A 25 év alattiak csaknem fele hosszú távú céljaira fogja félretenni az szja-mentességből szerzett többletet – tájékoztatta az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) legújabb felméréséről pénteken az MTI-t. A közlemény szerint a megkérdezettek több mint negyede a váratlan helyzetekre félretett megtakarításait gyarapítaná az összeggel. A felmérés szerint oktatásra, képzésekre és tanfolyamokra 16 százalék, míg önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokra 13 százalék költene. Nyugdíjpénztári megtakarítást nem csak az adójóváírás miatt érdemes indítani – hívták fel rá a figyelmet. A korán befizetett összegek jóval magasabb hozamot fialhatnak nyugdíjaskorig, továbbá minél hamarabb nyit valaki számlát, annál hamarabb lehet szükség esetén az első 10 év hozamát adó- és járulékmentesen felvenni – tették hozzá. Bízom abban, hogy az adókedvezmények pozitív hatást fognak gyakorolni az önkéntes pénztári piacra. Az elmúlt csaknem kétéves időszak jól példázta, hogy milyen fontos a tudatos tervezés az egészség, az öngondoskodás és az anyagi helyzet terén – mondta Nagy Csaba, az ÖPOSZ elnöke a közleményben.
Kérdés: Be vagyok jelentve a munkahelyemre és 25 év alatti vagyok, főnöknek szóltam havonta szeretném igénybe venni az SZJA visszatérítést, de azt mondták nem tudják elintézni, pedig jár nekem. Mi a teendő? Válasz: Jogszabály szerint jár önnek a visszatérítés összege. A kedvezmény érvényesítését nem kell kérnie, azt a munkáltató a jogosultsági hónapokban automatikusan figyelembe kell, hogy vegye. Csak akkor kell nyilatkoznia, ha nem kéri a kedvezmény figyelembevételét, vagy ha csak a kedvezmény egy részének a figyelembevételét kéri.
A kutatás az ÖPOSZ megbízásából a Pulzus Kutatási Rendszerrel készült 801 fő részvételével; a válaszok az szja-mentességgel érintett 25 év alatti korosztály véleményét reprezentálják. Az adatfelvétel 2021 decemberében történt. Idén január 1-től nem kell személyi jövedelemadót fizetniük a 25 év alatti fiataloknak havi 433 700 forint összegű összevont adóalapba tartozó jövedelemig. A kedvezmény 280 ezer dolgozó fiatal számára évente átlagosan mintegy félmillió forint, 2022-ben maximálisan 781 ezer forint többletbevételt jelent.
A személyi jövedelemadózást érintő egyik legfontosabb idei változás a 25 év alatti fiatalok adómentessége. A kedvezmény maximumát a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett teljes munkaidőben foglalkoztatottak bruttó átlagkeresete határozza meg. Az irányadó az előző év júliusa, a jogosultság utolsó hónapja az a hónap, amikor a fiatal betölti a 25. életévét. Az RSM vezető adómenedzsere az InfoRádió Adóinfó című műsorában elmondta, hogy a törvénymódosítással az iskolaszövetkezet tagjaként végzett munka 2022-től akár teljes adó- és járulékmentességet élvezhet. Csepei Kinga azt is közölte, hogy a 25 év alattiak szja-mentessége összevonandó jövedelemtípusokra lesz alkalmazható, tehát tipikusan munkabérre, bónuszra, egyéni vállalkozói (ev) kivétre, megbízási jogviszony keretében kapott jövedelemre, de mondjuk osztalékjövedelemre, árfolyamnyereségre már nem. Így például a kedvezményt nem lehet akkor sem megkapni, hogyha valakinek ingatlan-bérbeadásból származik jövedelme, hasonlóan a már említett külön adózó jövedelmekhez.
chevron_right A nap kérdése: adómentes-e a 25 év alattiaknál a lakásbérbeadásból származó jövedelem? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2022. 02. 22., 09:44 Frissítve: 2022. 22., 09:45 A 25 éves életkor alatti magyar magánszemélyek hazai ingatlan-bérbeadására is vonatkozik az szja-mentesség? – kérdezte olvasónk. Lepsényi Mária adószakértő válaszolt. Olvasónk úgy gondolta, hogy mivel a magánszemélyek ingatlan-bérbeadásából származó jövedelem az összevont jövedelem részét képezi, a törvényi összeghatáron belül ezt a jövedelemforrást is megilleti az adómentesség. SZAKÉRTŐNK VÁLASZA: Az szja-törvény 29/F paragrafusának (2) bekezdése szerint a 25 év alatti fiatalok kedvezménye a fiatal által a jogosultsági hónapokban megszerzett (munkaviszonyból származó jövedelem esetében a jogosultsági hónapokra elszámolt), összevont adóalapba tartozó a) e törvény szerint bérnek minősülő jövedelme [3.
