Fotó: Rossmann Nagy szerepet játszott még az értékeléskor, hogy a dolgozók saját munkáltatóikat ajánlanák-e a barátaiknak és családtagjaiknak, illetve nyomott még a latba az adott vállalat koronavírus helyzetre adott reakciója is. A pandémiával kapcsolatos fejlemények ismét világossá tették a kiskereskedelem társadalmi jelentőségét. Csak Németországban megközelítőleg 34 000 alkalmazott dolgozik a Rossmannál, akik ebben a kihívásokkal teli időben is helyt álltak. A cég az idei évben több mint 30 millió euró bónusz kifizetésével jutalmazza alkalmazottai elkötelezettségét. A Rossmann Magyarországon közel 2000 munkatársat foglalkoztat, és bár az április-májusi időszak komoly kihívást jelentett számunkra, minden munkahelyet megőriztünk és béremelésre is sor került. Év végén továbbá, egy egyenlő mértékű egyszeri juttatásban részesítettünk minden munkatársat, így itthon is stabil munkahelyként tekinthetnek a Rossmannra a jelenlegi és leendő alkalmazottak. – mondta el Flórián László és Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezető igazgatói.
A pandémiával kapcsolatos fejlemények ismét világossá tették a kiskereskedelem társadalmi jelentőségét. Csak Németországban megközelítőleg 34 000 alkalmazott dolgozik a Rossmannál, akik ebben a kihívásokkal teli időben is helyt álltak. A cég az idei évben több mint 30 millió euró bónusz kifizetésével jutalmazza alkalmazottai elkötelezettségét – ez is egy olyan gesztus, amely alátámasztja a Rossmann helyezését a világ munkáltatói között. "A Rossmann Magyarországon közel 2000 munkatársat foglalkoztat, és bár az április-májusi időszak komoly kihívást jelentett számunkra, minden munkahelyet megőriztünk és béremelésre is sor került. Év végén továbbá, egy egyenlő mértékű egyszeri juttatásban részesítettünk minden munkatársat, így itthon is stabil munkahelyként tekinthetnek a Rossmannra a jelenlegi és leendő alkalmazottak. A vásárlók és a munkatársak védelmének érdekében az egészségügyi intézkedések pedig továbbra is érvényben vannak mind a 222 üzletünkben és a vállalat központjában" – mondta el Flórián László és Németh Kornél, a Rossmann Magyarország ügyvezető igazgatói.
Olyan HR-esre van szükség, aki rajta tartja a kezét a cég ütőerén. Például nemcsak pótolja a távozó munkaerőt, hanem elemzi a fluktuáció okait és javaslatot tesz a felsővezetésnek, miként lehet azt csökkenteni - hangzott el az első számú vezetők pódiumbeszélgetésén a múlt heti HR Festen. A Rossmann, a Knorr-Bremse és a Wolt vezetői mondták el, van-e jövője a HR-nek, milyen HR-est szeretnének. A Rossmann-nál éppen keresik az új személyügyi vezetőt. "Tíz évet dolgoztam az Aldinál, és ott 2015-ig nem volt a cégcsoportnál HR-es" - kezdte a beszélgetést egy meghökkentő példával Németh Kornél, aki most már egy másik kiskereskedelmi lánc, a Rossmann ügyvezetője. Ezzel azt akarta aláhúzni, hogy klasszikus, adminisztratív HR nélkül is elketyeg a cég, sőt, sikeres is lehet. Szerinte szélesebb körben gondolkodó, cselekvő HR-re szükség a vállalati világban. Sabjányi László, a Wolt ételszállító futárcég vezetője szerint a vállalat életciklusától függ, hogy kell-e önálló HR-es funkció. Startupban és 30 fő alatti szervezeteknél nem érdemes, fölöttte már jó, ha van egy dedikált munkatárs.
