A FourFourTwo magazin sorozatában hónapról hónapra leporol egyet a magyar futball számos abszurd "ügyirata" közül. Veszprémi Linda ezúttal felidézi, hogyan menekítették ki meccs közben a városból is Reszeli Soós István győri edzőt. Erősen elgondolkodott azon Reszeli Soós István, a Győri ETO vezetőedzője, hogy a 2004. szeptember 25-i, Diósgyőr elleni idegenbeli bajnoki mérkőzésre leüljön-e együttese kispadjára. Reszeli Soós István – Wikipédia. Pontosan tudta, hogy Miskolcon nem látják majd szívesen a szurkolók, akiknek meggyőződése szerint az előző évben Reszeli vitte csődbe a klubjukat, s a város csak azért nem maradt futballcsapat nélkül, mert Kuti István, a siófoki futballklub tulajdonosa átköltöztette csapatát a jóval nagyobb nézőszámmal kecsegtető borsodi megyeszékhelyre, ahol a korábbi DVTK romjain megszületett a Diósgyőri Balaton FC. Reszeli 2003 márciusától az eredeti klubot működtető gazdasági társaság, a DVTK Kft. többségi tulajdonosi körének irányító, befolyásos vezetője volt, és a bíróság az év szeptemberében határozatban állapította meg, hogy a társaság fizetésképtelen, majd elrendelte a felszámolást.
Reszeli Soós már nem szakmai igazgató Győrben Reszeli Soós István, a Győri ETO FC szakmai igazgatója szerdán írásban felmentését kérte Klement Tibortól, lemondását Tarsoly Csaba tulajdonossal egyeztetve a klub ügyvezető igazgatója elfogadta - adta hírül a klub honlapja. Pajkos János felállt a győri kispadról Pajkos János, a Győri ETO FC labdarúgócsapatának vezetőedzője kedden benyújtotta lemondását. 58 éves lenne Reszeli Soós István | Hírek | ETO FC Győr. Az Újpest elleni, idei utolsó bajnoki mérkőzésre Reszeli Soós István szakmai igazgató készíti fel az együttest. Klement Tibor ügyvezető igazgató elfogadta Pajkos lemondását. Győr: Bajzát érkezett, Lipcsei nem téma Megkezdte a felkészülést a Győri ETO FC a labdarúgó Arany Ászok Liga következő idényére: Reszeli Soós István szakmai igazgató keretében új játékos Bajzát Péter, aki éveken át a Debrecen csatára volt, az elmúlt szezont pedig a német másodosztályú Oberhausen együttesében töltötte. Dobogóra pályázik a győri futballcsapat "Az élmezőny csapatai megerősödtek, ezért színvonalas küzdelem várható a bajnoki címért és az érmes helyezésekért.
Ötvenkét éves korában elhunyt Reszeli Soós István, a Győri ETO FC labdarúgócsapatának korábbi vezetőedzője és szakmai igazgatója. A klub honlapjának tájékoztatása szerint a szakember 35 évesen szerződött Győrbe, ahol Bicskei Bertalannal közösen "forradalmat írt" a 90-es évek végén. Az ETO klubrekordokat állított fel, őszi bajnok volt, és bár az 1997/98-ban és 1998/99-es idényben is a negyedik helyen végzett, akkor voltak utoljára Győrben 25 ezernél is többen a lelátón. Nála lett válogatott szintű labdarúgó Korsós György, Fehér Miklós, Stark Péter és Lakos Pál. 2003-tól újra az ETO kispadjára ült, majd egy harmadik alkalommal beugróként egy meccsen dirigálta az együttest, így összesen 130 bajnoki mérkőzésen irányította a zöld-fehéreket – ennél többet csak Verebes József ült a győri kispadon. Reszeli sos istván . Reszeli Soós István pályafutása során Kispesten és Sopronban is edzősködött. Reszeli Soós István – MTI Fotó: Matusz Károly
Adja meg a nevét és az e-mail címét és elküldjük Önnek a nap legfontosabb híreit.
Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
Mi a szorongás? Ha valaha is aggódott vagy félelmet érzett amiatt, ami történni fog - az szorongás. Teljesen normális, hogy így érez, különösen akkor, ha ismeretlen helyzetekkel találkozik, például állásinterjún szerepel, vagy először találkozik valakivel. Mi a stressz? - Napidoktor. A szorongás a test kifejezésmódja arra, hogy elmondja, hogy valami nincs rendben, de ez nem jelenti azt, hogy teljesen el kell kerülnie azokat a helyzeteket, amelyek szorongást keltenek. Mindez motiválhatja arra, hogy átdolgozza szorongását, és győztesként kerüljön ki a helyzetből. Mindazonáltal a tartós szorongás (általában ha hat hónapnál hosszabb ideig tart) vagy a nyilvánvaló ok nélküli szorongó érzések azt jelenthetik, hogy szorongásos rendellenességben szenved. Mi okozza a stresszt és a szorongást? Ami a stresszt illeti, a kiváltó tényezők jelentősen eltérhetnek. Amikor először kezd dolgozni, stresszes lehet, hogy egyszerre öt feladatot kell kezelni, de ahogy megtanulja a fontossági sorrendet és magabiztosabb lesz, ez a stressz elhalványul.
Láthatjuk azonban, hogy léteznek konstruktív és nem konstruktív feszültséglevezetési formák, amelyeket tudatosan vagy tudattalanul, de mindannyian alkalmazunk. Az előbbi általában egy aktív megküzdési forma (pl. testmozgás, szociális támasz keresése), míg az utóbbi inkább egy passzív, elkerülő megküzdési forma (pl. dohányzás, körömrágás). Mindkettő lehet rövid távon célravezető, ugyanakkor a hosszú távú hatás érdekében érdemes a konstruktív stresszkezelési formák elsajátítására és tudatosabb alkalmazására törekedni. Ötletek a konstruktív stresszkezeléshez Az, hogy kinek, melyik stresszkezelési forma válik be, valójában nagyon egyéni. Függhet az életkortól, személyiségtől vagy az adott helyzettől is, éppen ezért senki ne gondolja, hogy a meditáció és a jógatanfolyam az egyetlen jó megoldás (bár valóban mindkettő jó módszer). Stressz és szorongás miatt kopaszodnak a nők és férfiak Tajvanon - Életmódcentrum. Stresszkezelésre "tuti recept" nincs, ugyanakkor léteznek olyan konstruktív módszerek (a teljesség igénye nélkül), amelyek az emberek nagy részénél hatékonyak: Önmegfigyelés A stressz kezelésének hasznos és jó módszere a naplózás, ami sokat segíthet önmagunk megismerésében, a stresszorok beazonosításában, és így a hozzánk legközelebb álló stresszkezelési forma megtalálásában.
Munkahelyi stressz ér minket, ha hirtelen megnövekszik a feladatmennyiség, vagy növelnünk kell a munkatempónkat és ez fokozott nyomás alá helyez minket. A körülmények, a felelősség túlzott mértéke és a vezetői támogatás hiánya is hatalmas problémát jelenthet. A munkahelyi légkör minősége is meghatározza a stressz mértékét. A kollégákkal való személyes rossz kapcsolat, vagy a főnök túlzott elvárása nyomán is kialakulhat egy állandó feszültség. Mi okozza a sok stresszt? - Hanuman. A munka és a magánélet egyensúlyának felborulása pedig mindennapos problémát jelent. Mindemellett az évek óta tartó járványhelyzet szülte bizonytalanság és változások valamilyen módon mindannyiunkra folyamatos nyomást helyeznek. 10 tipp a munkahelyi stressz leküzdésére Mérje fel a problémákat Gondolja végig, hogy mi okozza a feszültséget és a stresszt a mindennapjaiban. Mérje fel, hogy ebből mely faktorok azok, amelyek az Ön személyén kívülálló okokból alakultak ki és amelyeken változtatni szeretne, ha tudna. Írja le egy papírra a következtetéseket!
Váratlan stresszhelyzet tünetei lehetnek az étvágytalanság, izgatottság, szomorúság, ijedtség érzése, esetleg fokozott anyagcsere. Fontos, hogy ezek hamar elmúlnak, nem napokig tartó állapot. A tartós stressz hosszú távon kiválthat szorongást, depressziót, pánikrohamot, de akár kóros soványságot, vagy épp elhízást, okozhat menstruációs zavarokat, de legfőképp az immunrendszered, az ellenállóképesség is gyengül. Amint az látható, ezek már hosszabb távon alakulnak ki, és akár már szakértői-pszichológiai-orvosi segítség is szükséges lehet a teljes gyógyuláshoz. Stressz hatásai Sokféleképpen jelenhetnek meg a stressz hatásai, attól függően, mit vált ki belőled. Azt is fontos végiggondolnod, hogy mik befolyásolják az életed rövid-, vagy hosszútávon. Fontos, hogy lásd, mivel állsz szembe, hogy megtanuld az életedben bekövetkező stresszes pillanatokat, stresszforrásokat megfelelően és hatékonyan felismerni, valamint átfordítani, hogy annak hatása ne legyen negatív. Stressz leküzdése Vizsgáld meg az életed, hol van, mely területen, napszakban számodra magas stresszt okozó tevékenység?
