Mindketten a Karon végzett magas színvonalú oktatási tevékenységükért, lelkiismeretes és hallgatóbarát munkájuk elismeréseként részesültek a kitüntetésben. Nagy Gábor, a Geoinformatikai Intézet adjunktusa szintén Dékáni dicséretet kapott a karon végzett magas színvonalú oktatási tevékenységéért, megbízható és példaértékű kutatói munkája elismeréséül. Az oktatói kitüntetések mellett ugyancsak elismerik azoknak a külsős szakembereknek, intézményvezetőknek, cégvezetőknek a munkáját, akik tevékenységükkel hozzájárulnak az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Kar hírnevének öregbítéséhez. Ez alkalommal Horváth Lajos, a Székesfehérvári Szakképzési Centrum Széchenyi István Műszaki Technikum igazgatója vehetett át elismerő oklevelet. Az elismerések átadása után - a diplomaosztó ünnepélyes hangulatát emelve - Verő Johanna csodálatos fuvolajátékát hallgathatták meg a résztvevők. Ezt követte a tanulmányaikat befejezettek ünnepélyes eskütétele, melyet Prof. Dr Györök György dékán úr az eskü elfogadásával erősített meg, és ezzel a karon végzetteket igazgatásszervezőnek, földmérő és földrendező mérnöknek, mérnökinformatikusnak, mechatronikai mérnöknek, műszaki menedzsernek, villamosmérnöknek nyilvánította, valamint az Óbudai Egyetem kötelékéből elbocsátotta.
Az ipari elektronikai labor a hallgatók legfrissebb ismereteinek megszerzését és hatékonyabb gyakorlati elsajátítását szolgálja az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Karán. Az avatáson Katus István, az Arconic-Köfém Kft. vezérigazgatója bejelentette, hogy újabb 22 millió forinttal támogatja a cég a labor további bővítését.
chevron_right Mechatronikai és Innovációs Parkot létesít az Óbudai Egyetem Székesfehérváron 2022. 02. 24., 19:38 Frissítve: 2022. 24., 15:41 A magyar fejlesztések számára elengedhetetlen a magyar egyetemek tudásbázisa, és a hozzáférés a magasan képzett munkaerőhöz – hangzott el a székesfehérvári Mechatronikai Technológiai és Innovációs Park létesítéséről szóló sajtótájékoztatón február 24-én. Az Óbudai Egyetem és a székesfehérvári önkormányzat az Alba Regia Műszaki Karon hozza létre az innovációs parkot – jelentette be Prof. dr. Kovács Levente rektor és dr. Cser-Palkovics András polgármester. Az Óbudai Egyetem az országban egyedüliként három helyszínen tudományos és innovációs parkot – Székesfehérváron mechatronikait, Kaposváron okosiparit, míg Zsámbékon jövőiparit – valósíthat meg, együttműködésben Székesfehérvár, Kaposvár és Zsámbék önkormányzatával. Prof. Kovács Levente elmondta: a három helyszínen összesen 57, 5 milliárd forint összegben valósulnak meg a beruházások, amelyek hosszú távon a régiók társadalmi-gazdasági fejlesztéséhez járulnak hozzá.
Jó tanácsa az új hallgatóknak az volt, hogy a túlélés érdekében össze kell dolgozni, hiszen az egyetem "nem a magányos farkasok terepe". Azt kívánta a gólyáknak, hogy olyan barátokra leljenek az egyetemi évek során, akikkel harcostársak tudnak lenni és akikkel összefogva eredményesen verekedhetik át magukat a diplomáig vezető úton. A rendezvény résztvevői Somogyi Illés zongorajátékát hallhatták, valamint egy kisfilm válogatást is láthattak, amelyben a székesfehérvári hallgatói élet legszebb pillanatai elevenedtek meg. Az ünnepség végén a felsőoktatási intézmények egy-egy hallgatója felkötötte az egyetem szalagját a város zászlajára, Cser-Palkovics András polgármester pedig a város egyetemi polgárává fogadta a hallgatókat szimbolizálva azt, hogy a tanulmányaikat megkezdők nemcsak egyetemi polgárok, hanem ezzel egyidejűleg az ősi koronázó város polgárai is lesznek. Az elsőéves hallgatókat a rendezvényt követően a Hotel Magyar Király előtti téren várták a Felsőoktatási Gólyatúra induló pontjához.
