Vastag Csaba testvére, Vastag Tamás a 2010-es X-Faktorban robbant be a köztudatba, ahol mindkét testvér dobogón végzett, Csabi megnyerte a szériát, míg Tomi harmadik lett. Vastag Tamást 2010-ből vékony testalkatú fiúként ismertük meg és hosszú ideig, így is maradt, azonban a pandémia alatt állítása szerint sok felesleget felszedett, és noha az évek során előfordult már vele, hogy plusz kilói voltak, de most drasztikus elhatározásra jutott. Vastag Tamás először mutatta meg fiait - Samu lassan 5, Péter 3 éves - Hazai sztár | Femina. Fotó: Vastag Tamás, Bielik István Fotó: Vastag Tamás, Bielik István Az ifjabb Vastag megelégelte, hogy felszaladtak rá a pluszkilók, és 17 kilót fogyott két hónap alatt, így majdnem 100 kg helyett most79 kilogramm – írja a Femina. Amennyiben nem szeretnél lemaradni a legjobb hazai és külföldi influenszerekkel kapcsolatos hírekről, kövesd a TikTok, Instagram és a Facebook-oldalunkat!
Közös dallal tértek vissza a Vastag fivérek "Tíz év van közöttünk Tomival. Amikor felvettük a dalt, valahogy felidéződött a gyerekkorunk. Amikor a szüleink elmondták, hogy lesz egy kistestvérünk, amikor hazahozták Tomit a kórházból... Kezdetben – mint minden kisbaba – szinte csak aludt és sírt, így nem nagyon tudtam vele mit kezdeni. Azonban ahogy elkezdett cseperedni nagyon jóban lettünk, sokat játszottunk együtt. Csupa jó emlékem van vele" – mondta az énekes, akinek testvére, Vastag Tamás bízik benne, hogy két gyermeke is örömmel hallgatja majd a 'Levél a Mikulásnak' című dalt. "Rég nem dolgoztunk együtt Csabival, de ez nem érződött a stúdióban. Nagyon élveztük a közös munkát, rengeteget nevettünk. Örülök, hogy Major Eszter minket kért fel a dalhoz. Vastag csaba és tamasa. Igaz, egy ilyen dalt teljesen máshogy kell énekelni, mint egy rock- vagy musical slágert. Igyekeztünk a legszívélyesebb, legoldottabb hangnemben énekelni, hiszen ezúttal a legkisebbekhez szólunk. Bízom benne, hogy ez sikerült és a dal elnyeri a gyerekek tetszését, köztük az én két fiamét is" – tette hozzá Vastag Tamás.
A megnyitón zenél: Zrínyi Pop duó. A kiállítás egész márciusban megtekinthető. Szakmázz börze a BOK Csarnokban Pályaorientációs és Szakképzési Börze a BOK (volt SYMA) C csarnokában. Nőnapi hölgyek az égen: Luna a Plejádok és a Hyadok között a Svábhegyen A nemzetközi Nőnapon a Svábhegyi Csillagvizsgálóban az égbolt gyönyörű nőalakjait mutatják be, a romantikus programot kedvelők számára. Életünk története / Vastag Csaba és Vastag Tamás. Isteni csábítás a Szépművészetiben A görög mitológia isteneinek, félisteneinek és halandó szereplőinek szerelmi történetei korokon és stílusokon átívelő népszerűségnek örvendtek az európai képzőművészetben. A szenvedélyes érzelmekkel és erotikus kalandokkal teli históriák a római költők, leginkább Ovidius tolmácsolásában váltak közismertté. Erotika és szenvedély öt évszázad mitológiai ábrázolásain a Szépművészeti Múzeum legújabb tárlatán. Erotika és szenvedély "Egy szál harangvirág…" – Mujahid Zoltán Nőnapi koncertje a Csiliben A Megasztár egykori döntőse a legendás Szécsi Pál legszebb számait gyűjti csokorba a Csili közönsége számára.
