2016. augusztus. 31. 16:47 Das WeltAuto A dízel vagy a benzinmotor a kifizetődő? Korábban már beszámoltunk a HVG és a Das WeltAuto közös kutatásának eredményéről, amelyben arról olvashattunk, hogy miben változott a vevők hozzáállása az autókeresés során a dízel járművekkel kapcsolatosan felmerült kifogások után. Ezúttal Papp Lászlót, a Porsche Hungaria műszaki szakértőjét kérdeztük arról, hogy felhasználói szempontból kinek, melyik motor típus lehet a jó választás. 2016. Weltauto hasznaltauto hu film. július. 18. 15:00 "Maradok a dízelnél" - önök mondták A HVG és a Das WeltAuto elkészítette közös kutatását a hazai használt autóvásárlási szokásokkal kapcsolatosan, amelynek alapvető célja az volt, hogy kiderítsék, miben változott a vevők hozzáállása az autókeresés során a dízel járművekkel kapcsolatosan felmerült kifogások után. A felmérés rámutatott: az emberek mindössze tíz százaléka mondta azt, hogy ezután nem venne gázolajjal hajtott négykerekűt használtan. 2016. június. 09. 13:10 A kilométeróra magától nem pörög visszafelé Használt autót vásárolni nagy felelősség, azonban egyre több a mankó, amit a vásárláskor használhatunk.
km-re 23. P 12 Benzin, 2017/10, 2 480 cm³, 294 kW, 400 LE, 80 605 km? km-re 24. P P BMW 750d xDrive (Automata) ASR AUTOMATA BŐR CENTRÁLZÁR ESP FŰTHETŐ ELSŐ ÜLÉS FŰTHETŐ TÜKÖR GPS ISOFIX KLÍMA KULCSNÉLKÜLI INDÍTÁS LÉGZSÁK 12 Dízel, 2019/2, 2 993 cm³, 294 kW, 400 LE, 55 037 km? km-re 25. P 12 Dízel, 2016/12, 1 995 cm³, 110 kW, 150 LE, 120 495 km? km-re 26. P Benzin, 2013/8, 1 199 cm³, 60 kW, 82 LE, 85 756 km? km-re 27. P 12 Benzin, 2017/6, 999 cm³, 92 kW, 125 LE, 94 822 km? km-re 28. P 12 Benzin, 2017/6, 999 cm³, 92 kW, 125 LE, 92 275 km? km-re 29. P 12 Benzin, 2017/6, 999 cm³, 92 kW, 125 LE, 97 701 km? Gyorsan öregszenek az autóink. km-re 30. P 12 Benzin, 2017/6, 999 cm³, 92 kW, 125 LE, 93 220 km? km-re 31. P 12 Dízel, 2015/2, 1 560 cm³, 84 kW, 114 LE, 146 986 km? km-re 32. P 12 Dízel, 2014/3, 1 997 cm³, 103 kW, 140 LE, 174 708 km? km-re 33. P 12 Dízel, 2014/12, 1 997 cm³, 103 kW, 140 LE, 205 248 km? km-re 34. P 12 Benzin, 2017/7, 998 cm³, 88 kW, 120 LE, 75 544 km? km-re 35. P 12 Benzin, 2017/7, 998 cm³, 88 kW, 120 LE, 76 745 km?
A független vizsgáló... Így kapott öt csillagot a Polo 2022. március 18. 07:00 Az Euro NCAP közzétette 2022 első biztonsági teszteredményeit. A Volkswagen Polo és a crossover Taigo egyaránt öt csillagot kapott. Amint a közlemény kiemelte, a Volkswagen Polo frissítése, vagyis a... A Volkswagen Touran az év egyterűje 2022. március 16. Weltauto hasznaltauto hu da. 07:00 Nemrégiben írtunk arról, hogy a What car? magazin az Év Autója 2022 díjjal tüntette ki a Volkswagen e-Up 32kWh modellt, mégpedig azért, mert ár-érték arányával a legjobb elektromos kisautónak... Mutatjuk a 240 km/h-s sebességig engedélyezett nyári gumik tesztjét 2022. március 14. 07:00 A német autóklub a 185/65 R15 abroncsok tesztje mellett elvégezte 18 féle 215/60 R16-os, 240 kilométeres sebességig engedélyezett V sebességindexű gumi vizsgálatát is. Ezek közül öt modell kapott jó... Ezek a legjobb nyári gumik kiskocsikra 2022. március 11. 07:00 Nem sok feltételnek kell megfelelnie egy jó nyári guminak. Csak az az elvárás, hogy egyaránt tapadjon jól nedves és száraz aszfalton, legyen kicsi a gördülési ellenállása, fusson halkan, de ne is... Két Škoda is 2021 legjobbjai között 2022. március 09.
