Potyogtak a gólok. A hétvégén kiütéses győzelmet aratott hazai pályán a Nyugati csoport második helyezettje, a Mosonmagyaróvár 7-0-ra nyert a ZTE ellen. A Mosonmagyaróvár így továbbra is üldözi az egy ponttal előtte álló BVSC-t, míg a ZTE a 15. helyet birtokolja. Credobus Mosonmagyaróvár– ZTE FC II7-0 (3-0) Mosonmagyaróvár, 350 néző V. : Gáspár A. Credobus Mosonmagyaróvár: Heinrich - Czingráber, Debreceni (D'Urso, 61. ), Deák, Horváth K., Végh B. (Bokor, 71. ), Tóth L. (Tóth M., 71. ), Simita (Szegő, 64. ), Szalka, Boros G., Nagy Z. (Illés, 61. ). Vezetőedző: Varga László ZTE II: Köcse –Jóna, Bekő, Dóczi, Szántó (Őr, 71. ), Szalay (Fehér, 77. ), Megyesi, Bedő (Szökrönyös, 46. ), Posztobányi, Papp Cs., Papp L. Edző: Koller Zoltán Gólszerzők: Boros G. (2., 23. ), Deák (9. ), Horváth K. (62. ), Végh B. (65. Zte fc hírek olvasása. ), Szalka (77. ), Tóth M. (83. ) A mérkőzés után így értékeltek a vezetőedzők: Varga László (Mosonmagyaróvár):,, Végig uraltuk a mérkőzést, helyenként nagyszerű játékot bemutatva. A második félidőben kicsit már visszavettünk, de a cserék újabb lendületet adtak.
A Debrecen büntetőből sem tudott betalálni, egy ponttal távozott a vendég ZTE A labdarúgó OTP Bank Liga 26. fordulójában a fölényben, hazai pályán játszó Debrecen nem tudta legyőzni a Zalaegerszeget, gól nélküli döntetlennel ért véget a találkozó. A Zalaegerszeg gól nélküli döntetlent játszott a Dzsudzsák Balázs révén tizenegyest hibázó Debrecen vendégeként a labdarúgó OTP Bank Liga 26. fordulójának első szombati mérkőzésén. A tabella negyedik helyén álló zalaiak sorozatban harmadszor értek el 0-0-s döntetlent a bajnokságban, s immár hat mérkőzés óta veretlenek. OTP Bank Liga, 26. forduló: Debreceni VSC-ZTE FC 0-0 Debrecen, 2830 néző, v: Vad II sárga lap: Halilovic (61. ), Serafimov (91. ) DVSC: Hrabina – Charleston (Ferenczi, 71. ), Pávkovics, Deslandes, Poór (Kusnyír, 65. ) – Baráth, Da. Babunski – Dzsudzsák (Tischler, 85. ), Bódi (Bévárdi, 85. DVSC-ZTE: Dzsudzsák vétke - NB1.hu. ), Varga J. – Do. Babunski (Ugrai, 65. ) ZTE: Demjén – Lesjak, Serafimov, Kálnoki-Kis, Gergényi – Sankovic, Halilovic – Meshack, Tajti, Milovanovikj (Spoljaric, a szünetben) – Zsóri (Rebernik, 85. )
2018. 08. 27. | Olvasási idő: ( szó) ZTE FC – Kaposvári Rákóczi összecsapás a ZTE Arénában A nyíregyházi győzelem után szerdán 18 órakor ismét a ZTE Arénában lép pályára csapatunk, a vendég ezúttal a Waltner Róbert által irányított Kaposvári Rákóczi csapata lesz. A somogyiakkal a földrajzi közelség miatt hosszú időre visszanyúló kapcsolatunk van, mindeddig az NB I-ben 26 mérkőzésen 12 ZTE-győzelem, 8 döntetlen és 6 kaposvári siker született, míg a másodosztályban 12 összecsapáson 5-ször győztünk, 4-szer veszítettünk, 3-szor pedig megosztoztunk a pontokon. Zte fc hirek tv. Az összesített eredménysor egerszegi fölényt mutat, 38 lejátszott mérkőzésen 17 egerszegi és 10 kaposvári győzelem, valamint 11 döntetlen született, a gólkülönbség 67:50. A Kaposvár – bár egykori NB I-es, patinás csapat – újonc a másodosztályban, tavaly az NB III-ban Artner Tamás vezetésével gyengélkedtek a somogyi zöld-fehérek, aztán jött, látott és győzött Waltner Róbert, a ZTE történetének legeredményesebb játékosa, aki fiatal edzőként bajnoki címmel tette emlékezetessé debütálást.
Évad Szervező Liga Forduló Tovább
Vasárnap gólgazdag találkozó várható a Paks és a Debrecen összecsapásán, a Honvéd pedig a lila-fehéreknél több mint hat évet lehúzó Nebojsa Vignjevics irányításával próbálja megtörni az Újpest győzelmi sorozatát. NB I: ha a Ferencvárostól is kikap, új negatív klubcsúcsot állít fel a Fehérvár 2022-03-11 08:50:18 Zsinórban hetedik bajnokiján is kikap és ezzel negatív klubcsúcsot állít fel a Fehérvár? Vagy éppen a címvédő Ferencváros ellen szakad meg a pocsék sorozata? – ezek a fő kérdései a labdarúgó NB I hétvégi, 24. fordulójának. Péntek esti nyitányként a második Puskás Akadémia a Paksot fogadja, amelytől a legutóbb három találkozóján összesen 14 gólt szedett be. Szombaton újabb csapatot előzhet meg az Újpest, ha győzni tud Debrecenben, a sereghajtó MTK-nak pedig nagyon kellene a Honvéd elleni siker a felzárkózáshoz. A 10. Zte fc hirek minden mennyisegben. helyre visszacsúszott Mezőkövesd a ZTE ellen javíthat, a harmadik Kisvárda pedig favoritként várja a kiesésre álló Gyirmótot. NB I: Zalaegerszegen is kikapott a Fehérvár 2022-03-06 17:14:36 Folytatódott a Fehérvár rémes sorozata, hiszen egymás után a hatodik bajnokiját bukta el, ezúttal idegenben, a Zalaegerszeg ellen a labdarúgó NB I 23. fordulójában.