© Minden jog fenntartva! Az oldalak, azok tartalma - ideértve különösen, de nem kizárólag az azokon közzétett szövegeket, képeket, fotókat, hangfelvételeket és videókat stb. - a Ringier Hungary Kft. /Blikk Kft. (jogtulajdonos) kizárólagos jogosultsága alá esnek. Mindezek minden és bármely felhasználása csak a jogtulajdonos előzetes írásbeli hozzájárulásával lehetséges. Vastag Csaba a Játékkészítő musicalben! Jegyek itt! - EztOlvasd.hu. Az oldalról kivezető linkeken elérhető tartalmakért a Ringier Hungary Kft. semmilyen felelősséget, helytállást nem vállal. A Ringier Hungary Kft. pontos és hiteles információk közlésére, tájékoztatás megadására törekszik, de a közlésből, tájékoztatásból fakadó esetleges károkért felelősséget, helytállás nem vállal.
A felmentési időre jutó bért, a 2012. évi Mt. szerint, nem az átlagbér, hanem a távolléti díj alapján kell kiszámolni. Alapesetben az utolsó munkában töltött napig a személyt munkabér, az azt a napot követő naptól a felmondási idő végéig a távolléti díj alapján számolt felmondási időre járó jövedelem illeti meg. Például, ha az utolsó munkában töltött nap 07. Felmondási idő számítása – Jogi Fórum. 15., akkor 15-ig munkabért, 16-tól felmondási időre járó jövedelmet kell számfejteni.
foszer # 2006. 11. 09. 08:50 Köszönöm! Kovács_Béla_Sándor 2006. 05. 22:17 December 1-jével. 2006. 21:03 "... kft a szerződést 1 hónapos felmondási idővel 2006. november 30-i nappal felmondja. Bp. 2006. október 31. " A kérdésem: az egy hónapos felmondási idő itt honnan is indul? Amikor a levelet írták, vagy amelyik nappal a szerződést felmondja? kilenc 2006. 04. 07:49 A felmondási idő a felmondást követő napon indul, vagyis ápr. 1-én. Így már nem lesz nehéz számolni... human 2006. 05:44 Köszönöm. ObudaFan 2006. 03. 16:46 Ha a munkavállaló mond fel, nem illeti meg a felmentési idő, le kell dolgozni a felmondási időt, hacsak nem mentesíti önszántából a munkáltató. Május 15. az utolsó nap. 2006. 12:48 eretnék segítséget kérni. nem egyértelmű számomra a felmondás napjától számított felmondási idő. Pl. ha 2006. 31-én van a felmondás napja, és a Mt szerint 45 naptári nap a felmondási idő, akkor ha jól számoltam 2006. 14-én van a munkaviszony megszűnésének a napja. Kérem erősítse meg valaki, mert a régebbi iratokból ez nem derül ki egyértelműen.
Ez viszont attól függően változhat, hogy mennyi ideje van a munkavállaló alkalmazásban. A felmondási idő ennek megfelelően a következőképpen alakul: Három évnél hosszabb ideje fennálló munkaviszony esetében plusz 3 nap, (vagyis összesen 33 nap) Öt év után plusz 15 nap, (vagyis összesen 45 nap) Nyolc év után plusz 20 nap, (vagyis összesen 50 nap) Tíz év után plusz 25 nap, (vagyis összesen 55 nap) Tizenöt év után plusz 30 nap, (vagyis összesen 60 nap) Tizennyolc év után plusz 40 nap, (vagyis összesen 70 nap) Húsz év után plusz 60 nap az alapnak számító harmincon felül, vagyis összesen 90 nap a felmondási idő. A munk áltató felmondása esetén azonban köteles a munkavállalót – legalább a fent meghat á rozott tartam ú felmondási idő felére – a munkavégzés alól felmenteni. Ez azért is van így, hogy a munkavállaló képes legyen új munkahelyet találni magaának, mert ha minden idejét munkában tölti, még a felmondási időt is, akkor nincs alkalma munkahelyet keresni, állásinterjúkra eljárni. Minderre azonban igaz, hogy kizárólag a munkaadó részéről történő felmondás esetében érvényes, védve ezzel a munkavállaló érdekeit.