A használtautó-értékesítés nem könnyű feladat egy magánszemélynek. Használtautó-kereskedésünkben dolgozó értékesítőink megkönnyítik a dolgát. A Porsche Buda felvásárolja használt autóját. Állapot felmérés után versenyképes, piaci árat ajánlunk Önnek autójáért. KÉSZPÉNZES AUTÓFELVÁSÁRLÁS ŰRLAP DAS WELTAUTO ELLENŐRZŐ LISTA A Das WeltAuto partnereink minden gépjármű felvásárlása után egy részletesen kidolgozott ellenőrzőlista alapján vizsgálják át a járművet. Ez a központilag kidolgozott folyamat nem hagy réseket a műszaki és az optikai állapot feltárása során. A gépkocsi berendezéseit kipróbálják, az állapotát lelkiismeretesen mérik fel. Das WeltAuto: megújult a használt autó márka - autopro.hu. Amennyiben szükség van javításokra, vagy kozmetikai beavatkozásokra, ezeket kellő alapossággal végzik el. A jármű csak ezt követően kaphatja meg a Das WeltAuto minőségtanúsítványt. Műszaki berendezések ellenőrzése és átvizsgálása – Folyadékszintek ellenőrzése – Fékberendezés átvizsgálása – Futómű átvizsgálása – Erőátvitel átvizsgálása – Kipufogó rendszer átvizsgálása – Gumiabroncsok átvizsgálása – Ablaktörlők ellenőrzése – Világító berendezések ellenőrzése Karosszéria/Fényezés -Karcok, horpadások kijavítása Biztonsági berendezések – Biztonsági övek átvizsgálása – Légzsákok aktiválása Felkészítés/Tisztítás – Külső mosás – Belső takarítás – A tesztmester próbautat tesz a járművel
Ne járjon pórul kétes eredetű használt autóval! 2022. április 06. 07:00 Az elmúlt év dereka óta folyamatosan széles az olló az újonnan forgalomba helyezett és a külföldről hozott személyautók száma között. Tudjuk, hogy ez amiatt következett be, mert a világjárvány miatt... Cikkek Győrben gyárthatják a Cupra Tavascant 2022. április 04. 07:00 Sok sikert ért el az elmúlt években a SEAT exkluzív sportmárkája, a Cupra. Csak a legutóbbiakat említve: az ősszel például az Auto Bild és a Bild am Sonntag olvasóinak legtöbb szavazata alapján három... ID. 5 – a legjobb minősítés az Euro NCAP teszten 2022. április 01. 07:00 A Polo és a Taigo mellett az ID. 5 is megkapta a maga öt csillagját. A European New Car Assessment Programme (Euro NCAP) tesztelői korántsem vették félvállról a feladatot, hiszen folyamatosan... Itt a VW első e-busza, az ID. BUZZ 2022. március 30. 07:00 Jó pár év telt el a képen látható két busz között, de a rokonság letagadhatatlan. A legnagyobb különbség, az, hogy az újdonságot már nem belsőégésű motor hajtja, hanem elektromos.
