor, családi, egészségi állapot, vallási, világnézeti meggyőződés, politikai vagy más vélemény, anyanyelv, kisebbséghez tartozás, fogyatékosság vagy egyéb helyzet alapján két összehasonlítható helyzetben lévő ember között nem enged különbséget tenni. A törvény betartásáért felelős Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) az [origo] megkeresésére azt válaszolta, hogy a külső adottságok minősülhetnek az "egyéb helyzetnek", vagyis a külalak szerint nem szabadna megkülönböztetni az állásra pályázókat. Velvet - Celeb - Sör, meccs, mellek: celebekkel nyitott a budapesti Hooters. Mint ahogy az alapján sem lehet elvileg diszkriminálni, hogy milyen nemű vagy életkorú a jelentkező. Suhajda Attila, a Foglalkoztatók Munkajogi Fóruma vezetőjének elmondása szerint az egyenlő elbánást uniós jogszabály rögzíti, amelyet az egyes tagállamok sem írhatnak felül. Az alapelvek szerint tehát nem lenne jogszerű a Hooters álláshirdetése, a törvény viszont biztosítja a munkaadóknak, hogy a munkához illő dolgozókat keressenek.
Van kiskapu A cég egy hatósági vizsgálatnál védekezhet azzal, hogy a munka jellege vagy természete alapján indokolt a megkülönböztetés. Ez logikus is, hiszen egy nehéz fizikai munkát igénylő feladatkörre joggal nem vesz fel egy cég gyenge testfelépítésű dolgozót. Az EBH azt írta, ha a munkáltató nem tudja bizonyítani, hogy a meghirdetett munkakörhöz elengedhetetlen feltétel a jelentkező életkora vagy nemi hovatartozása, az álláshirdetés diszkriminatívnak minősül a jelentkezésből eleve kizárt munkavállalókkal szemben. Hooters budapest munka napja. Az [origo] által felkeresett munkajogász szerint a Hooters viszonylag könnyen tudja bizonyítani, hogy a hirdetése nem diszkriminatív. "Elfogadható olyan indoklás, hogy a cég profiljába a női felszolgálók illenek" - magyarázta Sebesi Csaba ügyvéd, hogy szerinte miért nem probléma az álláshirdetésben, hogy csak nőket keresnek pincérnek, pedig a felszolgálást férfiak is elvégezhetnék. Óvatosan fogalmazva az életkori kitételre is lehet olyan magyarázatot adni, amely megállja a helyét egy perben.
Hemingway azt állította, hogy alapvetően nem a mellek méretét nézik, persze számít, hogy a lány szép legyen, de fontosabb, hogy jó legyen a hozzáállása, kedves, jó modorú legyen. Az étterem ugyanis a Hooters-márkanévhez keres lányokat, ezen belül csak egy feladatrészt tesz ki a felszolgálás. "Laza, boldog hely akarunk lenni" - ecsetelte a tulajdonos, hogy milyen is lenne a Hooters-brand. Alex Hemingway szerint náluk nincs sem nemi, sem életkori diszkrimináció. A Hooters-lány pozíciójára (ami szerinte nem egyenlő a pincérkedéssel) értelemszerű, hogy lányokat keresnek, és azt is mondta, hogy náluk 40 évesen is lehet dolgozni, ha amúgy a vendégekkel kedves a dolgozó. Hooters budapest munka budapest. A kiválasztásnál azért szabnak meg kritériumokat, mert Hooters-lánynak lenni nem csak annyit jelent, hogy valaki felszolgáló, azaz nem mindegy, hogy valaki fiatal lány vagy idősödő férfi. Az 51 kiválasztottat négy, az Egyesült Államokból érkező Hooters-lány fogja betanítani a feladatra, mivel például fürdőruhaversenyeken is indulnak, ez is a cég profiljához tartozik.