Friss hírek Tovább Rovatainkból ajánljuk 2022. április. 07. 07:30 Samsung Electronics Magyar Zrt. Zöldnek lenni ma már nemcsak trend, de kötelesség is a vállalatok körében, hiszen a fogyasztók, a véleményvezérek és a döntéshozók is ezt... 2022. 06. 08:33 A japán MegaHouse olyan Rubik-kockát alkotott meg, amibe még a profiknak is beletörik a bicskája. 2022. Önkormányzati hírek tatabánya references. 09:03 Kórházban 1785 beteget ápolnak, lélegeztetőgépen 49-en vannak. 2022. 10:29 Donlad Trump lányát arról kérdezték, hogy apja pontosan mit csinált az amerikai törvényhozás ostroma idején. 2022. 10:33 Első körben 10 ezer felhasználó számára tette elérhetővé az Epic Games az új alklamazását, amit használva bárminek elkészíthetjük...
2020. október 1., 16:26 Színházigazgatás korona idején. 2020. szeptember 30., 09:22 Nincs vezetői engedélye, és bukósisakot sem használt. 2020. szeptember 1., 13:13 Felfüggesztett börtönt és vagyonelkobzást kapott.
NetMűszaki - Trivex Kft. Nálunk megbízható, hivatalos forrásból szerezheti be kis és nagy háztartási gépeit, műszaki cikkeit és kerékpárját. GFSZ - Főoldal bemutatkozás. 1994 óta ügyfeleink érdekében, megelégedésükkel működünk, melyet a Fogyasztóvédelem is elismer, pozitív listás vállalkozásként (). Nálunk megbízható, hivatalos forrásból szerezheti be kis és nagy háztartási gépeit, műszaki cikkeit, és kerékpárját. A bolti áraknál kedvezőbb, internetes áron vásárolhat, és a termékeket országosan házhoz is szállítjuk. Mi nem csak egy webáruház, hanem igazi műszaki szaküzlet vagyunk, ahol akár személyesen is vásárolhat. Ha segítségre van szüksége vagy bizonytalan a kiválasztott termékekkel kapcsolatban, ne habozzon, hívjon!
Egyedül neveled a gyereked – Stigma? Ma már szinte mindenkinek van legalább egy olyan rokona, barátja, vagy ismerőse, aki elvált, vagy megözvegyült, vagy ki tudja milyen más okból maradt egyedül a gyermekével. A kérdés tehát nem az, hogy akarjuk-e, hogy legyenek egyszülős családok, hanem hogy miként tudunk szembe nézni azzal a helyzettel, amiben élünk. Ezt kell tenni a gyermeket nevelő szülőknek az szja-visszatérítéshez - money.hu. Nagy Annát az Egyedülálló Szülők Klubja Alapítvány kuratóriumi elnökét, az Egyszülős Központ alapítóját az egyszülőség nehézségeiről, társadalmi megítéléséről s arról kérdezte a Famiily, milyen eszközökkel próbálják meg segíteni a hozzájuk fordulókat. "Az egyedül nevelő szülők még mindig sokszor tapasztalják a stigmatizálást, az empátia teljes hiányát. Ez különösen akkor nehéz, amikor mindez a gyereken keresztül történik" – mondja Nagy Anna. Hozzáteszi; ez nem feltétlenül jelent tudatos, különösen nem rosszindulatú hozzáállást, sokszor inkább arról szól, hogy általában a közvélemény és sajnos néha még a gyerekekkel foglalkozó szakemberek sem gondolnak bele abba, hogy egy apa vagy anya nélkül élő gyermek milyen élethelyzetben van és mik okozhatnak neki fájdalmat.
Eddig 45 ezer olyan gyermeket nevelő szülő nyújtotta be a bevallását, akinek jár a családi adóvisszatérítés, összességében már több mint 16 milliárd forintnyi adót igényeltek vissza – tájékoztatta az MTI-t Tállai András. Munkajogi segítség a gyermeket nevelőknek – a gyermekek után járó pótszabadság szabályai - Jogászvilág. A gyermeket nevelő szülők február 14-ig már több mint 610 milliárd forintot kaptak kézhez a családi adóvisszatérítéssel. Most azokon a sor, akik az adóból visszajáró összeget automatikusan valamilyen okból nem kapták meg, ők az szja-bevallásukban igényelhetik vissza a nekik járó összeget – mondta a Pénzügyminisztérium parlamenti ügyekért felelős államtitkára. A gyermeket nevelő szülők a lehető legegyszerűbben és leggyorsabban juthatnak hozzá az őket megillető összeghez - hangsúlyozta az államtitkár. Egyszerűen, mert a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) már több mint öt és félmillió magánszemélynek kiajánlotta a bevallási tervezetét, így csak néhány sort kell kitölteni; és gyorsan, mert az adóhivatal a bevallás beérkezését követően soron kívül, akár már két héten belül utalja is a családoknak a visszajáró adót.
