Magyarország egyik legmodernebb fürdőkomplexuma, az Aquasziget Esztergom egyedülálló élményekkel várja a vendégeit, számos szórakozási, kikapcsolódási és felüdülési lehetőséggel. Kínálatban tíz medence szerepel, kültéren és beltéren. A belső medencék között hatalmas élménymedence, gejzír, sodrófolyosó, barlang és buzgárok találhatók. A kültéri medence május 1 és augusztus 31 időszakában várja a vendégeket. A fedett élményfürdőben infraszauna, terrárium, dísztó, sörözők, látványkonyha is található. Az esztergomi fürdő egyik különlegessége a Hamam tradicionális török fürdő. Aquasziget Élményfürdő - Képek, Leírás, Vélemények - Szallas.hu programok. A családosok lehetőségeire kiemelten figyel az Élményfürdő, éppen ezért számos bababarát szolgáltatást is kínálnak a kismamáknak és gyermekeiknek. Kültéri medencék, strand Az esztergomi Aqua sziget kínálatában a nyári szezonban használható strand is szerepel kültéri medencével, gyermekjátszótérrel, strandröplabda pályával és grillterasszal. A kültéri medencék között 25 méteres úszómedence, élménymedence is szerepel vízeséssel, vízköpőkkel, gejzírrel, levegőbefúvással és hullámeffekttel.
Minden szoba klímás, fürdőszobával, televízióval és hűtőszekrénnyel felszerelt. A kellemes, árnyas belső... Kökörcsin Erdei Iskola Esztergom Az Erdei Iskola Esztergom mellett található a 117. számú főút és az úgynevezett `Suzuki`-út kereszteződésében. Ez a Duna-Ipoly Nemzeti Park `nyugati kapuja`. Keletről idáig érnek a Pilis (mészkő) és a Visegrádi hegység (vulkanikus eredetű) nyúlványai. Az Erdei Iskola környezetében lőtér és gyakorlótér... Levendula Vendégház Esztergom A Levendula Vendégház Esztergom zöldövezetében a Bazilikától 10 percnyi sétára található. A Dunakanyar egyik legszebb részén zárt gépkocsiparkolóval. Hamam Fürdő – GoodMorning Gint. Levendulabokrokkal, rózsákkal díszfákkal telepített kertünkbe várjuk a pihenni vágyókat. Szobáink kétágyasak, pótágyazhatóak. Családi szobánk négy... Lila Akác Panzió Esztergom Az elegáns, kényelmes Lila Akác Vendéglő Panzió a Királyi Város, Esztergom üdülőövezetében, a Duna vonalában, a Bazilika és a Mária Valéria Híd közelében várja Önt és kedves családját. Lovasliget Panzió Esztergom A Panzió földszinti halljában található a recepció, valamint a lejáró a borozóba és a lépcsőház az emeletre.
A fürdő területén a nyári időszakban megkóstolhatjuk a grill terasz ínyencségeit. Télen sem maradunk éhen, egy önkiszolgáló étterem működik a belső részen ahol leveseket, főzelékeket, frissen sülteket és egytálételeket falatozhatunk. Az Aquasziget igazán családbarát hely. A gyermekmedencén kívül játszóház, baba-mama szoba és pelenkázó helyiség támogatja a kisgyermekes családok szórakozását. Aqua sziget esztergom 8. Az élményfürdőben karórás beléptető rendszer működik (az öltözőszekrények is a karóra segítségével nyithatók). Vélemények, értékelések (12) Balog László 1 értékelés 0 követő 0 medál 0 hasznos vélemény Zsuzsi Tóth 6 értékelés 2 medál 10 hasznos vélemény Csete Tünde 1 medál Milán 42 értékelés 4 követő 10 medál 93 hasznos vélemény H. Anna iner 819 értékelés 6 követő 31 medál 414 hasznos vélemény Gemelos 593 értékelés 26 medál 225 hasznos vélemény F. Andrea 167 értékelés 9 követő 18 medál 236 hasznos vélemény M. András 20 értékelés 9 medál 31 hasznos vélemény
Ha már unjátok a szürke hétköznapokat, akkor vár titeket egy családi kiruccanásra a Dunakanyar fővárosa! Igazi gyerekparadicsom, ami játszótérrel, játszóházzal várja a kicsiket, míg az Aquasziget Élményfürdő az egész család számára tartogat meglepetéseket. A Portobello Wellness & Yacht Hote l Esztergom belvárosában, csendes, nyugodt környezetben található, a Prímás-szigeten a Kis-Duna partján. Az épület közvetlen, zárt folyosós összeköttetésben áll a szálloda wellness részlegeként is üzemelő, közkedvelt Aquasziget Élményfürdővel. Aqua sziget esztergom 2017. A négyszélforgós szálloda 95 szobájával biztosítja a kényelmet vendégeik számára. Lakosztályaikat, - melyek között megtalálható egy légterű Hawaii, Bali, Japán és a Porto rosa – elsősorban családok számára ajánlják, melyek akár 4 -5 fő részére kényelmes elhelyezést biztosítanak. A két légterű lakosztályok fürdőszobái káddal és zuhanyzóval felszereltek, és a nappali részben megtalálható egy kihúzható kanapé is. Emeletenkénti nagy lakosztályok – Grande Familia, Il Capitano, Aquaplus –ablakaiból gyönyörű kilátás nyílik az Aquasziget Élményfürdőre és a Bazilikára.
