Az oldal tulajdonosa: Filler Ildikó E. V. - Az oldal teljes tartalma szerzői jogi védelem alá tartozik, amely megsértése súlyos jogi következményekkel jár - © 2016 Az oldalt a Webnode működteti
Február 21-től fogadja ismét a hívásokat. Strommer Nikolett pedikűrös: +36 70 703 6386 Az elküldött időpont igények nem minősülnek foglalásnak, amíg kollégánk vissza nem igazolja azt. Megértéseteket köszönjük! Adatvédelmi irányelveinket az adatvédelmi tájékoztatónkban találod. A PompArt Csapata Fizetési módok: készpénz és bankkártya, valamint MKB, OTP és K&H Szép kártya, szabadidő zseb Fodrászat, műköröm, pedikűr és szempilla építés szolgáltatásoknál kizárólag készpénzes fizetési mód áll rendelkezésre! ÁLTALÁNOS NYITVATARTÁS Csütörtök: 07:00 – 21:00 Hozzánk akkor is beugorhatsz egy gyors szépülésre, ha csak kevés időd van! K&H Bank - Szekszárd - Széchenyi Utca 18-20 - akolcson.hu. Tégy úgy mint masszőrünk, Odett, akinek villám gyorsan kész lett a körme és haja, hála műkörmösünknek, Szandinak illetve fodrászunknak, Áginak. Kérj időpontot, szeretettel várunk! Itt található a PompArt Szépségszalon 1173 Budapest, Ferihegyi út 81. 1. emelet 3. – Bejárat a gyógyszertár felől: Szalonunk közvetlenül a gyógyszertár felett található meg. Be kell lépni a gyógyszertár előterébe és balra felfelé található egy lépcső, amely felvezet szalonunkba.
Nincs ajándék ötleted a közeledő ünnep, születésnap, névnap vagy évforduló kapcsán? Ajándékozz kényeztető törődést, minőségi énidőt szeretteidnek, kedvesednek vagy barátaidnak. Összeszedtük a legnépszerűbb ajándékutalvány feltöltéseinket segítségül. A tapasztalatok alapján mindig sikert aratnak utalványaink.
Székhely: 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 9.
Térképes nyitvatartás kereső oldal! Ha kávézók, hotelek, éttermek, bankok, okmányirodák, földhivatalok, posták, takarékszövetkezet, áruházak nyitvatartása érdekli, a legjobb helyen jár! Online időpontfoglalás. Online időpontfoglalás Fodrászatok, Szépségszalonok, Műkörmösök, Körömszalonok, Masszázs szalonok, Kozmetikusokhoz © 2014-2022 Minden jog fenntartva. Az oldalon megjelenített nyitvatartási adatok csupán tájékoztató jellegűek. Az esetleges hiányosságokért vagy hibákért az oldal üzemeltetői nem vállalnak felelősséget.
SZALON ETIKETT - LEMONDÁSI FELTÉTELEK Kedves Vendégünk, amennyiben kezelési időpontját módosítaná vagy törölni szeretné, azt legkésőbb a lefoglalt időpont előtt 24 órával szíveskedjen megtenni. A kezelésen való meg nem jelenés, illetve annak előzőleg le nem mondása esetén a bejelentett szolgáltatás 50%-át pótdíjként felszámoljuk. Tartsuk tiszteletben mindenkinek a munkáját és az idejét, illetve ne vegyük el másoktól a lehetőséget! K h online idopontfoglalas e. Köszönettel: Helia-D Szalon
Tovább olvasom
A kevesebb néha több. Az átlátható játék mennyiség előnye! A pöttyö sütiket használ az elemzésekhez, valamint a testreszabott tartalmak és hirdetések megjelenítéséhez. Az oldal böngészésével hozzájárul a sütik használatához. Elolvastam és elfogadom a pöttyö Süti szabályzatát. További információ A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát. Bezárás
Ezt a nők kétharmada, viszont a férfiak csupán 38%-a gondolja így – mondja a kutatás egyik szakmai vezetője, Steigervald Krisztián generációkutató. – A női vezetők egyszerre feladat- és humánfókuszúak, tehát az emberi tényezőt ugyanolyan fontosnak tartják egy adott szituációban, mint a feladat elvégzését. Részben emiatt fogadhatják el nehezebben a női vezetőket, mert ma is él az a tudattalan előítélet, amely szerint aki empatikus, az nem lehet eredmény- és célorientált, hiszen számára mindig az emberek érzései lesznek fontosabbak. Az sem segít a helyzeten, hogy a társadalomban továbbra is él az a téves, vagylagos megítélés, hogy ha a nő karrierre vágyik, akkor számára nem fontos a család. Az Női Vezetői Klubban ezért azt is célként határoztuk meg, hogy leromboljuk az ilyen sztereotípiákat, szemléletet formáljunk, és megmutassuk, hogy lehet egyszerre családunk és sikeres karrierünk is. " – összegezte a kutatás kapcsán Dintsér Andrea, az MVÜK Női Vezetői Klubjának vezetője. (Andreáról korábban ITT írtunk) A kutatásban kapott válaszok alapján az előítéletek miatt a női vezetőknek többet kell bizonyítaniuk ahhoz, hogy legalább annyira elismerjék őket, mint férfi kollégáikat.
Emellett a női vezetők sokan kevesebb önbizalommal kezdték vezetői pályájukat, úgy érezték, még többet kell bizonyítaniuk, hogy elfogadják őket - fogalmazták meg a kérdőív válaszadói. "A családi hagyományok, a kulturális tradíciók és talán a poroszos iskolarendszer is azt hozta, hogy fiatalon, női vezetőként kevesebb önbizalommal, önmagamba vetett hittel és önbecsüléssel indultam a pályámon. Sokat kellett magamon dolgoznom azért, hogy ez változzon. A piaci környezet sem mindig támogatta ezt a folyamatot. Ez mindenkinek idő- és energiaveszteség, hiszen a fókuszom osztódott, mind a szakmai, mind a magánéletemben. " – írta egy multinacionális cég kommunikációs vezetője. A nők megkérdőjelezik saját sikereiket Karrierjük elején, de egy-egy jelentős fejlődési ugrás előtt is a nők gyakran megkérdőjelezik saját maguk sikereit: miért pont engem választottak, vajon elég a tudásom, a tapasztalatom ehhez a feladatkörhöz, meg fogok-e felelni az elvárásoknak? A válaszadó hölgyek 43%-a érzi úgy, hogy kevesebb az önbizalma, az önbecsülése, mint férfi társaiknak, ugyanerre a kérdésre a férfiak 17%-a válaszolt csak igennel.