Azt is érdemes tudnod, hogyha tehetetlennek érzed magad, az az egyik leginkább de-motiváló tényező. Ilyenkor kell bizony a mentális erő és a figyelmedet azokra a feladatokra terelni, amelyekre van ráhatásod. Sokan inkább tovább dühöngenek azon, amire nincs ráhatásuk! Ha valamelyest megnyugodtál, menj oda munkástársadhoz és beszéld meg vele a stresszt okozó problémát. Nehéz beszélgetés lesz, készülj fel rá! Mindenképpen tartsd fenn az együttműködési szándékod, törekedj a nyertes-nyertes kapcsolatokra. Gondolj arra, hogy másnap is együtt kell dolgoznod munkatársaiddal. Elmehetsz egy új munkahelyre, de a tapasztalataink szerint ott sem tudod megúszni a legnagyobb stresszforrást. A legjobb tanácsot egy vezetői tréningünkön hallottuk az egyik résztvevő műszakvezetőtől: Kollégáimról azt feltételezem, hogy a maguk területén mindent megtesznek azért, hogy jól menjenek a dolgok. Ha valami probléma történik, az valami olyan különleges ok miatt történik, amit meg kell beszélnünk! A munkatársaim, a vezetőim a bajtársaim, sorstársaim!
Mindenkinek szüksége van egy módszerre, hogy ezt kezelni, irányítani tudja, következésképp szüksége van egy stressz-programra tudattalanul vagy tudatosan. Mivel a toleranciaküszöb mindenkinél különböző, így különböző emberek különbözőképpen reagálnak, ezért az egyénnek meg kell találnia a saját módszerét arra, hogy tudja kezelni ezt az állapotot. Ehhez az első lépés az, hogy az ember tudatában legyen annak, hogy: – stressznek van kitéve – mely stresszorok befolyásolják – hogyan tud tudatában lenni a saját stresszreakcióinak – mely technikák azok, amelyek passzolnak neki A stressz természetes biológiai folyamat, evolúciós haszonnal rendelkező válasz, mely már az állatvilágban is megfigyelhető. A szervezet természetes, globális válasza a kihívásra. Evolúciós megközelítésből szemlélve, az emberré válás társadalom előtti korszakából származó stresszhatások sokkal szimplábbak voltak, mint a maiak. A társadalmi-, civilizációs vívmányok miközben egyrészről nagyobb védettséget adnak az egyén számára, mégis a szervezetünkre ható stresszorok napjainkban a civilizációs ártalmakból fakadnak.
Kérjünk meg valakit, hogy ijesszen meg minket – ez filmekben és képregényekben nagyon jól működik, a valós életben kevésbé. Ez elméletileg az adrenalintermelésünket ugrasztaná meg, amely felülírja a csuklási reflexet. Ha működik, örüljünk, mert bizonyíték nincs a hatásosságára. Nyomkodjuk meg a fülcimpánkat – a bolygóideg a fülcimpánkhoz kapcsolódik, ezzel a mozdulatsorral tehát stimulálhatjuk az ideget és csökkenthetjük a rekeszizom terhelését. Tegyünk mézet a nyelvünk alá – a méz édessége ízrohamot indít el a szánkban, ez stimulálja a bolygóideget, és azt üzeni az agynak, hogy gyomrunknak ürülnie kell, ez pedig ellazítja a rekeszizmot. Igyunk egy kis tabasco szószt – míg a csípős ételek sokaknak okoznak csuklást, mások azt mondják, hogy pont ez a gyógymód: a csípős érzettől ugyanis figyelmünk elterelődik és pont ez kell ahhoz, hogy megszűnjön a csuklás. Húzzuk fel a térdünket a mellkasunkhoz – üljünk le, húzzuk fel a térdeinket a mellkasunkhoz és hajoljunk bele: ezzel ugyanis nyomást gyakorlunk a rekeszizmunkra, ez pedig megszakíthatja az izomösszehúzódásokat.