Tadeo polcos íróasztal fehér és antracit színben Teljes mérete: 119x76x59 cm (szélesség x magasság x mélység) Polcok mérete: mélység: 26 cmmagasság: A polc állítható 5 magasságban, amennyiben a polc középen van, a felső magassága 34, 6 cm, az alsóé pedig 34, 1. A teljes magasság 70, 3 cmszélesség:27 cm Színe: fehér, antracit anyaga: MDF Áru kiadás: Raktárról azonnal 1 db! Megrendelésre 2-4 hét. 300. 000 Ft feletti megrendelés esetén 20% előleg befizetésétől számítva 2-4 hét! Az előleghez szükséges díjbekérőt a megrendelés visszaigazolása után küldjük. Áru átvétel: Személyesen a raktárunkban telefonos értesítés után: 1171 Budapest Pesti út 474. Fehér polcos íróasztal polccal. Házhoz szállítás Részletekről érdeklődhet: Telefon: 061/258-51-57 0670/671-66-06 E-mail: Nem szeretne bajlódni az összeszereléssel? Vegye igénybe összeszerelési szolgáltatásunkat! Kollégánk profi az általunk forgalmazott bútorok szerelésében! Nem csak kiszállítjuk de igény szerint össze is szereljük a bútorait! Tapasztalt kollégáink örömmel össze is szerelik a kényelme érdekében az új bútororát, így nem kell tartani attól, hogy esetlegesen kár keletkezik benne a szerelés alatt.
Raktárkészlet: Külső raktárról Minden dolgozószoba, gyerek- vagy tanulószoba középpontja az íróasztal. A nap nagy részét az asztalnál ülve töltjük, ezért fontos, hogy kényelmesen érezzük magunkat mögötte. A választás során figyelnünk kell az asztal stabilitására, a munkafelület nagyságára és egyéb tényezőkre. És ha még ezen felül modern kivitelezésű is, akkor az már csak hab a trotán. A TARCAL 80 asztal egyáltalán nem átlagos. Polcos íróasztal, természetes tölgyfa/fehér, TARCAL 140 | Íróasztalok. A legjobb számítógépasztalokat, munkaasztalokat, íróasztalokat és gamer asztalokat testesíti meg. Csak Önön múlik, milyen célre használja. Laminált MDF-ből készült, természetes tölgyfa kivitelben. A fehér fém kialakítása biztosítja az asztal stabilitását. Az asztallap alatt található egy praktikus polc is. A Tarcal 80 nemcsak modern stílusával fogja Önt lenyűgözni, hanem a felső lemez vastagságával is, amely 18 mm. Az íróasztal gyorsan a diákok, alkalmazottak, akár kisebb gyerekek kedvencévé válik, a TARCAL minőségi anyagnak köszönhetően akár felnőttkorukig is elkíséri őket.
Ne várakozz annyit! Bútorainkat gyors szállítással rendelheted meg és már be is rdnezheted otthonod kedvenc darabjaiddal. Méretek Bizonyosodj meg róla, hogy a válaszott bútor méretei megfelelőek-e számodra! Az íróasztal magassága 76 cm, szélessége 120 cm, mélysége 51 cm. A polc magassága: 75 cm, szélessége: 74 cm, mélysége: 30 cm. Dizájnjában és méreteiben is tökéletesen passzolhat az irodába vagy a szobába. Az íróasztal minden iroda vagy dolgozószoba, esetleg gyerekszoba nélkülözhetetlen eleme. Megfelelő helyet biztosít a laptopnak, számítógépnek, tökéletes hely a munka végzéséhez, illetve a tanuláshoz. A bútorok felületét puha ruhával kell megtisztítani. Kerüld az erős vegyszerek használatát! Tulajdonságok: Jó kivitelezés, laminált forgácslap, 4 polc. Csomag tartalma: Bútorlapok, összeszerelséhez szükséges csavarok. A kép csak illusztráció! 1. Fehér polcos íróasztal lámpa. Csomag szélessége (cm) 1. Csomag magassága (cm) 2. Csomag szélessége (cm) 2. Csomag magassága (cm) A vásárlás után járó pontok Legyen Ön az első, aki véleményt ír!