A vállalatok ugyanis a tehetséges gyakornokokat azzal is igyekeznek megtartani, hogy a juttatásaikat általában a saját munkavállalók bérével együtt emelik. Ez különösen az olyan hiányszakmák esetében, mint az IT vagy a mérnöki területek esetében kiemelt törekvés. A vállalatok ezen a területen igyekeznek biztosra menni, és a nyári időszakra tervezett gyakornoki állásokat a legjobb elérhető jelöltekkel már most igyekeznek betölteni. A KSH adatai szerint a 15-24 éves korosztályból f oglalkoztatottak száma 2022 februárjában 270 ezer volt, közel 6 ezerrel több mint egy évvel korábban. Ez ebben a körben 27, 5 százalékos foglalkoztatási rátát jelent. A nyári hónapokra ennek a létszámnak a további növekedésére számíthatunk. A Trenkwalder által megkérdezett diákok a diákmunkához kapcsolódó motivációk között az anyagi függetlenség megteremtése mellett csaknem ugyanolyan fontos szempontnak tartják, hogy már a tanulmányaik során munkatapasztalatot szerezzenek: előbbi 70, utóbbi 51 százalékuk számára jelent fontos motivációt.
Központilag meghatározott minimum pontszámos képzések A 2022. évi általános felsőoktatási felvételi eljárás során a felvételi ponthatárok meghatározása országosan egyszerre, várhatóan 2022. július 21-én történik. Pontszámítással kapcsolatos további részletek a oldalán, illetve az alábbi videókban.
Ezzel párhuzamosan már jelentkezni lehet a partner vállalatokhoz, melynek listája a Neumann János Egyetem honlapján is megtalálható. A jelentkezés direkt módon történik a céges partnerek felé. A hallgatói kiválasztás módszere cégspecifikus. A cég választja meg a kiválasztás módszerét és az idejét. A kiválasztási folyamat 2020. február elejétől – 2020. 2021-ben érettségizők, ti látjátok már a pontszámotokat felvi.hu-n?. június végéig tarthat. A kiválasztás idejéről a vállalat tájékoztatja a jelentkezőket. A vállalat a jelentkezőket a központi felvételi eljárás sorrend-módosítási határidejéig köteles értesíteni. Duális képzésről címszavakban: az országban elsőként nálunk, a GAMF Karon került bevezetésre (2012) szakmai tapasztalat a legjobb szakemberektől már az egyetemi évek alatt – már pályakezdőként jelentős munkatapasztalat áll a rendelkezésre. gyakorlatorientált képzés – az elméleti tudáson kívül, intenzív gyakorlati tudás megszerzése, kifejezetten a munkahelyi elvárásoknak megfelelően. pénzügyi önállósodás – havi juttatás nem csak a cégnél töltött időszak alatt, hanem a tanulmányi időszak során végig (ezenfelül a duális hallgatók ugyanúgy pályázhatnak hallgatói ösztöndíjakra, mint a többi hallgató).
álláslehetőség – jó eséllyel állást kínálnak fel a cégnél a diplomaátvételét követően, de nem kötelező maradni a cégnél a diplomázás után. nemzetközi kapcsolatok – szakmai kapcsolatok akár külföldön is, hiszen több vállalat kiküldi rövidebb időre az anyavállalathoz a hallgatóját. változatos és intenzív tanrend – hallgató és munkavállaló egy személyben, elsajátítva a munkavállaláshoz szükséges kompetenciákat, plusz vállalati kultúra megismerése. Felvi pontszámítás 2021. Neumann János Egyetem GAMF Műszaki és Informatikai Kar E-mailben: Telefonon: +36 76/516-316 Személyesen: 6000 Kecskemét, Izsáki út 10. Oktatási Igazgatóság Neumann János Egyetem Gazdaságtudományi Kar E-mailben:, Telefonon: +36 76/505-786 +36 30/ 811-26-87(MBA) Személyesen: 6000 Kecskemét, Izsáki út 10. Neumann János Egyetem Kertészeti és Vidékfejlesztési Kar Telefonon: +36 76/501-796 Személyesen: 6000 Kecskemét, Izsáki út 10.