Ez erős korlátok között tartja a háború közvetlen negatív hatásait, a közvetettek azonban a stagfláció (alacsony növekedéssel vagy akár recesszióval párosuló magas infláció) irányába vihetik a világgazdaságot – vélik az Allianz és az Allianz Trade elemzői. A kormányok várhatóan beavatkoznak a kedvezőtlen gazdasági folyamatokba, pénzügyi segítséget kínálhatnak – ahogy arra már vannak konkrét példák – a magas nyersanyagárak miatt veszélybe került vállalatoknak, így idén az Allianz és az Allianz Trade előrejelzése szerint "csak" 8 százalékkal nő a vállalati fizetésképtelenségek száma Európában és az Egyesült Államokban. A fiskális élénkítés repítette a kiskereskedelmet februárban Kiskereskedelmi forgalmi adatokat tett ma reggel közzé a KSH. Havi szinten nőtt a forgalom februárban, 1, 5%-kal. Éves összehasonlításban pedig a kiskereskedelem forgalmának volumene naptárhatástól megtisztítva 9, 8%-kal emelkedett, jelentősen meghaladva az 5, 8% körüli várakozást. Az élelmiszer- és élelmiszer jellegű vegyes üzletekben 3, 4, a nem élelmiszer-kiskereskedelemben 14, 6, az üzemanyag-kiskereskedelemben pedig 19%-os volt az éves naptárhatástól megtisztított volumenindex.
Könyv – Hamvas Béla: Patmosz - esszék I-II. (Hamvas Béla művei 3-4. ) – Medio Kiadó 2004 Patmosz - esszék I-II. ) + 584 pont Hamvas Béla Medio Kiadó, 2004 Kötés: vászon (nylon védőborítóval), 762 oldal Minőség: jó állapotú antikvár könyv Leírás: megkímélt, szép állapotban Kategória: Metafizika, ismeretelmélet Utolsó ismert ár: 5840 Ft Ez a könyv jelenleg nem elérhető nálunk. Előjegyzéssel értesítést kérhet, ha sikerül beszereznünk egy hasonló példányt. Az értesítő levél után Önnek meg kell rendelnie a könyvet. Hamvas Béla további könyvei
Hamvas Béla: Öt géniusz-esszék (Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó, 2015) - Válogatott esszék/ Magyar Írók Szerkesztő Kapcsolódó személy Kiadó: Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó Kiadás helye: Budapest Kiadás éve: 2015 Kötés típusa: Fűzött kemény papírkötés Oldalszám: 328 oldal Sorozatcím: Nemzeti könyvtár Kötetszám: 47 Nyelv: Magyar Méret: 27 cm x 19 cm ISBN: 978-615-5269-71-4 Megjegyzés: Egy, a szerzőt ábrázoló fekete-fehér fotóval illusztrálva. Értesítőt kérek a kiadóról Értesítőt kérek a sorozatról A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról Előszó Egy alig ismert szellemóriás Hamvas Béla a magyar irodalomnak, a magyar szellem történetének magányos cédrusa.
Hamvas és az Isten, avagy a Scientia sacra jelentése, keletkezése, és következménye Hamvas Béla és a kereszténység, avagy kísérlet a szoros olvasásra személyes kommentárokkal A fügefahimnusz, avagy Hamvas Béla elveszett művei Hamvas Béla fügefája
(részlet) Kilencedik levél Nyáron délután lefekszem a fa alá, és alszom. Amíg az álom felold, néhány perc telik el. Dohányom füstje... Titkos jegyzőkönyv A Titkos jegyzőkönyv legnagyobb titka, hogy nincs titok. "Ha látni akarsz, mondja egy zenmester, nézz bele. Ha gondolkodni kívánsz felőle... Patmosz I. - Hangoskönyv Kossuth Kiadó / Mojzer Kiadó, 2010 A Patmosz első része 1958 és 1964 között született esszéket tartalmaz. A bé-listázott Hamvas Béla 1954-től 1962-ig segédmunkás-raktáros T... Művészeti írások I. • Az ikon; • Öt meg nem tartott előadás a művészetről; • Modern szobrászat és művészetelmélet; • Velázquez; • A... A világ hazahívása Az életműsorozat 33. kötete Hamvas Béla 1945-50 között írt esszéit tartalmazza. Az írások több mint fele most jelenik meg először nyomtat... 16 pont Öt Géniusz- esszék MAGYAR KÖZLÖNY LAP- ÉS KÖNYVK. KFT, 2015 "Egy alig ismert szellemóriás Hamvas Béla a magyar irodalomnak, a magyar szellem történetének magányos cédrusa. Nem annyira magányos, t... idegen The Philosophy of Wine A new translation of a unique and much-loved book by the philosopher and writer Béla Hamvas, only the second of his works to be available... 10 pont Velázquez - Hangoskönyv Kossuth Kiadó / Mojzer Kiadó, 2017 Amiket Velázquez megfest, a legkomolyabb dolgok: a butaság, a komikum és a bölcsesség.