A beltéren található infraszauna kellemesen átmelegíti és mélyen méregteleníti a szervezetet. A két csúszda különleges effektekkel és időmérővel kiváló helyszíne a szórakozásnak. Wellness Világ A test és a lélek felüdüléséről Wellness Világ gondoskodik. A Wellness Világ tematikus szaunái, relaxációs pezsgőmedencéje a pihenőterekkel, az élményzuhanyokkal és a fitness teremmel a test és a szellem teljes regenerálódására ad lehetőséget. A kínálatban natúr wellness világ, szaunák, masszázsok, wellnessbár, pihenőterek, élményzuhany, pezsgőmedencék, lábfürdő, Kneipp taposó, szauna show, éden pihenő és Kleopátra pihenő található. Aqua sziget esztergom 2. Az Éden Pihenőben a vendégeket gőzkabin, fény és zuhanyeffektek várják, illatos gőzzel gazdagítva, mely által a teljes relaxáció garantált. A Kleopátra Pihenő vendégeit egy exkluzív pezsgőfürdő, fürdősók, fürdőtejek kényeztetik, miközben a plafonról sugárzó szoláriumcsöveknek köszönhetően a barnulás is garantált. Szolgáltatások A fürdő természetesen a gyógyulni vágyók számára is tökéletes választás, vízének köszönhetően, mely gazdag kalcium- magnézium-hidrogénkarbonát tartalommal rendelkezik.
Mint családbarát wellness szálloda, kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy minden generáció önfeledt... Bővebben Abbázia Apartman Gyula Gyula város központjában, a Vártól és a Várfürdőtől alig 50 méterre várjuk szeretettel vendégeinket az Abbázia Apartman és Stúdió apartmanjainkban. Almafa Apartman Gyula Az apartman Gyulán a fürdőövezetben, a belvárosban található. Igényesen berendezett, új építésű, a várfürdő és a vár teljes közelségében. Szeretettel várjuk kedves vendégeinket egész évben. Aqua Apartman Apartmanházunk a település belvárosában, a fürdő közvetlen közelében, a nyári bejárattól 100 méterre, az Élővíz-csatorna partján helyezkedik el. Esztergom: Aquasziget Esztergom – Az élmény és a wellness szigete. A Gyulai Vár és a sétálóutca az apartmanoktól csak 10 perc sétára található. Apartmanházunk összesen 20 férőhellyel rendelkezik, ideális nagyobb családok, baráti... Aqua Hotel Superior Gyula Az Aqua Hotel Gyula Superior ideális környezetet biztosít a Gyulán üdülni és kikapcsolódni vágyó kisgyermekes családok és a gyulai fürdőbe érkezővendégek részére.
A 360 fokos értékelés történhet írásban és szóban is értékelőlap szerint. Az értékeléshez minimum 6 ember szükséges. Az értékelőlap kérdései személyre szabottak, függnek az értékelt személy munkakörétől, pl. : felsővezető vagy beosztott. Az értékelt személy az eredményekről egy személyes beszélgetés útján értesül. Tipikus foglalkoztatási formák jellemzői irodalom. Rugalmas foglalkoztatási formák szervezetbe való beilleszthetősége Kiemelkedő vezetői készséget és HR kommunikációt igényel az a helyzet, ha egy vállalaton belül az atipikus foglalkoztatási formák kevesebb, mint 20%- ban alkalmazhatóak. Ebben az esetben jelentkezhet a belső feszültség, a tipikus és az atipikus foglalkoztatottak között. A munkáltató/vezető feladata az atipikus foglalkoztatott megfelelő integrálása a szervezetbe.
Egyik helyen – általában otthon – nem tudunk megfelelni, nem tudjuk akkor hozni és vinni a gyerekeket, amikor kéne, hiszen a munkaidővel nem tudunk rugalmasan bánni, a gyerek, a férj/feleség pedig tud várni. Ez azonban folyamatos stresszt szül – szeretnénk jó szülők, jó férjek vagy feleségek lenni, de szinte lehetetlennek látszik ez a feladat. Ilyenkor kimerülünk, kifáradunk, türelmetlenebbek vagyunk – a munkatársakkal, beosztottakkal, vagy jellemzően a családtagjainkkal. Sajnos a fejlett országok közt Magyarországon a legalacsonyabb az atipikus munkavállalási lehetőségek aránya. Az alábbi grafikonon az otthoni foglalkoztatottság arányát láthatjuk az európai országokban, ahol Magyarország az utolsó helyen szerepel. Dolgozzunk máshogy – Atipikus foglalkoztatási formák. Távmunka aránya a fejlett országokban Az atipikus munkavállalás előnyei Vajon miért nem bíznak a munkaadók abban, hogy otthonról is el tudunk végezni bizonyos feladatokat? Miért érzik kockázatosnak, hogy a munkavállaló folyamatos kontroll nélkül dolgozzon? Meg kellene érteni, el kellene fogadni, hogy az atipikus munkavállalási lehetőség előnyös minden résztvevő számára.