Számos változtatásra van szükség a Munka Törvénykönyvében a járvány miatt, a javaslatot a parlament szerdán második olvasatba utalta. Fotó: Cséfalvay Á. András - illusztráció A változások vonatkoznak például arra, hogy a munkáltató elrendelheti az otthonról végzett munkát. HRBLOG.hu - Munkajog blog - Lehetősége van a munkáltatónak a nyilvántartások elektronikus vezetésére?. Ezenkívül a munkanélküli segély folyósításának idejét egy hónappal meghosszabbítanák, ha a hat hónap leteltével nem talál munkát valaki az koronavírus okozta válság miatt. A módosítás célja, hogy azok a munkáltatók, amelyek kénytelenek voltak felfüggeszteni vagy csökkenteni a termelést, az átlagjövedelmük 80 százalékának megfelelő összeggel, vagy a minimálbér összegével egyenlő összeggel kompenzálhassák a munkavállalókat. A Munka Törvénykönyve módosítja a munkaidő, a szabadság és a munkavégzés akadályainak fogalmát is. Új lehetőség az otthoni munkavégzés lehetősége, ha azt a munka jellege lehetővé teszi. A társadalombiztosítás területén változás, hogy a munkaügyi minisztérium szándéka szerint a munkanélküli segélyben részesülők támogatásának időszakát ideiglenesen egy hónappal meghosszabbítja, ha a válsághelyzetben nem tudnak munkát találni.
A munkáltató nem hivatkozhat arra, hogy a munkavállaló dolga lett volna a nyilvántartás vezetése. A nyilvántartások formája A Munka Törvénykönyve nem írja elő kötelezően, hogy a nyilvántartásokat milyen formában kell vezetni, így nem teszi kötelezővé a papír alapú nyilvántartást sem. Ezért nincs akadálya annak, hogy a munkáltató elektronikus formában vezesse például a munkaidő-nyilvántartást vagy a szabadság nyilvántartást. Az elektronikus nyilvántartásnak is meg kell felelnie minden törvényi előírásnak. Így például az elektronikus munkaidő-nyilvántartásnak is tartalmaznia kell a rendes és rendkívüli munkaidőre vonatkozó adatokat. Továbbá meg kell felelnie a naprakészség követelményének. Ez azt jelenti, hogy az elektronikus nyilvántartást sem lehet utólag vezetni. A munka törvénykönyve vonatkozik a megbízási szerződésre? | allans.pl. Tehát például a napi munkakezdés és a munka befejezésének időpontját az adott napon kell rögzíteni. Szintén fontos követelmény, hogy az elektronikus munkaidő és szabadság nyilvántartás a munkavállaló által is hozzáférhető és ellenőrizhető legyen.
A nyilvántartások elektronikus vezetése esetén meg kell oldani, hogy a rögzített adatok illetéktelenül ne kerülhessenek módosításra és a nyilvántartásba tett bejegyzések ideje ellenőrizhető legyen. A munkaidő utólagos igazolása A munkaidő-nyilvántartási kötelezettség jelentős adminisztratív terhet jelenthet a munkáltató számára. A Munka Törvénykönyve e terhet csökkentendő lehetőséget ad arra, hogy a munkaidő-nyilvántartás céljára a munkáltató által közölt munkaidő-beosztást alkalmazzák. Amennyiben a munkáltató a dolgozó munkaidő-beosztását írásban közli, és a hónap végén a munkaidő-beosztásban foglaltak teljesítését a felek utólag igazolják, akkor a munkaidő ilyen módon is nyilvántartható. Keserű csalódás érte az orvosokat, a kamara levelet írt Káslernek - Napi.hu. Ha az előre közölt munkaidő-nyilvántartáshoz képest valamilyen változás történik, például a dolgozó túlórát végez vagy valamely okból nem dolgozik a beosztás szerinti munkaidőben, akkor a változásokat naprakészen kell rögzíteni. Tehát ebben az esetben sem lehet teljesen elengedni a teljesített munkaidő vezetését.
forrás: Prím Online, 2021. december 13. 15:18 A 2021. november 23-án a Parlamenthez benyújtott törvényjavaslat szerint a veszélyhelyzet során alkalmazott szabályokkal összhangban a Munka Törvénykönyvét és a Munkavédelmi Törvényt véglegesen módosítani tervezik 2022. január 1-jétől a távmunka szabályaira tekintettel. Dr. Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners ügyvédi iroda munkajogi szakértője foglalja össze a tervezet lényegét. A törvényjavaslat szerint, melyet jó eséllyel még idén elfogadnak, távmunkavégzésnek minősül, ha a munkavállaló akár részben, akár egészben a munkát a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen végzi. Tehát újdonságként akár a részbeni otthoni munkavégzés is távmunkavégzésnek minősül. A távmunkavégzés szerinti munkavégzésben a munkaszerződésben kell megállapodni. Ha a felek eltérően nem állapodnak meg, úgy a távmunkavégzés során • a munkáltató utasítási joga a munkavállaló által ellátott feladatok meghatározására terjed ki, • a munkáltató az ellenőrzési jogát számítástechnikai eszköz alkalmazásával is gyakorolhatja, • a munkavállaló a munkáltató telephelyén a tárgyévben a munkanapok egyharmada esetén végez munkát, és • a munkáltató biztosítja, hogy a munkavállaló a területére beléphessen és más munkavállalóval kapcsolatot tartson.