Ár: 27. 900 Ft (21. 969 Ft + ÁFA) Cikkszám: 9213451 Elérhetőség: 30 db raktáron Szállítási díj: 6. 190 Ft Szerezhető hűségpontok: 279 Leírás és Paraméterek Praktikus fehér tölgy színű MDF lapokból álló író- vagy számítógép asztal, polcos tárolóval. Elegáns berendezési tárgya lehet az irodának vagy akár az otthonnak is. Anyag MDF-lap Bővíthető nem Összecsukható Termék súlya 36 kg Termék méret 96x84x138 cm Csomag méret 120x56x16 cm Teherbírás 20 kg Garancia 12 hónap Gyártó Unic Spot Összeszerelt Vélemények Erről a termékről még nem érkezett vélemény. Vásárlás: TEMPO KONDELA Tarcal 140 Íróasztal árak összehasonlítása, Tarcal140 boltok. Hasonló termékek Raktáron 26. 900 Ft Nincs raktáron 29. 900 Ft 24. 900 Ft
A fürdőszoba számunkra szentély Mi nem csupán zuhanykabinokat, mosdókat vagy csaptelepeket forgalmazunk! Fehér polcos íróasztal olcsón. Szenvedélyünk mindaz, ami a fürdőszobák világához kapcsolódik, és egyben vevőink kényelmét is szolgálja. Webáruházunk kialakítása elsőszámú bizonyíték erre: fantasztikusan széles, képekkel gazdagított kínálatot és részletes termékleírásokat alakítottunk ki a minél hatékonyabb és élvezetesebb böngészés érdekében. Élménydús vásárlást nyújtunk Ám a vásárlásnak koránt sincs vége a "Kosárba teszem" gomb lenyomásával: a legtöbb esetben ingyenes házhozszállítással, helyszíni beüzemelés lehetőségének biztosításával és 15 napos visszavásárlási garanciával nyújtunk teljes körű szolgáltatást azoknak a Vevőinknek, akik bizalmukkal megtisztelnek bennünket. Webáruházunk teljes értékű, interaktív vásárlási élményt nyújt, például vásárlóink feltölthetik a már beüzemelt fürdőszoba berendezéseket ábrázoló képeiket, vagy épp megoszthatják a kiválasztott zuhanytálca vagy zuhanykabin árát ismerőseikkel – így bárki gyorsan kikérheti barátai véleményét is a termékről és az ár-érték arány megfelelőségéről!
chevron_right rendkívüli munkavégzés cimke (52 találat) 2022. 02. 09. Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés Kérdés A nap kérdése: mit kell tenni, ha túllépi a munkaidőkeretet a munkáltató? Cikk Az Adózóna olvasója sok munkáltatót érintő, nem egyszerűen megválaszolható fontos kérdést tett fel, hogy hány százalékos túlórapótlék jár annak a dolgozónak, aki 3 havi munkaidőkeretben dolgozik, havonta előre meghatározott munkaidőbeosztásban, és túldolgozza a munkaidőkeretét, de úgy, hogy az előre így volt beosztva, mert például az utolsó hónapban mégsem tudtak már neki annyi pihenőnapot kiadni, mint amennyivel a kerete nullára futott volna? Dr. Kéri Ádám munkajogi szakértő válaszolt. 2021. 11. 05. Munkaidőkeret-túllépés pótléka 2021. 10. Módosult a munka törvénykönyve, aggályos rendelkezések a pedofilellenes törvényben. 18. Gyes melletti munkavégzés 2021. 09. 28. Rendkívüli munkavégzés Mikor kötelezhető túlórára a dolgozó? Korlátok, bérpótlékok A munkáltató a munkaerőhiányt alapvetően a meglévő állomány túlórára kötelezésével tudja kezelni. Ennek azonban számos korlátja van, ráadásul az elrendelésre vonatkozó szabályok figyelmen kívül hagyása sokba kerülhet.
