Bárkivel előfordulhat, hogy egészségügyi okokból hosszabb-rövidebb ideig nem tudja ellátni munkahelyi teendőit. Öröm az ürömben, hogy ilyen esetekben sem maradunk anyagi bevétel nélkül. Lássuk, mire számíthatunk, ha bekövetkezne a baj! Betegszabadság vagy táppénz? Először is fontos megemlíteni, hogy mindenki, akinek munkaviszonya a Munka Törvénykönyve hatálya alá esik, valamint a kormánytisztviselői, állami szolgálati, közszolgálati és közalkalmazotti jogviszonyban állók rendes szabadságukon felül jogosultak évenként legfeljebb 15 munkanapnyi betegszabadságra is. Amennyiben tehát egy munkavállaló betegség, például influenza miatt keresőképtelenné válik, amit kezelőorvosa is igazol, távolléti díja 70 százalékát kapja munkáltatójától a betegszabadság idejére. Évente minden munkavállaló 15 nap betegszabadságra jogosult Mint az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság honlapja írja, bizonyos esetekben, például üzemi baleset és foglalkoztatási betegség vagy éppen veszélyeztetett terhesség esetén az érintett nem mehet betegszabadságra, ehelyett már rögtön a keresőképtelenség első napjától táppénzre jogosult.
A szigorúbb ellenőrzéseket úgy kell elképzelni, hogy az orvosok akár saját otthonában is felkereshetik majd a táppénzen levő beteget, és ellenőrizhetik, hogy valóban beteg-e. Erre azért is van szükség, mert sok táppénzen lévő beteg nem tartja be az orvos utasításait, ezáltal is késleltetve a gyógyulást; mely egyébként jelentős állami táppénz kifizetést eredményez. Mikor utalják a táppénzt 2022-ben? Mennyi idő alatt jön meg a táppénz? Bővebben: Mikor utalják a táppénzt 2022-ben? Mennyi idő... A már életbe lépett változások szerint a táppénz folyósítását megtagadhatja az orvos, ha a beteg nem jelenik meg a kötelezően előírt orvosi vizsgálaton vagy ellenőrzésen. Várhatóan a táppénz kiszámításának a módja is változik, így a táppénz alapja az adóbevallásban szereplő jövedelem lesz, de ezt egy külön rendeletben később fogja a kormány szabályozni. A korábbi évek szabályaihoz hasonlóan ha a munkavállaló betegség miatt nem tud dolgozni, akkor a keresőképtelenség első 15 munkanapjára nem táppénzt, hanem betegszabadságot vehet igénybe.
Keresőképtelenség okai, táppénz kódok Ha valaki valamilyen oknál fogva nem képes ellátni a munkáját, és nem tud emiatt megjelenni a munkahelyén, akkor keresőképtelenségről beszélünk. Több oka is lehet a munkavállaló keresőképtelenségének, ezektől az okoktól függ, hogy milyen iratokra van szükség a táppénz igénylés benyújtásához. A keresőképtelenséget minden esetben szükséges igazolni, a keresőképtelenség okáról pedig a táppénzes papíron található táppénz kód ad felvilágosítást. Ennek a kilencféle táppénz kódnak a magyarázatát a táppénz kódok cikkünk foglalja össze, amely a keresőképtelenség okait is sorra veszi. Táppénz kódok 2022: a táppénz kódok jelentése a keresőképtelenségről szóló orvosi igazoláson Bővebben: Táppénz kódok 2022: a táppénz kódok jelentése a... Passzív táppénz A passzív táppénzt 2011. július 1-jei hatállyal teljesen megszüntették, mivel korábban számos visszaélés történt ezzel kapcsolatban. Így ki lehet jelenteni, hogy idén sem lehet már passzív táppénzt igényelni, mert a passzív táppénz intézménye már nem létezik.