A gyermeket nevelő szülők csak akkor kaphatják meg 2022. február 15-ig az idén befizetett adójukat, ha a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ismeri a kiutaláshoz szükséges adatokat, a szülő belföldi bankszámlaszáma vagy postacíme nélkül tehát nem tud utalni az adóhivatal – hívta fel a figyelmet a NAV keddi közleményében. A gyermeket nevelő szülők jövőre az idén befizetett személyi jövedelemadójukat, az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho) kétharmadát, a katás tételes adó negyedét kaphatják vissza, legfeljebb a 2020-as átlagjövedelem adótartalmáig. A család és a gyermekvállalás védelme a foglalkoztatás terén – berportal.hu. Kiemelték, hogy annak a szülőnek, aki családi pótlékot kap, nincs teendője. Az ő adatait a családi pótlékot folyósító szervtől megkapja a NAV, ezért az adó-visszatérítést ugyanolyan formában – bankszámlára utalással vagy postán – juttatja el a szülőkhöz, mint a családi pótlékot. Ugyanakkor jelezték, azoknak, akik nem kapnak családi pótlékot, de jogosultak családi kedvezményre és szeretnék megkapni 2022. február 15-éig az adó-visszatértést, ki kell tölteniük a VISSZADO-nyilatkozatot és be kell nyújtaniuk december 31-éig a NAV-hoz.
A munkavállalóra kedvező szabály, hogy a gyermek 3 éves koráig, illetve gyermekét egyedül nevelő szülő a gyermek 16 éves koráig, illetve a hozzátartozója tartós, személyes gondozását végző munkavállaló hozzájárulása nélkül nem kötelezhető más településen végzendő munkára. A személyes gondozást, annak indokoltságát és időtartamát a hozzátartozó kezelőorvosa igazolja. Két év fizetés nélküli szabadság a hozzátartozó ápolására A munkavállaló a fent felsorolt hozzátartozója (pl. gyermeke, szülője, házastársa) tartós személyes ápolása céljából fizetés nélküli szabadságot vehet igénybe legfeljebb két évre. A fizetés nélküli szabadság a hozzátartozó ápolásának idejére jár, és csak akkor igényelhető, ha a munkavállaló személyesen végzi az ápolást, amely időtartama előreláthatólag meghaladja a harminc napot. A fizetés nélküli szabadság kiadását a munkáltató nem tagadhatja meg. A kezdőnapját legalább 15 nappal előtte, a fizetés nélküli szabadság megszüntetését pedig 30 nappal előtte írásban be kell jelenteni a munkáltatónak.
Ekkor az egy gyermekre eső tartásdíj mértéke 16. 6% lesz, hiszen az egy személytől levont tartásdíjak összege a szülő fizetésének 50%-át nem haladhatja meg, és ha a 3. gyermekre is 20%-ot költene, akkor már 60%-nál járnánk, emiatt szállítják le az első két gyermekre eső összeget (16. 6 + 16. 6 = 49. 8%). A gyermektartásdíjat a gyermek szükségleteinek megnövekedése esetén, vagy csak egyszerűen az inflációra tekintettel az évek elteltével emeltetni lehet, de ez történhet peren kívül is, ha meg tudnak benne egyezni a szülők. Megegyezés hiányában tartásdíj felemelése iránt kell pert indítania a gyermeket nevelő szülőnek. Súlyos körülményváltozás esetén a tartásdíjfizetésre kötelezett is kérheti a tartásdíj mértékének leszállítását, ha például az anyagi helyzetében beállott negatív változások, vagy egészségügyi állapotának romlása miatt a korábbi – esetleg egy magasabb összegben vállalt - tartásdíj fizetésére már nem képes. Ebben az esetben azonban azt mindenképp szem előtt tartja a bíróság, hogy a szülő a saját tartását megelőzően köteles a kiskorú gyermekének eltartására, így saját szűkös tartására a gyermek rovására nem hivatkozhat a szülő.
Kalkulálj és válaszd egyszerűen a számodra legjobb bankszámlát!
Valamely munkavállaló akadályoztatása esetén a szerződést kötő más munkavállaló köteles a munkaviszonyból származó kötelezettségek teljesítésére. A munkaidő beosztására a kötetlen munkarendre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. A munkabér a munkavállalókat – eltérő megállapodás hiányában – egyenlő arányban illeti meg. Távmunkavégzés A munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel (együtt: számítástechnikai eszköz) végeznek és eredményét elektronikusan továbbítják. Bedolgozói munkaviszony Bedolgozói munkaviszony olyan önállóan végezhető munkára létesíthető, amelyre a felek a munkabért kizárólag teljesítménybér formájában határozzák meg. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló által végzett tevékenységet, a munkavégzés helyét, a költségtérítés módját és mértékét. Munkahely a munkavállaló lakóhelye vagy a felek által meghatározott más hely.