Mindezt egy olyan rugalmas foglalkoztatási és munkaszervezési megoldásokra fókuszáló program kialakításával, használatával kívánjuk elérni, amellyel növelhető a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazása, illetve az ezekben a formákban való elhelyezkedés. A program eredményeinek felhasználásával pedig kialakítható legyen egy országosan is alkalmazható módszer az ágazat foglalkoztatási problémáinak kezelésére. A célcsoportot elsősorban olyan, a turizmus területén szakképzettséggel és/vagy többéves szakmai tapasztalattal rendelkező álláskeresők alkotják, akik készek a munkaerőpiaci változásokhoz alkalmazkodni. A tervezett program kiemelt figyelmet fog fordítani a 45 évnél idősebb álláskeresők célcsoportjára, valamint azon munkaerőpiacra lépni nem tudókra, akik a hagyományos foglalkoztatás keretein belül nem képesek jogviszonyt létrehozni, így számukra személyre szabott atipikus foglalkoztatás kialakítása a cél.
Melyek a legfontosabb atipikus foglalkoztatási formák ismérvei? Részmunkaidős foglalkoztatás Részmunkaidős foglalkoztatás esetén az alkalmazás a munkakörre megállapított teljes munkaidőnél rövidebb időre - általában napi 4-6 órára - szól, a munkabérnek a munkaidővel arányosan történő megállapításával. A részmunkaidős foglalkoztatás munkaviszony keretében végzett tevékenység, és a munkavállaló a munkaidejével arányos bért kapja. A nők, kiemelten a kisgyermekes anyák előszeretettel élnek a részmunkaidős foglalkoztatás nyújtotta lehetőségekkel, de népszerű a szellemi szabadfoglalkozásúak illetve a tanácsadók körében is. A részmunkaidős állásban való elhelyezkedés esetén mindenképp célszerű megvizsgálni a nyugdíj-jogosultság alakulását, hisz az elismert szolgálati idő nagymértékben is csökkenhet. A részmunkaidős foglalkoztatás elterjedését hátráltathatja, ha emiatt dupla annyi munkahelyet kell kialakítani (például amikor időátfedéssel dolgoznak a munkatársak, így kétszer annyi asztal, számítógép, internethozzáférés, telefonvonal szükséges).
Atipikus foglalkoztatási formák a gyakorlatban – Alkalmazott Munkajog sorozat 3. alkalom április 7 @ 14:00 - 16:00 A sorozat célja, hogy olyan munkajogi alapismereteket adjon át, amit egy vezető szakirányú képzettség híján csak a gyakorlatban tanulhat meg. Ez a tapasztalatszerzés jó iskola, de néha téveszméket tart fenn, és olyan döntésekhez vezet, melyek egyszerűen helytelenül kialakult szokásjogon alapulnak és alapos tárgyi ismereteken. Olyan témákat választottunk a sorozat egyes alkalmainak alapjául, melyek a vezetői irányítás és ellenőrzés lényegi részét képezik. A témaköröket gyakorlatorientáltan alakítottuk ki és több alkalomra terveztük. Eddigi tapasztalataink szerint azok a rendezvényeink népszerűek, ahol az előadók "jogesetszerűen" dolgozzák fel a változásokat. Ezért követjük a bevezetett gyakorlatot és olyan szemináriumokat szervezünk a 2022. évben is, ahol előre kidolgozott és összetett munkajogi helyzeteket, "jogeseteket" küldünk meg előre a jelentkezőknek. A jogeseteket pedig közösen oldjuk meg.
– Tánc a táncról program keretében került átdolgozásra alkalmazott és terápiás szituációkra. Erről számol be az alkotó, SÚLYTALANSÁG Koncepció: Téri Gáspár ÖNÁLLÓ Horizont Alkotócsoport A prezentáció betekintést nyújt a Horizont Alkotócsoport gimnazisták számára készülő vitaszínházi programjába, mely lehetőséget ad arra, hogy közösen gondolkodjunk egy kevésbé ismert csoportról: a mérsékelt intellektuális képességzavarral élő személyekről. A nyugalom, a remegés – Budapest Tánciskola. A Horizont Alkotócsoport célja a művészettel nevelés olyan emberekről olyan embereknek, akik valamilyen mértékben társadalmilag a periférián helyezkednek el. A programot színházi és gyógypedagógiai szakemberekkel együttműködve hoztuk létre az ELTE BGGYK hallgatóival való közös munka eredményeképp. Rendezte: Farkas Atilla, Játsszák: Füsi Anna, Kárpáti Liza, Réfi Dorina, Simon Mátyás, Szepesi Dorottya, Toronyai Mária Moderátor: Simon Mátyás, Segítők, konzulensek: Kármán Bianka – PhD-szakos egyetemi oktató, gyógypedagógus, Kárpáti Péter – drámaíró, színházi dramaturg, rendező, egyetemi docens, Sipos András – szociálpolitikus, támogatott lakhatás intézményvezető.
Verseny típusok és szintek leírásáért katt ide * Florina román állampolgár, de jelenleg Magyarországon él, és itt jár WCS órára 🙂