Dr. Keszi Krisztina misszionárius orvos tartott előadást a soltvadkerti református templomban az elmúlt vasárnap. Az istentisztelet keretében vetítettképes bemutató során ismerhette meg a gyülekezet ezt a felelősségteljes munkát, mely gyógyítás, hittérítés és nevelés is egyben. A helyszín Zambia: egy olyan afrikai ország, ahol nem háborús konfliktusok és a szélsőséges iszlám keseríti meg az emberek életét, hanem a szegénység és a betegségek. Dr keszi krisztina in tampa. Zambia az egyenlítőtől délre fekvő ország: a sok törzsi vallás között mintegy 60 százalékot tesz ki a keresztények száma. "Isten döntött és én igent mondtam rá" — vallja Keszi Krisztina, amikor megkérdezik, miért vállalta ezt a nehéz szolgálatot. Mint meséli, vallásos családban nőt fel, ami felnőtt korára egy kiteljesedett, teljes odaadást ért el nála. 12 éve él ott: először orvosként, később főleg misszionáriusként. Zambia szép ország: gyönyörűek a napfelkelték és éjjel a csillagok — kezdte a vetítést. A lakosság nagy része azonban szegénységben él.
01. 14. LÉLEKTÕL VEZETVE
(Orvos-misszionáriusként Zambiában) (Lk 7, 18-23) Szerzők: Dr. Keszi Krisztina Humán területek, kultúra, irodalom » Vallás, egyház » Prédikáció
137 letöltés
1 | 1 / 1 oldal
A születéskor várható élettartam csupán 40-45 év, és ez főleg az AIDS-fertőzések miatt van. Orvosként egészen mások a körülmények, mint idehaza: nagy felelősség csekély lehetőségekkel, néha 80. 000 ember is tartozott hozzám, mint orvoshoz, mivel segítőim csak felcserek és nővérek voltak. A lakosság ehhez alkalmazkodik: türelmesek, jobban tűrik a nélkülözést és szívósabbak: egy asszony megszült, majd 6-8 óra elteltével magára kötötte a gyermekét és megindult haza az őserdőn át. Egy férfi menthetetlen beteg volt. Van egy könyvtáram, benne hitmélyítő könyvek angolul és a helyi nyelveken. A férfi ezen olvasmányok hatására tért meg, utána pár nappal pedig meghalt. Angolul kevesen értenek, noha az ország hivatalos nyelve. Dr. Keszi Krisztina - Miskolc - Szolgáltatók országos adatbázisa. Amikor eldöntöttem, hogy a fiatalokkal szeretnék foglalkozni, meg kellett tanulnom a helyi, bemba nyelven. Így tartunk több településen istentiszteletet, csendesnapokat, közös főzést és általában lelkigondozást. Tesszük ezt a száraz és az esős évszakban egyaránt. És bizony nem légkondicionált szobákban, sokkal inkább száraz fővel fedett kunyhókban, vagy bádoglemez tetejű építményekben.
Szakmai Tapasztalat • 2009 – Physiomed mozgás – és masszázs stúdió alapító tag, gyógytornász – manuálterapeuta • 2010 – IWI Europa Wellness Oktatási Központ Preventív gerinc és Stretching Kiképző tanára • FI, CSFI, PT képzések tanára • 2009 -2017. Fitness factory Fitness és Wellnes Center – gyógytornász óraadó tanár • 2008 – 2010. Lite Wellness Klub- gyógytornász óraadó tanár, gyógytornász – manuálterapeuta • 2006 – 2008. Dr keszi krisztina university. A1 Wellness – Fitness Center – gyógytornász óraadó tanár • 2002 – 2008. IMS Kft – gyógytornász • 1996 – 2000. Tata Városi Rehabilitációs Szakkórház – vezető gyógytornász • 1993 – 1996.
A kitöltők közel fele (48, 9 százalék) nem bánná, ha a jövőben megvalósulna a 4 napos munkahét és 3 napos hétvége kombinációja, 62, 2 százalékuk szerint pedig 10 év múlva a mostanában egyre gyakoribbá váló hibrid módszer lesz a nyerő: felváltva dolgozunk a lakásunkból és a munkahelyünkről.