Talán még az önéletrajznál is nehezebb megírni egy motivációs levelet, mert itt leginkább az álláskereső érzéseiről, a szakmájához való viszonyáról, terveiről van szó, tervezni pedig mindig nehéz. Alapszabály, hogy az önéletrajz a szakmai múltat mutatja be, a motivációs levél az elképzelt szakmai jövőt, a terveket, akár az álmokat. Az álláskereső itt írja le szakmai terveit, elképzeléseit, amit az önéletrajzban felsoroltakkal alapoz meg, és reméli, hogy a reménybeli, levéllel megszólított munkáltató tud azonosulni ezekkel a tervekkel. Az olvasó HR-esnek, munkáltatói képviselőnek is fontos segítség ez: manapság, a munkaerőmegtartás az egyik legnagyobb kihívás. Bemutatkozo level minta 9. De ha találunk olyan embert, akiről pontosan tudjuk, mivel lehet motiválni, mire vágyik, és azt meg is tudjuk adni neki, akkor az sokat segít a megtartás startégiájában is. Pont ezek miatt sablont, mintát adni motivációs levélre nem könnyű, és a legfontosabb jellemzője a motivációs levélnek az őszinteség. Például a motivációs levelek többségében az álláskeresők önállóan dolgozni tudó csapatjátékosok szeretnének egy sikeres csapat aktív tagjává válni, és tudásukat kamatoztatni.
Másik probléma az szokott lenni, ha olyan sok elérhetőséget adnak meg, amiből meg a bőség zavara miatt a megrendelő nem tud választani, így könnyen el is marad a reakciója. A jó cégismertető végén csak 1-2 elérhetőség van, de az a legmegfelelőbb személyhez kalauzolja el az érdeklődőt. Milyen legyen: offline vagy online? Hát ugye az attól függ. Ha online értékesítesz, akkor nem kérdés, legyen elektronikus formában vagy online elérhető. Bemutatkozo level mint.com. Ha hús-vér tárgyalásokra jársz, és hús-vér ügyfelekkel találkozol, akkor jól jöhet a nyomtatott, nyomdában készült verzió. Legjobb, ha mindkét fajtából van a tarsolyodban. Mire jó egy cégismertető? üzletkötéshez kiváló kellék új ügyfélnek elküldheted, vagy a kezébe nyomhatod jó apropó régi ügyfelek felkereséséhez. Ha valami érdekességgel bővült a kiadvány, rögtön elújságolhatod nekik honlapod tartalmát bővítheted vele pályázatok létfontosságú eleme A cikk elolvasása után javaslom, hogy vedd elő a cégbemutatkozó anyagodat, és nézd meg az egyik legfontosabb reklámanyagod mennyire felel meg a fenti marketing követelményeknek.
Miért éppen a Te céged? Egy cégbemutatkozó akkor jó, ha az olvasó számára egyértelmű lesz, hogy miért éri meg neki Tőled vásárolnia, miért a Te cégedet, és miért ne egy másikat válasszon. Termékek/szolgáltatások Szükség van egy olyan részre, ahol fekete-fehéren az áll, milyen területen tevékenykedik a céged, milyen termékek, szolgáltatások közül választhatnak a vevők. Lényeges, hogy ez is a vevő szemszögéből láttassa a cégedet, ne a munkatársaid nézőpontjából. Bemutatkozó levél - Gyakori kérdések. Referenciák Sok cégismertetőben a referenciák leginkább egy céglistához hasonlítanak. Az nagyon száraz és unalmas, ha csak felsorolod azokat a cégeket, akiknek eddig dolgoztál. Jól jön még, ha vannak: a) friss képek, videó anyag elérhetősége b) rövid projekt leírások, esettanulmányok: mi volt a feladat, hogyan oldottátok meg azt c) elégedett vevők véleményei Elérhetősége Ez pofonegyszerűnek hangzik, de pár elavult infóval ezt is el lehet rontani, például régi e-mail cím, vagy egy olyan kollegának az elérhetősége, aki már ezer éve nem dolgozik a cégnél.