Javasolt a fokozatos átállás. Munkakör specifikáció ismerete, elemzése Elemzés elvégzése szükséges arra vonatkozóan, hogy a szervezeten belül mely munkakörökre vonatkozóan alkalmazhatók rugalmas foglalkoztatási formák. Az elemzés legfőbb része az időbeli- térbeli kötöttség elemzése. Ez megmutatja, mely munkakörök azok, ahol szükséges a napi 8 órás, irodai jelenlét a munkavállaló részéről. Nagyobb önállóság biztosításának képessége A munkavállaló számára történő nagyobb önállóság biztosítása vezetői készség, illetve belső szabályozási rendszer kérdése. Tipikus foglalkoztatási formák jellemzői az irodalomban. Önállóság biztosítása nélkül nem végezhető atipikus munkavégzés. Új típusú teljesítménymérési módszerek alkalmazása Előtérbe kell helyezni az eredményre fókuszáló teljesítményméréseket a szervezeten belül, melyeknek hatékonyságnövelő hatásuk van. Erre alkalmas a 360 fokos értékelés. A 360 fokos értékelés lényege, hogy a munkavállaló minden irányból értékelik. Az értékelés során a munkavállaló értékeli saját magát, valamint értékeli őt a felettese, beosztottja és a vele egy szinten lévő kollégái is.
Az alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma - a munkáltatónak a tárgyév első, illetve hetedik hónapját megelőző hat havi, ha a munkáltató ennél rövidebb ideje működik, működésének egész hónapjaira eső átlagos statisztikai létszámát alapul véve - nem haladhatja meg a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. Tipikus foglalkoztatási formák jellemzői angliában. törvény (a továbbiakban: Mt. ) hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató munkáltató esetén az egy főt, egy főtől öt főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a két főt, hattól húsz főig terjedő munkavállaló foglalkoztatása esetén a négy főt, húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a munkavállalói létszám húsz százalékát. A fent meghatározott napi alkalmi munkavállalói létszámkeretet a munkáltató a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja, ennek során a tárgyévben fel nem használt létszámkeret a következő naptári évre nem vihető át.
A munkaviszony viszonylag biztonságosnak tekinthető a munkavállaló szempontjából, ugyanis a megszűntetés esetei, a felmondási tilalmak illetve a kötelező juttatások mind a munkavállalót védik. Munkaviszony létesítése esetén a munkavállalót napi 8 órás munkaidő mellett (heti 40 órás munkaidő) minimálbér illetve garantált bérminimum illeti meg. Amennyiben a munkavállalót részmunkaidőben foglalkoztatják (leggyakrabban napi 4 vagy 6 órában) akkor a kötelező legkisebb díjazás mértéke is arányosan számítandó. Megbízási jogviszony A megbízási jogviszony szabályait már a Polgári Törvénykönyv tartalmazza (2013. évi V. Tv. 6. könyv XVI. cím alatti szabályok). Megbízási szerződés alapján a megbízott ügyellátásra kötelezett. E jogviszonyban a felek – a civil szervezetet itt most megbízóként értve – egymással mellérendelt viszonyban vannak. (PDF) Atipikus foglalkoztatási formák sportszervezeteknél | Gősi Zsuzsanna - Academia.edu. A megbízás mindkét fél által a törvény szabályai szerint felmondható. A megbízási jogviszony jóval lazább kereteket ad a tevékenység végzésére, mintha ugyanazt a tevékenységet munkaviszony keretében végezné valaki.
A munkahely és család összeegyeztetésének kézenfekvő, Magyarországon mégis ritkán alkalmazott módja az atipikus foglalkoztatás. Az atipikus munka definíciója A legegyszerűbb megfogalmazása az atipikus munkának, hogy eltér a tipikusnak tekintett, jellemzően nyolc órás, határozatlan idejű, munkahelyen végzett munkától. Ide tartozhat az önfoglalkoztatás, a részmunkaidőben végzett munka, a határozott idejű alkalmazás, illetve a szokásos munkahelytől eltérő helyszínen, pl. Atipikus foglalkoztatások közterheinek jellemzői | Adófórum - Adózási és számviteli információk. otthon végzett munka (távmunka). Ez a meghatározás rugalmasan változhat, hiszen a definíció lényege, hogy a szokásostól, általánostól eltérő alkalmazást értjük ez alatt – és a szokásos, általános időről időre változik. Jelenleg, a mi vizsgálataink illetve a mai valóság szempontjából a fentebb említett tipikus munkavégzéstől eltérő formákat tekintjük atipikusnak. A munkavállaló életkörülményei, különösen a család és az azzal járó kötelezettségek gyakran lehetetlenné teszik a tipikus munkavállalás és az otthoni feladatok egészséges összehangolását.