Azaz, ha a felek másként nem állapodnak meg, a fenti szabályok alkalmazandók, ettől eltérő rendelkezések alkalmazásához (pl. az otthoni és irodai munkavégzés eltérő aránya, a munkáltató utasítási jogának terjedelme) a felek külön megállapodása szükséges. A munkavédelmi szabályok is változnának A munkavédelmi szabályok tekintetében a távmunkavégzés – a munkáltatóval kötött megállapodás alapján – a munkavállaló által biztosított munkaeszközzel is történhet. Az ilyen munkaeszköz esetén a munkáltató a kockázatértékelés elvégzése során győződik meg a munkaeszköz egészséget nem veszélyeztető és biztonságos állapotáról. Ennek az állapotának fenntartásáról ebben az esetben azonban a munkavállaló gondoskodik. Ha a távmunkavégzés információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel történik, • a munkáltató írásban tájékoztatja a munkavállalót a munkavégzéshez szükséges, egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények szabályairól, • a munkavállaló a munkavégzés helyét a fenti munkakörülmények teljesülésére figyelemmel választja meg, és • a munkáltató a munkavédelmi szabályok megtartását – eltérő megállapodás hiányában – számítástechnikai eszköz alkalmazásával távolról ellenőrizheti.
A pandémia okozta lezárások, korlátozások a szabadságok egész évre történő arányos elosztását amúgy sem tették lehetővé, megnehezítve a munkavállalók és a HR-osztályok korábbiakban sikeresen és eredményesen alkalmazott és egész évre tervezett munkaerő-gazdálkodását. Több munkaterületen vagy az alapanyag, vagy a megrendelés visszaesése miatt kiadták az év első felében a szabadságok jelentősebb részét ezért a nyári időszakra a munkavállalóknak a korábban megszokott napoknál kevesebb használható fel, hiszen az év végére, karácsonyi időszakra is tartalékolniuk kell 2-3 napot. A cégek igyekeznek a korábbi év tapasztalataiból merítve jobban tervezni, javaslatot tenni a szabadságok időzítésére, hatékony felhasználására. A pandémia negyedik hullámától való félelem, az alapanyag- vagy csomagolóanyag-hiány által generált kényszerleállások miatt ez bizonyos iparágakban továbbra is tervezhetetlen és kiszámíthatatlan marad.
Azaz fontos szabály és változás, hogy a munkavédelmi követelményeket a munkáltatónak kell a munkavállalóval írásban közölnie, azonban magát a munkavégzés helyét már a munkavállaló választhatja meg ezen körülmények teljesítésére figyelemmel. A nem számítástechnikai eszközzel végzett távmunka esetén a felek írásban állapodnak meg a munkavégzés helyéről. "A fenti szabályokkal – álláspontunk szerint – a távmunka és az otthoni munkavégzés közötti eltérés kezd eltűnni, hiszen a részbeni otthoni munkavégzés is távmunkavégzésnek minősül" – hangsúlyozza a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners ügyvédi iroda munkajogi szakértője. Tekintettel arra, hogy ezek a szabályok a Munka Törvénykönyvébe és a Munkavédelmi Törvénybe épülnek be, így a veszélyhelyzet megszűnésével is véglegesnek tekintendők. "Úgy gondoljuk, hogy a veszélyhelyzettől függetlenül ez egy szükséges és hatékony módosítás, mivel a technika fejlődésével a rugalmasabb munkavégzési szabályok iránti igény megnőtt és így a felek hatékonyabban tudják szabályozni a munkajogi és munkavédelmi kérdéseket".