Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak. Feltétlenül szükséges sütik A feltétlenül szükséges sütiket mindig engedélyezni kell, hogy elmenthessük a beállításokat a sütik további kezeléséhez. Ökumenikus Segélyszervezet munka, állás: 2022, április 6. | Indeed.com. Amennyiben ez a süti nem kerül engedélyezésre, akkor nem tudjuk elmenteni a kiválasztott beállításokat, ami azt eredményezi, hogy minden egyes látogatás alkalmával ismételten el kell végezni a sütik engedélyezésének műveletét.
Összesen 6 állásajánlat, ebből 1 új.
Plusz egy idegen nyelvnek örülnénk, pl szlovák. Jelentkezni az gmann@... Transfer International Staff Kft. Győr Legyen az első jelentkezők egyike ÉJJELI MŰSZAKRA KERESÜNK KOLLÉGÁKAT! Európa egyik vezető kézműves nyalóka gyártócége, 1991 óta stabilan működő magyar tulajdonú vállalkozás keresi új munkatársát, azonnali kezdéssel. Facebook: The Lollipop Manufactory FELADAT ~Kézműves nyalóka gyártása és csomagolása... 650 000 - 750 000 Ft/hó Cégünk 1994 óta működő, magyar tulajdonban lévő nemzetközi szállítmányozással foglalkozó vállalkozás, megbízható, munkájára igényes sofőröket keresünk, hosszú távra: Magyar - Olasz - BeNeLux - Olasz - Magyar viszonylatra, NYERGES ponyvás szerelvényre. Amit kínálunk... Legyen az első jelentkezők egyike Modern munkakörnyezetet biztosító, fiatalos, nemzetközileg elismert, 100% magyar tulajdonban lévő Partnerünk pécsi telehelyére keresünk projektasszisztens kollégát. Ökumenikus segélyszervezet allassac. FELADATOK ~Ajánlatok készítése ~Megrendelés-állomány karbantartása, adminisztráció elvégzése ~Ütemezés... ROVITEX HOMEDECO Kft.
~A vezető közvetlen munkáját segítő írásbeli dokumentumok előállítása, levelezés, egyéb...... önéletrajzot csatolva a ****@*****. *** email címre várjuk.
46 állás 25 kilométeren belül Mind Kereskedelmi tanácsadó Kunágota, Almáskamarás, Medgyesegyháza és környéke Kunágota, Békés kereskedelmi tanácsadó munkatársat keresünk! Ha szeretnél lakhelyeden, vagy annak közelében dolgozni, ha szeretsz emberekkel foglalkozni és rugalmas munkaidőre vágysz, akkor jele… Kocsirendező MÁV Lőkösháza, Békés 260. Állások - Mezőkovácsháza | Careerjet. 000-299. 000 Ft/hó Kedveled a fizikai munkát, és nem riaszt meg a járművek közt történő munkavégzés sem?
Ezt a cikket több mint egy éve publikáltuk. Mindent megteszünk, hogy naprakész információt szolgáltassunk oldalunkon, de előfordulhatnak elavult információk korábbi bejegyzéseinkben. Vállalkozásfejlesztési munkatárs a Segélyszervezet hátrányos helyzetűeket foglalkoztató szociális vállalkozásainak nyújt támogatást és felügyeli ezek működését.
Készült: 2009. október 27. kedd, 20:45 Ez már egy archív dokumentum. Hatályos, friss információkról érdeklődjön a Fórumban. Magyarországon nincs érvényben olyan jogszabály, mely szabályozza azt, hogy milyennek kell lenni a munkaköri leírásnak, vagyis nincs erre minta. Van egy tájékoztatási kötelezettség, ami csak a feladatok és az iskolai végzettségbeli elvárásról rendelkezik. (1992. évi. XXII. tv. a Munka Törvénykönyve 76. § alapján) Viszont! Ha már a törvény kötelez a feladatok összeírására, akkor készítsünk magunk egy valóban használható munkaköri leírást, hiszen a munkavállalóval szemben sokkal több elvárásunk van, mint a feladatok felsorolása. Milyen pontokat kell tartalmaznia egy munkaköri leírásnak? Amennyiben egy jó és használható munkaköri leírásmintát szeretnél, jelentkezz be MOST a Munkaügyi Fórumba! Figyelem, nagyon fontos a munkaköri leírás kapcsán! Munkaköri leírás hiányában nem lehet a munkavállalónak olyan címszóval felmondani, hogy "nem végezte jól a munkáját"! Erről a témáról, rengeteg hasznos részletet megtudhatsz, ha beregisztrálsz a Munkaügyi Fórumba és megkérdezed a téma szakértőit.
A munkaköri leírás főbb tartalmi elemei: Munkakör célja: Rövid összefoglaló megfogalmazás arról, hogy miért létezik a munkakör és hogyan járul hozzá a szervezeti célokhoz. Fő felelősségek: 8-12 fő felelősségi terület, a munkakör betöltőjétől elvárt eredmények (outputok). Teljesítménymutatók: A felelősségi területenként meghatározott minőségi teljesítménymutatók azt a célt szolgálják, hogy a munkakör betöltője pontosan megértse, hogy mikor látja el jól a rábízott feladatokat. Követelmények: A munkakör betöltéséhez szükséges tudás, vezetői és szakmai tapasztalat, készségek, valamint kompetenciák.
Kérheti ebben a már meglévő kolléga segítségét, hiszen ő az, aki a feladatot elvégzi. Ez egy közös munka, amit időről időre felül kell vizsgálni, és nemcsak a közelgő audit szempontjából. Mit tartalmazzon a munkaköri leírás? A munkaköri leírásnak nincs jogszabály által meghatározott kötelező tartalma, vannak azonban kötelező elemei. Ld. még cikkünk mellékletét! 2020-09-09
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Nemcsak új munkahelyre való belépéskor, de a meglévő feladataink bármilyen mértékű változásakor is kötelező új munkaköri leírást kapnunk. Mai cikkünkben azokat a legfontosabb tényezőket gyűjtöttük össze Dr. Bábosik Mária, szervezetfejlesztési- és karriertanácsadó segítségével, amelyeket mindenképpen tartalmaznia kell ennek a dokumentumnak. Összefoglalva: a munkakör azt határozza meg, hogy mi lesz a dolgunk az adott munkahelyen, a munkánkat hol, kinek az irányítása alatt és milyen céllal fogjuk végezni, miért leszünk felelősek, melyek lesznek a fő feladataink, milyen végzettségekkel, képességekkel, gyakorlattal rendelkezünk, milyen kompetenciákat várnak el tőlünk, és sok esetben azt is, hogy miben mérik majd a teljesítményünket – fejti ki a szakértő. Magyarországon a munkaszerződéshez kötelező mellékelni a munkaköri leírást, tehát ezt még a munkaszerződés aláírása előtt meg kell kapnunk áttanulmányozásra. Multinacionális cégeknél gyakori a kétnyelvű leírás készítése.