Az Erste Bank a nyugdíjcélú megtakarítás elemeit egységes Nyugdíjprogrammá gyúrta össze. A 2014 novemberében indult megoldásunk lényege, hogy ügyfeleink gyorsan és könnyen átlássák, melyik termék, illetve azok milyen kombinációja a számukra legjobb választás a nyugdíj-megtakarítási célra. Az első lépések - egy előzetes kalkuláció, illetve időpont foglalás - akár online is megtehetők honlapunkon, fióki tanácsadóink pedig néhány további kérdés segítségével személyre tudják szabni az ajánlatot - fogalmazott Tenke Gábor. Már a program elemeinek elnevezései is könnyen érthetőek az ügyfelek számára. Így például a nyesz számlára épülő Tudatos megoldást azoknak ajánlják, akik nyugdíjcélú befektetéseiket maguk akarják aktívan menedzselni. Ehhez képest az önkéntes nyugdíjpénztári tagságra épülő Kényelmes megoldás azoknak szól, akik megtakarításuk kamatoztatását profi szakemberekre bíznák. A biztosítási kiegészítővel együtt járó Családbarát megoldás pedig azoknak lehet kedvező lehetőség, akik nyugdíjcélú megtakarításukkal együtt családjuk anyagi biztonságáról is gondoskodnának.
"Míg jelenleg körülbelül két aktív járulékfizetőre jut egy nyugdíjas, ez az arány a jövőben jelentősen romlani fog, 20-30 év múlva így egy dolgozó "tart" majd el két nyugdíjast" – mondja Mohr Lajos. Pénzre lefordítva ez azt jelenti, hogy amíg a ma nyugdíjba vonulók az átlagjövedelmük 80-90 százalékát kapják nyugdíjként, addig 20-30 év múlva ez az arány valószínűleg már csak 40-50 százalék lehet. Hozzátette: szerencsére számtalan olyan kedvező pénzügyi konstrukció áll az emberek rendelkezésére, amellyel a leendő állami nyugdíjuk kiegészítésére takarékoskodhatnak, ezeket pedig jelentős adókedvezmény formájában az állam is támogatja. Az egyik legnépszerűbb ilyen megoldás az önkéntes nyugdíjpénztár, köszönhetően többek között annak, hogy a befizetések után 20 százalékos adókedvezmény jár, amely elérheti az évi akár 150 ezer forintot is. Az önkéntes nyugdíjpénztár népszerűsége az adómentesen elérhető magas hozamnak és az alacsony költségeknek is köszönhető. A 2014 novemberében indult Erste Nyugdíjprogram az önkéntes nyugdíjpénztár mellett további kedvező öngondoskodási lehetőségeket is kínál az ügyfeleknek.
chevron_right Önkéntes nyugdíjpénztár miatti önrevízió 2015. 03. 16., 09:51 0 Tisztelt Szakértő! A 2013. évre járó nyugdíjpénztári adókedvezményt az adózó nem kérte, azt az szja-bevallásban elfelejtette feltüntetni. Kérdésünk, hogy az önkéntes nyugdíjpénztár után járó adókedvezményt utólag önrevízió keretében lehet-e módosítani, illetve érvényesíteni? Köszönjük a választ. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
Ne legyél KATA-s vállalkozó, mert nekik nincs SZJA adónemük! Ne használd el másra az SZJA-dat, például több gyermek után családi adókedvezményre! Te legyél a szerződő, vagyis Te fizesd a díjakat, ne a munkáltatód! Igen ez az utolsó pont érzékenyen érinti azokat, akiknek a munkáltatójuk cafeteria kereten belül fizet önkéntes nyugdíjpénztárra, mert ők bukják a 20%-os adójóváírást. Hasznos tudnivalók az adókedvezményről Azt már tudod, hogy mikor tudod visszaigényelni az adókedvezményt, de akad még pár fontos dolog, amit érdemes tudnod. Az adókedvezmény nem a bankszámládra érkezik, mint korábban az életbiztosításoknál, hanem a nyugdíjpénztári számládra. Ebből az következik, hogy nem lehet azonnal elkölteni, majd csak akkor, amikor nyugdíjas leszel. Mivel a nyugdíjpénztári egyenlegedet növeli az adókedvezmény, ezért további hozamokat is fog termelni számodra. Fontos tudnod, hogy minden évben az adóbevallásodban jelezni kell a megfelelő helyen, hogy élni szeretnél az adóvisszatérítéssel, mert az állam nem utalja el automatikusan.
A pénztárak működése átlátható, költségeiket törvényben maximálták, és már "bizonyítottak", hiszen a hozamok kiemelkedőek voltak az elmúlt években. (Ezeket itt találhatja. ) Fontos látni, hogy a hozamokat a Magyar Nemzeti Bank is minden évben közzéteszi, sőt a vagyonnövekedési mutatónak köszönhetően a hosszú távú teljesítmények alapján is összehasonlíthatóak a pénztárak. Ez nincs így a nyugdíjbiztosításoknál. Mit hoznak a nyugdíjbiztosítások? Kétfajta nyugdíjbiztosítás fut jelenleg a piacon. A garantált illetve a unit linked (befektetési egység alapú) konstrukciók. A garantált nyugdíjbiztosítások esetében valójában azt garantálja a biztosító, hogy nagyjából annyi pénzt biztosan megkapunk nyugdíjba vonuláskor, mint amennyit befizettünk, és amennyi adójóváírást megkaptunk. (Korábban ezt itt számoltuk ki. ) A garantált hozamot ugyanis el is viszi az összes költség. Ha ennél jobban teljesít a biztosító, a többlethozamból részesülünk részben vagy egészben. Ez nem tűnik olyan jó üzletnek, a unit linked nyugdíjbiztosítások azonban még ennyi garanciát sem nyújtanak.