Rendkívüli munkaidőről beszélünk, ha például a dolgozó a munkaidő-beosztás szerint nem dolgozott volna szombaton, de a munkáltató a munkaidő-beosztástól eltérve elrendeli a munkavégzést. A munkáltatónak a hétvégére elrendelt rendkívüli munka esetén is be kell tartani a törvényi korlátozásokat. Így egy naptári évben legfeljebb 250 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el. Ez legfeljebb 150 órával emelhető, ha a dolgozó írásbeli megállapodás alapján önként vállal túlmunkát. Nem korlátozott viszont a rendkívüli munkaidő elrendelése a következő esetekben: baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása érdekében. Munka törvénykönyve - hírek, cikkek az Indexen. Azon munkavállalók esetén, akiknél csak a hozzájárulásukkal lehet egyenlőtlen munkaidő-beosztást alkalmazni, rendkívüli munkaidőt még a beleegyezésükkel sem lehet elrendelni. Nem lehet továbbá rendkívüli munkavégzést elrendelni a fiatal munkavállalók esetén sem. Természetesen vasárnapi munkavégzés, illetve a hétvégén való rendkívüli munkavégzés esetén a munkáltató köteles a törvényben foglalt bérpótlékokat megfizetni.
Ebben az esetben azonban figyelni kell arra, hogy a munkáltató a munkaidő-beosztást legalább egy hétre, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább százhatvannyolc órával korábban, írásban köteles közölni. Közlés hiányában pedig az utolsó munkaidő-beosztás lesz az irányadó [Mt. 97. A már közölt munkaidő-beosztás pedig csak akkor módosítható, ha a munkáltató gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel (ekkor is csak a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább kilencvenhat órával korábban van lehetőség módosításra) vagy ha a módosítást a munkavállaló írásban kérelmezi [Mt. § (5) bek. Ahogy a szabadság, úgy a munkaidő-beosztás vonatkozásában is igaz, hogy a munkavállaló jóváhagyásával a felek a törvény által előírt időbeli korlátoktól eltérhetnek, így ha az mindkét félnek megfelelő, egy váratlan esemény felmerülése miatt a munkáltató akár azonnal is módosíthatja a beosztást. Így előfordulhat, hogy a szülő telefonhívást kap az iskolától, hogy gyermeke beteg és érte kellene menni, amely miatt a munkáltató – módosítva a korábban már közölt munkaidő-beosztást – "elengedi" a munkavállalót, aki a kiesett munkaidőt a következő munkanapon dolgozza le.
A nyilvántartásból a munkaidőre vonatkozó további lényeges adatoknak is ki kell derülnie. Így például annak, hogy a dolgozónak a beosztása szerint az adott napon dolgoznia kellett-e és ha igen, mikor van a beosztás szerinti munkaideje. A munkaidő nyilvántartásnak tartalmaznia kell a munkahelyen kívül teljesített munkaidőt, valamint azt is, ha a dolgozó a munkaidejében igazoltan volt távol. A munkaidő-nyilvántartás nem tévesztendő össze a jelenléti ívvel vagy az elektronikus beléptető rendszer által rögzített adatokkal. Ezek ugyanis csak a munkahelyre való belépés és távozás időpontját rögzítik. A munkahelyre való belépés sokszor nem azonos a munkakezdés idejével, ahogy a távozás sem a munka befejezésének időpontjával. Nagyobb probléma, hogy önmagában a jelenléti ív adatai rendszerint nem tartalmazzák, hogy rendes vagy rendkívüli munkaidőről van szó. A munkáltató megteheti, hogy a nyilvántartás vezetését a munkavállalóra bízza. Azonban a nyilvántartás jogszabálynak való megfelelőségéért ebben az esetben is a munkáltató felel.