Fontos kitétel, hogy a táppénz napi összegének is van maximuma: a minimálbér kétszeresének harmincad része, azaz 2017-ben kereken 8500 forint. A kérelmet a táppénz iránt a munkáltatóhoz lehet benyújtani, illetve a vállalkozók, a mezőgazdasági őstermelők és az önfoglalkoztatók a járási hivatalokhoz fordulhatnak. Amennyiben a benyújtott adatok alapján az igény teljes mértékben teljesíthető, úgy az elbírálási idő 8, egyéb esetekben 21 nap. Kik jogosultak cukorbetegként adókedvezményre? Mekkora a kedvezmény összege? Részletek itt.
Ugyancsak táppénz jár, amennyiben a betegszabadság maximális ideje lejárt, de a munkavállaló továbbra is - orvos által igazoltan - képtelen munkába állni. A jogosultság időtartamát több tényező is befolyásolja, de általánosságban elmondható, hogy legfeljebb egy éven át folyósít az állami egészségbiztosítási pénztár. Táppénz minden naptári napra jár, így a szabadnapokra, a heti pihenőnapokra és a munkaszüneti napokra is. Mennyi a táppénz összege? Csak az jogosult táppénzre, aki fennálló biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, valamint pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. Ez utóbbi a bruttó jövedelem 3 százaléka, a táppénz alapját pedig éppen e jövedelem adja: a biztosításban töltött időtől függően a kapható összeg a napi átlagkereset 50 vagy 60 százaléka. E tekintetben a vízválasztó a 730 nap folyamatos biztosításban töltött idő, amely felett már 60 százalék az arány. Ha viszont ez az idő a 180 napot sem éri el, akkor a minimálbért veszik alapul a végösszeg kiszámításakor.
2012. január 1-jétől több olyan korábbi nyugdíjjelegű ellátás is megszűnt, mely helyett táppénz-jellegű ellátások lettek bevezetve. Így például a rokkantsági nyugdíj és egyéb korábbi rendszeres pénzbeli juttatás helyett az arra jogosult megváltozott munkaképességű személyek számára feltételekhez kötött rehabilitációs ellátás valamint rokkantsági ellátás elnevezéssel két új táppénz-jellegű juttatás jár is; ezekkel az új támogatásokkal szintén részletesen foglalkozunk. Betegszabadság 2022: a betegszabadság mértéke és számítása 2022-ben, hány nap betegszabadság jár évente? Bővebben: Betegszabadság 2022: a betegszabadság mértéke és... Szabadság vagy betegszabadság próbaidő alatt 2022-ben: mikor és mely feltételek mellett lehetséges? Bővebben: Szabadság vagy betegszabadság próbaidő alatt... Felmondási idő alatt táppénz 2022-ben: a felmondási időt lehet-e táppénzen tölteni? Bővebben: Felmondási idő alatt táppénz 2022-ben: a...
Ha ezt kiszámoljuk, akkor a minimálbér -ban bruttó 161. 000 forint, vagyis (161. 000x2)/30=10. 733 forint a táppénz maximálisan folyósítható naptári napi összege. A táppénz kiszámítása nem egyszerű feladat, melynek meghatározásához a legegyszerűbb mód a táppénz kalkulátor használata, melynek fejlesztése hamarosan megtörténik. A táppénz összegét a táppénzre jogosultnak utólag folyósítják. Táppénz kifizetése A táppénz iránti kérelmet minden munkavállalónak a saját munkáltatójához kell elküldenie. Egyéni vállalkozóként azonban a helyi kormányhivatalhoz szükséges a táppénz igénylést eljuttatni. Amennyiben a táppénz iránti kérelem megfelelő módon lett kitöltve, ezáltal pedig a munkavállaló kérése teljesíthető, akkor ez eljáró hivatalnak 8 napja van arra, hogy döntsön a kérelmezett táppénzről. Minden más esetben akár 21 nap is lehet az elbírálás határideje. A táppénz kifizetését is a kormányhivatal intézi, a táppénzt a táppénz iránti kérelem elbírálását követően azonnal elutalják a kérelmezőnek.