Székhely 1066 Budapest, Teréz krt. 42-44. Levelezési cím 6713 Szeged, Pf. 97. Személyes ügyfélszolgálat 1132 Budapest, Váci út 36-38. Ügyfélfogadási idő: Hétfő - szerda: 8. 00 - 16. 00 Csütörtök: 8. 00 - 17. 00 Péntek: 8. 00 Telefonos ügyfélszolgálat Telefonos Ügyfélszolgálat: +36 (1) 452 5444 Rendelkezésre állási idő: Hétfő: 8. 00 - 20. 00 Kedd - péntek: 8. 30 Számlaszám befizetéshez: 10918001-00000097-04390000
De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 5, 49% a THM; a Budapest Banknál 5, 68%; a Sopron Banknál 5, 72%, a MagNet Banknál pedig 5, 73%; míg az Takarékbanknál 5, 78%-os THM-mel kalkulálhatunk. Egészségügyi béremelés 2022. Érdemes még megnézni a K&H Bank, a Raiffeisen Bank, és természetesen a többi magyar hitelintézet konstrukcióját is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x) Nagyot mentek A 2020-2021 közötti időszak nagy nyertesei a szakorvosok voltak, nekik 754 830 forinttal emelkedett a bruttó fizetésük, az egészségügyi tevékenységet folytató egység vezetőinek 521 243 forinttal, az általános orvosoké 483 835 forinttal, a fogorvosoké 252 366 forinttal, a sportolóké pedig 218 116 forinttal. Százalékban mindez így fest: orvosoknak 78 százalékos bruttó emelést jelent egészségügyi tevékenységet folytató egység vezetőinek 60 százalékos bruttó emelés általános orvosoknak 98 százalékot fogorvosoknak 60 százalékot sportolóknak pedig 15 százalékot.
2021. 11. 12 | Szerző: K. R. Újabb béremelés történt az egészségügyben, a Magyar Közlönyben megjelent kormányrendelet szerint a kollegiális védőnői mentorrendszer keretében foglalkoztatott védőnő mentort az illetményén felül védőnői mentordíj illeti meg. A védőnői mentordíj mértéke megyei védőnő mentor esetén havi bruttó 100 000, városi védőnő mentor esetén havi bruttó 50 000 forint. Egészségügyi béremelés 2012 relatif. A védőnői mentordíj a védőnő mentort első alkalommal a 2021. november hónapra járó illetményének kifizetésekor illeti meg. HPV-oltást ad be a gyermekorvos egy fiatal lánynak Fotó: Mészáros János Az egészségegyenlőtlenségek felé araszol Magyarország A hazai magánegészségügyi piac forgalma évente 900 milliárd forintra tehető, a privát szféra mára érdemi és nélkülözhetetlen szereplője lett a magyar egészségügyi ellátórendszernek is.
Béremelés 2022: vajon kik számíthatnak béremelésre 2022-ben? Mivel a minimálbér valamint a garantált bérminimum összege 2020-tól tovább emelkedik, így a nettó fizetések is tovább nőnek. Ennek hatására béremelésre számíthatnak a közszféra, a közigazgatás, az egészségügy, a szociális szféra, a rendvédelem és az oktatás szakterületén dolgozók is. Emellett a növekvő magyar GDP azt is lehetővé teszi, hogy a magánszférában dolgozók is megkapják a megemelt összegű minimálbér illetve a garantált bérminimum összegét. A cafeteria 2020-ban újabb átalakuláson megy majd át, hiszen a kormány elsődleges célja, hogy a munkavállalók ne utalványok formájában, hanem béremelésként kapják meg juttatásaikat. Szakdolgozói béremelés: hogyan lett 21 százalék a 30?. A bérkalkulátor 2020 segítségével sorra vesszük, hogy 2020-ban milyen mértékű béremelésre készülhetnek a magyarországi alkalmazottak. Átalakult a cafeteria rendszere az elmúlt években, mivel túlságosan bonyolult volt, ráadásul nem az arra igazán rászoruló alkalmazottak kapták meg a kedvező adózást nyújtó juttatásokat.
Ha most keres új munkahelyet, adunk pár tippet.
Így a külföldön töltött évek is beszámíthatók a közalkalmazotti jogviszony időtartamába. Mindezek együttesen a külföldön dolgozó orvosok számára is ösztönzően hatnak, hogy pályafutásukat idehaza folytassák. ( A legfrissebb hírek itt) Az orvosok mellett az ápolóknál is jelentős béremelési program zajlik. Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara On-line. 2022-re egy ápoló átlagosan két és félszeresét fogja keresni annak, mint amennyit 2016 előtt keresett. Az elmúlt 4 évben minden évben emelkedett az ápolók bére, tavaly kétszer is volt béremelés: 2020. januárjától 14 százalékkal, novembertől pedig újabb 20 százalékkal emelkedett az ápolók bruttó bére. Az ápolói béremelési program következő állomása 2022. januárjában lesz, amikor további 30 százalékkal emelkedik a bérük. (Emberi Erőforrások Minisztériuma) béremelés orvosok egészségügy EMMI
Korábban a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke beszélt arról, hogy a kormányzati propaganda rendre a 2018-as bérekhez méri az emelés mértékét, emiatt különböznek a számok, ami kavarodást okoz. Balogh Zoltán ugyanakkor hozzátette, hogy ettől még a szakdolgozói bérek egyre jobban elmaradnak az orvosok fizetésétől, ami miatt több szakterület ellátása problémássá válhat. (Borítókép: Balogh Zoltán / MTI)