A Work Trend Index készítői harmadik pontként hangsúlyozzák, hogy a nyári időszakot a pihenés mellett célszerű kihasználni a képzésekre. Ez egyébként is egy csendesebb időszak a munkavégzés szempontjából, remek alkalmat kínál arra, hogy a munkatársak tanuljanak, fejlesszék a képességeiket, köztük azokat, amelyek épp a mentális egészség fenntartását szolgálják. Nyolc óra munka szöveg. A munkaadónak az a dolguk, hogy biztosítsák a tananyagot és képzési időpontokat. Mint a negyedik pontban hangsúlyozzák, a hibrid munkavégzés kora új időszakot nyit az adatok felhasználása terén is. A hatékonyabb munkavégzést segíti, ha minél több adat, információ válik hozzáférhetővé a munkatársak számára. Az olyan eszközök, mint az Office 365 és a Viva, segítenek a munkatársaknak kapcsolatban maradni egymással és olyan adatokkal is szolgálhatnak, amelyek újabb felismerésekre, ötletekre vezethetik őket. Ezt támogatja a Microsoft Teams alkalmazás is, amely az egyes funkciók – például az élő feliratok, az élő átirat, a kéz felemelése, a reagálások és a csevegés – segítik a résztvevőknek a követést akár egyazon helyszínen, akár bárhol máshol kapcsolódjanak a konferenciához.
5. ábra: A munka önnepét ünneplők Dunedin-ben (1894), forrás: NZ History Az új-zélandiak ragaszkodása a nyolcórás munkanapokhoz azóta is töretlen, az alkalmazottaktól nem várja el senki, hogy túlórával "bizonyítsák" hűségüket. Sőt, a dolgozókat kifejeztten arra ösztönzik, hogy a ledolgozott órák után kapcsolódjanak ki és törődjenek well-being-jükkel, hogy utána pihenten tudják kezdeni a kövezkető munkanapot. A munka ünnepe ugyan elvesztette mozgalmi jellegét, és már csak egy munkaszüneti nap a sok közül. Ez az ünnepnap mégis alkalmas arra, amire Parnell és kortársai megálmodták: a munka és a szabadidő egyensúlyának megteremtésére. Nyolc óra munka dalszöveg. Post navigation
A hétfői téma hozzászólásaiban előjött, hogy mennyit is kellene dolgozni egy nap. A nyolcórás munkanap bevezetése hatalmas vívmány volt a 12-14 órás munkanapokhoz képest, a következő áttörés a szabad szombat elérése volt. (Én még jártam iskolába szombaton, ahogy a szüleim is dolgozni. Igen, ilyen öreg vagyok. 🙂) (Érdemes elolvasni korabeli újságokat, a munkaadók hogy fel voltak háborodva még a gondolattól is, hogy csökkentsék a munkaidőt ugyanolyan bér mellett. Lehetetlenség a nyolcórás munkanap, annyi idő alatt nem lehet profittal termelni, tönkre fog menni mindenki, a sok munkás pedig mind munka nélkül fog maradni, őket tesszük tönkre, ha bevezetjük a nyolcórás munkanapokat a 14 órásak helyett. Októberi május elseje – Világvégi blog. Mentsük meg a munkások munkahelyeit, maradjon a 14 órás munkanap. Aztán kiderült, hogy a termelékenység is alig csökkent a kipihentebb alkalmazottakkal és a profit bőven elbírta a plusz kiadást. Most ugyanezt mondják, hogy felmerült az USÁ-ban a minimálbér emelése. De ezt csak így zárójelben. )
Nyugaton a kényelmet, az anyagi biztonságot többre értékelik nemzetük demográfiai mutatóinak a javításánál. Számukra Nagy Feró slágeréből csak a munka a fontos. A többi magánügy? A legnagyobb baj, hogy a balliberális kormányok egyike sem derűlátásra jogosító megoldáson gondolkozik.