További érdekesség, hogy a ZTE szakmai stábjából Nagy Tamás vezetőedző és Sallói István sportigazgató is volt az ETO játékosa. A mérkőzés vasárnap 19 órakor kezdődik Győrött, az ETO parkban.
A stressznek számtalan formája van, és sokféleképpen hat szervezetünkre. A kisebb bosszúságokhoz tartozik egy nem működő szerkezet, vagy folyamatosan csöngő telefon, nagyobb stresszt okoz a túl sok vagy túl kevés munka, a nem kielégítő állás, a félelem a munkahely elvesztésétől vagy az, ha nem jövünk ki a főnökünkkel. A nagy stressz kiégéshez vezet, a boldogtalan ember pedig kevésbé produktív. A munkahelyi stressz hatással van az egészségünkre, és a családi életünkre is. Az alacsony szintű stressz akár észrevétlen is maradhat, a kicsit magasabb pozitív is lehet, fokozza a kreativitást, míg az erős stressz káros, és krónikus betegségeket okozhat. Stressz |. A munkahelyi stressz fő forrásai: – Ha nincs elég beleszólása valakinek a munkája folyamatára, nem vesz részt a döntéshozatalban: szív- és érrendszeri megbetegedést okozhat. – A túl nagy felelősség is stresszel jár, különösen, ha képtelenek vagyunk nemet mondani egy újabb feladatra. – A kompetencia vélt vagy valós hiánya. – Ha nem világos valami az elvégzendő feladattal kapcsolatban.
Mérlegelje, hogy mi számít Ha megtalálja az Önön kívül álló zavaró, stresszes tényezőket mérlegelje, hogy vajon hosszútávon is fennállnak-e majd ezek a problémák. Ha például nem szándékozik munkát váltani a közeljövőben, akkor érdemes a főnökkel, kollégával való konfliktus megoldására koncentrálni, viszont ha a távozás mellett döntene akkor a területváltás vagy az álláskeresés kerüljön fókuszba. Kommunikáljon Amennyiben megtalálta a stresszhelyzet legfőbb forrásait próbálja azokat tisztán és higgadtan kommunikálni a felettesével, vagy az érintett kollégáival. Mi a stressz? | Laborexpress.hu. Bátran kérje a segítségüket a megoldásban, ne vállaljon magára felesleges terheket! Emellett ne vegye személyesen magára a munkahelyi szervezet hibájából kialakult konfliktusokat. Koncentráljon a jelenre és a kis lépésekre Ne essen pánikba az Önre zúduló feladatmennyiségtől, hanem próbálja felosztani és részekre bontani a hatalmas hegynek látszó munkát. Kis lépésekben, biztosan haladjon előre a megoldásig és a feladatok elvégzéséig.
Az eustresszt kiváltó pozitív stresszorok közé tartozik például az, ha új munkahelyre kerülünk, házasságra kerül sor, vásárolunk egy lakást, gyereket vállalunk, költözünk, nyaralni indulunk, vagy új hobbit sajátítunk el. Arany középút a stresszben Pszichológusok szerint teljesítményünk közvetlen kapcsolatban áll a megtapasztalt stressz szintjével. E szerint az elmélet szerint a nagyon magas és a nagyon alacsony izgalmi szint csökkenti a teljesítményt, a köztes szintű izgalmi állapot azonban kedvezően hat teljesítőképességünkre. Azaz mérsékelt szintű stressz mellett csúcsteljesítményre vagyunk képesek. A mérsékelt mennyiségű stressz pozitív hatással van egészségi állapotunkra is. Egy tanulmány kimutatta, hogy azok, akik közepes szintű stresszt (eustresszt) tapasztaltak műtét előtt, gyorsabban felépültek, mint azok, akik egyáltalán nem éreztek stresszt, vagy túlságosan aggódtak.
Azt is érdemes tudnod, hogyha tehetetlennek érzed magad, az az egyik leginkább de-motiváló tényező. Ilyenkor kell bizony a mentális erő és a figyelmedet azokra a feladatokra terelni, amelyekre van ráhatásod. Sokan inkább tovább dühöngenek azon, amire nincs ráhatásuk! Ha valamelyest megnyugodtál, menj oda munkástársadhoz és beszéld meg vele a stresszt okozó problémát. Nehéz beszélgetés lesz, készülj fel rá! Mindenképpen tartsd fenn az együttműködési szándékod, törekedj a nyertes-nyertes kapcsolatokra. Gondolj arra, hogy másnap is együtt kell dolgoznod munkatársaiddal. Elmehetsz egy új munkahelyre, de a tapasztalataink szerint ott sem tudod megúszni a legnagyobb stresszforrást. A legjobb tanácsot egy vezetői tréningünkön hallottuk az egyik résztvevő műszakvezetőtől: Kollégáimról azt feltételezem, hogy a maguk területén mindent megtesznek azért, hogy jól menjenek a dolgok. Ha valami probléma történik, az valami olyan különleges ok miatt történik, amit meg kell beszélnünk! A munkatársaim, a vezetőim a bajtársaim, sorstársaim!