Kikötött Antigua szigetén Rakonczay Gábor, aki kenuval szelte át az Atlanti-óceánt - nyilatkozta a kenus felesége, Rakonczay Viktória a Neo FM Bumeráng című reggeli műsorában. Rakonczay Gábor december 20-án, a portugáliai Lagos kikötőjéből kezdte meg az útját, amelynek az volt a célja, hogy elsőként szelje át az Atlanti-óceánt egy speciális kenuval, amelyet Fa Nándor tervezett és épített. A kenus felesége, Rakonczay Viktória április elejére várta a célba érkezést, február elején azonban egymás után kétszer is felborult a kenu, rengeteg víz került a kabinba, emiatt meghibásodott az elektronikus rendszer, és Rakonczayt innentől kezdve nem lehetett elérni a műholdas telefonon. Válik az Atlanti-óceánt kenuval egyedül átszelő Rakonczay. Rakonczay Viktória egy ideig abban bízott, hogy egy hajó észreveszi a férjét, de hiába eredt a nyomába Szeremley Huba borász hajója, nem sikerült megtalálni a kenust, igaz, erre eleve nagyon kevés volt az esély. Az expedíció hivatalos honlapján március 25-ei az utolsó bejegyzés, ebben Rakonczay Viktória ezt írja: "Gábor egyelőre nem tudott jelentkezni, de minden kétséget kizáróan, biztosan mindent megtesz a lehető legjobb haladás érdekében.
De összességében sokkal több örömöt adtak ezek a kihívások, mint keserűséget. Dobozos sör a kabalája Gábor minden evezős útjára kabalából egy hazai gyártású dobozos sört vitt magával. Ezúttal is így tesz, mint mondta, eldugja majd az Old Benoni egyik védett rekeszébe, és ha visszaérve befut a kikötőbe, azonnal megissza. Rakonczay Gábor Atlanti-óceán evezés extrém
Erről nem sokat beszéltünk tegnap a telefonban, de én csak így tudom elképzelni, hogy ilyen gyorsan partot ért Antiguában. " Felelőtlenség volt így elindulni "Nagyon örülök annak, hogy Gábor végül partot ért. Amikor nem tudtunk róla semmit, akkor is az volt a legvalószínűbb, hogy életben van és halad. A 60 nap egyáltalán nem sok. Ha elkapja a szelet, akkor az a munka nagyját elvégzi az evezős helyett. Az, hogy ennyivel előbb ért be, semmit sem jelent, hiszen a 80 napot úgy kell felfogni, hogy annyira volt élelme, vize, az a maximum, ami alatt odaérhet. Nem hiszem, hogy ő 80 nap alatt akart odaérni, ezt mint legrosszabb eshetőség mondták" - kezdte az Indexnek Kardos Gábor hajós, aki Szeremley Hubáékkal hajózott együtt a Földközi-tengeren, mielőtt a magyar borász Rakonczay útvonalán indult el az Atlanti óceánon. "Az biztos, hogy az EPIRB-bóját el kellett volna vinnie, mert ezzel nagyon sok embert megkímélt volna a kétségbeeséstől. Persze, ő ezt nem akarta elvinni, mert nem szerette volna, hogy kimentsék, de ettől még felelőtlenség volt. "
A legjobb módszer, ha eldöntjük magunkban mi az az alsó határ, amennyiért még érdemes elvállalni a munkát, illetve mi az álomhatár. Ha a legalacsonyabb összeg alá megy a felajánlott bér felállunk, ha a felső határ körül mozog, érdemes azonnal elfogadni. Nem árt tudni, hogy amiben megállapodunk, valószínűleg ez lesz a bérünk még egy-két évig egészen biztosan. Ha fejvadásszal dolgozunk, lényegesen könnyebb dolgunk van, ő meg fogja tudni mondani nekünk, milyen bérsávban mozog az összeg, amit a cég fel fog tudni ajánlani nekünk pozícióért. Fontos hogy tudjuk, az interjú nem egy egyoldalú folyamat. Jó és rossz tulajdonsagok . A célja nem csak az, hogy a cég megismerjen minket és vizsgáztasson, a dolog fordítva is igaz. Mi is tudjunk meg mindent, amit szeretnénk, mérjük fel, hogy minden szimpatikus-e és ha nem, ne vállaljuk a munkát. Ha szaktudásával nincs probléma és a fenti jó tanácsokat betartja az állásinterjún, a siker garantált. További hasznos tippekért, részletesebb jó tanácsokért ajánlom figyelmébe Beck Zsolt- Az álláskeresés kézikönyve c. könyvét, melyet az alábbi linken megvásárolhat:
Lehet, de nem érdemes. Amikor a rossz tulajdonságokra kérdeznek rá, az mindig az emberi minőségről szól, sosem a szakmairól, mert a szakmai hiányosság gyorsan felmérhető, nem szükséges hozzá bevallás. Azért nem kell rossz tulajdonságnak jelölni, mert szakmai hiányosság pótolható, az is lehet, hogy az adott pozícióban pont nem fog kelleni ami hiányzik, akkor minek vágná előre a fát maga alatt az álláskereső ezzel? Vagy ha már megvolt a szakmai felmérés, és utána beszél a HR-essel, akkor feltételezheti, hogy szakmailag megfelelt. Ezesetben miért ingatná meg a magáról kialakított pozitív szakmai képet? Jó és rossz tulajdonságok angolul. Utalhat ez akár némi önbizalomhiányra? Egy jó HR-es belekapaszkodik egy ilyen utalásba! A rossz tulajdonságokra rákérdezésnek az alapvető célja, hogy lássák, a jelölt hogyan éli meg a saját rossz tulajdonságait. Felismerte őket egyáltalán? Ha igen, akar rajta változtatni, vagy a környezetétől várja el, hogy alkalmazkodjanak hozzá? Vajon hajlandó egy fejlesztő tréningen részt venni akár? Egy pár napos időmenedzsment tréninggel lehet segíteni a magát folyamatosan időzavarban lévő, szétszórt embernek valló jelöltnek, de ha még azt is megtudjuk róla, hogy minden segítséget elutasít, bizalmatlan, akkor meg kell kérdezni közvetlenül, mit gondol egy ilyen tréningről.