chevron_right Minden nap számít – mikortól jár a táppénz, csed, gyes? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt // 2016. 06. 04., 06:20 Frissítve: 2016. 03., 22:32 Munkavállaló előző évben egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozott mintegy 120 napot részben alkalmi, részben mezőgazdasági idénymunkásként. Hétvégi recepteket keresel? | Nosalty. Idén januártól dolgozik munkaviszonyban. November végén szül, szeptemberben szeretne táppénzen lenni, amikor már feltehetően megterhelő lesz a munkavégzés a babára nézve. Mi alapján számítható a táppénz? Jár-e neki csed, gyed, és mi alapján számítható? Olvasónk kérdésére Zsuzsanna tb-szakértő válaszol. Fontos szabály, hogy mind a táppénznél, mind a csed-nél, a gyed-nél azt a jövedelmet veszik alapul, amelyet az ellátás megállapításakor fennálló biztosítási jogviszonyban keres/keresett a kismama, és ami alapján a 3 százalék pénzbeli ellátás bevallásra került az adóhatósághoz.
A méltányossági kérelemmel kapcsolatos eljárás során az elektronikus kapcsolattartást a jogszabály kizárja. A méltányossági ellátást kizárólag az egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szerv folyósíthatja, még akkor is, ha a szülő munkahelye kifizetőhely. A kérelemhez csatolni kell: • a keresőképtelenségről szóló orvosi igazolást, • a kezelőorvos javaslatát, és • a keresőképtelenség várható időtartamára vonatkozó orvosi szakvéleményt. A kérelemnek tartalmaznia kell: • a közös háztartásban lakók számát, • nyilatkozatot a kérelmező és a vele együtt élők jövedelmi helyzetéről. Egyéni vállalkozó táppénze - Adózóna.hu. A méltányossági kérelem elbírálásánál a következő szempontokat kell az egészségbiztosítónak figyelembe vennie: • a kérelmező biztosításban töltött idejét, • a kérelmező 30 napnál hosszabb megszakítást megelőző biztosítási idejének tartamát, • a kérelmező jövedelmi viszonyait és egyéb méltánylást érdemlő körülményeit, • az illetékes orvos által kiadott igazolásban foglaltakat. A méltányosságból engedélyezett ellátás összegéről és folyósításáról az egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szerv tájékoztatja a kérelmezőt.
Táppénzkifizetési határidők TB-kifizetőhely esetén: A TB-kifizetőhelynek és a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelőnek (NEAK) általánosan 8 napja van arra, hogy a táppénzes papír beérkezésétől számítva az igényt elbírálja és utalja a táppénzt a munkavállaló részére. Ez a határidő hiánypótlási igény esetén meghosszabbodik. Ha hibás vagy hiányos a táppénzigénylés, akkor 60 napra növekszik a döntésre és kiutalásra rendelkezésre álló idő. Ha a munkavállalót foglalkoztató társaság nem TB-kifizetőhely, akkor a hozzá leadott igazolásokat 5 napon belül köteles továbbítani a székhelye szerint illetékes járási hivatalhoz.
Hiába áll fenn tehát a munkavállalónak biztosítási jogviszonya, ha járulékfizetési kötelezettség nem terheli, nem jogosult táppénzre. Annak a feltételnek, mely szerint a munkavállalónak biztosítási jogviszonyban kell állnia a társadalombiztosítóval, nem elég a folyósítás kezdetén teljesülnie, szükséges, hogy a táppénzfolyósítás egész tartama alatt fennálljon a jogviszony. Ha a biztosítási jogviszony időközben szűnik meg, a munkavállaló többé nem jogosult táppénzre, a biztosító nem teljesít többé kifizetést. A táppénzre való jogosultságnak időbeli korlátja is van, egy év folyamatos folyósítást követően a munkavállaló jogosultsága megszűnik, ezután keresőképtelenségére tekintettel már nem illeti juttatás. A táppénz összegét mindig a munkavállaló keresőképtelenségének első napján érvényes napi alap szerint számolja ki a társadalombiztosító. Táppénz a keresőképtelenség minden naptári napjára jár, függetlenül attól, hogy az adott nap munkanap, munkaszüneti nap, ünnepnap vagy pihenőnap. Mértéke a napi alap 60%-a.