Az Alkotmánybíróság szerint a kötelező oltás nem eredményezett az indítványozók egészségügyi önrendelkezési jogába való aránytalan beavatkozást. Van-e visszatérés a "normalitáshoz" az oltásoknak köszönhetően? Mennyire fenyegetőek a vírus különböző mutációi? Kell-e tartanunk újabb járványhullámoktól? Cikksorozatunkban megtalál mindent, ami a koronavírus-járványról tudnia kell. Az Alkotmánybíróság az egészségügyi dolgozók után az állami alkalmazottak esetében is kimondta: a kötelező Covid-oltás indokolt, nem aránytalan jogkorlátozás, tehát nem ütközik az Alaptörvénybe. Kötelező oltás: óriási a felháborodás az egészségügyi dolgozók körében | 168.hu. A Juhász Miklós vezette tanács egyszerre 12 panaszt utasított el, amelyeket kormányhivatalnokok, tanárok és más állami alkalmazottak adtak be az ősszel elrendelt kötelező oltás ellen. Az érvek ismerősek: az önrendelkezési jogot, az emberi méltósághoz és az egészséghez fűződő jogot korlátozza az előírás. "A kormány visszaélésszerűen kényszeríti a munkavállalókat a védőoltás felvételére, hogy az átoltottsági statisztikát növelje".
Van, aki az oltás felvételét az egészségügyi kockázatok miatt utasítja vissza, sőt emberkísérletnek nevezi a nem eléggé kivizsgált esetleges utóhatások miatt. "A dolgozó választásra kényszerül a testi integritáshoz fűződő joga és a megélhetéshez való joga között", és a fizetés nélküli szabadság, illetőleg a munkahely elvesztése esetére a jogalkotó nem gondoskodott szociális védőháló megteremtéséről. Az Alkotmánybíróság is hosszan idéz saját korábbi döntéseiből. Tudományos kérdésekben nem feladata állást foglalni, de "a ma meghatározó tudományos világkép alapján … az oltás alkalmas arra, hogy a járványt megfékezze, annak negatív társadalmi és gazdasági hatásait mérsékelje". Kötelező oltás egészségügyben. Itt "a közfeladatok hatékony ellátásához fűződő előnyöket kell összevetnie az egészségügyi önrendelkezéshez való jogot ért korlátozásban megtestesülő hátrányokkal", figyelembe véve, hogy a kötelezettek beoltása a velük kapcsolatba kerülő ügyfeleket, diákokat stb. is védi. A kifogásolt foglalkoztatási korlátok időlegesek.
Azok az egészségügyi dolgozók, akik már több mint 4 hónapja kapták meg a második oltásukat, már a harmadik oltást is kérhetik.