A Comedy Central nemrég közölte: Bödőcs Tibor alkotói szabadságra vonul, hogy kipihenje az elmúlt időszak fáradalmait. Még több Élet + Stílus a Facebook-oldalunkon, kövessen minket:
1/8 anonim válasza: Rámész az adatlapján a névjegyre és ott láthatod ha a születésnapját nyilvánosra állította. 2020. jan. 16. 06:56 Hasznos számodra ez a válasz? 2/8 A kérdező kommentje: Köszönöm, de az érdekelne, hogy régen minden nap meg bírtam nézni, hogy aznap kinek van szülinapja, irtam is nekik. Most pedig nem tudom hol kell, amióta ez változott. 3/8 anonim válasza: 80% Szia kérdező. Gondolom mobilon szeretnéd ezt tenni. A három vízszintes csík alatt - események- itt a- saját menüpont alatt megtalálod - közelgő születésnapok. Üdv. 13:16 Hasznos számodra ez a válasz? 4/8 A kérdező kommentje: Igen így volt nagyon sokáig! De azóta frissült már vagy 2 hónapja. Így maradhat ismeretlen ismerős Facebookon | 24.hu. És ott csak más események vannak, nincs saját opció. 5/8 anonim válasza: Amikor az eseményekre nyomsz, megnyílik egy új oldal, ahol fönt olyan van, hogy- Felfedezés, mellette Naptár, és ez mellett Saját. Erre ha rányomsz ott lesznek a közelgő születésnapok. Nálam legalábbis így van. [link] 2020. 14:07 Hasznos számodra ez a válasz?
A Global Witness jelentése szerint ha valaki klímaszkeptikus, annak egy idő után egyre durvább álhíreket és összeesküvés-elméleteket ajánl a Facebook. A Facebook a klímaszeptikusokat az egyre szélsőségesebb álhírek, valamint az összeesküvés-elméletek hívőinek csoportja felé tereli – derült ki a Global Witness nemzetközi emberi jogi szervezet szerdán közzétett jelentéséből. A szakemberek megállapítása szerint a közösségi oldal algoritmusa inkább felerősítette a kételyeket, mintsem a megbízható információk felé terelte volna a felhasználókat – írja a BBC. A cég ugyanakkor azt állítja, hogy a rendszert a félretájékoztatás csökkentésére tervezte. Tech: A Facebook tényleg csak 26 ismerősünk bejegyzéseit mutatja minden nap? | hvg.hu. A szakemberek két profilt hoztak létre – a klímaszkeptikus Jane-t, valamint Johnt, aki megbízható tudományos szervezeteket követtek. Ezután arra voltak kíváncsiak, milyen tartalmakat ajánl nekik a Facebook. Jane esetében hamarosan olyan tartalmakkal találkoztak, amelyek tagadták, hogy az ember lenne az oka a klímaváltozásnak. Ezek között voltak azok az oldalak is, amelyek az egész problémát hoaxnak állítják be, és amelyek támadják a helyzet enyhítésével kapcsolatos döntéseket.
A könyvben a vezető stratégiaalkotási, szervezési, személyes vezetési (leadership-) és kontrolltevékenységéhez kapcsolódó ismereteket vesszük sorra. E vezetési funkciók közül kiemelten foglalkozunk a szervezéssel, illetve a szervezeti struktúrákkal. Illusztratív felvezető esetek, háttéranyagok, ellenőrző kérdések, különböző alkalommal (képzéseken, tréningeken, versenyeken stb. ) feldolgozható esettanulmányok, szituációs játékok, szószedet, a… ( tovább) Eredeti megjelenés éve: 2010 >! Minden platform. Teljesen optimalizált. Tekintse meg, hogy naponta több ezer ember szórakozik. Regisztrálj most, szerezd be a Könyv: Vezetés és szervezés (Antal Zsuzsanna – Dobák Miklós) és szórakozz a korlátozások nélkül! Letöltés Könyv: Vezetés és szervezés (Antal Zsuzsanna – Dobák Miklós) ingyen: Csatlakozz a több százezer elégedett tagok, akik hosszú órákat töltött keres multimédiás tartalmak online és időben, és most élvezik a legismertebb új könyvek, magazinok és képregények, köztük a Könyv: Vezetés és szervezés (Antal Zsuzsanna – Dobák Miklós) Itt van, és ingyenes.
Részletesebben térünk ki a munkaszervezéshez kapcsolódó kérdésekre: milyen alapelvek mentén alakíthatjuk ki egy szervezet struktúráját, milyen fő szervezeti formák léteznek, és hogyan célszerű használni ezeket a gyakorlatban. A szervezetek vizsgálatához a nyíltrendszer-koncepción alapuló szervezetelméleti nézőpontot, vagyis a kontingenciaelméletet, a vezetői munka elemzésekor pedig a vezetési funkciókat tekintjük kiindulási alapnak. A félév során a vezető stratégiaalkotási, szervezési, személyes vezetési és kontrolltevékenységéhez kapcsolódó ismereteket vesszük sorra. E vezetési funkciók közül kiemelten foglalkozunk a szervezéssel, ezen belül is a vállalatok által alkalmazott szervezeti modellekkel. Évközi tanulmányi követelmények: Évközi tanulmányi követelmények: A tárgyhoz tartozó előadások nem igényelnek személyes jelenlétet, a tananyag e-learning modulok formájában elérhető a Moodle felületen. A félév során minden héten elvárjuk az aktuális heti modul teljesítését a megadott határidőre, valamint a hozzá tartozó elektronikus teszt kitöltését.
Félévközi ellenőrzések: Lásd: évközi tanulmányi követelmények A hallgató egyéni munkával megoldandó feladatai: Lásd: évközi tanulmányi követelmények
Ez a munka adja a hallgatói teljesítmény 50%-át, azaz maximum 50 pontot. Minden héten tartunk szemináriumokat, amelyek látogatása kötelező. A jelenlétet a szemináriumvezető ellenőrzi, és a folyamatos órai munka alapján a félév végén értékeli a hallgató teljesítményét, maximum 50 ponttal. A szemináriumok célja az elméleti tananyag gyakorlati készségekké formálása, a hallgatók aktív részvételre és folyamatos felkészülésre való ösztönzése. A félév végén nincs írásbeli vizsga: az elektronikus és a szemináriumi teljesítmény összegéből adódó jegy bekerül a Neptunba. KÜLFÖLDÖN TANULÓ HALLGATÓK ÉVKÖZI MUNKÁJA: Az igazoltan külföldön tanuló vagy a félévet egyéni tanrenddel hallgatók egy számukra létrehozott szemináriumi csoportba jelentkeznek, esetükben a személyes jelenlét az évközi feladatokkal kiváltható. A speciális szemináriumi csoportba jelentkezés alapja az egyéni tanulmányi rendről kapott dékáni engedély, vagy a külföldi tanulmányokról szóló igazolás. TÁRGYÚJRAFELVEVŐ HALLGATÓK ÉVKÖZI MUNKÁJA: Azon hallgatók, akik a tárgyhoz tartozó szemináriumokon korábban már részt vettek, egy számukra létrehozott szemináriumi csoportba jelentkeznek, esetükben a személyes jelenlét az évközi feladatokkal kiváltható.